Atridies
-
Постов
484 -
Зарегистрирован
-
Посещение
Сообщения, опубликованные Atridies
-
-
...
Другой вопрос, почему за одну и ту же работу в Москве предлагают 150 тыс., а в Калуге 30 тыс.
...
Может пора создать тему геноцид провинциальных сотрудников?
А то Семеныч получает такую з/п в месяц, на какую калужский, ярославский, тверской, смоленский, рязанский и прочий инженер из города немиллионника пашет 2, а то и 3 месяца. Вот где воистину геноцид!
А вот за это - плюс!
У нас 22..25-ти летние получают 0.7 куска грина только за то, что приходят на работу и ни..я не делают. Вообще.Сам кстати говоря - получает 1,5 зелени, т.е. в 2 раза больше, чем молодые специалисты.
P.S. Кстати, а почему всё в зелени ? Уже лет 7 не слышал, чтобы кто-то указывал ценник в долларах. Вы часом не с Украины? У них там - всё исключительно в долларах...
2twix:
Зато теперь мы все знаем чего стоят слова на форуме, верно sm.gifНеверно, ибо большинству никому ничего доказывать не надо. Переросли уже. И не настолько старые, чтобы доказывать другим, что еще огого.
К тому же ваш призыв напоминает flashmob-ы а-ля: "облейся водой на камеру", "выбеги из машины и потанцуй", "покрути попой перед локомотивом" [facepalm].
Такой ерундой занимаются люди, у которых либо комплексы, либо ветер в голове. И вы нам предлагаете нечто подобное. Мне было бы стыдно ...
-
"Работать" можно по разному.
При потогонной система в частных лавочках часто бывает, что у работников "жопа в мыле", а на выходе лажа.
Бывает... Если инженера - посредственные. А если набрать хороших, которые могут давать результат - все будет нормально. Главное - на инженерах не экономить, чего не все хотят.
Потому что инженеру нЕкогда посидеть спокойно, подумать, осмотреться, поразмышлять....
Зачастую они хватаются за первое же пришедшее в голову решение.
Продумывать разные варианты у них нет времени.
Сколько времени вам надо посидеть/осмотреться/поразмышлять? День, два, месяц ? Неужели за вашу жизнь у вас не было аналогичных или похожих задач ? Неужели, чтобы придумать оптимальное решение недостаточно 8-24 часов? А все остальное время - его просчитать?
Если мне не хватает этого времени - я его забираю из личного. Вы очевидно - нет.
Да. Текучка в частных фирмах большая. Большинство сотрудников редко задерживаются там больше 3-х лет. А о качестве частных лавочек, проектирующих кто-то там из электроники я знаю не понаслышке. Через меня прошли пару десятков субпорядчиков с громкими именами. Поэтому скажу так: качество, что они выдают - это "оторви и брось". Так что мне можете сказки не рассказывать1. Насчет текучки - по-разному. Но по сравнению с некоторыми ФГУПами - да, текучка бешенная, ибо не сидят люди с универа до пенсии.
2. Сказки вы сами себе рассказываете. О том, что вы самый распрекрасный умный разработчик. Уверяю вас: во многих частных лавочках сидят спецы не хуже вашего. Которые еще замотивированы на обучение, а не нытье о геноциде. И делают это всю жизнь.
Но бывают и конторы, где все делается абы как. Равно как и бывают ФГУПы, где одни старички и делают все на атмегах - ибо знают только его.
Как бы - жизнь многогранна.
Смотря что за изделие. Если просто "спичечный коробок" мигающий светодиодом, то вполне разумно что с Вас требовали, чтобы данный девайс пошёл в серию с первой же итерации.А если Вы проектируете сложную распределенную систему управления и с Вас какие-то муд..ки требуют, чтобы она пошла в серию с первой же итерации и Вы соглашаетесь на такие условия, то тут, как говорится, каждый "сам себе Злобный буратино".
Нет, не мигалка, а авиационное изделие средней сложности.
Тем не менее - я рад, что у меня был такой опыт: он был очень полезным и интересным. Хотя и тяжелым.
У меня первая заповедь "никогда не работай с муд..ми". Ни за какие деньгиВот вам и ответ. Не надо вам искать, где больше зарплата, потому как в руководстве могут быть "му...ки", которые не будут давать времени на раскачку/обсасывание/осматривание и пр. ерунду. А будут требовать результат.
Из другой ветки, но все же Ефимыч:
Но я думаю, что тут надо "посыпать голову пеплом" и признаться всему миру, а главное себе, что мы стадо косорылых и криворуких идиотов. Что нет у нас ни образования ни инженеров....
Т.е. пока мы не перестанем врать сами себе и честно признаем, что мы просто сборище идиотов, не способных создать НИЧЕГО - мы так и будет находится в анусе
У меня есть результат, который работает уже много-много лет в разных отраслях народного хозяйства. Поэтому я себя не отношу к стаду косорылых и криворуких идиотов. А вы - очевидно из них...
И это еще один ответ на ваш "геноцид".
-
1) Когда "кажется" креститься надо.
Нельзя "всех под одну гребёнку".
Да есть такие во ФГУП-ах, кто нашёл тёплое местечко и счастлив: "просидел на попе ровно" все 50 лет трудового стажа и гордиться тем, что все 50 лет них..я не делал. Но есть и реально уникальные спецы.
На которых всё и держалось
2) а в частных лавочках зачастую патогонная система. На инженера навешивают кучу проектов и дают минимальный срок. Тут уж не до качества. Тут уж не до совершенствования скиллов.
Тут, как говориться, "тяп-ляп и в продакшн"©
Я много общался с ребятами из фирм подрядчиков. И общий тон такой: "вот вы тут сидите в своих ФГУП-ах. Об эстетике и красоте проектов рассуждаете. А нам дают проект, в проблематике которого я ни ухом ни рылом. И говорят, тебе месяц времени, чтобы сдать проект. И крутись как хочешь. тут уж не до качества и не до эстетического удовольствия от процесса. Тут хоть как-то впарить"
1. Судя по тому, как вы решаете свою основную проблему - другие проблемы на работе вы решаете также. Поэтому и такое подозрение.
Вы-то из чьих будете? Только честно ? Сидели на попе ровно или уникальный спец, на котором все держится ?
2. "патогЕннАя", "потогонная" или от слова "пат"?
Я работаю в частных лавочках много лет. Да, надо работать а не сидеть и размышлять об "умном, добром и вечном" и создавать теорию сферического коня в вакууме. Да, мне иногда приходится сидеть дома вечером компенсируя нехватку знаний по какому-либо вопросу (и не только). И так уже почти 20 лет. Бывают авралы когда надо выдать результат быстро. И если ты будешь раз за разом лажать - могут и попросить освободить место. Именно так.
И качество - руководство требует не меньше, чем с работников ФГУП-ов. На одном предприятии мне не позволяли делать вторую итерацию изделия. Т.е. разработка изначально не должна была иметь ошибок. Это сложно и не у всех получается в таких условиях уложиться в срок, тем более, если тема для тебя новая. Но... у меня получилось свести ошибки к минимуму настолько, что первые же экземпляры уходили на МВИ.
Так может быть за это - платят такие зарплаты?
Лично Вы - так можете ?
-
Если в электроники Вы разбираетесь также как в юриспруденции, то я сочувствую Вашему работодателю.
Почитайте на досуге 64-ю статью ТК РФ
Ваше повторение моих слов выглядит глупо. Не по возрасту глупо.
Доказывается всё элементарно.Берётся текст вакансия и делается независимая экспертиза скиллов "старпёра", которому отказали, и "подростка", которого взяли.
Если "студент" демонстрирует твёрдые "нули" по всем пунктам, а "старпёр" твёрдые "четверки/пятёрки", то всё очевидно
Только ни один суд не примет это в качестве доказательства дискриминации. Да и студент на раз имеет право отказаться от тестирования. Кто его заставит проходить тест:
Вы? А как ?
Суд? А на каком основании?
Работодатель? Зачем ему это?
Да даже если и это все произойдет каким-то неведомым образом - работодатель может сказать: он на собеседовании сказал, что делает всё ОЧЕНЬ быстро, а вы не сказали этого. А тестировать при приеме мы не хотим - тогда надо будет по ТК РФ брать без испытательного срока.
Вот и всё. Дело развалилось.
Так я не "девушкой по вызову" устраиваться собираюсь. А строго по своей специальности.Тем не менее - это момент где ЕСТЬ дискриминация, но всем очевидно, что она оправдана.
Согласен с Вами.Если фирмы начнут "бить по башке" за выпуск не качественного товара, а у инженеров будут отзывать лицензии на инженерную деятельность за допущенные промахи и просчеты, то держать "молодые и дружные коллективы" будет слишком накладно
Вы знаете, любой товар должен соответствовать ГОСТам, ОСТам и пр. нормативным документам. За несоответствие им - есть реальное наказание. И это ЕДИНСТВЕННАЯ мера качества товара. Если вам кажется, что товар дерьмовый, но он проходит по ГОСТам, то неправы вы, а не "бракоделы".
А на некоторые товары/услуги вообще нет ГОСТов (например сетевые и облачные сервисы).
А еще, согласно капиталистическому представлению - слишком сильное регулирование убивает частную инициативу и тормозит развитие.
И да, не знаю как во ФГУПах, но там, где работаю я - взгреют за несоответствие стандартам на раз. Очень быстро и сильно. У нас есть и молодежь и "стародежь" и все работают наравне. Молодняк также должен выдавать результат а не сидеть в VK. Иначе его удалят.
И последнее. Мне кажется, что все таки дело не только в возрасте. Может быть не хотят брать потому что знают, что во многих ФГУПах люди тупо штаны протирают ? И все слова о том, что они мегаспецы - просто завышенное самомнение?
-
Сколько планируется нулей в оплате ?
1. Отсутствие аванса - не равно бесплатная работа. Можно по договору с оплатой, но без аванса. Нормальное решение.
2. Можно работать даже без оплаты по договору (на % от бизнеса), главное застраховать себя от риска того, что бизнес "не взлетит". Например так: "при отсутствии продаж за год менее чем на NN руб. единовременно выплачивается сумма KK руб."
P.S. baumanets - не кинете информацию в личку по указанным Вами лекциям ? Где, кто, когда ?
-
Если вы также разбираетесь в электронике как и в юриспруденции, то вам отказывают не из-за возраста.
А Вы считаете, что это нормально: когда отказывают готовым спецам только из-за того, что им под 50 и более? И при этом берут 19-ти..25-ти летнего человека вообще без опыта.Может и нет, но это законно и работодатель имеет на это право. Как и вы имеете право - взять даму замуж или не взять. Или - подать резюме или не подавать.
Вы скажете: "хозяин - барин. Кого хочет - того и берёт".Но тогда о каком праве на труд вообще тогда можно говорить?
ТК РФ действительно запрещает дискриминировать по возрасту (и не только), и если удастся доказать что это было именно так - компанию взгреют. Но проблема 1: это то что доказать такое практически невозможно (и так во всем мире), проблема 2 - некоторая дискриминация в любом случае будет на рынке труда. Например вас никогда не возьмут в качестве "девушки на выставку" и именно из-за вашего возраста и пола. Верно ?
Касаемо же "права на труд" - это не гарантия наличия рабочего места. Это о том, что никакой закон не может запретить человеку устроиться на работу, где его берут.
Подчеркиваю: это не гарантия, это право. А уж воспользоваться этим правом или нет - зависит от вас.
P.S. так вы еще и зеленоградец... С год назад одна компания звала вас на собеседование (тогда вы были 'bbb') и прямо сказала, что берем в любом возрасте лишь бы человек мог учиться. Вы не пришли...
-
Невозможно построить свой личный мирок счастья когда в стране нищета, безнадёга и несчастье. И ПРАВОВОЙ БЕСПЕРЕДЕЛ
Какой правовой беспредел, где ? Не брать человека - это правовой беспредел? Даже в СССР могли отказать в приеме на работу.
Кстати, возможно отказывают не только из-за возраста. Проведите эксперимент: скиньте себе 10 лет и попробуйте устроиться на работу. Необязательно говорить работодателю, что в резюме ошибка.
P.S. И да - "похахочем" пишется "похОхочем". Проверочное слово: "хохот".
-
Но это же дискриминация. Геноцид. А кроме того, нарушение трудового законодательства: когда за одну и ту же зарплату, на одной и той же должности один человек должен знать, уметь и выполнять существенно больше другого на такой же должности и зарплате
Почитайте определение слова "геноцид". Вы его используете не к месту. Тем более нет доказательства, что есть мотив на уничтожение возрастнЫх сотрудников.
Если Вы инженер - Вы должны точно и четко формулировать свои мысли и описывать наблюдаемые явления.
И еще: судя по описанию ваших работ с ваших разных ников - вы работаете в полуразвалившемся НИИ, у которого швах с финансированием. Причем последние лет 20. И логично что молодняк туда идет совсем безмозглый. Но я лично видел, общался и работал - с преимущественно адекватными молодыми специалистами.
А не берут в другую контору - ну что поделать, так бывает - никто не может заставить фирму нанять того, кого они не хотят...
-
1. Если под проверку микросхем, то Вы возможно прАвы. Но если под проверку плат - там надо делать немного по-другому.
2. Могу самостоятельно закрыть данный вопрос. Но... Вопрос в "интересе". Если под "теоретического заказчика", которого надо будет еще найти после окончания разработки - то я не возмусь...
3. Ну это вообще не проблема - это банальные "скрипты" на каждую плату. Можно даже в автомате генерить их и проекта платы.
-
Ну чего лить из пустого в порожнее. Пока на рынке труда не наведут порядок, эта фигня будет существовать.
Как только введут процедуру сертификации специалистов, и под угрозой уголовной ответственности запретят отказывать
в найме на работу спецу с сертификатом, все сразу закончится.
...
Ага, а те кто поумнее/похитрее - будут платить денежки за переаттестацию и всё: филькина бумажка как и универовский диплом.
Зачем еще одна бумажка, если и так: диплом государственного образца - есть показатель обученности гражданина. Здесь надо наводить порядок, а не создавать еще одну прослойку с бумажкой.
И да - отказать в работе могут всегда и никакой суд не поможет. За рубежом также. Суды выигрывают те, кому отказывают совсем тупые ХР-ы. Которые умудряются в ответе на резюме написать: "не возьмем по возрасту/росту/окраске кожи/половой ориентации".
"В чём же проявляется этот геноцид:1) В том, что возрастных работников вообще отказываются нанимать на работу даже если их квалификация и навыки достаточны для выполнения данной работы и он заведомо справится с этой работой
2) На одну и ту же вакансию к возрастным претендентам предъявляют значительно более высокие требования, чем к "студентам". К примеру, 19-ти летний студент может не знать ни одной из 4-х САПР, нужных работодателю - и его возьмут всё равно в штат.
А 57-ми летнему "пенсионеру" откажут даже если он 3 из 4-х знает, а всего 1 из 4-х - нет.
3) На разные курсы повышения квалификации, оплачиваемыми работодателем, посылают только "студентов". В возрастных работников работодатель вкладываться не желает. Так как почему-то считает их не обучаемыми, не перспективными и т.п.
4) За одну и ту же работу "студентам" платят больше, чем "пенсионерам". так как работодатель считает, что "студентам" нужно дать сладенького, чтобы не убежали, а пенсов чего кормить - куда они денутся? Они и за еду будут работать от безысходности
и пункты можно продолжать до бесконечности"
2. Отчасти работодатели правЫ: если инженер отработал 30 лет в инженерном деле и не может рисовать схемы кроме как в PCAD4.5 - то да, лучше взять студня. Потому как Altium/Mentor/Allegro довольно сильно отличаются и не факт, что разраб за 50 - сможет переучиться.
Если можете - ну так переучивайтесь не у работодателя и приходя говорите: знаю, были пару проектов. Я лично так делал, когда был только после универа.
Другой вопрос что в возрасте тяжелее учиться, да и неохота... Это да, но это и одна из причин, почему предпочитают молодняк.
3. Меня посылали на курсы только однажды и то, когда партнеры оплатили курс и не смогли выделить человека.
Если честно, я вообще не понимаю - какие курсы могут быть для разработчиков ? Новое в расчете транзисторного каскада? Новые интерфейсы? Новые САПРы для рисования схем ? Создание воронки
продажразработки ?Можно сходить на курсы всяких TI и пр. - но они чаще всего бесплатные.
4. Увы и ах... Грустно, согласен... Но это капитализм, тут ничего не сделаешь. И люди - это тоже ресурс для бизнеса. В СССР было не так, но почему-то многие из тех, что за 50 - страстно желали и желают капитализм и ноют, что у нас "неправильный капитализм", а за рубежом - им бы попки целовали, а не набирали по цене неликвида. Надеюсь Вы не из таких.
-
...
А теперь собственно бизнес-идея. Что надо сделать в оснастке, чтобы она подходила к любой плате?
В качестве ограничения - контакты располагаются в сетке. Шаг кратен 2,54.
Если догадаешься, как реализовывать механическую и электронную часть, можешь отчаливать из своей конторы на вольные хлеба.
Слабо?
Не слабО ! Идея есть. Отчаливать правда не собираюсь. Но реализовать готов и даже могу подтянуть под эту реализацию - неплохую контору.
Подружите с потребителем/-ями? ;) .
P.S. Решение конечно будет относительно дорогое, но не как flying probe за 25 млн...
-
Характерной чертой всех платных троллей является то, что диалог они ведут однобоко, практически не аргументировано....
К сожалению, некоторые граждане так мыслят. И совсем не за деньги, а по собственным убеждениям.
Касаемо же ТС, то с год назад он указывал свою з/п в 30 тыс.руб. А теперь - уже 1,5 зелени (притом спрашивал: "неужели есть з/п в 100 тыс ???"). Либо он где-то соврал, либо получил повышение.
-
...но на западе 50-летний электронщик - это как минимум уровень "senior", в то время как студенты начинают с "junior" и потом проходят specialist и expert. А еще такие товарищи обычно имеют приставки "Chef Engineer" или "Principal Engineer" к их должностям, что означает, что с ихним мнением обязаны считаться в любом проекте, их виза стоит на любом техническом документе и зарплата у них как минимум в 2 раза превышает зарплату обычного электронщика. Это как-бы верх технической карьеры.
...
А как получают эти "приставки" (senior, Chief) ?
Я к чему: мне пока еще не 50, но имеющие опыт и знания, позволяют учить программистов и конструкторов, хотя я схемотехник. Уже как 5 лет - я пытаюсь подняться выше обычного инженера, но не получается. Уже даже компанию сменил, но пока повышение - ОЧЕНЬ призрачно.
-
...Кстати, Бу Куку можно купить совсем не дорого.
Не ткнете носом - где можно купить куку совсем недорого ? Потому как мне попадаются исключительно выше пары лямов...
-
Если это позволяется, то задачу несравненно легче решить не подачей частоты и прочей фантастикой, а банальным полным включением/выключением измеряемого светодиода и калибровкой фотодиода эталонным светодиодом.
1. Действительно - как-то не подумал, что можно просто не включать светодиод, что замерить внешнюю подсветку. Спасибо за идею!
2. Про калибровку эталонным светодиодом - да, так и планирую отвязываться от дрейфов фотодиода.
Тут правда есть еще один способ решения данной задачи: можно тупо считать время наработки и температуру. А далее по графику от производителя - рассчитывать световой поток. Это существенно проще, но и ошибка - существенно большое.
-
Совершенно непонятно, что и где Вы собираетесь измерять. Где у Вас мало места? Как часто измерять, с какой точностью, с какого расстояния... и зачем все это?
Есть система освещения, где указаны требования к минимальному световому потоку. При снижении светового потока - необходимо сказать пользователю, что лампу надо заменить. Причем габариты ламп - довольно скромные.
Чтобы сделать контроль, я хочу сбоку поставить фотодиод, который бы получал часть светового потока от светодиода и на его основе - принималось решение - надо менять лампу или нет.
Точность: если с точностью 0,1 от номинала - будет хорошо. Расстояние между свето- и фотодиодом: 10-15 мм.
Частота измерений - раз в 2-10 часов (не сильно принципиально).
Причем есть особенность: возможна засветка этого фотодиода от Солнца с потоком - раз 5-10 больше, чем от светодиода.
Herz:
Да, без регулировки скорее всего не обойтись.
Для варианта 1: надо фильтр, усилитель с переключаемым коэффициентом и АЦП (на 10-30 Ксэмплов). АЦП можно взять в микроконтроллере - это правда.
Для варианта 2: надо фильтр, усилитель с переключаемым коэффициентом, выпрямитель колебания, пиковый детектор/интегратор, медленное АЦП.
Для варианта 3: синхронное детектирование. Не представляю как это сделать в аналоговом виде на дискретных компонентах с приемлимой точностью.
Какова будет точность измерений по каждому варианту ?
-
Мсм, Вы привели 3 варианта исполнения Вами же придуманной системы измерения параметров, и теперь хотите спросить, какой из них
наиболеенаименее плох?Для начала - следовало бы привести геометрию системы, и что там можно ставить, и куда.
А ежели хотите знать подход
профессиональныйальтернативный - так электрические параметры СИД (падение напряжения при заданном токе и температуре) вполне соответствуют степени его деградации.Попробуйте найти статьи по теме - авось, надобность в направленных фотодиодах и синхронных детекторах отпадёт сама собой. :)
Геометрия системы ту ни к чему. Я спрашивал про схемотехнику: как проще, точнее и менее объемного (с т.з. количества компонентов) - выполнить измерения.
Касаемо измерения напряжения при токе и температуре. Я почитал про это, но мне кажется, что такое измерение будет похоже на шарлатанство. В частности вот тут на стр.89 дают графики которые меня пугают. Т.е. во-первых - падение напряжения у одних увеличивается, а у других падает. Причем на разных токах (с разницей в 30%) - графики могут вести себя по-другому.
Где мне получить эталонный график, чтобы относительно его рассчитывать ?
-
Коллеги!
Необходимо реализовать контроль светового потока от светодиода и по определенному порогу дать отсечку, что светодиод неработоспособен.
Со временем (и не только с ним) - мощность излучения падает и надо знать точно: стОит ли его менять или нет?
Пораскинув мозгами - решил, что лучше всего это делать так: ставим направленный фотодиод и в момент измерения - подаем на светодиод определенную частоту, а после фотодиода полосовой фильтр. Таким образом, мы отвяжемся от постоянной составляющей света, которая может быть в 10 раз больше потока со светодиода.
Но вот незадача - как дальше детектировать уровень сигнала - не могу придумать.
Вариант 1: напрямую измерять величину колебания после фильтра (точнее считать площадь синусоиды) - неплохо, но придется настраивать каждый экземпляр, да и АЦП нужен быстрый и точный.
Вариант 2: выпрямить колебания и на пиковый детектор или интегратор - измерять постоянную составляющую. Неплохо, но надо быть уверенным, что форма правильная (для ПД) и постоянную времени высчитывать (для интегратора).
Вариант 3: сделать синхронное детектирование. Но как-то схемка перестает быть маленькой, да и регулировка каждого экземпляра потребуется.
Вопрос: какой вариант лучше с т.з. реализации (чтоб без регулировки, мало места и было точно) ? И есть ли еще какие-нибудь варианты?
-
Я себе IoT представляю как интернет, т.е. сеть сетей.
Выход в публичный интернет не обязателен.
И каждый дивайс может работать и как клиент и как сервер.
Вот у меня часы и смартфон. И тот и другой собирают данные, и сами по себе, и друг у друга.
Они вероятно будут "серваки" на вашем слэнге.
Ну часы и телефон - это не IoT: это часы, которые коннектятся к смартфону и умеют двусторонее обмениваться информацией. И даже шагомеры, трекеры и фитнесс-браслеты - тоже немного не то.
А сможет ли Ваш телефон подключиться к холодильнику или лампочке освещения? А фитнесс-браслет? Идея IoT (если я правильно понимаю эту технологию) состоит именно в том, чтобы к любому тупому девайсу подключиться хоть от чего: например к кофемашине, чтобы сделать кофе .
-
IoT протоколы это просто более высокий прикладной уровень. Выше HTTP.
Могут показаться искусственными только если быть не в курсе их приложений и условий работы.
И о каких "всех задачах" речь? Задача - чисто инженерная заморочка.
Если взглянуть на себя как на обывателя, то у меня нет задач.
Если дивайс простой как IKEA-вская лампочка то беру, если это SCADA хоть и в виде WEB страницы, то нафиг не надо.
Критерии просты - минимум времени, отсутствие сопутствующих затрат (например проводов), геймификация, структурирование деятельности без умственного напряжения (нет нужды читать инструкции).
Подумав немного как это сделать вы придете к выводу, что дивайс должен быть нереально универсальным.
Секундочку, IoT - если я правильно понимаю, это просто девайс с подключением к домашнему интернету. Но все равно, должен быть сервак, собирающий в себе данные от девайса, и вам к нему нужен доступ. А так как такие девайсы лепят все кому не лень, то получается, что надо либо много серваков и доступов, либо один сервак, который собирает данные со всех и знает их протоколы.
Верно?
-
Не просто сгущаете, но вообще не в тему написали.
Какие еще скады в умном доме или в интернете вещей?
Скадовые протоколы, как я посмотрю, это просто детский лепет по сравнению с тем что нынче делают стеки протоколов IoT.
Интернет вещей - это не умный дом. Это другая область. Для АСУЗ - надо иметь скаду. Если Вы называете умным домом - умные холодильники, выключатели света в комнатах, автокормилки для животных и пр. - тогда Вы правы: все подключается к облаку.
Хотя... эти вещи уже пересекаются.
Повторюсь (и соглашусь с mantech): надо четко выбрать свою нишу. Иначе будете разрабатывать без особой отдачи.
-
Это ваше мнение, а мне вот оно не нравится, ибо чем меньше всяких "мостов и туннелей" тем надежнее система, раз уж о промавтоматике идет речь.
Простой пример - нет связи с сетью, преинициализирую модем, связи нет - выключу и включу питание встроенным ключем - связь появилась, просто завис модем, а это бывает почем зря... А теперь ваш мост, завис модем в нем или он сам, и что делать, звать мастера чтоб нажал ресет?
И это одна из причин, почему следует 10 раз подумать прежде чем лезть в тему.
В смысле - у двух одинаковых заказчиков, занимающимися одним и тем же - может быть принципиально разный подход: одним вынь да положь - GSM, другие будут с упорством барана требовать сбор всех данных на локальный сервак, который будет подключаться к LAN. Одним - нужен Modbus нерезервируемый, другим - МЭК101 да с резервом, третьим - MЭК104. Кому-то надо свой протокол своей скады, а кто-то прикроется OPC UA. Ну и как Вы понимаете, разные протоколы и функции - требуют разного железа. И помножьте это на количество систем: АСУЗ, АСУ ТП, ЖКХ, ССПИ, просто телемеханика...
Как результат - либо надо что-то ОЧЕНЬ гибкое (по железу и ПО), либо придется городить зоопарк, который просто будет тяжело поддерживать.
Притом что функционал подключения железок - вроде бы одинаковый: дискретные и аналоговые входы и выход.
Ну или - делать под конкретного заказчика.
P.S. Хотя может я и сгущаю краски... Просто сам за 10 лет наелся этого от души и больше (надеюсь) не буду этим заниматься.
-
Аналогичные системы делают все кому не лень. И наши и буржуи. Овен, пульсар, эско, ABB, WAGO - это навскидку. Единственное - они по-разному организованы: у кого-то большие блоки, у кого-то распределенная структура, у кого-то серваки на малинках и пр. встраиваемых системах, у кого-то серваки мощные. Есть еще и различие по назначению, требующее свои особенности: например пульсар для ЖКХ - работает несколько лет на батарейках, системы, которые ставятся на подстанции - требуют серьезных защит по входу и по эфиру, системы управления зданиями - требуют симпатичную мордочку и лампочки на лицевой панели шкафа, ну и так далее...
Если у вас есть конечный потребитель - лучше на первых порах использовать чужое оборудование. А уж потом - заморачиваться с собственной разработкой.
P.S. кстати, у меня есть парочка блоков с примерно аналогичным функционалом.
И кстати, не использование LAN имеет свой смысл: это соединение точка-точка, а RS-485, CAN и др. - это цепочка.
-
3D принтер это порнография для домашне-гаражного пользования, да, где-то уместна, но в основном нет, особенно для показа заказчику.
Если обрабатывать модель после создания в ацетоновой бане - то получается вполне годное изделие: нет слоев, глянцевая поверхность, хорошая геометрия.
Геноцид возрастных сотрудников. Сталкивались?
в Голосования и опросы форума
Опубликовано · Пожаловаться
Ага возмут. Только старичок знает очень много, имеет взрослых детей, своё жилье, а молодой - ничего не имеет, живет на съемной квартире, в ней же - детей будет заводить и растить, и одновременно ему надо нарабатывать опыт...
Причем старички (судя по форуму) имеют еще и лУчшую физическую форму :). А молодому: ночью дитя качаешь, днем работаешь, а вечером пробелы в знаниях восполняешь. И это без учета того, что детям каждый сезон надо обновку ибо вырастают (а старичок может ходить в одном пиджаке - 10 лет).
А еще - есть РЕАЛЬНЫЙ геноцид. Это бездетные женщины до 30 лет. На серьезные и ответственные работы их не берут, потому что в любой момент могут уйти в декретный. А если она родила и муж ушел - то вообще хана: после полутора лет пособие - 50 руб./мес. Детсад не дают, а значит работать не может. И как тут выжить? Только в петлю. Это не 1.5 тыщи зелени в месяц по которым вы плачетесь - это 50 РУБЛЕЙ в месяц.
Кстати, у вас жена работает ?
P.S. Кстати, квартирку-то государство дало небось ? И без ипотеки...
P.P.S Тут еще один геноцид вспомнил: молодежь подрастая - хочет занимать посты повыше, чтобы не до пенсии делать небольшие платки, а выйти на уровень проектирования комплексов, систем, а также - руководить группой разработчиков.
И что ? Везде сидят старички и пробиться - просто нереально, ибо уходить на заслуженную пенсию они не хотят. Так и сидят перспективные специалисты на одном уровне. Можешь больше, хочешь расти ан нет - везде места заняты и ждать освобождения можно до самой пенсии...