[Oldring 0]

честолюбивый

 

Вот-вот, в фильмах про английских аристократов начала прошлого века тётушки высказываются с гордостью о молодых отпрысках: "он честолюбивый молодой человек", и никто не думает, что они их ругают, не правда ли? Так что каждому - своё, я же сказал: это слово - индикатор.

[sazh 3]

Не понял смысл фразы.

 

Как раньше в профессию входили. Из подмастерьев.

Амбиции свои - подальше прятали. Чтоб подзатыльник не получить.

 

[shafir 0]

Во-первых, сударь, мне ваша клоунада противна.

 

так не читайте

 

Один из антонимов к слову "амбициозный" - "терпила".

 

Так просто этого drt не пронять. Он имеет свойство заполнять собой все пространство, переписываться сам с собой, да что угодно, только что-бы зафлудить и разбавить серьезные обсуждения, а то и быть "удобным поводом" к удалению темы на корню. Не так давно на форуме russiankorea.com многие даже высказывались в духе "а не в этом ли заключается его настоящая работа в Корее?" На РК нашли только одно средство - бан, при малейшей попытке "агрессивной клоунады" с удалением скандальных постов. Это не сложно проверить по поиску, ники он свои уже приводил.

 

Да, в этой теме он немного припоздал и не смог "заклоунить" самую интересную дискуссию, потому видимо еще больше бесится...

[Oldring 0]

Как раньше в профессию входили. Из подмастерьев.

Амбиции свои - подальше прятали. Чтоб подзатыльник не получить.

 

Некоторые из мироощущения подмастерьев до конца жизни выйти не могут, и что с того? В некоторых школах у англичан, кажется, линейкой по рукам до сих пор бьют - традиция. Но период обучения у всех всё-таки заканчивается рано или поздно.

[shafir 0]

Как раньше в профессию входили. Из подмастерьев.

Амбиции свои - подальше прятали. Чтоб подзатыльник не получить.

Да, так и в Корее в профессию входят. И в инженерную. Первый год читают доки и сорцы. Во второй... Не шучу, к сожалению.

И вот представьте, приходит к ним инженер из России, кто не только доки читать умеет и в рот мастеру смотреть и внимать ему молча. Проявляет амбиции (ну к примеру, "не адекватно" реагирует на "подзатыльники"). Скандал.

 

Короче, "а бабушки падали и падали", и не прошло десяти лет, а корейцы-рекрутеры стали умнее. Амбициозных или холериков уже стараются не брать...

[Oldring 0]

Да, так и в Корее в профессию входят. И в инженерную.

 

Так везде входят, если поначалу зеленые студенты и везёт на учителей подходящего уровня. Иначе в профессии способны выжить лишь самые мотивированные, набив по ходу освоения дела своих собственных шишек в огромном количестве. А год - это очень мало, чтобы стать инженером с нуля. Поэтому это всё не удивительно, другое дело, что если у компании нет опыта найма зрелых мастеров со стороны - ей лучше этим и не заниматься.

[shafir 0]

Так везде входят, если поначалу зеленые студенты и везёт на учителей подходящего уровня. Иначе в профессии способны выжить лишь самые мотивированные, набив по ходу освоения дела своих собственных шишек в огромном количестве. А год - это очень мало, чтобы стать инженером с нуля. Поэтому это всё не удивительно, другое дело, что если у компании нет опыта найма зрелых мастеров со стороны - ей лучше этим и не заниматься.

У LGE видимо нет. Были неоднократные прожекты создать свой R&D, пригласив толковых ребят (с амбициями!), но пока все провалились, т.е. работающего шаблона, что-бы копировать нет. А "нечего копировать" - приговор в Корее.

 

С Самсунгом сложнее. Там много намешано по разным подразделения. Тем не менее и там мотивацию если и признают, так только денежную. Те кто не согласен фигней страдать и унижаться "главное что-бы платили зарплату", а имеет какието-там "амбиции", не нужны. Прямо же написали.

[Rodavion 0]

Боюсь, что обсуждаемой конторе глубоко начхать, кто и как её славит. "А караван идёт".

Тявкающие, надеюсь, сюда не пойдут, да и отсеем на интервью, если что.

Зато команда подбирается, и весьма неплохая

Условия этой команде - обеспечим. А потом посмотрим, не появится ли у ненавидимой некоторыми особями новых, весьма интересных технологий :rolleyes:

VitPushchin, специалист, который способен создать что-то новое, "прорывное", человек технически творческий, себя уважающий и требующий уважения от окружающих, а иначе и быть не может, к вам работать не пойдет, а посему НЕ будет у вас "новых, весьма интересных технологий" ;)