[smart_pic 11]

О чередной раз просмотрев объявления о работе  и правила написания оных, подумал : а не сделать ли на форуме форму подачи обявления.

Конечно оставить и прежний вид подачи объявлений. Но объявления поданные через форму как то выделять на форуме. Тогда станет ясно что чел потратил время , поработал с формой , ответил на вопросы , т.е. ожидаемо такое объявление будет осознанное и более информативное.

 

[Stepanov 54]

Очень своевременно, давно пора. Рынок наёмного труда должен быть унифицирован. Удобная система на directlot.

[destroit 18]

В 02.06.2021 в 15:26, Stepanov сказал:

Очень своевременно, давно пора.

А это кто строчит ? Чертёж гайки, где ?!

[Stepanov 54]

Это мы исправленную печку для пайки обсуждаем. Чертежи меня и у заказчика. А затем будет еще более правильный вариант печки подобного типа за счет применения листовой штамповки и улучшенной аэродинамики. Цель всего этого в получении более высокой точности и равномерности нагрева и охлаждения плат. Отличить хорошую печку от плохой или средней может каждый, контрольный платой с матрицей термопар. Что не так то? Люди работают. Да, для меня качество важнее сроков, каюсь.

 

[LLLLLLLLLL 25]

Искателям сотрудников на заметку : 

..Молодые сотрудники все чаще увольняются, не проработав и года. Повышенную текучку кадров у 25-летних россиян в минувшем году отметили 45% компаний, пишут «Ведомости». Тренд называют джоб-хоппингом по аналогии с бар-хоппингом, это блуждание от одного питейного заведения к другому. По данным опроса консалтинговой компании Kept, в сфере HR такая тенденция лишь нарастает. Наиболее заметна она у начинающих сотрудников и обслуживающего персонала: две трети из них менее чем через 12 месяцев вновь ищут новую работу. Раньше, чем через год, подают заявление об увольнении 38% квалифицированных специалистов и лишь 7% управленцев и топ-менеджеров....

https://dzen.ru/a/Z5fEvCjkvzNlLaQS

 

"Ни рук, ни дисциплины, ни желания работать": Пенсионеры снова востребованы у работодателей?"

https://dzen.ru/a/Z4KczFP_PEbuhl4W

 

Edited January 28, 2025 by LLLLLLLLLL

[HardEgor 162]

2 часа назад, LLLLLLLLLL сказал:

Искателям сотрудников на заметку : 

Да наверное стали чаще прыгать, вот и наметился тренд) Ну и демографическая ситуация конечно не способствует..

Но фигня это всё, пусть покажут десяти- или двадцатилетний тренд, вот тогда это будет тренд, а не случайный выброс)

Ох, какую херню люди вдумчиво читают)

[Arlleex 331]

54 минуты назад, HardEgor сказал:

Да наверное стали чаще прыгать, вот и наметился тренд) Ну и демографическая ситуация конечно не способствует..

Но фигня это всё, пусть покажут десяти- или двадцатилетний тренд, вот тогда это будет тренд, а не случайный выброс)

Ох, какую херню люди вдумчиво читают)

С ценами на жилье нет времени выяснять отношения и болтать за профессионализм с HR-ками или проходимцами-манагерами, пригретыми по кумовской схеме))

Есть интересный проект? Круто, давайте посмотрим, как можем сработаться. Работаете с утра до ночи за идею и "развитие профессиональных навыков в молодом и дружном коллективе"? Нет, такое нам не надо)) И вот вопрос: а что, раньше не так было?

P.S. Доходы крутецких инженеров, электронщиков, и т.д. и т.п. с многолетним стажем и опытом давно позади от "Наташек-когтеточек", курьеров и таксистов)) (в среднем) и это как-то печально

[mantech 132]

22 часа назад, Arlleex сказал:

Доходы крутецких инженеров, электронщиков, и т.д. и т.п. с многолетним стажем и опытом давно позади от "Наташек-когтеточек", курьеров и таксистов)) (в среднем) и это как-то печально

Откуда вы сделали такой вывод? Знаю крутых инженеров в своем городке, которые по 200-400к получают (при средней ЗП по региону 60-65т), сомневаюсь, что курьеры и всякие таксисты смогут столько)))

Edited January 29, 2025 by mantech

[Arlleex 331]

5 минут назад, mantech сказал:

Откуда вы сделали такой вывод? Знаю крутых инженеров в своем городке, которые по 200-400к получают (при средней ЗП по региону 60-65т), сомневаюсь, что курьеры и всякие таксисты смогут столько)))

Прекрасно, но это не основная масса, таких кейсов сейчас днем с огнем не найти) А насчет курьеров - в больших городах вообще запросто, а в не больших - условный потолок будет несколько ниже, но суть одна: квалифицированная и не квалифицированная работа будет оплачиваться одинаково. Сама тенденция понятна: нафига вчерашнему студенту сидеть на этой средней 60-65т на заводе/НИИ/под крики ненормального начальника, чертя чертежи от которых уже тошнит после института, если можно за те же деньги готовить кофеек и самому вкусно кушоц))

[mantech 132]

4 минуты назад, Arlleex сказал:

А насчет курьеров - в больших городах вообще запросто

Предположу, что в больших городах и инженерная планка повыше будет)))

4 минуты назад, Arlleex сказал:

квалифицированная и не квалифицированная работа будет оплачиваться одинаково.

Ну давайте так, вот я инженер, сижу дома за компом, в теплой квартире, нажимаю кнопочки и думаю головой, или так, по улице целый день, во всякую погоду, устается ездить по всему городу, в пробках... Какая работа приятнее? Вот уж точно не пойду коробки катать, даже если они несколько больше получают...

В СССР тоже примерно так было, инженер планка 160р, сварщик на заводе 350, рабочий по-проще 200р...

Edited January 29, 2025 by mantech

[Arlleex 331]

2 минуты назад, mantech сказал:

Предположу, что в больших городах и инженерная планка повыше будет)))

Боюсь, что это не так. Инженерам в Москвах-Питерах не платят по 200-400т просто потому, что они родились или приехали работать в Москва-Питеры)

[mantech 132]

9 минут назад, Arlleex сказал:

Боюсь, что это не так.

Спорить не буду, но про себя скажу, я не крутой инженер, хороший, может быть, пару лет назад приглашали в мск с зп 300-350, отказался, т.к. требовался полный рабочий день и офис, здесь я работаю по своему графику на дому, но вот с зарплатами примерно так было, может это не показатель, но я же не кадровик и в рынке вакансий не спец...

Ну и еще смотрите, если ищите работу не пыльную, например в каких-то госНИИ или при заводах - там никогда не будет высокой ЗП, это только частные разработки и фирмы на них специализирующиеся, сейчас еще может что из приближенных к военке... Еще сейчас ПЛИСоводы в цене, особенно по китайщине, т.к. с ними мало кто умеет работать, а вообще всегда такое правило работает - хочешь хорошо зарабатывать - нужно уметь делать то, что не умеют местные)))  Сам в свое время на этом же поднялся...

Edited January 29, 2025 by mantech

[Arlleex 331]

1 минуту назад, mantech сказал:

Спорить не буду, но про себя скажу, я не крутой инженер, хороший, может быть, пару лет назад приглашали в мск с зп 300-350, отказался, т.к. требовался полный рабочий день и офис, здесь я работаю по своему графику на дому, но вот с зарплатами примерно так было, может это не показатель, но я же не кадровик и в рынке вакансий не спец...

Это хорошо, что звали, неплохая ЗП, в общем-то)) Но хорошо, если эти 300-350 будут платить стабильно, а не "ну, бывает с учетом премий и разовых надбавок за переработки до 300 доходит")

[mantech 132]

2 минуты назад, Arlleex сказал:

Но хорошо, если эти 300-350 будут платить стабильно, а не "ну, бывает с учетом премий и разовых надбавок за переработки до 300 доходит")

Согласен - все возможно, но проверять на себе не стал, не было большой нужды)))

Вообще в жизни много чего бывает, сам прошел путь от человека предложившего идею, реализовавшего ее и стал соучредителем фирмы, которая это притворяла в жизнь, и дошел до "свободного художника", когда сам определяю что и с кем делать и на всех этапах было и прекрасно и премии в 3 раза больше ЗП и безденежье, когда месяц прошел а у тебя ни шиша))) Но в целом если адекватная фирма то работать можно и даже хорошо...

Edited January 29, 2025 by mantech

[Arlleex 331]

11 минут назад, mantech сказал:

Еще сейчас ПЛИСоводы в цене, особенно по китайщине, т.к. с ними мало кто умеет работать...

Ну вот как-то я наблюдаю обратную картину))) ПЛИС-оводы очень нужны, но денег много платить не хотят, видимо какой-то психологический барьер🤣