mplata
-
Постов
794 -
Зарегистрирован
-
Посещение
-
Победитель дней
2
Сообщения, опубликованные mplata
-
-
Just now, smart_pic said:
....так сложнее и не стабильно.
Однозначно сложнее, но что касается стабильности: мы загрузили одну компанию внешнюю заказами на разработку на год вперед и сейчас практически постоянно отказываемся от проектов в виду занятости уже не только нашу но и их. Поэтому сложнее - да: все таки нужно шевелиться больше. Нестабильность - нет: количество заказов на разработку только растет постоянно.
-
1 hour ago, Andreas1 said:
Хотя дальнейшее описание вакансии "если он привлек заказов за месяц на сумму 25-30 млн... распределил бюджет таким образом что его личная доля..." несколько не сочетается с " руководитель направления разработки". Т.е. у вас продажник и руководитель/менеджер разработки это одно лицо, да еще и экономия на разработчиках и разработке - это его зарплата. Так что возможно(предположительно, ИМХО, с некоей долей вероятности) маркер "без потолка зарплаты" не зря появился в вашей вакансии.
Увы, требуется именно такой универсальный специалист, собственно так и указано: "Требуется технический опыт, ответственность, целеустремленность и предпринимательская жилка. "
Что касается экономии - так устроено все в мире. Разработчик соглашается на оклад, а продажник договаривается о стоимости проекта, и чтобы компания существовала и в том числе платила деньги разработчику нужно чтобы вторая цифра (стоимость проекта) была намного больше первой (фонд оплаты труда). Уверен что Вы это и без меня знали.
PS. Думаю дальше уже будет не по теме общение, если хотите его продолжить, то думаю можно открыть тему в соответствующем разделе и там я с удовольствием продолжу )
-
23 minutes ago, Andreas1 said:
Очень характерная фраза из коллекции "требуется молодой и амбициозный", "стрессоустойчивость"... и большинстве случаев в переводе на русский значит: даже чтобы минимум получить, упаришься днями и ночами работать.
Осторожнее с такими маркерами недобросовестных работодателей.
чтобы зарабатывать нужно работать. Вариант: "ищу высокооплачиваемую должность в центре Москвы, работу не предлагать!" это не к нам!
В данном случае без потолка это означает, что все в руках кандидата, что если он привлек заказов за месяц на сумму 25-30 млн и распределил бюджет таким образом что его личная доля при оговоренной рентабельности составила 5млн никто не будет возражать.
PS. Насколько я помню Вы у нас не работали, поэтому называть нас недобросовестным работодателем все-таки некорректно.
-
от 150 и далее без потолка.
Испытательный срок 3 месяца с правом досрочного расторжения, далее около полугода на окладе, далее прямое бюджетирование с компетенциями найма персонала, оценкой стоимости заказов и распределение бюджета своего отдела (отдел разработки).
То есть если кандидат будет настойчивым профессионалом - через несколько лет образуется реальное партнерство. Но для этого требуется не только опыт разработок как таковых, хотя он обязателен.
Требуется технический опыт, ответственность, целеустремленность и предпринимательская жилка. Сочетание довольно нечастое, но и мы никуда не торопимся.
-
Вакансия актуальна.
-
-
Печь полностью работоспособна. Идеальный вариант для опытных изделий.
Предложение актуально.
-
-
-
58 minutes ago, ndrus said:
На сдельную работу не каждый профи пойдёт и можно на выходе получить кучу брака из за спешки.
А никто и не говорит что у нас легко.
Но у нас можно зарабатывать и никто не станет задавать вопрос: а почему ты заработал больше юриста, непорядок, срежем тебе оклад!
Такого у нас не сделают, хотя бывает что радиомонтажник заработал в данном месяце больше юриста.
-
3 minutes ago, syoma said:
Получается, что эти рамки специфичны под каждую плату и расположение компонентов на ней. Чуть что поменял или подвинул компонент - и заказывай новую? А они наверняка дорогие - там, как я потрогал, не простой пластик, на принтере не распечатаешь.
Да все верно, как для волны.
Но вот для контрактного производства мне кажется это все таки не самый экономичный вариант. Но спасибо ENIAC за информацию. безусловно полезно!
-
On 11/22/2021 at 5:22 PM, ENIAC said:
специальные рамки с прижимами компонентов - https://teamster.ee/service/wave-solder-pallets/ или https://www.roesnick-vertrieb.de/en/soldering-systems/ ибо формовщиков выводов в зигзаг на все случаи жизни не накупить, универсальная формовочная машина стоит дороже селективки, а выходить из ситуации надо.
Не видел их на посещаемых производствах, как правило используют только оснастки для волны, а о прижимах - не слышал, если честно.
-
1 minute ago, aleksandr-zh said:
надо к вам переходить, бросать к ... разработку )) ответственность на порядки меньше, деньги те же ))
Мы всегда рады. Вакансий много и не только по монтажу )
-
9 minutes ago, aleksandr-zh said:
Простите, но это ТИПОВОЕ мнение ТИПОВОГО манагера (не менеджера!)!
Есть куча вариантов:
НОРМАЛЬНЫЕ условия работы, ЗП, и (страшно сказать!) - ДОГОВОР, где прописано: мы тебя учим - ты работаешь Х лет.Увы, такой договор легко оспаривается. (он не гарантирует работу на Хлет абсолютно!)
Зарплата у нас не фиксированная а зависит от работника, больше сделал больше получил. Есть и по 120-150 тысяч рублей оклады и люди сами снимают жильё, без нашей помощи. Есть и те кто получает 60-70, кто как умеет. Есть и ипотечники.
А по поводу условий труда, приходите посмотрите, может быть сразу возникает желание остаться )
-
Если будет от 4х приезжих и более , то приличные квартиры мы снимем у работы для них. Это не та проблема.
А по поводу учить молодых, разумеется учим, но есть вероятность что молодые люди научившись найдут что то у дома, поближе. Рабство отменили )
-
2 hours ago, smart_pic said:
Перепаять отдельную деталь и паять на потоке - это совершенно разные навыки. Попросил как то друга ремонтника показать свои приемы пайки. Я когда попробовал его методы, понял - для меня они не подходят.
Согласен. Но это не помогает закрыть вакансии.
-
On 11/19/2021 at 2:47 PM, dpss said:
Сорбционный генератор на основе угольного молекулярного сита обычно дает качество азота 99.5. Улучшить можно за счет их каскадного включения, но КПД ухудшается во столько же раз. Пол процента остаточного кислорода подходит для селективки?
Конечно этого не хватает! Видимо мы рассматриваем разных производителей. У нас поставщик даёт 99.99 чистоту. Иначе не будет желаемого качества.
Стоимость около 2млн рублей.
-
4 hours ago, ndrus said:
Как рассчитывается работа?
Исходя из объема работы, сложности, плотности и т.п.
Вы можете приехать к нам, пройти тестирование и если ваши навыки соответствуют требованиям, то готовы рассмотреть сотрудничество.
-
Octopart.com
-
Хороших и так практически нет. Много ремонтников сотовых телефонов, которые, к сожалению, зачастую не умеют паять, в том числе телефоны.
-
8 hours ago, dpss said:
Большинство селективок паяют с поддувкой азота. Делали оценку во сколько обойдется генератор азота из сжатого воздуха? Вариант с баллонами не проходит по логистике, крио по расходу.
Да, конечно. Тем более есть российские производители, которые изготавливают неплохие азотные генераторы требуемой чистоты. Собственно такой генератор и считали.
-
1 hour ago, syoma said:
Да, такое было. Но по словам продажников причина в основном была в том, что они ждали чудес производительности и практически возможностей селективки, что робот обеспечить не в состоянии. То есть завышенные ожидания. Я думаю также, что у более ранних роботов были проблемы с софтом.
К сожалению и новые поколения роботов не оправдывают ожиданий. Проще посадить человека.
Для производителей своего оборудования есть выход: волна. А для контрактника остается многоголовая селективка, и то срок окупаемости недостижим за срок эксплуатации. То есть выгода только в повторяемости и скорости при остуствии кадров.
Мы роботов тоже смотрели, и на выставках и на предприятиях. На предприятиях первая фраза при встрече: а вам робот не нужен, у нас пара есть )) новые!
-
От роботов все с кем общались хотят избавится, те кто купил. Мы сразу отсекли этот вариант.
А на выставке хороша Ханва (бывший Самсунг). Модульная их система действительно интересна.
-
4 minutes ago, ZZmey said:
В день? В месяц?
Добавлю еще, что для 4-х головой селекитвки нужно плату мультиплицировать х4, иначе смысла от ее четырех голов нет.
В заказе от 200+ плат. Средней сложности.
По поводу мультиплицирования: оптимально да, х4, но это мечта для контрактного производства )
Можно разбивать поровну фронт работ над МЗ, первые две головы паяют часть, вторые две головы паяют вторую часть. Именно так и считал. При Х4 прирост выше, там пайка в параллель по сути.
Требуется руководитель проектов, г. Москва
в Предлагаю работу
Опубликовано · Пожаловаться
Практически непредсказуемо. (( это же контрактная разработка
Например: проект беспроводных IoT датчики вибрации и температуры, GPS/Глонасс трекер с инерциальной навигацией, миниПК с 1С для автоматизации рабочих мест, простой датчик осанки, светильник светодиодный с CRI 95+ и регулировкой световой температуры.