SmuRF

Добрый день, сегодня я ответил всем, кто прислал мне резюме, Пожалуйста проверьте почту.

Предположим вы в детстве спаяли Юность КП101 и какие нибудь "СТАРТ часы электронные", а потом закончили школу и поступили в профильный ВУЗ, где тоже время не теряли и работали на кафедре, часто даже за условную плату, а потом вы пошли работать по специальности, а не менеджером по продажам . Ну и набрались опыта достаточно за время долгое. Такие люди есть, и среди наших бывших соотечественников- немало.

Друзья, мы по состоянию на сегодня не занимаемся миллиметровым диапазоном, но в сантиметровом диапазоне и даже метровом поле непаханное.

Наше направление -это внедрение продвинутых технологий проводной коммуникации и беспроводной связи, навигации и радиоприема в автомобиле. На пике инженерной мысли (в некоторых решениях), для автопрома по состоянию на сегодня. Альзо, несколько месяцев назад я создавал тему, где мы искали хорошего софтверщика. В той ветке обсуждались вопросы социально бытового характера. Коллегу мы нашли.

Пришлите резюме, поговорим. Это столица. Ничто

Дорогие коллеги, В фирму расположенную в Германии, Берлин ищется Hardware Engineer, который имеет опыт работы в области создания радиоэлектронной аппаратуры. Требования к кандидатам: а) Умение создавать и анализировать уже созданные схемы. б) У Вас есть опыт создания аналоговой СВЧ аппаратуры,содержащей например lna или poweramp. в) Опыт разработки проектов содержащих высокоскоростные цифровые устройства, например CPU+DDRx или FPGA+DDRx г) Вы очень хорошо разбираетесь также в низкочастотной аналоговой схемотехнике. д) Вы очень хорошо умеете работать с Altium Designer схематик и PCB, а наличие опыта работы с другими CAD приветствуется. е) Вы в состоянии использовать 2.5 или 3D EM симулятор и моделировать EM-структуру. Знание английского - вы можете хоть как-то поговорить по телефону (скайпу). Немецкий (разговорный )приветствуется. Вы будете работать в транснациональной компании, в области разработки автомобильной электроники. Работа на постоянной основе, зарплата официальная, достаточно высокая, по результатам собеседования, переезд всей семьей возможен. Резюме присылайте пожалуйста на английском или на немецком языках, на softwerker{a}gmx.de Вариант удаленной формы сотрудничества НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ.

:) простите, вы кого хотели обмануть? (с)

верно.

Ну коли уж тема снова подпрыгнула напишу про условия работы. 1. 40 часовая рабочая неделя, пять дней в неделю. 2. приход и уход с работы жестко не регламентирован, относительно гибкий . 3. Один раз в неделю разрешается работать дома, (Home Office), разумеется согласовать надо. 4. Отпуск 28 рабочих дней. Можно ходить много раз в году. 5. Иногда, но достаточно редко могут быть командировки.

простите если вас огорчила моя строчка про вопросы в личку, это вообщем чтобы не разжигать беспорядок. дай всем Бог здоровья, да продлит Ваши дни Всевышний, я не знаю...

Это совершенно не так. Это в корне неверно. Хорошего специалиста найти весьма непросто. Вы инженер, а не какое-то быдло. Дааалеко, повторяю, далеко не каждый немец, а иногда даже ваш немецкий коллега, будет получать доход сопоставимый с вашим. Если ваш уровень знаний достаточно хороший. Вас приглашают на работу, вы не сами приехали, не напросились, не "приперлись здесь жить", не "понаехали", почуствуйте разницу. Окружающие это тоже быстро понимают. Немцы очень толерантный народ и с уважением относится к тем кто бок о бок помогает строить общее благополучие. Кода ваши соседи видят что вы каждый день ходите на работу -к вам будут относится с безусловным уважением. ну как еще объяснить? блин надоело уже. пишите в личку вопросы.

Это бесполезно, гораздо проще искать правильную школу. Есть школы нормальные, за которые не нужно платить. Поселившись в правильном районе. Это мелочи быта конечно, но думать об это надо. К сожалению многие, не все конечно, русскоговорящие граждане, приехали именно "жить в германию". Получать социал и не работать вообще. В Берлине есть целые русскоязычные гетто. Увы поэтому возможны такие ньюансы в общении.

Стандартно для германии- 6 месяцев.

Да, любопытно, просто коллега тут писал о том как трудно "даже немцу" устроиться в Сименс и Бош и как наверное круто там работать. Вон в фольксвагене тоже было круто работать- народ из берлина в вольфсбург каждый день поездом на работу ездит, пока... Говорят хорошо там где нас нет :)

у вашей фирмы либо все так плохо, либо такой вы работодатель, что не хотите помогать своим же коллегам устроится на новом месте. более того, если так все в Германии плохо, то почему вы еще не уехали в ракомендованную вами же Америку или назад на родину? Насчет детей я написал и вы это понимаете, что дети вырастают, идут в школу, в немецкую наверное правда? Ребенок учит язык очень быстро. Да в Берлине есть и русскоязычные школы и садики, НО, мое мнение - вы приехали в чужую страну- уважайте обычаи и традиции этой страны. И подумайте о будущем своих детей. К тому же, как и везде важен статус- вы инженер -О, яя, зэр гут! Вы социальщик?Да это ваша ниша, ну и отношение соответствующее, особенно в административных учреждениях- швайн. И отношение к вашим же детям в школе например, во многом будет зависеть от статуса родителей. Я не есть рекрутинговое агенство или инжиниринг фирма, я ищу коллег, специалистов в своем деле. Что касается работы в Боше или Сименсе, то совет -не ведитесь на громкое имя, насколько общеизвестно тот же сименс не раз объявлял о многотысячных сокращениях персонала, о сокращенном рабочем дне. К тому же я стараюсь быть чесным с вами и сайты поиска работы в мюнхене и нюрнберге никто не отменял, да и любой добропорядочный специалист имеет профиль во всяких ксингах и линкединах. Совершенно честно. Я дабы не разводить ругань в самом начале написал- все вопросы в личку, на почту. Более того, я дал ссылку на калькулятор налогов и специально привел пример налогового класса. Да с бездетных дерут значительно больше налога , а с детьми значительно меньше, плюс еще доплата чистыми за каждого ребенка 190 евро. А если ребенок родился то еще плюс триста с чем-то в месяц в течении года. И я написал с детьми до 4-6 лет адаптация детей мне кажется самая легкая, но это мое мнение. Да я не писал про полностью бесплатное медицинское обслуживание детей. И еще много чего не писал Вы понимаете о чем вы пишете? Работать в Боше (или где еще) и одновременно пробовать уволиться? И да!!!! назад ну возьмите меня пожалуйста на(в)зад!!! В ваш Боооош назад!!!, я больше никогда не буду увольнятся из моего любимого Боооша!!! :) Это каким неуживчивым г*внюком надо быть или как(ая)ую атмосферу(а) в коллективе созда(на)ть!!... Опять же, хорошего специалиста всегда будут стараться удержать, мотивировать, плохого- ветер в спину. Хорошего специалиста всегда и при первой же возможности возьмут назад, все зависит лишь от причины увольнения. Нужно уметь красиво уйти.