v.voronkov 0 6 октября, 2008 Опубликовано 6 октября, 2008 · Жалоба To AndrV Действительно продажи, действительно клиенты... Никто и не скрывает, что компания торговая. Только уж все в одну кучу не надо валить - никто инженеров продавать комплектуху не заставляет. Инженеры нужны в основном в отдел закупок, где их функция - взаимодействие с поставщиком, техническая экспертиза предлагаемой номенклатуры, технический маркетинг (т.е. предварительная оценка перспективности данной номенклатуры на рынке). На собеседованиях всегда подробно рассказываем, чем придется заниматься. Соискатель сам делает выбор, продолжать собеседования или откланяться. По поводу негативных отзывов: ИМХО всем угодить невозможно, да и цели такой нет. Кто-то обиделся и теперь оттягивается на форуме. Мне кажется, более объективное мнение можно составить исходя из личного опыта общения. По прежнему приглашаю рассмотреть наши вакансии. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
BIBIGON 0 6 октября, 2008 Опубликовано 6 октября, 2008 · Жалоба To AndrV Действительно продажи, действительно клиенты... Никто и не скрывает, что компания торговая. Только уж все в одну кучу не надо валить - никто инженеров продавать комплектуху не заставляет. Инженеры нужны в основном в отдел закупок, где их функция - взаимодействие с поставщиком, техническая экспертиза предлагаемой номенклатуры, технический маркетинг (т.е. предварительная оценка перспективности данной номенклатуры на рынке). На собеседованиях всегда подробно рассказываем, чем придется заниматься. Соискатель сам делает выбор, продолжать собеседования или откланяться. По поводу негативных отзывов: ИМХО всем угодить невозможно, да и цели такой нет. Кто-то обиделся и теперь оттягивается на форуме. Мне кажется, более объективное мнение можно составить исходя из личного опыта общения. По прежнему приглашаю рассмотреть наши вакансии. Я сам там был на собеседовании, именно по должности инженер по применению, а собеседовали как галимого менненджера, и говорили что продавать и искать клеентов это входит в обязаности, походу у вас и вакансия называется "инженер по применению" -> инженера применяют как мененджера )))))) Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
LeonY 0 6 октября, 2008 Опубликовано 6 октября, 2008 · Жалоба А что, участников дискуссии русскому языку в школе вААще не учили? Ну spell-checker какой-нибудь хоть поставьте, читать же невозможно. Или "чукча не читатель, чукча - писатель"? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bartelby 0 6 ноября, 2008 Опубликовано 6 ноября, 2008 (изменено) · Жалоба Ездил к ним месяц, а то и больше. . Куча собеседований. То они думают, то они рассматривают. Ура первое положительно. Потом опять неделю рассматривают. Ура второе собеседование положительно. Еще неделю думают. Ура третье положительно. 4 Собеседование . Не взяли без объяснения причин. Только время потратил. Кадры работают не то что плохо, гиперхреново. Пока им сам не позвонишь и не узнаешь, не подтолкнешь на какие либо действия, никто и не пошевелится. Никому в кадрах ничего не надо. Работают ради работы. Сколько мне не обещали что перезвонят (через час, вечером, завтра с утра, послезавтра во второй половине) так ни РАЗУ и не позвонили!! Нет, кадры конечно "хорошо" работают, засрали весь интернет, все сайты работ своими вакансиями, только грош цена им. Изменено 6 ноября, 2008 пользователем Bartelby Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
pipe 0 6 ноября, 2008 Опубликовано 6 ноября, 2008 (изменено) · Жалоба Сочуствую, понимаю. Мы же вас предупреждали... И аккурат два месяца назад. Сами себе очень успешно роют яму. Изменено 6 ноября, 2008 пользователем Пипец Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
manul78 4 7 ноября, 2008 Опубликовано 7 ноября, 2008 · Жалоба ... КОМПЭЛ является компанией, ориентированной на группы товаров. Наша задача не продвинуть любыми путями компоненты определенного поставщика, а предложить наиболее оптимальный для вашего применения выбор среди конкурирующих решений лидеров рынка ... ...Если вы энергичны, нацелены на успех, умеете добиваться результата, работать самостоятельно и в команде, хотите расти вместе с нами — мы будем рады видеть вас в нашем коллективе. КОМПЭЛ – постоянно растущая, динамично развивающаяся компания, один из лидеров рынка электронных компонентов. Наш коллектив – это сплоченная команда профессионалов. Мы высоко оцениваем совокупный интеллект наших сотрудников. Нам по плечу новые, все усложняющиеся задачи, которые перед нами ставит рынок. Мы строим отношения с коллегами на принципах взаимовыгодного сотрудничества, открытости и справедливости... ...Работа в компании КОМПЭЛ это: * стабильность и уверенность в завтрашнем дне; * возможность профессионального и карьерного роста; * хорошая атмосфера в коллективе; место, куда приятно приходить; люди, с которыми хочется общаться... ...Все наши новые сотрудники проходят обязательное корпоративное обучение... Где-то я это все уже слышал, ах да - это же "Гербалайф"... Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
BIK14 0 10 ноября, 2008 Опубликовано 10 ноября, 2008 · Жалоба Сейчас беда со всеми торговыми компаниями в этой области - все пытаются из инженеров сделать менеджеров, единственное отличие - не нужно выставлять счета! Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bartelby 0 10 ноября, 2008 Опубликовано 10 ноября, 2008 (изменено) · Жалоба Беда из за кризиса со всеми компаниями. Только причем здесь скотское отношение к потенциальным работникам, со стажем 5-10 лет и зачем надо им ипать мосг 1,5-2 месяца чтобы потом отказать без объяснения причин. Я знаю давно компел и такое было у них всегда, далеко до кризиса. И решил как то на себе проверить:). Фигней компел страдает, не более. Тратит свои деньги в виде пустой зарплаты кадрам да и время чужих людей тратит, а это их деньги. Изменено 10 ноября, 2008 пользователем Bartelby Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
gormih 0 11 ноября, 2008 Опубликовано 11 ноября, 2008 · Жалоба Беда из за кризиса со всеми компаниями. Только причем здесь скотское отношение к потенциальным работникам, со стажем 5-10 лет и зачем надо им ипать мосг 1,5-2 месяца чтобы потом отказать без объяснения причин. Я знаю давно компел и такое было у них всегда, далеко до кризиса. И решил как то на себе проверить:). Фигней компел страдает, не более. Тратит свои деньги в виде пустой зарплаты кадрам да и время чужих людей тратит, а это их деньги. Компэл таким подбором и ротацией кадров заниамется со дня своего основания. Специфика такая. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
SlavaCh 0 11 ноября, 2008 Опубликовано 11 ноября, 2008 · Жалоба Тоже ходил к ним на собеседование , но 1 раз. Порадовало требование к кандидату на "моральную устойчивость к посылу на Х" :) - то есть надо до такой степени втюхивать товар, что клиенты могут и будут посылать. ПахнУло сетевым маркетингом, мне больше не звонили , ну и я тоже. :) Одно удобство, не зря съездил - в мегаэлектронике деталек прикупил :) Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bartelby 0 12 ноября, 2008 Опубликовано 12 ноября, 2008 (изменено) · Жалоба Компэл таким подбором и ротацией кадров заниамется со дня своего основания. Специфика такая. ну да специфика. специфика... Изменено 12 ноября, 2008 пользователем Bartelby Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться