[Tania 0]

В компанию, специализирующейся в бытовой электронике требуется Специалист по Инерциальным MEMS Датчикам в офис в Германии (офис находится в 35 минутах езды от Штутгарта).

Зарплата зависит от опыта работы и образовния, в районе 70,000 - 80,000 евро в год (до вычита налогов), хороше знание английского языка обязательно, немецкий приветствуется.

Собеседование 3х этапное, подходящим кандидатам компания поможет с переездом и оформлением резидентсва в Германии.

 

Прилагаю описание работы ниже (извиняюсь если терминология в переводе на русский не совсем точная).

Описание работы

• Вы координируете междисциплинарные области, выполняете и анализируете сложные эксперименты / измерения для разработки инерциальных датчиков следующего поколения от пилотных до массового производства

• Вы несете ответственность за систематическое определение и настройку функций датчика, в т.ч. MEMS, ASIC, тестирование и програмное обеспечение.

• вы знаток в режимов отказов (failure modes) и разработки решений для достижения целевых требований датчика

• Вы являетесь основным контактным лицом для вопросов, касающихся всей сенсорной системы, включая микромеханику, ASIC и встроенное программное обеспечение. Вы также поддерживаете маркетинг и продажи и производите оценку конкуренции.

• Вы документируете результаты, представлены в обзорах проектов и являетесь связующим звеном с центральными исследованиями новых технологий

Квалификация

• У вас высокий уровень междисциплинарного понимания, ориентация на клиента, творческий подход и предпринимательский настрой

• Опыт и знания. Вы обладаете глубокими знаниями в области системного моделирования, MEMS-датчиков и минимум 5-летним опытом работы (или являетесь кандидатом наук) в области инерциальных датчиков, а также хорошо разбираетесь в сложных гироскопических и акселерометрических сенсорных системах

• Знание Английского обязательно, знание Немецкого это плюс.

• Образование: кандидат наук, магистр или эквивалентная степень в области микросистемной инженерии, микроэлектроники, электроники или аналогичной специальности.

 

Заинтересованным лицам присылать резюме (на английском) на почту [email protected]

 

С Уважением,

Таня

Изменено 19 июня, 2020 пользователем Tania
поправила грамматическую ошибку

[baumanets 12]

Разместите это объявление на остановке МИЭТ в Зеленограде.

С МЭМС Фабри-перо работал, но со своей земли не уеду ни за какие деньги.

В СПБ на "Эларе" этим занимались, помимо Зеленограда.

[Tania 0]

Спасибо. Я просто нахожусь сама в Европпе, пытаюсь найти заинтересованных удаленно. Я вам оправила через LinkedIn приглашение.

[Droid 77 0]

Немцы если не ошибаюсь, нанимают персонал(сотрудников) только из стран ЕС. Вроде из-за сложностей с GDPR или типа того.

[iiv 18]

6 hours ago, Droid 77 said:

Немцы если не ошибаюсь, нанимают персонал(сотрудников) только из стран ЕС. Вроде из-за сложностей с GDPR или типа того.

если персонал временный (фриланс) по контракту, то да, но тут ТС предлагает именно постоянку, немцы как раз очень любят молодых и мотивированных специалистов из восточной Европы, или не из ЕС, чтобы платить меньше, и, пока человек не получит неограниченный вид на жительство, то он будет сильно зависеть от работодателя.

[x893 35]

56 minutes ago, iiv said:

очень любят молодых и мотивированных специалистов из восточной Европы

Не согласуется с описанием работы.

[iiv 18]

13 hours ago, x893 said:

Не согласуется с описанием работы.

да, верно, кто-то ведь должен работать и приносить прибыль фирме, ну а как же быть работодателю - он платит примерно 60% денег от фонда зарплаты в виде налогов и социальных страховок и только 40% достается работнику, и сотрудник в лучшем случае получает на руки 3.5к евро в месяц. В то же время, местные могут работать на пол ставки и при хорошем раскладе получать (если есть дети и не работающая жена) на руки столько же законно попрошайничая у государства - наблюдаю в настоящий момент реально кучу таких сотрудников и не в одной фирме.

[Tania 0]

Добрый день.

 

Этой компании все равно октуда человек, лиж бы специалист был хороший. Помогут с резиденством и для сотрудника и для семьи.

 

Зарплата грейдовая, то есть платят с учетом опыта работы, навыков и образования. Немцам и не немцам платят одинаково, если опыт работы и образование схоже (говорю как человек, который помогал с трудоустройством и немцам, и другим гражданам из ЕС и не из зоны Евросоюза).