SmuRF 0 1 апреля, 2016 Опубликовано 1 апреля, 2016 (изменено) · Жалоба У меня нет к вам вопросов. Ваши цели и задачи мне полностью ясны даже без повторений и выделений полужирным начертанием. простите если вас огорчила моя строчка про вопросы в личку, это вообщем чтобы не разжигать беспорядок. Уважаемый SmuRF, это правда? дай всем Бог здоровья, да продлит Ваши дни Всевышний, я не знаю... Изменено 1 апреля, 2016 пользователем SmuRF Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Civilian 0 1 апреля, 2016 Опубликовано 1 апреля, 2016 · Жалоба Иностранцу, приехавшему по хайтеху никогда больше 54к в год грязными не заплатят, а это - 3300 в месяц со всеми детскими деньгами, из которых на прожить 1к минимум (из-за детей) плюс 1к за квартплату и только на оставшиеся 1к можно что-то делать, то есть обживаться. Зависит от конкретной специальности, опыта, города и прочего. Я когда в Берлине жил получал 66к в год грязными, и в общем можно было бы поискать больше, особенно если выбирать еще из того что не нравится. Реально, тяжело, даже в дешевом подберлинье. Если жена начинает работать, то лупят с зарплаты (страховки + налог по 6-му классу) до 70%, то есть смысла зарабатывать просто нет. Получается такой голимый социализм, и вроде с голоду умереть не дают, и реально заработать не получается. По 6-ому не должны лупить ничего. Для семейных это или 4 + 4, или 4 + 4 с весовыми коэффициентами или 3 + 5. Последнее да, почти эквивалентно 6-ому для жены, но с мелкими нюансами. Вот когда человек таки получает неограниченный вид на жительство, а лучше гражданство, и может таки свободно изъясняться, то все начинает меняться в лучшую сторону, но, тоже с учетом того, что с денег, ушедших на фонд заработанной платы на руки остается только 30%. Конкретно в Берлине проблем с изъяснением почти нет, за исключением Auslandbehorde для всего остального хватает умения считать до 20 (чтобы на рынках понимать сколько тебе нужно заплатить за то что навыбирал) и в общем все. Дальше английский-английский-английский. Неограниченный вид на жительство не имеет почти никаких плюсов перед Blau Kart, особенно с учетом того что по последней можно менять работу в любой момент (но первые 18 месяцев предоставлять контракт на оценку в Auslandbehorde). Поэтому ИМХО, ехать лучше тем, у кого еще детей нет, а может и не женатым, так как если не понравится житье, то свалить в Америку будет на порядок проще. Одинаково сложно будет, лоттерея на green card не учитывает никоим образом семейное положение. А те кто перевести по J1 могут им тоже без разницы платить за тебя одного или еще за семью, это копеечные доплаты по сравнению со всей процедурой. Тут дело в том, что ехать в европы нужно за интересной работой, а не за раем на земле. Последнего в общем не существует и чем быстрее человек это поймет, тем меньше разочарования будет от всяких переездов. Любой переезд это обмен одних плюсов на другие и одних минусов на другие. Это нужно четко понимать и всегда взвешивать ситуацию в целом. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
jorikdima 0 7 апреля, 2016 Опубликовано 7 апреля, 2016 · Жалоба лоттерея на green card не учитывает никоим образом семейное положение. Вероятность выиграть больше у женатых. Почти вдвое :) Так как играть могут оба. Тут дело в том, что ехать в европы нужно за интересной работой, а не за раем на земле. Последнего в общем не существует и чем быстрее человек это поймет, тем меньше разочарования будет от всяких переездов. Любой переезд это обмен одних плюсов на другие и одних минусов на другие. Это нужно четко понимать и всегда взвешивать ситуацию в целом. Точно. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
SmuRF 0 8 апреля, 2016 Опубликовано 8 апреля, 2016 (изменено) · Жалоба Ну коли уж тема снова подпрыгнула напишу про условия работы. 1. 40 часовая рабочая неделя, пять дней в неделю. 2. приход и уход с работы жестко не регламентирован, относительно гибкий . 3. Один раз в неделю разрешается работать дома, (Home Office), разумеется согласовать надо. 4. Отпуск 28 рабочих дней. Можно ходить много раз в году. 5. Иногда, но достаточно редко могут быть командировки. Изменено 8 апреля, 2016 пользователем SmuRF Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
another_one 0 21 апреля, 2016 Опубликовано 21 апреля, 2016 · Жалоба Ну коли уж тема снова подпрыгнула напишу про условия работы. 1. 40 часовая рабочая неделя, пять дней в неделю. 2. приход и уход с работы жестко не регламентирован, относительно гибкий . 3. Один раз в неделю разрешается работать дома, (Home Office), разумеется согласовать надо. 4. Отпуск 28 рабочих дней. Можно ходить много раз в году. 5. Иногда, но достаточно редко могут быть командировки. вопрос по теме работы зарубежом, вот например если у меня диплом не магистра а специалиста то как на это смотрит работодатель? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aner 3 21 апреля, 2016 Опубликовано 21 апреля, 2016 · Жалоба вопрос по теме работы зарубежом, вот например если у меня диплом не магистра а специалиста то как на это смотрит работодатель? Многим работодателям по барабану ваш диплом и ваши бумажки. Смотрят для приличия и наличия. Погоняют вас по предметным тестам и все сразу выяснится. За час - два дать ответы на пару-тройку сотен вопросов за компом. А потом прокоментировать. Просто проходили такое многие и я тоже. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
SmuRF 0 22 апреля, 2016 Опубликовано 22 апреля, 2016 · Жалоба Многим работодателям по барабану ваш диплом и ваши бумажки. Смотрят для приличия и наличия. Погоняют вас по предметным тестам и все сразу выяснится. верно. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
iiv 18 23 апреля, 2016 Опубликовано 23 апреля, 2016 · Жалоба верно. было дело, участвовал сам и соискателем, и с много раз сидел по другую сторону стола как для своей фирмы, так и для знакомых, кто просил оценить. сам отбор кандидата обычно идет в три захода: 1. резюме + копии дипломов + мотивационное письмо по мылу. Их на вакансию может прийти под тысячу, а квота на личное собеседование обычно не более 3-х, да и переписываться со всеми нет желания. Если в резюме или мотивационном письме есть заметные ляпы и не соответствие ожиданиям, вы не пройдете на следующий этап. 2. детальное прочтение резюме + копий дипломов + мотивационного письма. Я заметил особенность: руководство и отдел кадров пытаются взять тех, кто оканчивал схожие вузы, то есть если команда МГУшников, а соискатель из левого политеха, то человек этот этап не проходит, аналогично, если команда из какого-то немецкого мухосранска, а туда апплицируется выпускник Гарварда, то тоже не пройдешь, но уже по причине оверкваливаед. На этой стадии часто возникает техническая переписка с целью проверить уровень знаний соискателя. 3. Само собеседование. На нем обычно проверяется вскользь не приукрасил ли случаем соискатель свой уровень знаний (20-30% всего времени) а в остальном - уровень коммуникации и способности соискателя идеально влиться в команду, так как человек может быть семипядей во лбу, но по натуре такой засранец, что с ним уже имеющаяся команда будет работать серьезно хуже. Вывод для соискателей: перед посылкой документов: не поленитесь по максимуму узнать о фирме, должности, типе работы, и любой дополнительной информации кто да что там есть, если конечно Вы серьезно на долго планируете работать в этой компании, у меня, кстати, однажды, давным давно (1999), было выгодно не показать один из своих МГУшных дипломов, и я потом понял, что не прогадал. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
RUSVolt 0 23 апреля, 2016 Опубликовано 23 апреля, 2016 · Жалоба Многим работодателям по барабану ваш диплом и ваши бумажки. Смотрят для приличия и наличия. Погоняют вас по предметным тестам и все сразу выяснится. За час - два дать ответы на пару-тройку сотен вопросов за компом. А потом прокоментировать. Просто проходили такое многие и я тоже. Да ну? Если смотрят для наличия и приличия, а если их нету, бумажек то? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aner 3 23 апреля, 2016 Опубликовано 23 апреля, 2016 · Жалоба Да ну? Если смотрят для наличия и приличия, а если их нету, бумажек то? Там "Без бумажки ты букашка, а с бумажкой ... ". ...нет не человек, а меншъ (mensch) Ну подсунишь липу, на предметных тестах засыпишься 100%. Поставят тебе БАН. И куда дальше пойдёшь? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
RUSVolt 0 24 апреля, 2016 Опубликовано 24 апреля, 2016 · Жалоба Там "Без бумажки ты букашка, а с бумажкой ... ". ...нет не человек, а меншъ (mensch) Ну подсунишь липу, на предметных тестах засыпишься 100%. Поставят тебе БАН. И куда дальше пойдёшь? а если не завалишься, так всё равно липу надо? В Германии это возможно?) Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
SmuRF 0 27 апреля, 2016 Опубликовано 27 апреля, 2016 · Жалоба а если не завалишься, так всё равно липу надо? В Германии это возможно?) :) простите, вы кого хотели обмануть? (с) Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
