[Aaron 1]

Требуется два инженера-электроника, специализация FPGA-разработчик

 

Место работы: г. Москва, г. Зеленоград, АО «НТЦ ЭЛИНС»

 

Внимание!

Для первой позиции достаточно требований п.1, крайне желательно п.2.3.

Для второй позиции кроме п.1 необходим опыт по п.п.2.1, 2.2.

 

1. Обязательные требования:

1.1 отличное знание VHDL (можно Verilog, но придётся переучиваться – все проекты пишем на VHDL);

1.2 хорошее знание технического английского (работа с документацией производителей);

1.3 умение использовать как сигналы, так и переменные;

1.4 умение пользоваться generic parameters;

1.5 опыт работы с готовыми IP блоками производителей и других разработчиков;

1.6 опыт работы с шинами AXI/Avalon;

1.7 опыт разработки переносимых IP блоков;

1.8 опыт работы с различными форматами представления чисел с плавающей/фиксированной точкой;

1.9 знание современной элементной базы (как импортной, так и отечественной);

1.10 знание схемотехники, особенностей схемотехники под ПЛИС;

1.11 опыт программирования под FPGA от 5 лет;

 

2. Желательные требования:

2.1 опыт работы с Matlab/Octave - разработка генерируемых на VHDL моделей;

2.2 теоретические знания или опыт работы с беспроводными каналами связи в части ЦОС на физическом уровне (модуляция/демодуляция, синхронизация, фильтрация, оценка канала и т.д.);

2.3 опыт разработки микропроцессорного кода на C/C++ в составе FPGA;

2.4 опыт поблочной (поэтапной) симуляции больших сложных проектов;

2.5 опыт работы с SVN;

2.6 опыт моделирования и реализации алгоритмов ЦОС для ФАР, АФАР;

 

3. Характер выполняемой работы:

3.1 программирование взаимодействия с периферией по интерфейсам UART, SPI, Ethernet;

3.2 программирование взаимодействия с процессорной системой ПЛИС (microBlaze, picoBlaze, NIOS, zynqProcessor system);

3.3 разработка IP блоков, использующих нестандартные интерфейсы, для подключения к процессорной системе ПЛИС;

3.4 декомпозиция задачи на отдельные подзадачи по разработке IP блоков совместно с другими разработчиками ПЛИС;

3.5 взаимодействие с Cи-программистами или самостоятельная разработка микропроцессорного кода ПЛИС;

3.6 внутрисхемная отладка разрабатываемого кода, самостоятельная и совместная регулировка как отдельных плат, так и изделий/комплексов в целом;

 

4. Зарплата:

4.1 от 55 до 90 тыс. руб. на руки;

4.2 структура зарплаты: оклад + 30% премии. Премии срезаются только за серьёзную провинность;

4.3 на время испытательного срока 3 месяца выплачивается только оклад. При явных хороших результатах работы по решению руководства во время испытательного срока выплачивается также и премия;

4.4 повышение зарплаты по решению руководства – если к работе нет претензий, то стабильно раз в год повышаем; если человек профессионально растёт, то уровень повышения з/п опережает уровень инфляции;

 

5. Условия работы:

5.1 полная занятость 5/2;

5.2 оформление по ТК РФ;

5.3 полностью «белая» зарплата, выплачивается 2 раза в месяц;

5.4 график отпусков согласовывается заранее, с разбивкой по 2 недели;

5.5 есть доп. соц. пакет для сотрудников, вносящих значительный вклад в развитие предприятия;

 

6. О предприятии:

6.1 область разрабатываемых изделий: радиоприёмопередающие средства связи; наземные приёмные комплексы средств радиосвязи; бортовые телеметрические системы; системы автоматического управления СВЧ усилительных модулей; в среднесрочной перспективе (до 5 лет) – системы управления ФАР, АФАР;

6.2 в отделе работает 12 человек (инженеры-электроники: схемотехники/кодеры);

6.3 средний возраст разработчиков в отделе менее 30 лет;

6.4 все проекты находятся под SVN контролем;

6.5 постановка задач, планирование, контроль – через собственную внутреннюю PDM систему, созданную на базе Redmine;

 

7. От себя:

7.1 я являюсь начальником отдела;

7.2 есть уголок отдыха: играем в обед в настольные игры; коллектив представляет собой опытную команду диванных экспертов и аналитиков в области большой политики :)

7.3 рядом с работой есть спортивная площадка - летом в обед гоняем настольный теннис, иногда волейбол;

7.4 более подробно о работе и условиях могу рассказать только при личных контактах! Здесь я не могу всё писать.

 

Контакты:

+7 (495) 651-08-86, доб. 295 – Константин, или здесь на форуме в ЛС.

 

P.S.: зная особенности троллинга на нашем форуме, сразу прошу воздержаться от "профессиональных" комментариев и обмусоливания отдельных пунктов объявления. Требования вполне реальные, всё обсуждаемо по телефону. При составлении требований ориентировался на своих ребят. Работы много, и один человек не обязан да и не сможет охватить сразу весь спектр задач.

[warrior-2001 0]

А чего. Хорошая вакансия. Года 4 назад я бы заинтересовался. Жаль - живу далеко.

Зарплата маловата для "от 5 лет", но это всегда обсуждается.

[Aaron 1]

up. запрос актуален.

[T800 0]

Очень толковая вакансия, но я не представляю себе хорошего спеца по этим пунктам, на зарплате 90тыров...

[Corner 0]

Очень толковая вакансия, но я не представляю себе хорошего спеца по этим пунктам, на зарплате 90тыров...

120 + проектные на руки. Или нет никакого интереса. Сигналка требует очень глубокого копания с пониманием процессов. Простое кодирование под ПЛИС не покатит.

[bogaev_roman 0]

Где Вы были пару месяцев назад? :) Нормальная зарплата для Зелека. Сам бы с удовольствием поработал, но в настоящий момент устроен.

По существу - дикое кол-во требований, которые могут отпугнуть кандидата (больше половины требований у меня вызвало непонимание и вопрос о компетенции возможного начальника). И ни слова о требованиях к знанию синхронного дизайна и временных ограничениях к соискателю.

[Aaron 1]

Совершенно верно, начальник в области ПЛИС не бум-бум :laughing: приходится спрашивать у ребят, как они себе представляют опытного ПЛИС-разработчика.

Какие требования вас отпугивают? В обязательных требованиях никакого криминала не вижу, для активно практикующего плисовода здесь не должно быть чего-то пугающего. Остальные требования я не просто так перекинул в желательные. Понятно, что найти полностью подходящего человека крайне тяжело.

Синхронный дизайн - это сложно? Вроде одна из базовых вещей, которые должны все плисоводы освоить. По крайней мере это то, чему мы в первую очередь учим новичков.

 

по теме топика - вакансии актуальны.

[Unfog 0]

Синхронный дизайн - это сложно?

 

Нет, это не сложно. Но у университете меня этому не научили (ЛЭТИ).

А когда пришел на работу, то тут все об этом только говорили, а по факту никто нормально не смог в синхронный дизайн.

С другой стороны, писать в требованиях очевидные вещи, тоже не очень... Можно и на собеседовании уточить =)

 

[alexadmin 0]

И ни слова о требованиях к знанию синхронного дизайна и временных ограничениях к соискателю.

 

Требуют водителя для управления автопоездом и ни слова о том, что надо уметь крутить руль и доставать до педалей!

[TRILLER 0]

Требуют водителя для управления автопоездом и ни слова о том, что надо уметь крутить руль и доставать до педалей!

Поддерживаю. Тоже думал высказаться в подобном ключе :)

[Renom 0]

Требуют водителя для управления автопоездом и ни слова о том, что надо уметь крутить руль и доставать до педалей!

Нормальные требования.

А перечислять базовые требования когда ищется человек с опытом не имеет смысла - только плодить бессмысленный текст.

 

По соотношению требования/зарплата найти на 90 т.р. чистых (при условии что будет соответствовать 50% требований) вполне реально.

Можно найти и того кто будет удовлетворять 100%, но там будут другие запросы относительно з.п. (минимум от 150-180).

 

P.s. Склярову привет :)

[ovs_pavel 0]

Да, подхожу почти полностью, за исключением - опыт разработки микропроцессорного кода на C/C++ в составе FPGA (сейчас пытаюсь это наверстать) и опыт моделирования и реализации алгоритмов ЦОС для ФАР, АФАР (у меня опыт разработки тракта ЦОС для приема РЛИ). А так все та же оборонка.

Да и через пол годика появилось бы Ваше предложение, наверное даже не раздумывал бы. Сейчас увы, должен выполнить местные обязательства.

[Aaron 1]

По соотношению требования/зарплата найти на 90 т.р. чистых (при условии что будет соответствовать 50% требований) вполне реально.

Можно найти и того кто будет удовлетворять 100%, но там будут другие запросы относительно з.п. (минимум от 150-180).

Срезать 50% своих амбиций и вполне реально идти к нам на работу ;)

Вынуждаете меня пойти на дискус... Люди, вы когда на работу устраиваетесь, сами-то хоть посчитайте со своими зарплатами, КАК вы должны будете пахать и ЧТО делать, чтобы ваша з/п для предприятия окупалась.

Не забывайте, что работодатель помимо ваших чистых на руки платит ещё государству... Вот интересно, вокруг нас периодически в разные фирмы (по Зеленограду) нанимают инженеров на з/п соблазнительные, а потом почему-то оказывается, или зарплату им не платят, или штат сокращают, т.к. проект сдан а нового нет, или ещё что...

Вакансия актуальна, пишите в ЛС, звоните!

[Atridies 0]

Пахать надо нормально. Но знать - больше, чем незадачливый инженер. Может быть даже больше, чем незадачливые схемотехник и программист вместе взятые. И иметь комплексное видение проблемы. Собственно - это и требуется Вам (судя по описанию вакансии).

 

вокруг нас периодически в разные фирмы (по Зеленограду) нанимают инженеров на з/п соблазнительные, а потом почему-то оказывается,

Я знаю несколько контор, где платят соблазнительные деньги. Реально платят. И работа есть. И в Зеленограде.

Просто есть такой тип людей: которые знают закон Ома и уверены, что сейчас им будут везде платить по 100500 килорублей. А потом оказывается, что откровенно не тянут и их вынуждены "попросить". А они уже - всем рассказывают про "гранаты не той системы".

 

Так что не стесняйтесь повышать планку. Такие спецы наверняка есть, только они УЖЕ получают соблазнительную зарплату...

[MIkler 0]

Срезать 50% своих амбиций и вполне реально идти к нам на работу ;)

Вынуждаете меня пойти на дискус... Люди, вы когда на работу устраиваетесь, сами-то хоть посчитайте со своими зарплатами, КАК вы должны будете пахать и ЧТО делать, чтобы ваша з/п для предприятия окупалась.

Не забывайте, что работодатель помимо ваших чистых на руки платит ещё государству... Вот интересно, вокруг нас периодически в разные фирмы (по Зеленограду) нанимают инженеров на з/п соблазнительные, а потом почему-то оказывается, или зарплату им не платят, или штат сокращают, т.к. проект сдан а нового нет, или ещё что...

Вакансия актуальна, пишите в ЛС, звоните!

 

Как проживающий в Зеленограде напишу. Да огромный плюс что вы есть в нашем углу, но сейчас возможности попасть в Москву по больше, ласточка ходит быстро и за час ты уже в офисе. В месяц проездной стоит 4300 на неё. Зарплата в Москве 120 - 150. Собственно большинство коллег с кем работал в Зеленограде сейчас либо ездят в Москву, либо живут там и сдают квартиры.

Плюс есть платная трасса и траспондеры со скидками, тоже народ ездит на север и то же час тратит. Все поменялось несколько, да круто что можно забрать ребенка из школы или решить какие семейные проблемы, но дети вырастают и как бы уже все становиться это не актуально.

А что и куда платит работодатель, наемному работнику слабо интересно, работник же не дивиденды с чистого дохода получает.