[mplata 9]

9 minutes ago, aleksandr-zh said:

Простите, но это ТИПОВОЕ мнение ТИПОВОГО манагера (не менеджера!)!
Есть куча вариантов:
НОРМАЛЬНЫЕ условия работы, ЗП, и (страшно сказать!) - ДОГОВОР, где прописано: мы тебя учим - ты работаешь Х лет.

Увы, такой договор легко оспаривается. (он не гарантирует работу на Хлет абсолютно!)

Зарплата у нас не фиксированная а зависит от работника, больше сделал больше получил. Есть и по 120-150 тысяч рублей оклады и люди сами снимают жильё, без нашей помощи. Есть и те кто получает 60-70, кто как умеет. Есть и ипотечники.

А по поводу условий труда, приходите посмотрите, может быть сразу возникает желание остаться )

 

[aleksandr-zh 4]

надо к вам переходить, бросать к ... разработку )) ответственность на порядки меньше, деньги те же ))

[mplata 9]

1 minute ago, aleksandr-zh said:

надо к вам переходить, бросать к ... разработку )) ответственность на порядки меньше, деньги те же ))

Мы всегда рады. Вакансий много и не только по монтажу )

[aleksandr-zh 4]

:)
Мы знакомы (ну, не с Вами лично, а с компанией). На выставках к вам подходил, общались. Где-то ваши интересные визитки-флешки лежат...
Вроде даже пробовали работать, но что-то не устроило в оформлении bom, сроках и цене. Нюансы уже не помню.

[ndrus 0]

На сдельную работу не каждый профи пойдёт и можно на выходе получить кучу брака из за спешки. 

[mplata 9]

58 minutes ago, ndrus said:

На сдельную работу не каждый профи пойдёт и можно на выходе получить кучу брака из за спешки. 

А никто и не говорит что у нас легко. 

Но у нас можно зарабатывать и никто не станет задавать вопрос: а почему ты заработал больше юриста, непорядок, срежем тебе оклад!  

Такого у нас не сделают, хотя бывает что радиомонтажник заработал в данном месяце больше юриста.