[prig 0]

...

гении они наверно?

...

 

Да запросто...

 

Вот был у нас один очень толковый программер, почти гений, так кроме меня с ним вообще никто работать не мог. Но программер очень толковый.

А Вы сами не из гениев будете? Или как-то на встрече сильно блеснули. М.б. их гендир гениев боится.

 

[Des333 0]

 

Просьба, Вы не могли бы цитировать сообщения, на которые Вы отвечаете, при помощи штатных способов форума.

Иначе тяжело читать такие сообщения без разделителей.

Спасибо!

[prig 0]

...

я ж тупо хотел понять с чего нужно стартовать

...

 

А кто говорил, что у них есть конкретная формализованная задача?

Да и по объявлению больше похоже на хотелки в связи с какими-то планами.

 

 

 

 

[richie 0]

Формулировать технически грамотно могут не все.

Да так что любой понял бы, вообще не реально.

 

А вот список работодателей, кто кинул исполнителей, был бы полезен.

[mux 4]

А кто говорил, что у них есть конкретная формализованная задача?

Да и по объявлению больше похоже на хотелки в связи с какими-то планами.

 

 

а есть другии идеи?

[prig 0]

...

А вот список работодателей, кто кинул исполнителей, был бы полезен.

 

А кто даст гарантию добросовестности и объективности при формировании такого списка?

 

...

извмните -не ну его нах - не циолковский

есть другии идеи?

 

Ну, Вы тоже не Лев Толстой. Понять реальную картину событий в вашем описании достаточно трудно.

Более видится напраслина, нежели реальные факты недобросовестного поведения работодателя.

 

Так что, идея довольно простая. Прикрыть тему. От греха подальше.

 

[mux 4]

А кто даст гарантию добросовестности и объективности при формировании такого списка?

 

 

 

Ну, Вы тоже не Лев Толстой. Понять реальную картину событий в вашем описании достаточно трудно.

Более видится напраслина, нежели реальные факты недобросовестного поведения работодателя.

 

Так что, идея довольно простая. Прикрыть тему. От греха подальше.

и эт прально!

:rolleyes:

 

[Des333 0]

и я б вообще советовал прикрыть этот форум

ибо кто мог тот уехал

а остальное хрень

 

Ну вот, начали с плохих работодателей, а закончили плохим форумом

[VCucumber 0]

и я б вообще советовал прикрыть этот форум

вас развели, смиритесь уже

сейчас есть скайп, кто не хочет первое собеседование провести по скайпу - сразу идут втуда

зачем они это сделали - подчерпнули новые тенденции и решения своей идеи, ничего не заплатив - прекрасный способ

тоже касается заработной платы - если не пишут в вакансии заработную плату, значит нет никакой вакансии, значит собирают личную информацию, в лучшем случае просто на будущее

оно нам надо ?

Изменено 19 сентября, 2017 пользователем Огурцов

[Des333 0]

тоже касается заработной платы - если не пишут в вакансии заработную плату, значит нет никакой вакансии

 

Я тоже за вакансии с указание ЗП.

Но зачем же бред-то писать? :laughing:

[hardcoder.ru 0]

сейчас есть скайп, кто не хочет первое собеседование провести по скайпу - сразу идут втуда

 

Совершенно не согласен. Вот просто категорически противоположного мнения.

 

Те кто хочет первую беседу провести по скайпу или телефону - сразу вызывают подозрение.

Как правило такие люди не способны сформулировать задачу (на бумаге, с цифрами), а только на пальцах

и в воздухе. Они полагаются на языкастость, харизму и прочее "бла-бла-бла",

(потому что привыкли охмурять клиентов и инвесторов), а мне для оценки работы нужны технически подробности.

 

Физически встретиться, обменяться телефонами и т.п. можно (и иногда необходимо), но только после того,

как все становится более-менее понятно. И это "более-менее понятно" излагается в письме.

[nbn 1]

ТС просто не понимает во что он мог ввязаться. Тут радоваться надо, что дали от ворот поворот.

[baumanets 12]

Я за. Только если будет гарантия, что администрация за деньги от этих работодателей

не будут удалять отзывы. Просто у некоторых компании отзывы в нете одни положительные.

А как приходишь работать - думаешь в какой виварий попал.

[sergey.ka 0]

Создавать такой список - бессмысленное занятие.

Представляющие интерес компании набирают сотрудников через протеже. Все остальные предложения можно рассматривать как подработку.

[_3m 4]

А это нормально, что в той конторе (якобы выпускающей эксклюзивные датчики) работает 8 программистов, из которых ни один не умеет программировать микроконтроллеры? И что в этой конторе пятеро сборщиков-наладчиков, но никто не умеет паять?

Сколково!

Для них нормально.