[v.voronkov 0]

Крупный российский дистрибьютор электронных компонентов (15 лет на рынке) приглашает инженеров по применению (аналоговые компоненты, интерфейсы, источники питания, силовая электроника).

Требования:

25-45 лет.

Высшее радиотехническое образование.

Квалифицированный пользователь ПК.

Теоретические и практические знания основ конструирования радиоэлектронной аппаратуры и программирования. Опыт разработки электронной аппаратуры не менее года.

Обязанности:

Инженерное сопровождение проектов заказчиков.

Осуществление внутренней технической экспертизы.

Планирование развития группы товаров.

Взаимоотношения с поставщиками и производителями.

Участие в технических семинарах по продукции, выставках.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30 часов. Москва: офис в районе м. "Павелецкая" (ул. Дербеневская), можно доехать на трамвае от станции метро "Пролетарская" (2 остановки). СПб: офис недалеко от м. "Василеостровская" (5 мин. пешком)

Стартовый оклад 40000-60000 руб.(по результатам собеседования), предусмотрена мотивационная система оплаты труда, премии по итогам года, медицинская страховка, детские путевки, компенсация расходов на спорт.

Сайт компании www.compel.ru Резюме можно отправить по адресу [email protected] Тел. (495) 234 77 57 Воронков Виталий

[BIK14 0]

Крупный российский дистрибьютор электронных компонентов (15 лет на рынке) приглашает инженеров по применению (аналоговые компоненты, интерфейсы, источники питания, силовая электроника).

Требования:

25-45 лет.

Высшее радиотехническое образование.

Квалифицированный пользователь ПК.

Теоретические и практические знания основ конструирования радиоэлектронной аппаратуры и программирования. Опыт разработки электронной аппаратуры не менее года.

Обязанности:

Инженерное сопровождение проектов заказчиков.

Осуществление внутренней технической экспертизы.

Планирование развития группы товаров.

Взаимоотношения с поставщиками и производителями.

Участие в технических семинарах по продукции, выставках.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30 часов. Москва: офис в районе м. "Павелецкая" (ул. Дербеневская), можно доехать на трамвае от станции метро "Пролетарская" (2 остановки). СПб: офис недалеко от м. "Василеостровская" (5 мин. пешком)

Стартовый оклад 40000-60000 руб.(по результатам собеседования), предусмотрена мотивационная система оплаты труда, премии по итогам года, медицинская страховка, детские путевки, компенсация расходов на спорт.

Сайт компании www.compel.ru Резюме можно отправить по адресу [email protected] Тел. (495) 234 77 57 Воронков Виталий

 

А сколько в Питере стартовая?

И по каким линейкам ищите?

[v.voronkov 0]

Для получения дополнительной информации о вакансиях в СПб можно позвонить по телефону (812) 325 44 08. Менеджера по персоналу зовут Варакина Марина.

[v.voronkov 0]

Уважаемые посетители форума! По прежнему ищем инженеров по применению :1111493779: Понимаю, что лето - пора отпусков, но погода все равно не радует:) Жду Ваших предложений о сотрудничестве!

[v.voronkov 0]

Предложение актуально. Отпуска позади - давайте о новой работе поговорим :)

[pipe 0]

Подавая заявление к ним учтите, что на работу пойдете (если примут) месяца через два в лучшем случае - виной тому огромное количество собеседований, практически со всеми руководителями отделов, которые у них есть (собственный опыт, не взяли потому что слишком умный). Служба безопасности проверяет претендента по пиратским базам, про меня нашли то, чего нет ;-)

[Alex B._ 0]

Подавая заявление к ним учтите, что на работу пойдете (если примут) месяца через два в лучшем случае - виной тому огромное количество собеседований, практически со всеми руководителями отделов, которые у них есть

Да в любой крупной конторе так, что смущает-то?

[pipe 0]

Два месяца собеседований? По два в неделю? В других местах хватало всего одного-двух, и в течении недели был результат. Тогда же они меня сильно подставили. Может, конечно, в москве всем все ("все", а не "всё") пох...

[Alex B._ 0]

не знаю, чего там в компеле творится на самом деле, но думаю, вы несколько преувеличиваете.

[gormih 0]

Сразу говорю - людям с опытом работы 5 лет там отказывают без объяснения причин. :05:

Судя по всему им никто не нужен.

[Alex B._ 0]

Сразу говорю - людям с опытом работы 5 лет там отказывают без объяснения причин. :05:

Судя по всему им никто не нужен.

т.е. 5 лет это для них много или мало?

[gormih 0]

т.е. 5 лет это для них много или мало?

 

Причину не объясняют.

 

Просто девушка по подбору персонала на столько квалифицирована, что считает ненужным проводить собеседование с участием непосредственного руководителя направления, и причин по которой кандидат не подходит не объясняет. Психолог типа крутой.

[BIBIGON 0]

народ, это все лажа, они ищут тупо мененджера по продажам, я ходил к ним на собеседование, их основной кретерий отбора можешь ли ты втюхивать комплектуху, а как технический спец им нахрен ненужен, мне задавали только вопросы прото как я буду поступать с клеентом в плане торговли и ни одного вопроса по технике. На собеседовании они сразу сказали, нужно будет торговать, тоесть работать галимым мененджером по продажам.

[Kuzmi4 0]

работать галимым мененджером

Прямо как бальзам......

[AndrV 0]

народ, это все лажа, они ищут тупо мененджера по продажам, я ходил к ним на собеседование, их основной кретерий отбора можешь ли ты втюхивать комплектуху, а как технический спец им нахрен ненужен, мне задавали только вопросы прото как я буду поступать с клеентом в плане торговли и ни одного вопроса по технике. На собеседовании они сразу сказали, нужно будет торговать, тоесть работать галимым мененджером по продажам.

 

ага, был я там год назад. продажи-продажи, клиенты-клиенты, помощь - аж раззевался, коллектив - одни дамы), что радует, пугает их количество. приборов нет, даже сра**кого осцила не видел - тоска(