[Maverick_ 15]

только вот маляр штукатур видит результат своего труда явно и сразу, а электроник - может и вообще не увидеть. маляр штукатур уходит с работы, и уходит. а элетроник - перманентно в авралах к сдаче проекта находится (а погромист вообще всегда в авралах и навечно) - и он уходит с работы, а мысленно и душой он на ней остается и даже ночует там.....

Согласен на все 100

[adnega 11]

так что с вашими окладами рекомендую попробовать другое ремесло

Человек же объяснил, что работой он полностью доволен. Это, на мой взгляд, главный критерий, которым должна обладать работа,

после того как на еду и на оплату счетов хватило. Можно всю жизнь гонятся за большими деньгами, работать на износ и не получать

удовольствия от работы. Но зачем? Как в анекдоте про пальму и отдыхающего под ней человека.

[Corvus 1]

Но зачем?

Если волк-одиночка, то согласен и даже завидую немного. Но если жена-дети, пожилые родители, то мне не понять, как мужчина может содержать семью на 250$ и быть довольным. Каждому своё, конечно.

[bogaev_roman 0]

У меня опыт не "2-3 года", а 30+ лет.

Только он очень узко-специфический. Фактически я обслживал систему, которая применяется только на нашем предприятии

И теперь что? Мне, если я уволюсь, придется конкурировать с 19-ти летними подростками за минимальную зарплату?

Речь идет конкретно о ПЛИС, с человеком с опытом работы менее я бы работать не стал (если бы от меня зависело) - пользы ноль (даже минус), только время на обучение тратить. И да, при прочих равных я бы взял бывшего студента, хотя бы потому, что в случае полевых испытаний большую часть оборудования можно будет взвалить на него :). Это суровая реальность. Более того, я прекрасно понимаю, что если постоянно не буду заниматься самообучением, то сам в ближайшее время буду с ними конкурировать.

[adnega 11]

то сам в ближайшее время буду с ними конкурировать.

После 30+ нужно пробиваться в руководство, а не конкурировать со студентами, кто будет нести сумку с оборудованием.

[bogaev_roman 0]

После 30+ нужно пробиваться в руководство, а не конкурировать со студентами, кто будет нести сумку с оборудованием.

Это понятно, но речь вроде как шла об должностях не руководящих. Да и справедливости ради некоторых вполне устраивает ковыряться в железе, бывать на свежем воздухе, ходить с недельной щитиной и в джинсах.

[adnega 11]

Это понятно, но речь вроде как шла об должностях не руководящих.

Изначально речь шла о деньгах. Если кроме денег, работник других плюсов от работы не видит, то ваш рецепт ему не подойдет.

С опытом нужно в руководители пробиваться, чтоб зарплата росла. А конкурентную борьбы со студентами можно легко проиграть.

Это народ "не битый" любит на вещи через розовые очки смотреть и начальству обещать все легко и быстро, а главное дешево сделать,

а начальство такое любит. На этом фоне опытный специалист выглядит как брюзжащий скептик, мол, "это не получится, то не так...".

Мало кого волнует, что он часто бывает прав.

[bogaev_roman 0]

Это народ "не битый" любит на вещи через розовые очки смотреть и начальству обещать все легко и быстро, а главное дешево сделать,

а начальство такое любит. На этом фоне опытный специалист выглядит как брюзжащий скептик, мол, "это не получится, то не так...".

Мало кого волнует, что он часто бывает прав.

К счастью я с такими работодателями не имел дело, у начальства вроде в замах сидят компетентные спецы, хотя на госпредприятиях не работал, может там по другому.

[MrYuran 23]

Вы действительно оптимист или вам всегда везло с работодателем. Помнится до РЖД я 11 лет работал на заводе военпрома, это было самое лучшее время, где хорошего спеца ценили и хорошо оплачивали. Но пришла перестройка...

Первое место работы, откуда я уволился 10 лет назад, входит сейчас в концерн "Алмаз-Антей". И там уже тогда были и контракты, и льготные беспроцентные кредиты и даже бесплатные квартиры для особо заслуженных. Хотя, если специалиста перекупает какой-нибудь самсунг за $2000 для начала, тут уже ничего не поделаешь.

Хотя, не все только деньгами измеряется. У меня, например, был именной вкладыш "свободный вход-выход". Вроде мелочь, а все-таки на предприятии с жестким режимом - приятная преференция. С другой стороны, сейчас, "на гражданке", про это смешно вспоминать :)

[ZASADA 0]

Не получиться.

Если мы начнем халтурить, то цена нашей ошибки миллионы евро, а в худшем случае - человеческие жизни. Так что "по головке нас не погладят" случись что.

Мы проектируем очень ответственные системы

это цена не вашей ошибки, а вашего начальства.

худшее что случится конкретно с вами - лишат премии. наверное при зарплате 30к получите на 5к меньше.

уволитесь- работа не остановится. а если остановится- вас мгновенно позовут обратно, но уже вы сами будете выбирать размер зарплаты

[bloody-wolf 0]

место - Петербург.

круг лиц - я и мои знакомые электронщики в сумме человек 12, не плисовики, а именно схемотехники и разводчики.

зарплаты от 75 до 150килорублей.

 

но - схемотехника почти у всех знакомых крутится либо вокруг плисов плюс проводные сети (мультигигабит и оптика), либо плисы плюс беспроводка(3ж, ЛТЕ, и пр.) есть один товарищ с высокими вольтами работает, получает 100. сударыня, считающая антенны - 120. товарищ моторщик, который всякие приводы для эл.двиглов делает - в районе 80. моя зп 95. это цифири после налогов на руки.

 

все лица в возрасте от 30 до 45лет.

фирмы не государственные, но связаны как правило с вояками, так или иначе. почти у всех среды разработки это либо ментор либо каденс. плюс специфичные, типа цст или хфсс.

Изменено 11 февраля, 2016 пользователем bloody-wolf

[111 0]

но - схемотехника почти у всех знакомых крутится либо вокруг плисов...|

....

связаны как правило с вояками, так или иначе. почти у всех среды разработки это либо ментор либо каденс. плюс специфичные, типа цст или хфсс.

Т.е если хочешь хорошо заработавать в разработке - учи ПЛИСы (сейчас они в тренде) и изучай, что нужно "воякам".

 

я правильно понял Ваш рецет счастья?

 

все лица в возрасте от 30 до 45лет.

Мне 56. Это проблема?

 

[psL 0]

Пытаюсь убедить начальство, что 25..35 тысяч в месяц "на руки" для электронщика-разработчика - это слишком...

Прошу прощения, а в чем смысл создания данной темы? Руководству покажете или что? Как размеры чужой зарплаты помогут убедить работодателя увеличить зарплату конкретно Вам?

Вам в этой теме уже не единожды предлагали поискать другие варианты трудоустройства различными способами (разместить резюме, просмотреть вакансии на hh, сходить на собеседование...), т.е. как-то оценить себя, как работника, с точки зрения рынка труда. Тем более, что вы, насколько понимаю, с текущей оценкой не согласны.

56 лет - ну и что? Скоро вообще пенсии отменят, либо сделают такой порог, до которого будут дотягивать только долгожители.

И потом 30+ обслуживания "специфической системы" разве не предусматривает познаний в схемотехнике, системотехнике, программировании, документооборота и т.п.?..

А пока, получается как в песне: "У нас есть ТАКИЕ приборы! Но мы вам про них не расскажем..."

[111 0]

Прошу прощения, а в чем смысл создания данной темы? Руководству покажете или что?

Возможно.

Смысл в теме в его названии.

Просто и для себя тоже хотел прояснить, сколько сейчас "среднерыночная цена" разработчика электроники. Начальство говорит "25..35". Хидхантер говорит "от 80"

И кому верить?

 

Вот я и хотел спросить у народа. Узнать, так сказать, "из первых уст".

 

Как видно большинство получает больше 50-ти. А некоторые даже под соточку.

 

Т.е. прав я, а не мое начальство, которое утверждает что оно нам платит "среднерыночную зарплату" и что больше электронщикам практически нигде не платят.

 

[adnega 11]

Как видно большинство получает больше 50-ти. А некоторые даже под соточку.

Выборка у вас некорректная. Может тут высокооплачиваемые профи собрались.

У таких цена сильно отличается от среднерыночной.

Нужно различать "сколько зарабатывают вообще" и "сколько зарабатывают на основном месте работы".

До сих пор непонятно, почему работодатель не может заменить вас на непривередливого к зарплате студента?

В смысле, какие у вас уникальные качества, которые работодатель ценит, и не сможет заменить студентом с улицы.