[fontp 0]

Контора нормальная, имел честь 2 раза работать у них. Контора сильно требовательна, в том смысле, что просто так зарплату не платит.

 

Ну, я бы не променял возможность существовать инкогнито в сети на возможность утверждать о сомнительной чести у них работать n-раз :-) Насчёт зарплаты... В отличие от некоторых зарплату они всегда платили регулярно. С другой стороны, они из тех, кто зарплату мог понизить и "просто так" под удобным предлогом. Они из тех, кто изменение обстоятельств трактует всегда в свою пользу. Во всём есть две стороны и я стараюсь быть объективным ;-)

 

По уровню разработок контора вполне продвинутая. Цены у них североамериканские, как я уже говорил, поскольку они не ориентируются на внутренний рынок. Доподлинно, конечно, не известно,

но скорее всего у них не было никогда ни одной продажи в России. Кроме того DSP-проекты, как софт, тиражом под ключ продаются не так часто. Это разовые продажи. Собственно эти цены - стоимость самой разработки

 

Текучесть кадров у них объяняется главным образом тем, что проекты выполняются заказные и специалистов набирают под проект. Я с ними общался давно, по крайней мере лет 10 назад. Поэтому мои наблюдения могли устареть. Да и времена были тёмные.

У них там была довольно мутная корпоративная культура и довольно вздорный менеджмент, конкурирующий в основном, кто больше хозяевам любезен. Я это всё называю - "немного тоталитарная секта" ;-)

 

Мне кажется совсем молодому человеку попасть туда и поучиться на реальных задачах - очень недурно. Взрослому успешному специалисту там делать нечего :-)) Это если с точки зрения найма на работу

[Grt 0]

Ну, я бы не променял возможность существовать инкогнито в сети на возможность утверждать о сомнительной чести у них работать n-раз :-) Насчёт зарплаты... В отличие от некоторых зарплату они всегда платили регулярно. С другой стороны, они из тех, кто зарплату мог понизить и "просто так" под удобным предлогом. Они из тех, кто изменение обстоятельств трактует всегда в свою пользу. Во всём есть две стороны и я стараюсь быть объективным ;-)

 

По уровню разработок контора вполне продвинутая. Цены у них североамериканские, как я уже говорил, поскольку они не ориентируются на внутренний рынок. Доподлинно, конечно, не известно,

но скорее всего у них не было никогда ни одной продажи в России. Кроме того DSP-проекты, как софт, тиражом под ключ продаются не так часто. Это разовые продажи. Собственно эти цены - стоимость самой разработки

 

Текучесть кадров у них объяняется главным образом тем, что проекты выполняются заказные и специалистов набирают под проект. Я с ними общался давно, по крайней мере лет 10 назад. Поэтому мои наблюдения могли устареть. Да и времена были тёмные.

У них там была довольно мутная корпоративная культура и довольно вздорный менеджмент, конкурирующий в основном, кто больше хозяевам любезен. Я это всё называю - "немного тоталитарная секта" ;-)

 

Мне кажется совсем молодому человеку попасть туда и поучиться на реальных задачах - очень недурно. Взрослому успешному специалисту там делать нечего :-)) Это если с точки зрения найма на работу

 

Полностью согласен, хотя хорошему специалисту иногда имеет смысл поработать там.

Почти все проекты комерческие, с сжатыми срокам выполнения ...

Следует помнить, что спирит почти никогда не платит бонусы и неохотно повышает обещанные зарплаты, особенно тем кто только устроился. поэтому всегда надо требовать обещаное. Скажем вам обещали одно, а платят другую. Кроме того все зарплаты серые.