[AlexNorokh 0]

Нет, это не сложно. Но у университете меня этому не научили (ЛЭТИ).

А когда пришел на работу, то тут все об этом только говорили, а по факту никто нормально не смог в синхронный дизайн.

С другой стороны, писать в требованиях очевидные вещи, тоже не очень... Можно и на собеседовании уточить =)

 

Знаем ЛЭТИ - перевод песни цыганской "нана цэ" Родилась я при луне, на цыганском ложе, подарила солнце мне бронзовю кожу....... И хор у вас отличный. У МИФИ есть тоже хороший хор, но он более камерный, его визитная карточка например песня "Родина"

[Fujitser 0]

Mad_max, спасибо за информацию, всё ясно.

 

[Aaron 1]

На дипломную практику пришел в эту контору, после чего еще два года с 2007 по 2009 проработал там плисоводом.

Элинс крупная контора, они разрабатывают много больших и сложных комплексов и систем, в основном боронка.

...

Но проблема в том, что каждое отделение имеет в своем составе своих программистов, схемотехников, математиков, фпгашников +

людей пенсионного возраста с размытыми обязанностями. Каждое отделение ведет свой большой проект и существуют они практически независимо.

 

Ресурсов явно не хватает, что бы в каждом отделение был свой отдел фпгшников с современными стандартами проектирования и управления.

По предприятию в целом также, задачи нескончаемы и их больше чем ресурсов.

 

Тем кто в начале своей карьеры, рекомендую туда пойти, там из вас сделают хорошего спеца.

Тем кто хочет работать в вечной компании и готов получать чуть меньше чем мог бы, тоже можно попробовать.

А тем, кто хоть краем глаза видел процесс проектирования в компаниях, которые специализируются на asic/fpga, не советую туда суваться.

Mad_max, спасибо за информацию, всё ясно.

Тут не за что благодарить, а ещё интересно, что же вам стало ясно? :)

 

Mad_max работал в фирме 7 лет назад, за это время всё очень сильно изменилось. Фирма развивается динамично.

 

Я пришёл сюда в 2006 году, тогда на всём предприятии работало около 200 человек. Естественно, вечно всех не хватало, работой были перегружены... Сейчас штат сотрудников составляет около 850 человек, включая производственные цеха. В ближайшей перспективе планируется строительство собственных производственных цехов (сейчас они арендуются). Наше отделение появилось в 2011 году и состояло из 11 инженеров и 10 студентов-практикантов, сейчас у нас 50 инженеров в отделении. Регулярно закупаем для себя лабораторное оборудование по мере необходимости, в том числе достаточно дорогостоящее.

Да, каждое отделение со своей специализацией - но разве это плохо? По-моему, наоборот это огромный плюс.

 

В общем, если человек реально интересуется работой, он всегда может позвонить и напрямую пообщаться, выяснить детали, а не слушать байки давно ушедших сотрудников.

 

Одна вакансия пока что остаётся открытой, рассмотрю ваши предложения, не стесняйтесь!