[Isomorphic 0]

Вы правы. Свалилось много ОКРов. За них готовы платить.

Каждый ОКР - минимум пять лет.

О готовности платить красноречиво свидетельствует оклад на испытательный срок.

Эх, сколько же времени я потерял раньше, выслушивая подобные сказки.

""

[sergeyacv 0]

Проблема ящиков, на мой взгляд, в том, что начальство ворует, а фанатики при таком положении дел на них работают.

Простым скандалом в ОК тут не обойтись...

Для справки. На чипсовом заводике простому сменному инж. электронику платят 40 кРуб только окладу. Белого.

Еще бонусы и прочее.

:)

Уважаемые коллеги. Большое всем спасибо.

Я понял следующее:

Стереотипы меняются медленно.

"Обиженных" по прежнему много.

 

Уже скоро, я думаю, к концу осени, мы всё увидим.

 

Присылайте резюме.

[ikm 0]

Уважаемый коллега,

Всё, что Вы написали безусловная правда.

 

Я очень люблю свою работу и рассчитываю на лучшее. Самое главное, на мой взгляд – это люди. Будут люди – будет работа. Будет работа – будут деньги.

 

Повторюсь, год назад я сам искал новую работу.

Сейчас всё изменилось в стране и мире.

Судя по ситуации на рынке труда (я изучал этот вопрос) и тенденциям в экономике, если кто и выживет, то это предприятия наподобие ВНИИРА. А если не выживет ВНИИРА, то и наша страна протянет не долго.

 

У нас есть задержка по зарплате, но её платят и не сокращают.

 

Мы не занимаемся НИРом. У нас ОКРы. На выходе железо.

Это одна из причин по которой я ушёл из Политеха.

 

Вы правы. Свалилось много ОКРов. За них готовы платить.

Каждый ОКР - минимум пять лет.

 

Конкретный пример вы уже прочитали, а я писал обобщая тенденцию на подобных предприятиях.

 

По вашим утверждениям вы очень сильно напоминаете моего бывшего начальника (диектора отделения), он тоже также верил в сказочные перспективы, потом пересказывал всё это нам и мы верили ему. На самом деле для этото были предпосылки, раньше денег было много и их постоянно надо было "осваивать", но на одних НИОКРах далеко не уедешь, и то что они расчитаны на 5 лет это фигня, деньги обычно растворяються за 1-2 года. И это не зависит от колличества нулей в сумме, одинаково быстро растворяються и 10 и 100 млн. руб (проверено на собственном опыте).А по закону предприятие долно выполнять заказа из своих оборотных средств, даже если заказчик "забудет" перечислить деньги. Если вы и вправду изучали рынок труда, то должны были уже понять- в России, люди уже научились на просто работать, но и зарабатывать. Я не имею ввиду бизнессмеов, а простых рабочих, которые знают свои права и знают как их отстаивать. Так что без реальных котрактов, пусть не на 100 тыр, к вам пойдёт только человек которому просто скучно и не с кем чая попить.

[1S49 0]

:)

Уважаемые коллеги. Большое всем спасибо.

Я понял следующее:

Стереотипы меняются медленно.

"Обиженных" по прежнему много.

 

Уже скоро, я думаю, к концу осени, мы всё увидим.

 

Присылайте резюме.

К концу осени, возможно, увидим изменения, но для ВНИИРА они будут только в худшую сторону.

 

Есть преподаватель в ЛЭТИ (на радиотехническом, на радиосистемах) который знаменит тем, что берет на диплом самых “безнадежных”, придаёт им за короткий срок товарный вид и пристраивает на работу во ВНИИРА с зарплатой в 20т (по состоянию на 2008 год). Поговорите с ним, он выпускает как раз продукцию для вас.

[Yuri Potapoff 0]

Требования к опыту работы: Не менее 3 лет по специальности за последние 10 лет

Специальные знания, навыки: Знание профильных САПР, навыки монтажа РЭА. Приветствуются умение искать информацию по специальности и о комплектующих в сети Internet, навыки работы с векторными анализаторами цепей фирмы Agilent (PNA).

 

Извините, не могли бы вы перечислить лицензионные профильные САПР, на которых будут работать соискатели?

[Serj78 0]

Вакансия: Ведущий инженер, Старший научный сотрудник

 

Оплата труда: на испытательный срок 20 т.р.

после испытательного срока от 30 т.р.

 

 

Извините, но я бы рекомендовал вам поднять зарплату на испытательный срок. сейчас кадровый голод на ведущих работников. :)

 

За такие деньги только студента бывшего можно быстро нанять ....

 

По крайней мере в Питере. за 20-30т.р они пачками ломиться к вам будут- на собственном опыте проверил месяц назад :).

 

Далее обучите его и через 3-5 лет будет вам щастье.

Или утраивайте зарплату...

[Идеолог 0]

Почему нет желания нанять молодежь инаучить их делать СВЧ?

[1S49 0]

Почему нет желания нанять молодежь инаучить их делать СВЧ?

А у вас у самого на этот счёт какие версии?

[Идеолог 0]

А у вас у самого на этот счёт какие версии?

учить некому?

[1S49 0]

учить некому?

Замечательно. И вторая половина ответа: ”…и некого”.

 

По первой части: среднестатиcтический руководитель уровня ”выше среднего” в подобных конторах: 35-летний эффективный менеджер, у которого есть опыт решения текущих экономических проблем подразделения, ”разруливания” ситуаций, получения денег от заказчика, но не всякий там ”опыт разработки СВЧ устройств”.

По второй части: среднестатистический студент, попавший в подобную контору не имеет ни радиолюбительского опыта до ВУЗа, ни опыта участия в НИР-овских работах в ВУЗе (ввиду отсутствия таковых). Если у него и есть опыт практической работы и добывания денег для выживания за время учебы, то он ну никак не был связан ”с разработкой СВЧ”.

 

Ну а разговор про тех, кто его учил в ВУЗе использованию ”современных средств проектирования СВЧ”, всех этих ”мощнейших пакетов проектирования” (а, по сути, мощных логарифмических линеек) вообще отдельный разговор.

Изменено 28 мая, 2009 пользователем 1S49

[elmlsv 0]

Извините, не могли бы вы перечислить лицензионные профильные САПР, на которых будут работать соискатели?

 

Нокаут... Вынесите ОАО «ВНИИРА» с ринга.

[Aner 3]

Вот забавное место:

 

>Режим работы: Ненормированный рабочий день

...

>Отпуск: По КЗоТ РФ

 

Прямо сказано, и честно - нарушаем КЗоТ РФ - Ненормированный рабочий день.

А сколько часов в неделю пахать нужно? 40...60? ...Не, все 168часов.

Ну отпуск, да по закону.

 

Далее ...

 

Ведущий инженер, Старший научный сотрудник - 18 000 руб.

+объедки со стола. Это то, что шеф кинет тебе (ввиде надбавок, премий, может быть за твою преданность)

 

Да это круто! Как в рабовладельческие времена. Хочешь в рабы подпиши договор, ... и не моги много чего.

(прикинем в зеленых ~$600 в месяц; ~$130 в неделю; ~$20 в день; ~$2 в час)

 

А чё в америке плотят аналогичным спецам, есть у кого данные?

Ну так, для сравнения только. Во сколько раз разница?

 

Как то печально все получается в нынешнее время, а?

Вот почему спецы бегут за бугор.

[andybor 0]

А чё в америке плотят аналогичным спецам, есть у кого данные?

Ну так, для сравнения только. Во сколько раз разница?....

60...70$ в час.

Сверхурочные - согласно контракту.

[dos622 0]

На самом деле для этото были предпосылки, раньше денег было много и их постоянно надо было "осваивать", но на одних НИОКРах далеко не уедешь, и то что они расчитаны на 5 лет это фигня, деньги обычно растворяються за 1-2 года.

 

Интересно, а было ли у нас когда нибудь что-то свое в СВЧ?

Сколько приходилось разговаривать со спецами по СВЧ - ничего кроме переводных источников не существует.

Или может есть где-то "секретные закрома родины", о которых мы не знаем?

 

Если своих разработчиков нет, то может пора начать приглашать иностранных инженеров. Молодым специалистам, было бы у кого поучиться.

[SNGNL 12]

Если своих разработчиков нет, то может пора начать приглашать иностранных инженеров. Молодым специалистам, было бы у кого поучиться.

Хорошая идея жаль, что не новая! Прежде всего, поучиться уважать свой и чужой труд, а также свою страну. Заодно и своих, которых пустили по миру. И строителей пригласить, чтобы дороги построили.