[savcom 0]

Требования:

- знание на хорошем уровне систем автоматизированного проектирования (P-CAD‚ ORCAD‚ Specctra, Mentor Graphics или др.);

- опыт работы по проектированию высокоскоростных цифровых схем;

- знание цифровой схемотехники (MCU‚ DSP‚ DDR‚ FLASH‚ SRAM, FPGA);

 

 

Обязанности:

 

Разработка схемотехнических решений для цифровых модулей на базе DSP TMS320С6ххх;

Tрассировка многослойных цифровых печатных плат;

 

 

Зарплата после учета налога 50-60 т.р.

 

Козырев Александр

8-926-566-96-27

[email protected]

[deni 6]

Организация выполняет действительно сложные, серьезные и интересные проекты. Хорошо оборудованы рабочие места, используется самая современная аппаратура и комплектующие. Отличный коллектив, состоящий из грамотных специалистов, да и просто хороших людей. Однако на фоне этой радужной картины есть свои достаточно весомые минусы:

- Хронический аврал, работа "за идею" с "9 утра и до бесконечности", а так же в выходные и по праздникам (переработка не оплачивается вообще).

- Отсутствие документации: ее просто некогда писать в такой бешеной гонке

- Отсутствие внятного задания: "хотелки" постоянно изменяются и иногда противоречат законам физики и здравого смысла.

- Срок выполнения задания не согласовывается с исполнителем и обычно совершенно не соответствует решаемой задаче.

- Реальная заработная плата скорее всего не будет соответствовать указанной вилке, примерно столько там получают только руководители направлений.

 

Вобщем если хотите забыть как выглядят ваши родные и близкие - приходите в СКБ.

[lepert 0]

Пазитифф, спасибо тебе добрый человек. Хорошо бы каждый раз вот так, объява и мнение инсайдера. Тогда хоть будет ясно что там предлагают реально.

[HardJoker 12]

Организация выполняет действительно сложные, серьезные и интересные проекты. Хорошо оборудованы рабочие места,

 

- Хронический аврал, работа "за идею" с "9 утра и до бесконечности", а так же в выходные и по праздникам (переработка не оплачивается вообще).

- Отсутствие документации: ее просто некогда писать в такой бешеной гонке

 

- Отсутствие внятного задания: "хотелки" постоянно изменяются и иногда противоречат законам физики и здравого смысла.

 

- Срок выполнения задания не согласовывается с исполнителем и обычно совершенно не соответствует решаемой задаче.

- Реальная заработная плата скорее всего не будет соответствовать указанной вилке, примерно столько там получают только руководители направлений.

 

Вобщем если хотите забыть как выглядят ваши родные и близкие - приходите в СКБ.

 

Непонятно, о каких (сложных) проектах вообще можно вести речь с учетом приведенных осбенностей организации трудa? Отсутствие документации и переменчивость вектора направления разработок (хотелок) верный признак идиотизма руководства. О работе за "идею" говорить просто неприлично.

[kuzis 0]

И не забывайте о допуске!

[LessNik 0]

И не забывайте о:

http://blackjob.msk.ru/t6323.html

http://electronix.ru/forum/index.php?showt...%CD%C8%C8%D5%CC

http://electronix.ru/forum/index.php?showt...%CD%C8%C8%D5%CC

http://baumanka.ru/forum/showthread.php?t=4280

[alexadmin 0]

Это банально. В рамках таких особенностей организации труда любой проект автоматически становится сложным

 

Непонятно, о каких (сложных) проектах вообще можно вести речь с учетом приведенных осбенностей организации трудa? Отсутствие документации и переменчивость вектора направления разработок (хотелок) верный признак идиотизма руководства. О работе за "идею" говорить просто неприлично.

[1S49 0]

Имею знакомых в СПб, которые утверждают, что им доплачивают 50 процентов к основной части ЗП за 2-ую форму допуска. У вас такое есть?

[Stepanov 8]

Тут за допуск ничего не доплачивают. Фактически работа идет на отчеты, что мол деньги освоены, результаты получены, а инженеры используются для создания видимости бурной деятельности.

Это такой мощный и секретный кружок "юный техник". :smile3046:

[DmitryDI 0]

Тут за допуск ничего не доплачивают. Фактически работа идет на отчеты, что мол деньги освоены, результаты получены, а инженеры используются для создания видимости бурной деятельности.

Это такой мощный и секретный кружок "юный техник". :smile3046:

 

Ситуация знакома – знаю такие организации. Одного не понимаю, зачем так насиловать инженеров, если по сути - работы сдаются независимо от полученных результатов. Это наверное специфика около военного руководства – выслужиться и потолкать локтями конкурентов из соседних отделов.

[lsc 0]

Ситуация знакома – знаю такие организации. Одного не понимаю, зачем так насиловать инженеров

Это вопрос психиатору. А вот Вам муз-ответ: http://www.proektstroy.ru/fotos/folders/75...0Track%2012.mp3

[arm147 0]

Требования:

- знание на хорошем уровне систем автоматизированного проектирования (P-CAD‚ ORCAD‚ Specctra, Mentor Graphics или др.);

- опыт работы по проектированию высокоскоростных цифровых схем;

- знание цифровой схемотехники (MCU‚ DSP‚ DDR‚ FLASH‚ SRAM, FPGA);

 

 

Обязанности:

 

Разработка схемотехнических решений для цифровых модулей на базе DSP TMS320С6ххх;

Tрассировка многослойных цифровых печатных плат;

 

 

Зарплата после учета налога 50-60 т.р.

Ну вот, начало года, реинкарнация , да пора и гос. деньги осваивать.....

Интересно желаемый вами инженер должен все САПР знать на отлично, что приведено в списке выше ?

Специалист по DSP TMS320С6ххх , да с опытом проектирования многослойных печатных плат для высокоскоростных цифровых схем и за ВСЕ ЭТО "Зарплата после учета налога 50-60 т.р.".

Вы просто оптимисты!

Видать студенты МФТИ, с базовой кафедры, бегут как черт от ладана...

[censored101 0]

Уже не первый раз попадается эта вакансия, но почему-то везде указана разная ОПФ. Вот здесь это ООО, а вот тут уже ЗАО, хотя сам ЦНИИХМ является ФГУПом. Настораживает незнание (или сокрытие?) своей ОПФ, у вас там во всем такой бардак?