Oldring 0 8 сентября, 2010 Опубликовано 8 сентября, 2010 · Жалоба Вот скажите мне, пойдет целеустремленный человек с опытом пять и более лет в правильной команде на 35? Не пойдет 100%. Так для кого объявление спрашивается. :laughing: У самого очень давно родилась тривиальная мысль, что хороший инженер работать дешево, жалуясь на свою зарплату, не будет, потому что если инженерная деятельность подразумевает самостоятельную мыслительную деятельность и самостоятельное принятие решений, и если инженер не может принять разумные решения в отношении своей собственной судьбы с целью повышения собственного благосостояния - то каков же он тогда инженер? Очевидные исключения вроде кратковременной работы в безвыходной ситуации "за еду" - это исключения, не опровергающие написанное. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
shum 0 8 сентября, 2010 Опубликовано 8 сентября, 2010 · Жалоба 1) Я написал эту сумму как ответ на вопрос одного из форумчан, в вакансиях она не указана. 2) Здесь 2 вакансии с разными требованиями. 3) Повторюсь уже в который раз, з/п по результатам собеседования!!! Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
DS 0 8 сентября, 2010 Опубликовано 8 сентября, 2010 · Жалоба :laughing: У самого очень давно родилась тривиальная мысль, что хороший инженер работать дешево, жалуясь на свою зарплату, не будет, потому что если инженерная деятельность подразумевает самостоятельную мыслительную деятельность и самостоятельное принятие решений, и если инженер не может принять разумные решения в отношении своей собственной судьбы с целью повышения собственного благосостояния - то каков же он тогда инженер? Очевидные исключения вроде кратковременной работы в безвыходной ситуации "за еду" - это исключения, не опровергающие написанное. В основном в таких конторах инженерная деятельность подразумевает имитацию процесса работы, посему и зарплата предполагается руковдством соответствующей запросу. Надо ведь не продукт сделать, а освоить средства и написать отчеты. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Demeny 0 8 сентября, 2010 Опубликовано 8 сентября, 2010 · Жалоба В основном в таких конторах инженерная деятельность подразумевает имитацию процесса работы, посему и зарплата предполагается руковдством соответствующей запросу. Надо ведь не продукт сделать, а освоить средства и написать отчеты. Зато очень удобно для активного фрилансера - в качестве имитации деятельности (при отсутствии реальных задач, которые необходимо сдать к сроку) можно выполнять сторонние коммерческие проекты на себя. В подобных конторах руководство смотрит на это сквозь пальцы. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
sergey.ka 1 8 сентября, 2010 Опубликовано 8 сентября, 2010 (изменено) · Жалоба Вопрос к работодателю. Почему з/п по результатам собеседования? Это с каким соображением так придумано? Для чего все это? Думаю это начали применять, чтобы отпугнуть специалистов такой неопределенностью. К примеру.... Вы приходите в магазин за товаром, а вам говорят, что цена будет зависеть от того, как вы ответите на дополнительные вопросы... Прикольно, не правда ли? Изменено 8 сентября, 2010 пользователем Oxygen Power Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Atridies 0 8 сентября, 2010 Опубликовано 8 сентября, 2010 · Жалоба От 35000 руб. Но сильно зависит от результатов собеседования Если в ближайшее время мне не повысят зарплату - пойду к Вам программистом. :). Но точно не за 35. Минимум - в полтора раза больше. Что касается з/п по результатам - это правильно. Ведь один придет - знает все в совершенстве и работает быстро. Другой придет - знаний меньше, и работает подольше. А третий - вообще балбес и лоботряс... Что же им теперь ставить одинаковую з/п ? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
VCO 0 9 сентября, 2010 Опубликовано 9 сентября, 2010 · Жалоба Что касается з/п по результатам - это правильно. Ведь один придет - знает все в совершенстве и работает быстро. Другой придет - знаний меньше, и работает подольше. А третий - вообще балбес и лоботряс... Что же им теперь ставить одинаковую з/п ? Первый не придёт, его уже давно купили за 100 тыр! Другой может и придёт, немного поработает и скоро уйдёт. А третий задаром не нужен... Сам работаю в этой отрасли восьмой год, но таких минимумов давно в Москве не видел, года с 2006 что-ли. Работодатель побил планку "Миларда" в 40 тыр. Причём здесь требовани не намного слабее, особенно по печатным платам СВЧ. Но кризис в Москве закончился, вновь наметился дефицит специалистов и шансов кого-то найти кроме студентов совсем мало. ;) И вот ещё что непонятно: это далеко уже не первый работодатель, который устанавливает минимальную зарплату, максимальную не указывает, заменяя размытой фразой о результатах собеседования, а потом ещё уверяет, что не стоит обращать внимание на минимум, всё решим вовремя переговоров на собеседовании. Сам подумываю о переезде в Москву, но на такие несерьёзные переговоры даже и не дёрнулся бы. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
sergey.ka 1 9 сентября, 2010 Опубликовано 9 сентября, 2010 · Жалоба Если в ближайшее время мне не повысят зарплату - пойду к Вам программистом. :). Но точно не за 35. Минимум - в полтора раза больше. Что касается з/п по результатам - это правильно. Ведь один придет - знает все в совершенстве и работает быстро. Другой придет - знаний меньше, и работает подольше. А третий - вообще балбес и лоботряс... Что же им теперь ставить одинаковую з/п ? Нет конечно. Но по одному разговору этого не определить. Просто поговорить и делать головой и руками не одно и тоже. Не правда ли? Поэтому, думаю, для этого имеется испытательный срок. Но он не должен быть большим. Не секрет и для работодателя, что в период испытательного срока работник больше всего вкладывает сил в работу. Еще хотел добавить. Переезжать в Москву совсем неприятное занятие. Сразу возникнет ряд проблем. Где жить. Где питаться. Как добираться до работы. С регистрацией вопрос решить. И т.д. и т.п.. Необходимо готовиться к частым переездам из одной съемной квартиры в другую с сумками, ложками и вилками, чайниками (Ведь не каждый день в ресторане или кафе кушать будете), своим гардеробом и т.д.. А представьте себе, что вы с семьей... Для человека с опытом такое предложение не подходит. Это для студентов работа, чтобы себя испытать на прочность, да опыта приобрести. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
nbn 1 9 сентября, 2010 Опубликовано 9 сентября, 2010 · Жалоба Скорее всего будет собирание инфы и не более того, спецы подобного уровня от 70 http://www.superjob.ru/vacancy/?id=10907231 Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
DRUID3 0 9 сентября, 2010 Опубликовано 9 сентября, 2010 · Жалоба ... спецы подобного уровня от 70 http://www.superjob.ru/vacancy/?id=10907231 С, С++ ... Желательно знание RTOS QNX-предпочтительно, система проектирования OrCAD, хорошая математическая подготовка в области DSP и знание QNX будет плюсом также будет являться преимуществом Ага... оркад, хорошая матподготовка, КьюЭнИкс ... ... Это тоже фантасты еще те ;) ... Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
nbn 1 9 сентября, 2010 Опубликовано 9 сентября, 2010 · Жалоба Ага... оркад, хорошая матподготовка, КьюЭнИкс ... ... Это тоже фантасты еще те ;) ... Специалисту больше интересна цифра зарплаты, а не "копипаста" отдела кадров Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
shum 0 9 сентября, 2010 Опубликовано 9 сентября, 2010 · Жалоба Если в ближайшее время мне не повысят зарплату - пойду к Вам программистом. :). Но точно не за 35. Минимум - в полтора раза больше. Что касается з/п по результатам - это правильно. Ведь один придет - знает все в совершенстве и работает быстро. Другой придет - знаний меньше, и работает подольше. А третий - вообще балбес и лоботряс... Что же им теперь ставить одинаковую з/п ? В полтора - это чуть больше 50 т.р. Если Вас действительно интересует вакансия - присылайте резюме на почту:) Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Arci0m 0 9 сентября, 2010 Опубликовано 9 сентября, 2010 · Жалоба 3) Повторюсь уже в который раз, з/п по результатам собеседования!!! вот чисто теоретически, с точки зрения соискателя, зачем мне тратить время, ехать на собеседование, если нижняя планка "разговора" не устраивает меня? :rolleyes: :laughing: Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
VCO 0 9 сентября, 2010 Опубликовано 9 сентября, 2010 · Жалоба вот чисто теоретически, с точки зрения соискателя, зачем мне тратить время, ехать на собеседование, если нижняя планка "разговора" не устраивает меня? Да тут, как я понял, как на базаре: приезжаешь на собеседование, рассказываешь какой ты крутой, видишь, что у работодателя потихоньку отвисает челюсть и начинаешь торг: "Хочу сто тыщ мильёнов!" "А хо-хо не хо-хо? 35 тыр хватит!" "Ну ладно, пойду в Милард!" "Постой-постой, премии +50%!" "Оклад +100%, и премии +50%!" "Нет мы пока столько платить не можем! Оклад +50%, и премии +50%!" ................................................................................ "По рукам!" или "Прощайте" Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Джин 0 9 сентября, 2010 Опубликовано 9 сентября, 2010 · Жалоба Да тут, как я понял, как на базаре: приезжаешь на собеседование, рассказываешь какой ты крутой, видишь, что у работодателя потихоньку отвисает челюсть и начинаешь торг: "Хочу сто тыщ мильёнов!" "А хо-хо не хо-хо? 35 тыр хватит!" "Ну ладно, пойду в Милард!" "Постой-постой, премии +50%!" "Оклад +100%, и премии +50%!" "Нет мы пока столько платить не можем! Оклад +50%, и премии +50%!" ................................................................................ "По рукам!" или "Прощайте" :bb-offtopic: )) Возьму на вооружение. Только работодатели заранее выставляют ТАКИЕ требования, что челюсть отпадает как раз у меня. Ну да наверное это только моя проблема - я себя "на все руки мастером" не считаю. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться