s.shilin 0 17 мая, 2015 Опубликовано 17 мая, 2015 · Жалоба Предприятию OOO «НПА Вира Реалтайм» г.Москва (www.rlt.ru - основное направление деятельности - разработка и производство систем диспетчерского контроля и управления) требуется: инженер-разработчик РЭА Условия работы: Оклад – от 60000 рублей. Официальное трудоустройство (с оклада взимается налог 13%). Ежемесячная премия 35…75 % по результатам работы. Ежегодная премия в размере 2-5 окладов. Ежегодная премия к отпуску в размере оклада. Медицинское страхование. Тренажерный зал. График работы с 9:00 до 18:00. Место работы: Центральный офис. По адресу: г. Москва, ул.Красноярская, дом 1, корп. 1 (метро «Щелковская», далее 5 остановок на общественном транспорте – рядом с МКАД). Служебные обязанности: Разработка оборудования РЭА. В объеме: разработка схемотехники, разработка и разводка печатных плат, разработка программного обеспечения для РЭА, разработка тестового ПО. Разработка и оформление эксплуатационной и конструкторской документации. Базовые требования: Знание технического английского языка. Знание языка программирования Си. Опыт программирования микроконтроллеров на базе ядра ARM. Знание САПР (Altium Designer, P-CAD). Контактное лицо: Руководитель департамента по техническому развитию АС Шилин Сергей Михайлович Телефоны: +7 495 723 75 59 доб.122 +7 903 752 85 58 E-mail: [email protected] [email protected] Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dimmix 0 18 мая, 2015 Опубликовано 18 мая, 2015 · Жалоба Оклад – от 60000 рублей. Официальное трудоустройство (с оклада взимается налог 13%). Ежемесячная премия 35…75 % по результатам работы. Ежегодная премия в размере 2-5 окладов. Ежегодная премия к отпуску в размере оклада. Медицинское страхование. Тренажерный зал. График работы с 9:00 до 18:00. Работа в тренажерном зале? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
HardJoker 12 18 мая, 2015 Опубликовано 18 мая, 2015 · Жалоба Оклад – от 60000 рублей. Официальное трудоустройство (с оклада взимается налог 13%) если честно и по-русски - на-руки немногим более 50тыс., так? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
adnega 10 18 мая, 2015 Опубликовано 18 мая, 2015 · Жалоба Предприятию OOO «НПА Вира Реалтайм» г.Москва требуется: Варианты с удаленкой не рассматриваете? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dimmix 0 18 мая, 2015 Опубликовано 18 мая, 2015 · Жалоба Варианты с удаленкой Чем вам оптиметрик не нравится http://www.optimetrik.ru/service Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
adnega 10 18 мая, 2015 Опубликовано 18 мая, 2015 · Жалоба Чем вам оптиметрик не нравится http://www.optimetrik.ru/service Первый раз про них слышу. У них вакансии есть открытые? На сайте ничего не нашел. Хотя "измерение" для меня тема далекая, а вот "контроль и управление" - самое то. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dimmix 0 18 мая, 2015 Опубликовано 18 мая, 2015 (изменено) · Жалоба Первый раз про них слышу. У них вакансии есть открытые? На сайте ничего не нашел. Хотя "измерение" для меня тема далекая, а вот "контроль и управление" - самое то. Увас вроде куча всяких контор Микрос, Оникс, Навиком.... Изменено 18 мая, 2015 пользователем Dimmix Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
s.shilin 0 18 мая, 2015 Опубликовано 18 мая, 2015 · Жалоба если честно и по-русски - на-руки немногим более 50тыс., так? по-поводу премирования я написал подробно. Все премии реальные, поэтому на руки получается однозначно больше 70 тыс. В связи с большими текущими работами, премии в основном ежемесячные около 70 процентов. Есть нюанс, испытательный срок до 3-х месяцев. Работа в тренажерном зале? Тренажерный зал как бонус после работы в помещении предприятия. Варианты с удаленкой не рассматриваете? Для удаленки нужно четко сформулировать задание и потом это изделие сопровождать. На данном этапе это пока не рассматривается. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
HardJoker 12 18 мая, 2015 Опубликовано 18 мая, 2015 · Жалоба по-поводу премирования я написал подробно. Все премии реальные, поэтому на руки получается однозначно больше 70 тыс. В связи с большими текущими работами, премии в основном ежемесячные около 70 процентов. Есть нюанс, испытательный срок до 3-х месяцев. Для специалиста-универсала в объеме схемотехник-разводчик-эмбеддер более чем щедро, удачи... Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fujitser 0 18 мая, 2015 Опубликовано 18 мая, 2015 · Жалоба Жильё для иногородних предоставляется? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
jcxz 184 18 мая, 2015 Опубликовано 18 мая, 2015 · Жалоба если честно и по-русски - на-руки немногим более 50тыс., так? Если предположить, что отпуск == 1 месяц, то среднемесячная ЗП находится в диапазоне: min = 60*(1-.13)*(1+.35*11/12+2/12+1/12) = 81.9975 тыс max = 60*(1-.13)*(1+.75*11/12+5/12+1/12) = 114.1875 тыс Учите математику, а то Вас на эту вакансию не возьмут Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
HardJoker 12 19 мая, 2015 Опубликовано 19 мая, 2015 · Жалоба Если предположить, что отпуск == 1 месяц, то среднемесячная ЗП находится в диапазоне: min = 60*(1-.13)*(1+.35*11/12+2/12+1/12) = 81.9975 тыс max = 60*(1-.13)*(1+.75*11/12+5/12+1/12) = 114.1875 тыс Учите математику, а то Вас на эту вакансию не возьмут Премии бывают и нет. Учите русский язык Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
lsc 0 19 мая, 2015 Опубликовано 19 мая, 2015 · Жалоба Если предположить, что отпуск == 1 месяц, то среднемесячная ЗП находится в диапазоне: min = 60*(1-.13)*(1+.35*11/12+2/12+1/12) = 81.9975 тыс max = 60*(1-.13)*(1+.75*11/12+5/12+1/12) = 114.1875 тыс Учите математику, а то Вас на эту вакансию не возьмут Так точнее: min = 60*(1-.13)*(1) = 52,2 тыс Не учите математику, а то Вас на эту вакансию не возьмут Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
adnega 10 19 мая, 2015 Опубликовано 19 мая, 2015 · Жалоба Для удаленки нужно четко сформулировать задание и потом это изделие сопровождать. На данном этапе это пока не рассматривается. Четкая формулировка нужна и для штатных сотрудников. Разве нет? "Сопровождение" в изначальных требованиях не указано. Что такое сопровождение? Для меня как для разработчика сопровождение - это такой стиль написания исходного кода и документации, который бы позволил вносить изменения в будущем и использовать существующие наработки многократно. У толковых фрилансеров это основа работы, т.к. многократное использование кода снижает сроки разработки, что соответственно увеличивает итоговый доход. Если сопровождение это гарантийное и постгарантийное обслуживание, техническая поддержка, участие в ПНР и т.п., то это на мой взгляд нерациональное использование разработчика, и стоит всерьез задуматься о расширении штата соответствующими должностями. Разработку же можно легко передать на сторону. Самое интересное (на личном опыте), что существуют компании однажды удачно воспользовавшись аутсорсингом, рассматривают его и в дальнейшем. Тем компаниям, которые по тем или иным причинам не могут сформулировать задачу, а бы рекомендовал не разработчиков нанимать, а толкового спеца (разработчик архитектуры, ведущий разработчик), который бы формулировал задачи для аутсорсинга. Держать на окладе разработчиков (хороших) сейчас слишком дорого. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
lsc 0 19 мая, 2015 Опубликовано 19 мая, 2015 · Жалоба Держать на окладе разработчиков (хороших) сейчас слишком дорого. Но все же дешевле, чем плохих. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться