Перейти к содержанию
    

Ищем высококвалифицированного разработчика ПЛИС

Ищем высококвалифицированного разработчика ПЛИС

Возможны различные формы сотрудничества. От Freelance до полной занятости.

Предпочтительно проживание в Москве или Московской области.

Наш офис расположен в Москве, вблизи м. Рязанский проспект.

Заработная плата:

- при полной/частичной занятости: оклад + премии по результатам работы

(фиксированная часть небольшая, акцент на премии);

- при Freelance: сдельная, за каждый этап работ, в предварительно оговоренном объеме;

 

Требования:

- Многолетний опыт разработки проектов для ПЛИС;

- Ответственный подход к делу и заинтересованность в результате;

- Умение работать в команде;

- Умение выдерживать сроки работ;

 

Обязанности:

- Участие в разработке архитектурных решений схемотехники ПЛИС;

- Проектирование алгоритмов работы отдельных блоков ПЛИС;

- Участие в составлении Эскизно Технических Проектов;

- Разработка кода отдельных блоков ПЛИС;

- Тестирование и отладка кода на модели и в железе;

- Составление технической документации на разрабатываемый код;

- Генерация и внедрение идей по оптимизации процесса проектирования;

- Изучение новых технологий в предметной области проекта, и их презентация перед командой разработчиков;

 

Кто мы:

Дизайн-Центр Электроники «OhT»

Мы небольшая российская коммерческая организация, специализирующаяся на аутсорсинг услугах по проектированию РЭА.

Проектирование ПЛИС – является нашим основным направлением. Небольшой коллектив компании обладает гибкостью и открытостью к новым идеям.

 

Что мы можем предложить:

- Участие в интересных, современных и разносторонних проектах;

- Работу в команде единомышленников;

- Возможность подстройки процесса под индивидуальные потребности разработчика;

- Отсутствие долгостроев и вялотекущих работ;

- Прямую зависимость дохода от результата работы;

- Карьерный рост вместе с ростом компании;

 

Всем заинтересованным писать на:

[email protected]

В резюме, пожалуйста, указывайте свои ожидания по уровню оплаты труда.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Идея отличная: Вы нанимаете квалифицированного инженера, он работает, а платите вы ему столько, сколько вам захочется, и тогда, когда вам захочется. Это, безусловно, новое слово в управлении персоналом и оптимизации затрат.

 

Ищем высококвалифицированного разработчика ПЛИС

[...]

(фиксированная часть небольшая, акцент на премии);

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Идея отличная: Вы нанимаете квалифицированного инженера, он работает, а платите вы ему столько, сколько вам захочется, и тогда, когда вам захочется. Это, безусловно, новое слово в управлении персоналом и оптимизации затрат.

У нас разработчик принимает непосредственное участие в составлении графика работ.

Выдерживая затем этот график, он получает желаемый объем оплаты своего труда.

Это касается как премий постоянных сотрудников, так и оплаты труда по схеме Freelance.

По нашему опыту, такая схема не нравится только тем, кто не хочет работать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

За пределами вашей галактики такие схемы компенсации называются "повременная оплата" и/или "сдельная оплата". Т.е. в начале работ между организацией и работником заключается, пусть устный и неформальный, но договор, затрагивающий базовые аспекты: объем работы, сроки ее выполнения, а также, что самое главное, коменсацию за ее выполнение, и штрафы. Это никак нельзя назвать премиями.

 

Поправьте меня, если я ошибаюсь в предположениях.

 

У нас разработчик принимает непосредственное участие в составлении графика работ.

Выдерживая затем этот график, он получает желаемый объем оплаты своего труда.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Все хоть сколько-нибудь опытные разработчики знают, что результат всегда зависит от работы множества людей.

Т.е. можно прекрасно работать, но результата не будет потому что накосячил кто-то другой, или например было неправильно поставлено ТЗ...

 

Поэтому премии - это очень хорошо, но базовая оплата труда должна иметь достаточный размер, чтобы влияние вышеуказанных обстоятельств на общий доход не отвлекало от работы ;).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Поэтому премии - это очень хорошо, но базовая оплата труда должна иметь достаточный размер, чтобы влияние вышеуказанных обстоятельств на общий доход не отвлекало от работы ;).

Знаю ТС лично, с оплатой там норм. рекомендую.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

какие плис/среда?

на каком языке писать?

как отлаживать железо при фрилансе?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

×
×
  • Создать...