Нужно прояснить: начинал я действительно с подсобника, потом разводил платы и рисовал схемы, закупал комплектующие, заказывал платы, продумывал расположение модулей в корпусе, собирал прибор, решал не сложные вопросы с заказчиком, ездил в командировки, оформлял ТД, участвую в выставках и конференциях. Я был ответственным исполнителем Генератора 8-18ГГц, Генератора 0,6-40ГГц, Скалярного анализатора цепей 0.1-18ГГц. Лаборатория не большая, 11 человек, и поэтому роль каждого члена команды огромная. Естественно, что я не добился высоких результатов в системотехнике, программировании и схемотехнике, но у меня уже сложилось точное представление процессе разработки прибора и жизни в команде!
Я здесь, на этом форуме, для того что бы меня не относили к "московским" менеджерам, я стремлюсь к знаниям, хочу и способен развиваться!
Разве можно стать успешным, современным менеджером, проработав 20 лет скажем схемотехником? Захочет ли человек, достигший определенных успехов в своем направлении переквалифицироваться? конечно нет!
Поэтому я хочу вырасти как хард-менеджер и развиваться уже в этом направлении!
