[Lmx2315 2]

Эти хищники - и есть акулы капитализьма, мальчик. Естественно, они отбирают себе лучших специалистов, чтобы быть уверенными, что высокая зарплата не будет выброшена на ветер.

А в госкомпаниях остаются никчёмные коекакеры, которые с 9 до 18 пн-пт насиживают свои яйца за 30 тысяч руб. в месяц.

..а как они отбирают таких специалистов?

...читают по глазам?

Как узнать пришёл к акулам на работу специалист или коекакер?

 

А то пока узнают - на переборе разоряться.

[ASN 0]

L.A.

Хмм.. А как же тогда никчёмные коекакеры, которые с 9 до 18 пн-пт насиживают свои яйца за 30 тысяч руб. в месяц создали изделие значительно превосходящее то, что выпускают компании, которые отбирают себе лучших специалистов, чтобы быть уверенными, что высокая зарплата не будет выброшена на ветер ?

Предложение нормальное. Требования адекватные. Видимо, нужен человек для тестирования и сопровождения аппаратуры.

 

[Сергей СС 0]

Какая-то бредятина пошла. Сначала был плач про низкую зарплату в госкомпаниях, а потом наезд на каких то "хищников", который отбирают лучших.

Эти хищники - и есть акулы капитализьма, мальчик. Естественно, они отбирают себе лучших специалистов, чтобы быть уверенными, что высокая зарплата не будет выброшена на ветер.

Если допускать, что был на кого-то наезд, то да, бредятина. Только я не наезжал - это такой хедхантерский термин где-то я видел. "Компании-хищники" - абсолютно адекватное явление для рынка труда :) Мой посыл был про то, что их мало, и все платить как они не будут, а в основном в стране на зарплаты в профессии влияют госкомпании, в которых платят таки "не очень", потому и смысла в ругани на очередного работодателя с заявкой 30-40 нет.

[=pcb= 0]

потому и смысла в ругани на очередного работодателя с заявкой 30-40 нет.

Я бы написал "Феодала""рабовладельца"

 

[prig 0]

L.A.

Хмм.. А как же тогда никчёмные коекакеры, которые с 9 до 18 пн-пт насиживают свои яйца за 30 тысяч руб. в месяц создали изделие значительно превосходящее то, что выпускают компании, которые отбирают себе лучших специалистов, чтобы быть уверенными, что высокая зарплата не будет выброшена на ветер ?

Предложение нормальное. Требования адекватные. Видимо, нужен человек для тестирования и сопровождения аппаратуры.

 

Один из вариантов создания разного уровня и качества оборудования госками - заказ разработки на стороне за 10...20...30% от общей суммы на проектирование у тех самых частников, которые таки платят нормальную зарплату своим спецам. Вот такой интересный парадокс. Так что, хто знает, кто там проектировал девайс.

 

А если какой-нибудь чудак из госки и начинает делать что-либо вменяемое, то не слишком долго он там остаётся. Таки, лучше получать "пародаксальную", но нормальную зарплату, и перейти из разряда чудаков в разряд нормальных спецов.

 

И прочитайте внимательно название темы, список требований, и соотнесите это с тем, чего Вам "видимо", и насколько требования "адекватны".

Изменено 2 апреля, 2013 пользователем prig

[Amurak 0]

лучше получать "пародаксальную", но нормальную зарплату

А где такую дают?

[archip 0]

Один из вариантов создания разного уровня и качества оборудования госками - заказ разработки на стороне за 10...20...30% от общей суммы на проектирование у тех самых частников, .......

 

Подтверждаю, именно такие передасты-передельщики-распильщики периодическип прибегают, когда "сдавать тему надо" и/или "надо получить заказ". Многие госконторы не только в РФ, но и в РБ превратились в фильтры денег, паразитирующих на частниках, имеющих смелость с ними работать.

 

Так вот как-то....

[ASN 0]

prig

Мне видимо из этого

• Составление карты тестирования электроники и проведение испытаний

• Анализ результатов испытаний и составление грамотного отчёта.

• Плотная работа по тестированию и выводу продукта на рынок

• Составление технологических карт производства и тестирования продукции

• Составление простейших принципиальных схем низковольтной аппаратуры;

• Разводка простейших плат низковольтной аппаратуры;

• Монтаж плат

Тут что, надо знать в совершенстве многопоточное программирование в Linux, или особенности трассировки ВЧ узлов? Или уметь эффективно реализовывать итеративную демодуляцию и декодирование? Или матрицы на FPGA быстро обращать?

 

Что тут такого сложного ?

• Отличные знания основ схемотехники;

• Уверенный пользователь PCAD;

• Знание С ... приветствуется.

 

archip

Это точно - неоднократно уже вытирали сопли, которые оставались после тех самых частников, которые пилили и пилят за адекватную зряплату.

 

Есть желание платить за такую работу больше - создавайте рабочие места.

А тут вполне нормальное предложение.

[prig 0]

prig

Мне видимо из этого

...

 

Что тут такого сложного ?

...

 

archip

Это точно - неоднократно уже вытирали сопли, которые оставались после тех самых частников, которые пилили и пилят за адекватную зряплату.

 

Есть желание платить за такую работу больше - создавайте рабочие места.

А тут вполне нормальное предложение.

 

По поводу связи всего перечисляемого с сабжем Вы так ничего и не сказали.

 

А вот кто кому вытирал сопли, это вообще "пестня". Если оставить в покое халтурщиков-одиночек (с этими результат непредсказуем), то классические госки - неиссякаемый источник оных. С учётом специфики работающего там контингента, оно и понятно. Зелёная поросль и пенсионеры (и куча функционеров впридачу, ч.б. веселее работалось). А в тех "конторах", где это правило нарушается, нарушается и принцип оплаты, характерный для госок.

 

Так что, данное предложение вполне в стиле классических гос. контор. Т.е., если соискатель ничего толком не умеет (требований минимум, однако), готов работать только за еду, то ему поручат кучу ответственной работы. Особенно порадовало: "готовый быть менеджером проекта и брать инициативу в свои руки". А если он ничего при этом не напорет, то тогда точно, талант.

Изменено 2 апреля, 2013 пользователем prig

[ASN 0]

prig

Из 14 пунктов обязанностей:

- 4 - о тестировании;

- 3 - о простейших платах (IMHO, это кабели с преобразователями уровней - поскольку простейшие);

- 2 - о ремонте;

- 2 - о поддержке производства.

О разработке - ни слова. Где тут требования работать только за еду и обещания поручить кучу ответственной работы?

Зряплата - ОТ 30 тыс. (то есть может быть и больше).

Человек ищет сотрудника с достаточно скромными знаниями. Предлагает работу.

И сразу накинулись.

Не устраивает - создайте лучший бизнес и переманите сотрудников. На лучшие условия.

Повторюсь, зряплата за такие знания - адекватная.

[prig 0]

...

Человек ищет сотрудника с достаточно скромными знаниями. Предлагает работу.

...

Повторюсь, зряплата за такие знания - адекватная.

 

Про что и речь.

Что совершенно не "бьётся" ни с отдельной шелухой ни, тем более, названием темы.

 

[Vakhtang 0]

Требуется талантливый инженер-схемотехник на долгосрочную перспективную работу в молодую быстро развивающуюся компанию.

Требуются специалист, ищущий возможность карьерного роста,

......

• Полная занятость, пн-пт, с 9.00 до 18.00;

• Г.Москва м. Отрадное, корпоративный транспорт;

• Соблюдение ТК;

• Заработная плата от 30000р, по результатам собеседования. г.Москва

Когда вы выберете себе подходящую кандидатуру, прошу направить излишки жаждущих ко мне. :)

Готов платить зарплату, минимум 2 раза больше.

 

Вы действительно пошутили?

Я готов выполнить такую работу, т.к. всё равно делаю всё это, в своей конторе, но как минимум добавьте еще один ноль к зарплате.

 

[=pcb= 0]

prig

Из 14 пунктов обязанностей:

- 4 - о тестировании;

- 3 - о простейших платах (IMHO, это кабели с преобразователями уровней - поскольку простейшие);

- 2 - о ремонте;

- 2 - о поддержке производства.

О разработке - ни слова. Где тут требования работать только за еду и обещания поручить кучу ответственной работы?

Зряплата - ОТ 30 тыс. (то есть может быть и больше).

Человек ищет сотрудника с достаточно скромными знаниями. Предлагает работу.

И сразу накинулись.

Не устраивает - создайте лучший бизнес и переманите сотрудников. На лучшие условия.

Повторюсь, зряплата за такие знания - адекватная.

Наши Екатовские коллеги(в плане разработок)

 

http://kazus.ru/forums/showthread.php?t=104203

[Tiro 0]

:bb-offtopic:

А как же тогда никчёмные коекакеры, которые с 9 до 18 пн-пт насиживают свои яйца за 30 тысяч руб. в месяц создали изделие значительно превосходящее то, что выпускают компании, которые отбирают себе лучших специалистов, чтобы быть уверенными, что высокая зарплата не будет выброшена на ветер ?

Пример, кстати, неудачный. Результат одинаковый, если прочесть внимательно. Ваши "коекакеры" сделали 25,6 кб/с в 2-х КВ каналах, а "компания" сделала 12,8 кб/с в 1 КВ канале. Причем "компания" знает, какие решения применены, а у "коекакеров" только результаты испытаний. А если учесть еще и состав поставки от "компании": Принципиальная

схема, Разводка печатной платы, Перечень элементов, Программное обеспечение (объектный исполняемый код для DSP и FPGA процессоров), Руководство пользователя, Документация для производства, - то появляется широкое поле для конспирологии.

 

[drum1987 0]

:bb-offtopic:

 

Пример, кстати, неудачный. Результат одинаковый, если прочесть внимательно. Ваши "коекакеры" сделали 25,6 кб/с в 2-х КВ каналах, а "компания" сделала 12,8 кб/с в 1 КВ канале. Причем "компания" знает, какие решения применены, а у "коекакеров" только результаты испытаний. А если учесть еще и состав поставки от "компании": Принципиальная

схема, Разводка печатной платы, Перечень элементов, Программное обеспечение (объектный исполняемый код для DSP и FPGA процессоров), Руководство пользователя, Документация для производства, - то появляется широкое поле для конспирологии.

 

Вот и я не удержался... Знаю обоих этих как вы сказали "коекакеров" и поверьте "компании" далеко... на счет состава поставки, вы думаете что в гос конторе с бумажками не строго чтоли?ошибаетесь там документации еще больше.

 

Про гос конторы могу сказать несколько слов:

1) Частники! молитесь на них - они подготавливают вам зрелых спецов. Сами вы обучать никого не будете, а жаждите уже готовых специалистов (это как в байке про опыт и работу).

2) В госконторе много "мебели" - людей которые ничего не делают, но они живут на тех ударниках труда (как Пукса по ссылке на ОНИИП) которые составляют 10-15% штата сотрудников.

Изменено 5 апреля, 2013 пользователем drum1987