[Соль 0]

Есть ли шансы у женщины реализоваться в этой области?

Кому при прочих равных работодатель отдаст предпочтение - мужчине или женщине?

Или все зависит от человека и его способностей, а тетко ты или дядько значения не имеет?

Можно немного конкретизировать и взять к примеру области

- Разработка , программирование и отладка устройств на МК типа PIC AVR

- ЦОС (моделирование сигналов, освоение стандартов и протоколов передачи данных, разработка ПО для плис или DSP)

- программирование под Windows/Linux

- .......... :rolleyes:

Первый пункт кажется менее перспективным, ибо сейчас все больше развивается область ЦОС и все что с ней связано, и работы вроде как больше предлагают в этой области.... если я ошибаюсь - поправьте

Интересно послушать мнения профессионалов ... :wub:

[_Pasha 0]

Есть ли шансы у женщины реализоваться в этой области?

Чистаженский вопрос. Можно даже ответить в том же духе: шансы реализоваться в этой области для женщины зависят от количества женщин, сопровождающих Вас на этом пути. Т.е. их должно быть по возможности меньше, дабы минимизировать отток жизненных сил фигурантки на подковерные столетние войны :)

Edited August 15, 2011 by _Pasha

[Microwatt 2]

Есть ли шансы у женщины реализоваться в этой области?

Кому при прочих равных работодатель отдаст предпочтение - мужчине или женщине?

Или все зависит от человека и его способностей, а тетко ты или дядько значения не имеет?

Интересно послушать мнения профессионалов ... :wub:

Если попадете в среду инженеров - только Ваши мозги и имеют решающее значение. Твердо знаю, что женские ничуть не хуже, они просто реже над этим всерьез задумываются. А реальные шансы есть, хотя встречают, конечно, по одежке, нужно быть готовой к этому.

Если же в офисное болото.... трудно что-то сказать. Там и неглупые мужики прокисают на раз.

[sazh 9]

Кому при прочих равных работодатель отдаст предпочтение - мужчине или женщине?

 

Безразлично, если соискателя зарплата устраивает.

Но, говорят у физиков есть анекдот.

Если женщина физик, она уже не женщина.

 

[EUrry 3]

Но, говорят у физиков есть анекдот.

Если женщина физик, она уже не женщина.

Да какой же анекдот? Анекдот не слышал, но к такому выводу сам пришел. Женщина-технарь - уже не женщина, а мужик с ... и ненужными амбициями (по женской наследственности). Мое мнение - женщина не должна разбираться в технике, это ее портит именно как женщину.

[ReAl 0]

Если попадете в среду инженеров - только Ваши мозги и имеют решающее значение. Твердо знаю, что женские ничуть не хуже, они просто реже над этим всерьез задумываются.

+1

и чаще себя недооценивают в этой области (потому что эмоционально себя ощущают «на чужой территории» и осторожничают), в отличие от мужчин, которые себя часто переоценивают «по праву рождения мужиком».

 

Если же в офисное болото.... трудно что-то сказать. Там и неглупые мужики прокисают на раз.

+10

 

[perfect stranger 12]

Если женщина физик, она уже не женщина.

Не совсем так. Женщина-физик - это не женщина и не физик.

(И тут же опровержение - М. Склодовская-Кюри. :) )

[_Pasha 0]

Но, говорят у физиков есть анекдот.

Если женщина физик, она уже не женщина.

Интересно. Чувствуете, сколько "научного пафоса" прям-таки сквозит в электронной тематике, которая, все-таки, на 80% ремесло! И более того, для получения детерминированных результатов она обязана быть ремеслом на 99%

Может быть, излишняя наукообразность также мешает даме прийти к решению?

Edited August 16, 2011 by _Pasha

[sergeeff 1]

Пример из собственной жизни. Родственница с моей подачи поступила в технический вуз. Блестяще закончила. Поступила в аспирантуру + прекрасно устроилась в фирму на оо..чень приличные деньги. Через 2 года сказала мужу - хочу ребенка. Родила и, с удоволъствием его растит. Ближайщие 2 года на работу не собирается, хотя ее там ждут (на полном серьезе).

 

Чисто по жизни - она все сделала правильно.

Чисто по работе - поставьте себя на место начальства и ответ будет вам очевиден.

 

Это совершенно неразрешимое противоречие.

 

[_Pasha 0]

Это совершенно неразрешимое противоречие.

Вот поэтому настоящая женская линия поведения и отвергает карьерную амбициозность. Замечания типа "Вы слишком серьезно относитесь к работе" - должны быть не по адресу. И будет щастье :)

[sergeeff 1]

По собственному опыту небольшого начальника, лучший вариант задействовать женский потенциал - конкретная работа в фоновом (несмертельном для фирмы/подразделения, если вдруг прервется на день/неделю) режиме. Пример - разводка печатных плат. По-любому, вначале придется потратить время на втягивание специалистки в работу, но затем все пойдет лучшим образом. Обязательное условие - чтобы ее голова не на 100% была забита работой.

[vovanse 0]

Кому при прочих равных работодатель отдаст предпочтение - мужчине или женщине?

 

При прочих равных берут мужиков :) Так что нужно быть чуть лучше :)

[Microwatt 2]

При прочих равных берут мужиков :) Так что нужно быть чуть лучше :)

А они, в среднем, лучше и есть.

Не курят, не пьют, целеустремленнее и с совершенно неповторимой фантазией, интуитивным чутьем.

Просто сами об этом не догадываются. Стоит только вместо мыслей о прыщике на носу умело подсунуть мысли о схеме - горы своротит!

Не нужно вести себя так, будто перед вами кукла, увлекающаяся физикой или астрономией. Перед вами физик, астроном, но не забывайте, что по совместительству она еще и тянет непростые женские заботы.

Все встанет на место.

[sazh 9]

Не нужно вести себя так, будто перед вами кукла, увлекающаяся физикой или астрономией.

 

Даже в мыслях не было.

Представьте себе здание и 2 двери.

В одну офисный планктон летит. В другую - разработчик аппаратуры.

Уверяю, Вы сразу еще на входе в здание определитесь, кто в какую дверь рванет.

[Xenia 46]

При прочих равных берут мужиков :) Так что нужно быть чуть лучше :)

Это да. При устройстве на работу шансы женщины значительно меньше, чем у мужика с бородой и в очках :). Хоть целую папку с хвалебными рекомендациями принести.

 

Однако уже в коллективе отношение очень быстро перераспределяется по способностям. И тут зачастую даже простая женская аккуратность может цениться выше иных талантов. Недаром же на китайских заводах так много женщин. Почти все сборщицы китаянки. И это вовсе не оттого, что женский труд дешевле, а оттого, что женщины на этом месте лучше работают. Не то чтобы мужчина не справился бы с этой работой - конечно же, справился, но вот паяется уже 25-е изделие, 50-е, 100-е... И в руках у мужчины получается все халтурней и халтурней :), а у женщины такого резкого спада в качестве не наблюдается. И дело вовсе не усталости, а в том, что у мужчины качество работы сильно зависят от интереса, и когда труд превращается в рутину, они легко теряют внимание и допускают брак. Женщины же могут работать, как роботы :). Возможно, что в этом есть что-то биологическое, делающее сознание мужчины более цельным и целенаправленным, сознание женщины более фрагментированным. Для женщины нормально одновременно вязать, смотреть телевизор и с кем-то разговаривать. Тогда как мужчины обычно бывают как дети - погнавшись за укатившимся мячиком, могут попасть под автомобиль, т.к. кроме того мячика ничего вокруг себя не видят. Но именно благодаря этой своей способности на предельную концентрацию внимания мужчины чаще становятся выдающимися личностями, снискавшими себе славу в конкретных достижениях. Зато женщины, не пытаясь покорять вершины, забирают вширь, делая по 100 разных дел на дню, часть которых одновременно.

 

А на счет женщины на работе мне вспоминается одна бабушка-намотчица, которую еще долго после ухода на пенсию не отпускали. Конечно, она не всегда была бабушкой, но всю жизнь проволоку мотала. И не только трансформаторы, но и электродвигатели. Причем, как большие, так и маленькие. А намотать ротор электродвигателя ой как не просто! Понятно, что к ней обращались, не думая о том, что она женщина, а зная, что никто лучше намотать не сможет.