VitPushchin

Ну-ну. Если Вас не пригласили на собеседование - значит, просто собирают резюме. Наверное, для использования файлов в качестве источника тестовых данных с ровной спектральной характеристикой Повеселили.

На самом деле ничего сверхъестественного тут не наблюдаю - ищется аналоговик-низкочастотник с уклоном в измериловку, потому ни про программирование, ни про FPGA ничего не говорится. Но: аналоговик нужен ОПЫТНЫЙ, к тому же с руками - чтобы не боялся сам отмоделировать и отладить то, что нарисовал. Работа в Москве, на кольцевой. Условия - весьма неплохие, но тут ничего не озвучиваем. интересующимся - vitpushchin с0бака мэйл т0чка ру тут никому отвечать не буду.

Похоже, на сегодня цирк окончен - главные клоуны пошли по домам рассказывать, как много было работы... Бедные... Боюсь, что обсуждаемой конторе глубоко начхать, кто и как её славит. "А караван идёт". Что про мосек - пусть тявкают. Хоть рекламу делают - после таких выступлений очень много разработчиков будут знать, что есть ещё одно место возможной работы. Тявкающие, надеюсь, сюда не пойдут, да и отсеем на интервью, если что. Зато команда подбирается, и весьма неплохая Условия этой команде - обеспечим. А потом посмотрим, не появится ли у ненавидимой некоторыми особями новых, весьма интересных технологий :rolleyes: На сегодня - пост сдал.

1) Читать повторно не хочу - много букв. К тому же - я всё-таки работаю и не могу торчать тут, есть и другие дела, кроме набора людей. Скажу только, что на моей памяти - у всех моих знакомых - большими компаниями все ПИСЬМЕННЫЕ обязательства выполнялись. Само собой, при условии что человек ведёт себя так, как от него ожидают сами корейцы. Пример. Я придумал новую вещь, надо патентовать. Спрашивают: А можно мы впишем сюда и других? Отвечаю: Да конечно, нет проблем. Результат: да, я потерял хороший кусок денег из компенсации за патент. Но - приобрёл хорошие отношения, которые теперь помогают получать новые проекты и решать возникающие вопросы. Резюмирую: От специалиста мало быть гением. Надо ещё и уметь работать в той команде и в тех условиях, в которых он находится. Иначе он всегда будет одиночкой, а серьёзные проекты сейчас одному поднять невозможно. 1б) Именно что из вежливости, о чём до сих пор жалею. К тому же, работая там - у нас у всех считалось "хорошим тоном" костерить корейцев последними словами. Правда, при этом все подписывали новые и новые контракты. 2) К питерскому центру мы не имеем никакого отношения, и считаю для себя некорректным говорить что-либо о них. Не знаю.

На нормальные вопросы - с удовольствием отвечу. 1) Уехал из Кореи, проведя там 5.5 лет. Проблем не было. Просто устал жить в стране, где мы никогда не станем своими, и пора уже было где-то "оседать". Плюс - ребенку сложновато было каждый день по 2-3 часа проводить в автобусе (и то - спасибо компании, что автобус был), чтобы ходить в русскую школу. Вернулись в Геленджик, но долго там работать не получилось. После большой компании возвращаться на уровень "самодельщиков" уже сложновато. В итоге - Москва, LG. 2) Да, в 2003 году корейский LG Electronics перестал заключать новые контракты с русскими и продлевать старые. Прошла информация, что из-за проблем с некоторыми товарищами. Но утверждать с уверенностью, что это так - не могу. Что интересно - LG Chem продолжал работать с русскими. Но начиная с 2008 года положение опять стало меняться, и было принято решение об открытии нового центра разработки в Москве (кстати, в Питере - существует давно). Что мы сейчас и наблюдаем.

Благодарю, V_Eug :rolleyes: Вот только от НАУКИ - упаси нас Бог, оставим эту тему Вам. Нам больше махровая практика интересна. От Вашего поста получил лишнее подтверждение, что поступил правильно. Но Вам - можно было бы и не прятаться. Ура! Начала подтягиваться тяжёлая артиллерия. Шафир - спасайся! Как и прочие флудеры-тролли. Тема начинает становиться интересной :1111493779:

Ввиду длительного отсутствия реакции модераторов вынужден разъяснить ситуацию. 1) В Москве совсем недавно открыт новый центр разработки. Ни с кем у данных людей пока никаких работ не было. Вакансии открыты в группе, которой руковожу лично я. Сам работаю тут полтора года. :bb-offtopic: 2) Господина Шафира знает всё русское сообщество, работающее в Корее. Знает, как человека, устраивавшего на работе истерики по причине того, что его гениальность не была должным образом оценена. Правда, о том, что работал он за зарплату - он скромно умалчивает (ничего, сейчас он напишет о том, как ему что-то там не выплатили после всех закатанных им скандалов). После чего его выгнали из страны (Кореи) в 2004 году. С тех пор уже 6 лет господин Шафир на всех форумах и прочих источниках непрерывно пишет, какие корейцы сволочи. Учитывая, что он сейчас работает в Израиле и сидя на работе, успевает только торчать на форумах - скоро его опять выгонят, и он станет самым ярым антисемитом. Каюсь, угораздило познакомиться лично. Что стоило мне 6 часов, в течении которых ни намёками, ни прямыми словами, что не могу больше слушать его понос, отделаться от него не получилось. А дать в репу тогда постеснялся... :maniac: 3) Господа, не переваривающие "узкоглазых". Прошу работать в других компаниях, где разрез глаз больше вам подходит. 4) Зарплату - платят. И всё положенное по Трудовому Кодексу - выполняют. А особи, считающие что им должны за нахождение на рабочем месте целовать задницу - проходите мимо. На посты Шафира больше ответа не будет. Дальше - только по делу.

Если кратко - требуется разработка оптических систем (в том числе просчёт в Zemax и подготовка технологической информации для завода), знание современных материалов. Прежде всего - линейная оптика, хотя возможны и варианты с пьезо- и электро-оптикой. Лучше всего просто прислать своё резюме - там всё сразу станет понятно. Прошу внимательно прочитать заголовок сообщения: "LG, Москва - Открыты вакансии разработчиков"

http://hh.ru/vacancy/3577228 В создающийся центр разработки компании LG Electronics производится набор специалистов. В настоящий момент нужны 7 человек. Требуются люди, которые ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотят и могут разрабатывать новые вещи. Предпочтение отдаётся универсалам. Опыт в разработке - ОБЯЗАТЕЛЕН. Направления - Схематика, в том числе приборного класса (не СВЧ), DSP-методы, FPGA, контроллеры. Прошу обратить внимание на пункты: * MS degree in related field * At least 6 years experience in development in commerce companies * Good written and verbal English * Team work experience Это - НА САМОМ ДЕЛЕ требуется. Зато: * Competitive salary * Medical insurance * Office: Paveletskaya metro station Зарплата - на самом деле "competitive", определяется после интервью по стандартной сетке компании. Ну и плюс - работа в большой и действительно стабильной компании. Просьба отправлять резюме на английском языке HR-менеджеру: [email protected]

Пожалуйста вышлите резюме на vitpushchin-AT-gmail-DOT-com

Таки отвечу ТУТ. Единственный раз. Больше в этой ветке писать не хочу - воспринимаю всех, кто тут пишет, как спамеров. Причина банальная - ясно было написано - все в ПМ. Люди, которые не хотят видеть постановку задачи (а в данном случае воспринимается именно так) - не интересуют. Нет, не самсунг. Москва. Киев - СЛИШКОМ далеко, сорри. Тем более без имеющегося опыта по теме. Таки отвечу ТУТ. Единственный раз. Больше в этой ветке писать не хочу - воспринимаю всех, кто тут пишет, как спамеров. Причина банальная - ясно было написано - все в ПМ. Люди, которые не хотят видеть постановку задачи (а в данном случае воспринимается именно так) - не интересуют. Нет, не самсунг. Москва. Киев - СЛИШКОМ далеко, сорри. Тем более без имеющегося опыта по теме.

Большая международная компания ищет специалистов, работающих в области цифровой обработки видео. Интересующие направления: Анализ качества, очистка, масштабирование, улучшение картинки. Рассматриваем только варианты сотрудничества без приема на работу (контракт на задачу). Нужны люди, способные разработать и воплотить в виде программного обеспечения методики, заслуживающие воплощения в массово выпускающихся устройствах. "Академические исследования", показывающие только принципиальную возможность чего-либо при узко заданных начальных условиях - не интересуют. Просьба писать на PM. :laughing:

Дополнительная информация: Стаж работы 14 лет, в том числе 5,5 лет в Южной Корее. Направление: Разработка различных устройств/систем/узлов, включая аппаратное и программное обеспечение. Основные технологии: Embedded systems, OS & RTOS, CPU & microcontrollers, DSP, kernel drivers, digital media, networks, hardware design (not RF), измерительная техника, шины и протоколы. Резюме вышлю по запросу. Просьба писать на е-мэйл: vitpushchin<at>gmail.com

Подходит к концу текущий контракт, и можно присматриваться к другим возможным местам продолжения трудовой деятельности. Интересует управление отделом или группой, ведение реальных бизнес-проектов. Возможен переезд, в первую очередь рассматриваются московские и зеленоградские варианты (в Геленджике просто не знаю других мест, где можно работать). Резюме вышлю по запросу.

Хм. Да откуда у нас тут эмбеддеры? "Прихожане по городам, по весям разъехались - всё сокровища ищут!" (копирайт Ильф и Петров, 12 стульев).

А таки кто вам такое сказал? Конечно, не спорю, это не Москва, но дома у меня 256кбит безлимитка. А на работе - само собой - получше: куда без и-нета, особенно в разработке. Описывать текущий и планируемый состав на форуме не хочу. Если есть РЕАЛЬНЫЙ интерес - прошу в мэйл .

По этой вакансии работа сбалансирована - то есть нет перекоса в каком-то направлении. Так что приходится и ПЛИСы разрабатывать (в основном дорабатывать), и схемы (в том числе аналоговые), и платы, и код для контроллеров писать. Поэтому и планируем взять двух человек, с небольшой дифференциацией - один больше (но не абсолютно!) на ПЛИС, второй - на контроллеры. Но, опять же, оба должны уметь разработать, например, фильтр-усилитель на операционнике или ключевой каскад на транзисторах. Ну и, само собой, оба должны уметь разрабатывать платы и не бояться чертить конструкторскую документацию. Про "выхолащивание инженерной деятельности" - не смог понять, о чем речь. Вопросы экономии как раз заставляют делать более оптимальные, а как следствие - более тяжелые в проектировании и требующие больших знаний схемы. На мой взгляд, для конечного разработчика это плохо только тем, что длительность проекта возрастает. А вообще здесь действует классический треугольник: затраты - время - качество. Про нашу контору могу сказать, что экономить на качестве мы себе позволить не можем, в результате страдают либо время (что я и пытаюсь решить размещением этой вакансии), либо ресурсы, то есть затраты компании. Но с этим уже поделать ничего нельзя...

Батенька, ваш негатив говорит только против вас. На своем опыте могу сказать, что: 1) не перезаключают контракты по инициативе Самсунга КРАЙНЕ редко. Возможные причины: Человек полный ноль как специалист, а корчит из себя что-то безумно крутое; Серьезные структурные реорганизации (но и тут могут не уволить, а перевести); Человек просто не в может и не хочет общаться с корейцами - ни по работе, ни просто так (и правильно, а чо эта какой-то кореёз будет рядом со МНОЙ находиться!). Судя по всему, это как раз Ваш случай. Резюме: если будете ХОТЕТЬ там остаться - останетесь. 2) работа после Самса возможна в перечисленных компаниях (и не только в них), но, само собой, при соблюдении кучи условий и совпадении многих вещей. Можно только подчеркнуть, что наличие опыта работы в такой большой компании - однозначный плюс в резюме. 3) "Счастливая корейская жизнь" - тут все индивидуально. Есть люди, которые сбегают через 3 месяца (таких очень мало), есть которые работают уже больше 15 лет. Большинство "мучается" от 3 до 6 лет и раз за разом, горюя и обливаясь слезами, подписывают новые контракты. Добавлю, что особенно хорошо жить там женам, в том числе и рожать детей. Конечно, далеко не все безоблачно - но тут уже все зависит от внутренних приоритетов и весовых коэффициентов. Если хочется чего-то добиться - надо уметь и чем-то жертвовать.

Начиная с 23 января подтверждаю прием всех полученных писем. Посмотрел - от Юрия с фамилией, начинающейся на "П" (извиняюсь, это не попытка схохмить - больше ничего узнать о Вас по профилю нельзя), не было.

Батенька, не путайте Россию с Москвой. Кстати, у нас работает конструктор с Украины - нет особых проблем. Сделали все документы, все официально.

Хм. Что-то я не помню резюме от товарища Александра Деревянко. Да и вообще из Украины пока никто ничего не писал.

Таки плагиат?! :maniac: http://electronix.ru/forum/index.php?showtopic=42017

Мысль интересная, спасибо, учту. В нашем случае служба доставки (как и производства, складская, рекламная, хозяйственные, сисадминская и прочие) существуют, работают, и выполняют все необходимые функции. От разработки требуется именно РАЗРАБОТКА, конструкторский контроль и поддержка. А это всего-навсего показатель того, что я не зря потратил время на составление текстовки. Значит, получилось хорошо :yeah:

Про "десяток" вакансий - полностью согласен. Но, с другой стороны, переезд ведь не означает желание поселиться тут навсегда (хотя в нашей конторе есть такие преценденты). Москва - да, хорошо. НО: не все хотят жить в такой скученности и под таким нервным напряжением. У СПб тоже есть беда - климат. Про оплату квартир - при съеме на весь год цена фиксируется, вот и все, так что нет никаких "летних" цен.