byRAM 24 15 июня, 2021 Опубликовано 15 июня, 2021 · Жалоба 11.06.2021 в 00:51, jartsev сказал: Это что, очередной кружок революционеров черносотенцев на новом технологическом витке? :) Это проявление свободного общения специалистов электроники на политические темы, которое здесь запрещено и наказуемо повешением через расстрел наших аккаунтов Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
baumanets 12 15 июня, 2021 Опубликовано 15 июня, 2021 · Жалоба Если вас цитата из священного писания не отпускает, )) скажу своими словами, что под ней подразумеваю. Если инженер хочет что-то сделать, он не должен идти в организации к попильщикам, сам не должен пилить и не должен возглавлять заведомо попильные структуры. Вместо попила здесь можно поставить любое противозаконное действо, наносящее обществу ущерб. Например, приведенный выше, черный лизинг. Даже, если через него обходят санкции. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Raven 9 5 октября, 2021 Опубликовано 5 октября, 2021 · Жалоба Перезапущенный случай: Структура ВЭБ.РФ попытается возродить производство чипов на заводе «Ангстрем-Т» «НМ-Тех» привлек силы с Тайваня Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
alexunder 4 5 октября, 2021 Опубликовано 5 октября, 2021 · Жалоба 21 minutes ago, Raven said: «НМ-Тех» привлек силы с Тайваня Quote Им предложили конкурентную зарплату и переезд в Россию с семьями. Кадры нужны для запуска нового производства на базе обанкроченного завода «Ангстрем-Т». Офигеть. А русским нельзя такие же условия предложить? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
baumanets 12 5 октября, 2021 Опубликовано 5 октября, 2021 · Жалоба 3 часа назад, alexunder сказал: Офигеть. А русским нельзя такие же условия предложить? Потому, что русские, обладая таким жалованием подвинут их с должности, вполне легально отстроив, например, фаблесс. А с иностранцами - мавр сделал своё дело, мавр должен уйти улететь обратно. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
SSerge 4 6 октября, 2021 Опубликовано 6 октября, 2021 · Жалоба 9 часов назад, alexunder сказал: А русским нельзя такие же условия предложить? Ну вы, блин, даёте! Да каждый первый русский барин знает и твёрдо уверен что le moujik ни на что не годен, их так в Лондоне и Оксфорде учат. Свои кадры если и были, так их в 90-е годы кого голодом заморили, кто посообразительнее разбежались в разные стороны, а новых готовить никто и не собирался. Таджики языками не владеют, не потянут. Ничего другого барину не остаётся, только выписать из заграницы ученого немца. 7 часов назад, baumanets сказал: Потому, что русские, обладая таким жалованием подвинут их с должности Так пробовали уже, набрать своих (там по непонятной барину причине сразу же оказываются "свои") и спрашивать с них как с умных. Ничего не выходит кроме интриг, мошенничества и имитации бурной деятельности. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
born.work 0 14 октября, 2021 Опубликовано 14 октября, 2021 (изменено) · Жалоба On 10/5/2021 at 10:38 PM, alexunder said: Офигеть. А русским нельзя такие же условия предложить? Русскому Ивану - Юрьев День. Сотрудников припаяют к рабочим местам Изменено 14 октября, 2021 пользователем born.work . Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
baumanets 12 16 октября, 2021 Опубликовано 16 октября, 2021 · Жалоба 14.10.2021 в 04:59, born.work сказал: Русскому Ивану - Юрьев День. Сотрудников припаяют к рабочим местам А, что, если много наших позволяет такое отношение к себе? Во время моей работы на "Миландре" работал там один сисадмин, допустим его звали А.Ш. Обслуживал критическую серверную инфраструктуру. Он мог, при желании, всю организацию поставить раком. А вместо этого, об него начальники дизайн-центра "вытирали ноги". По их мнению, ничего не работает - админ виноват, все работает - админ зря зарплату получает. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
makc 210 17 октября, 2021 Опубликовано 17 октября, 2021 · Жалоба 5 часов назад, baumanets сказал: Во время моей работы на "Миландре" работал там один сисадмин, допустим его звали А.Ш. Обслуживал критическую серверную инфраструктуру. Он мог, при желании, всю организацию поставить раком. С моей точки зрения проблема была в том, что он был один. Незаменимых нет, но обязательно должно быть резервирование, особенно в случае таких сотрудников, которые в противном случае не могут ни в отпуск уйти, ни отдохнуть нормально, т.к. должны быть на связи 24/7. Это явная ошибка руководства. 5 часов назад, baumanets сказал: А вместо этого, об него начальники дизайн-центра "вытирали ноги". Мы не знаем, чем и как это компенсировалось. Или вы хотите сказать, что при всём при этом он ещё и работал за ЗП ниже рынка? 5 часов назад, baumanets сказал: По их мнению, ничего не работает - админ виноват, все работает - админ зря зарплату получает Это известная ошибка руководства, ошибка номер два. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
baumanets 12 17 октября, 2021 Опубликовано 17 октября, 2021 · Жалоба 2 часа назад, makc сказал: Мы не знаем, чем и как это компенсировалось. Или вы хотите сказать, что при всём при этом он ещё и работал за ЗП ниже рынка? Естественно ниже, за 2/3 от рынка. А вытирание ног лечится в организации одним днем без всех админов, коих, если не изменяет память, было там 8-10. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
makc 210 17 октября, 2021 Опубликовано 17 октября, 2021 · Жалоба 16 минут назад, baumanets сказал: Естественно ниже, за 2/3 от рынка. Он либо мазохист, либо ему было вообще всё равно, что происходит вокруг него. В любом случае при таком раскладе его получается все устраивало, как и руководство. Мы же говорим про сотрудников, которым не всё равно и это другая ситуация. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
baumanets 12 17 октября, 2021 Опубликовано 17 октября, 2021 · Жалоба 36 минут назад, makc сказал: Мы же говорим про сотрудников, которым не всё равно и это другая ситуация Руководство обычно ломает, кого можно сломать. И выкидывает, кого нельзя с негативной характеристикой. Или люди сами уходят. Это справедливо для должностей с большим объемом работы (подразумевающем зарплату выше коллег по лаборатории/отделу) и переработок для случая, когда руководство ошибается в оценке зарплаты. Т.е. сотрудники либо проголосуют ногами. Либо начнут требовать большую з/п. Либо станут терпилами, если в ипотеку вляпались, или родители больные. Обычно рыночную цену вакансии руководство ставит после текучки на должности. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Plain 185 17 октября, 2021 Опубликовано 17 октября, 2021 · Жалоба А как вообще планируется оживить этот "Ангстрем-Т", если он был и есть мёртв по причине отсутствия как минимум импортного сырья? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
makc 210 17 октября, 2021 Опубликовано 17 октября, 2021 · Жалоба 32 минуты назад, baumanets сказал: Руководство обычно ломает, кого можно сломать. И выкидывает, кого нельзя с негативной характеристикой. Или люди сами уходят. Руководство в целом имеет цель минимизировать затраты и максимизировать прибыль, что вроде как естественно. То, о чем вы говорите, просто один из способов "управления персоналом", причём далеко может быть ещё не самый плохой с точки зрения возможности побороться за себя. Есть варианты оформления в серую или черную на все 100% или оформления меньшей части ЗП как оклада, а всё остальное идёт как квартальная, годовая или ежемесячная премия, которая, как известно, может выплачиваться на усмотрение работодателя. В этом случае ударно поработав в конце года можно легко получить шиш с маслом. И так далее. Но есть нюанс: оказавшись на месте таких руководителей и работодателей вы бы тоже с очень большой вероятностью стали искать и находить способы минимизации рисков и расходов, связанных с работниками, причём по вполне объективным внешним причинам. 24 минуты назад, Plain сказал: А как вообще планируется оживить этот "Ангстрем-Т", если он был и есть мёртв по причине отсутствия как минимум импортного сырья? Может его планируют перевести в собственность какого представительства иностранной организации, для которой было бы немного проще обеспечить импорт сырья и расходников? Хотя в виду общей политической ситуации мне кажется этот вариант не пройдет. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
baumanets 12 17 октября, 2021 Опубликовано 17 октября, 2021 · Жалоба 3 часа назад, makc сказал: Есть варианты оформления в серую или черную на все 100% или оформления меньшей части ЗП как оклада, а всё остальное идёт как квартальная, годовая или ежемесячная премия, которая, как известно, может выплачиваться на усмотрение работодателя. Всё так и было @makc Оклад маленький, премия большая. Шаг влево - шаг вправо, начальники пишут донос, премию откусывают. А генеральный приговаривает, "это не я тебя ломаю, это система тебя ломает". "Ты ко мне еще вернешься". Спустя квартал, я позвонил админу А.Ш., узнать как ему работается. Так, он мне заявляет, "ты должно быть жалеешь, что покинул компанию". Вот же ж раб, подумал я. И удалил его номер из списка контактов. 3 часа назад, makc сказал: Но есть нюанс: оказавшись на месте таких руководителей и работодателей вы бы тоже с очень большой вероятностью стали искать и находить способы минимизации рисков и расходов, связанных с работниками, причём по вполне объективным внешним причинам Если быть в системе ОКРов, то цель, отчитаться с минимальными издержками. И экономят на всём. Поэтому я против ОКРов. Если цель - продажа товаров на гражданском рынке, здесь наоборот, выгодно инвестировать в работника. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться