OhT 0 23 сентября, 2014 Опубликовано 23 сентября, 2014 · Жалоба Ищем высококвалифицированного разработчика ПЛИС Возможны различные формы сотрудничества. От Freelance до полной занятости. Предпочтительно проживание в Москве или Московской области. Наш офис расположен в Москве, вблизи м. Рязанский проспект. Заработная плата: - при полной/частичной занятости: оклад + премии по результатам работы (фиксированная часть небольшая, акцент на премии); - при Freelance: сдельная, за каждый этап работ, в предварительно оговоренном объеме; Требования: - Многолетний опыт разработки проектов для ПЛИС; - Ответственный подход к делу и заинтересованность в результате; - Умение работать в команде; - Умение выдерживать сроки работ; Обязанности: - Участие в разработке архитектурных решений схемотехники ПЛИС; - Проектирование алгоритмов работы отдельных блоков ПЛИС; - Участие в составлении Эскизно Технических Проектов; - Разработка кода отдельных блоков ПЛИС; - Тестирование и отладка кода на модели и в железе; - Составление технической документации на разрабатываемый код; - Генерация и внедрение идей по оптимизации процесса проектирования; - Изучение новых технологий в предметной области проекта, и их презентация перед командой разработчиков; Кто мы: Дизайн-Центр Электроники «OhT» Мы небольшая российская коммерческая организация, специализирующаяся на аутсорсинг услугах по проектированию РЭА. Проектирование ПЛИС – является нашим основным направлением. Небольшой коллектив компании обладает гибкостью и открытостью к новым идеям. Что мы можем предложить: - Участие в интересных, современных и разносторонних проектах; - Работу в команде единомышленников; - Возможность подстройки процесса под индивидуальные потребности разработчика; - Отсутствие долгостроев и вялотекущих работ; - Прямую зависимость дохода от результата работы; - Карьерный рост вместе с ростом компании; Всем заинтересованным писать на: [email protected] В резюме, пожалуйста, указывайте свои ожидания по уровню оплаты труда. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
FatRobot 0 23 сентября, 2014 Опубликовано 23 сентября, 2014 · Жалоба Идея отличная: Вы нанимаете квалифицированного инженера, он работает, а платите вы ему столько, сколько вам захочется, и тогда, когда вам захочется. Это, безусловно, новое слово в управлении персоналом и оптимизации затрат. Ищем высококвалифицированного разработчика ПЛИС [...] (фиксированная часть небольшая, акцент на премии); Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
=pcb= 0 23 сентября, 2014 Опубликовано 23 сентября, 2014 · Жалоба Не взлетит. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
OhT 0 24 сентября, 2014 Опубликовано 24 сентября, 2014 · Жалоба Идея отличная: Вы нанимаете квалифицированного инженера, он работает, а платите вы ему столько, сколько вам захочется, и тогда, когда вам захочется. Это, безусловно, новое слово в управлении персоналом и оптимизации затрат. У нас разработчик принимает непосредственное участие в составлении графика работ. Выдерживая затем этот график, он получает желаемый объем оплаты своего труда. Это касается как премий постоянных сотрудников, так и оплаты труда по схеме Freelance. По нашему опыту, такая схема не нравится только тем, кто не хочет работать. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
FatRobot 0 24 сентября, 2014 Опубликовано 24 сентября, 2014 · Жалоба За пределами вашей галактики такие схемы компенсации называются "повременная оплата" и/или "сдельная оплата". Т.е. в начале работ между организацией и работником заключается, пусть устный и неформальный, но договор, затрагивающий базовые аспекты: объем работы, сроки ее выполнения, а также, что самое главное, коменсацию за ее выполнение, и штрафы. Это никак нельзя назвать премиями. Поправьте меня, если я ошибаюсь в предположениях. У нас разработчик принимает непосредственное участие в составлении графика работ. Выдерживая затем этот график, он получает желаемый объем оплаты своего труда. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Koluchiy 0 24 сентября, 2014 Опубликовано 24 сентября, 2014 · Жалоба Все хоть сколько-нибудь опытные разработчики знают, что результат всегда зависит от работы множества людей. Т.е. можно прекрасно работать, но результата не будет потому что накосячил кто-то другой, или например было неправильно поставлено ТЗ... Поэтому премии - это очень хорошо, но базовая оплата труда должна иметь достаточный размер, чтобы влияние вышеуказанных обстоятельств на общий доход не отвлекало от работы ;). Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
des00 25 25 сентября, 2014 Опубликовано 25 сентября, 2014 · Жалоба Поэтому премии - это очень хорошо, но базовая оплата труда должна иметь достаточный размер, чтобы влияние вышеуказанных обстоятельств на общий доход не отвлекало от работы ;). Знаю ТС лично, с оплатой там норм. рекомендую. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
ZASADA 0 30 сентября, 2014 Опубликовано 30 сентября, 2014 · Жалоба какие плис/среда? на каком языке писать? как отлаживать железо при фрилансе? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться