vilkin 0 30 июня, 2016 Опубликовано 30 июня, 2016 · Жалоба В связи с переездом и сменой работы, срочно ищу человека на свое место, если будут вопросы по работе то велкам в личку или почту. Резюме можно в почту a.sukhovey -+-+-+-+-+- sunrussia.com Нужен человек с опытом работы и соответствующими знаниями, не требующий предварительного обучения. Это принципиально. Особенно востребованы компетенции в FPGA. Времени мало! Должность - Ведущий инженер по электронике. Географически Новосибирск, метро Октябрьская. Зарплата от 80 тыщ. В двух словах. 1. Разработка схемотехники и печатных плат в Altium Designer (LVDS, PCI express). Вывод документации для производства и закупки компонентов. (профессиональное владение инструментом!) По факту основные узлы разработаны, работать в Альтиум придется эпизодически. 2. Написание программного обеспечения для разработанных изделий в среде IAR. На данный момент применяются STM32 и Atmel AVR. Практически работы по этим делам будет мало, большая часть кода написана. 3. Написание прошивки для FPGA. Применяется Xilinx Spartan6. На ней собрана PCI-express плата. Код написан все крутится работает. Требуется доводка проекта до серийного образца, дописание модулей, устранение возможных косяков... Необходимо виртуозное владение VHDL и полное понимание темы. Это будет ОСНОВНОЙ частью работы. Именно тут нужны наивысшие компетенции. Дальше планируется переход на более скоростные интерфейсы PCIe 2.0... возможно 3.0 Собственно текст вакансии: Общие требования: • Высшее образование и стаж работы 3-5 лет • Полный рабочий день • Полная занятость Место работы: • Новосибирск, Октябрьский район, ул. Кирова,82. Описание: • Разработка плат и модулей на микропроцессорных и FPGA технологиях для широкоформатных принтеров с UV-LED отверждением чернил. Обязанности: • Выбор элементной базы и разработка функциональных (структурных) схем; • Разработка электрических принципиальных схем; • Разработка печатных плат; • Разработка сборочных чертежей; • Выпуск конструкторской документации по ЕСКД; • Запуск разработанной платы в производство; • Написание программного кода ARM, MCU, FPGA для разработанных изделий; • Сборка и отладка собранных прототипов – работа с паяльником, осциллографом, логическим анализатором и т.д.; • Написание программного обеспечения на ПК (Linux, Windows) для отладки разработанных интерфейсов; • Составление программ испытаний и проведение испытаний разработанного оборудования; • Отладка функционирования разработанных модулей в составе изделия при взаимодействии с другими модулями. • Плотное взаимодействие с конструкторами и программистами, участвующими в проекте. • Доводка разработанных изделий до серийного производства; • Поддержка серийных изделий - модернизация кода и железа; Требования: • Знание современной элементной базы; • Знание ЕСКД; • Уверенное знание Altium Designer. Опыт разработки многослойных печатных плат и печатных плат с BGA компонентами; • Обязательное знание принципов трассировки силовых узлов и высокочастотных интерфейсов; • Умение понимать чужой код; • Опыт программирования (С/С++) и микроконтроллеров AVR, ARM7 (Atmel); Cortex-M3 (семейство STM32) в программных пакетах IAR EWAVR, EWARM; • Знание работы протоколов и интерфейсов – SPI, I²C, CAN, LVDS, PCI, PCI-express и т.д; • Опыт программирования (языки VHDL, Verilog) FPGA фирм Altera/Xilinx – Quartus, Synplify, Xilinx ISE Design Suite, Vivado. Предпочтительно связка Xilinx и VHDL; • Опыт разработки схем на FPGA со скоростными интерфейсами PCI-express, DDR2, DDR3 и их реализация в RTL; • Английский язык на уровне чтения технической литературы; • Коммуникабельность, умение работать в коллективе; Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
vilkin 0 7 июля, 2016 Опубликовано 7 июля, 2016 · Жалоба Странно, откликов нету... Можно узнать что в моей вакансии не так? Слишком большие требования по компетенциям? - Обсуждаемо. Или зарплата для Новосибирска не соответствует? Или просто все специалисты хорошо трудоустроены? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
microwave_spb 0 7 июля, 2016 Опубликовано 7 июля, 2016 · Жалоба Странно, откликов нету... Можно узнать что в моей вакансии не так? Слишком большие требования по компетенциям? - Обсуждаемо. Или зарплата для Новосибирска не соответствует? Или просто все специалисты хорошо трудоустроены? Острый дефицит более-менее компетентных специалистов по всей стране... Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maverick_ 15 7 июля, 2016 Опубликовано 7 июля, 2016 · Жалоба Сейчас это напоминает, что человек приходит и срочным порядком начинает разбираться в Ваших исходниках и как обычно нужно произвести доработку/исправление бага на вчера. Так напишите, что имеется текстовое описание что и как сделано. В программах/описаниях имеются комментарии и тестбенчи к описаниям на VHDL... Просто многим не понятно по каким причинам (истинные/реальные) Вы увольняетесь, может с руководством поругались, и после ухода что оставите ... Чаще когда человек уже уволился, то от него слышишь слова "Там все элементарно, думаю ты сам разберешься, но вот тебе в двух словах, что там надо сделать/посмотреть ..." когда что-то спрашиваешь... В итоге конкретики никакой.... Или просто перестает общаться через пару тройку звонков, сославшись на занятость. Так что рассчитывать на реальную помощь после увольнения сотрудника не приходится... Да даже уже сейчас у Вас мало времени и Вам надо "по быстрячку" передать дела и тут будет в действии пословица/выражение "краткость сестра таланта" в объяснениях... Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
vilkin 0 7 июля, 2016 Опубликовано 7 июля, 2016 · Жалоба Да, Вы правы! Именно так, придется разбираться в чужих исходниках. Комментариев и текстовых описаний минимум. Легко не будет! Практически самому не разобраться... Ну либо пять пядей во лбу и очень долго. По этой причине хотелось бы успеть передать максимальное количество информации. Что знаю сам, то передам. Сейчас составляю текстовое описание всего этого безобразия. Никто не запрещает сломать все и написать с нуля свой код. Именно по этому требуются высокие компетенции в FPGA. Остальное типа STM32 и Altium это вторично. Будем искать... Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
des00 25 7 июля, 2016 Опубликовано 7 июля, 2016 · Жалоба Слишком большие требования по компетенциям? - Обсуждаемо. Или зарплата для Новосибирска не соответствует? Или просто все специалисты хорошо трудоустроены? слишком широкие компетенции за такую зарплату. тот, кто обладает описанными навыками, 99,9% хорошо трудоустроен. смысла нет менять работу, за +5-10 тыров в лучшем случае, Да, Вы правы! Именно так, придется разбираться в чужих исходниках. Комментариев и текстовых описаний минимум. Легко не будет! Практически самому не разобраться... Ну либо пять пядей во лбу и очень долго. тем более с такими перспективами. ИМХО не доработка вашего работодателя по поводу документации проектов, а с вашей стороны не аккуратное ведение разработки. В итоге, говоря простыми словами, кинули вы работодателя. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Timmy 1 7 июля, 2016 Опубликовано 7 июля, 2016 · Жалоба Слишком много обязанностей возложили на одного человека. Я, к примеру, на высоком уровне сложности не могу заниматься всем этим одновременно, каждое направление требует времени на глубокое погружение, а переключение между направлениями - это стрессовая ситуация и требует времени - более недели, а то и месяц. На простом проекте ещё можно одновременно всё сразу, а на сложном в голову не влезет. Поэтому данная вакансия неприемлема независимо от уровня оплаты. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Segment 3 7 июля, 2016 Опубликовано 7 июля, 2016 · Жалоба Соглашусь с ответившими. На мой взгляд, здесь, как минимум, четыре вакансии должно быть: 1. Инженер-электронщик 2. Инженер-программист микроконтроллеров 3. Системный программист 4. Менеджер проектов Для несложных проектов излишне. Фрилансеры одиночки, например, вполне успешно управляются. Но для компании считаю неприемлемым. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
vfo 0 7 июля, 2016 Опубликовано 7 июля, 2016 · Жалоба Если человек тянул всё перечисленное в одиночку, то увольняется очень ценный сотрудник. Если к списку требований добавить ещё что-то из области RF, можно было бы обойтись просто фразой "надо уметь всё". Ну и самое странное, что успешное замещение его волнует больше, чем компанию. Я понимаю, что это оффтопик, но наболело уже. За последние лет десять сложность техники весьма возросла. Зачастую принцип "один клепает, а десять продают" уже не срабатывает. Работодатели же, не будучи в состоянии создать нормальный процесс с разделением труда, упорно штурмуют доски объявления и всевозможных рекрутеров в поисках кудесника. На практике же процесс становления специалиста как правило выглядит так. Был когда-то двадцатилетний хлопчик, всем интересовался, что-то ремонтировал, что-то создавал сам, имея острый глаз и твёрдую руку вдоволь напаялся. Поработал там-сям, схемы рисовал, платы разводил, освоил микроконтроллеры, программируемую логику, с высокоскоростными интерфейсами дело имел, в вижуал студии никого не дожидаясь приложение создать может. Так лет двадцать-двадцать пять и прошло. И тут вдруг в списках требований вот это всё да плюс драйвера под вынь/линь, да монтаж/ремонт плат. Какой может быть монтаж, когда глаза остались там, двадцать пять лет назад во время набирания опыта. Рядом на подхвате должен сесть новый двадцатилетний хлопчик и впитывать знания и опыт как губка. Но это же не наши методы. Мы будем продолжать дописывать новые и новые пункты к профессиональным требованиям искомого кудесника. Это называется не дефицит технических специалистов, а дефицит менеджмента. Там где он вменяем, не приходит в голову, скажем, взять высокопрофессионального программиста, пускай даже на солидную зарплату, потребовать написать программу, а после этого усадить его же на серийное тиражирование дисков с этой программой. Во-первых это не рентабельно, тиражировать может и студент. Во-вторых это время отнятое у профессии, квалификацию невозможно заморозить, если её постоянно не обновлять, она растает и специалист сам заинтересован её поддерживать. Да ладно, ну его всё... :laughing: Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
vilkin 0 7 июля, 2016 Опубликовано 7 июля, 2016 · Жалоба На самом деле, слишком все усложняете. Не нужно тут 4 человека. Нет столько работы, что бы загрузить их всех. По железу разработано практически все на пару лет вперед. Максимум может потребуется небольшая правка с целью устранения вполне возможных моих косяков... Основная задача на данный момент это отладить работу вот этой моей платы. RF тут никакого... LVDS только и то не выше 1Gb в перспективе. Ну и PCIe. Переделать, дописать, оптимизировать некоторые модули (VHDL, ISE). Написать, прогнать тестбенчи. Добиться её безупречной стабильной работы. В общем, подготовить её к запуску в серию. Думаю, месяца два-три на это есть. Следующим этапом можно будет её модернизировать выкинуть к примеру MCP2515, перенеся её функционал в FPGA. Как следствие придется переписывать драйвер платы для компьютера, точнее дать указания системному программисту и вместе с ним отладить его. Хотя этим можно будет развлекаться уже и после запуска в серию. В дальнейшем есть еще пара новых плат в разной степени готовности софта. Там по большей части портирование старых прошивок Atmel AVR и Atmel ARM на STM32. Алгоритм работы их относительно простой. P.S. фото платы убрал... Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Des333 0 7 июля, 2016 Опубликовано 7 июля, 2016 · Жалоба На самом деле, слишком все усложняете. Не нужно тут 4 человека. Нет столько работы, что бы загрузить их всех. А тут дело не в объёме работ, а в количестве необходимых навыков. Как не крути, но чтобы соответствовать Вашей вакансии соискатель должен уметь: Рисовать схемы Разводить платы Программировать МК Писать под FPGA В лучшем случае это, действительно, 4 человека. В реальной жизни настолько узкая специализация обычно бывает не часто. Но одного человека, который хорошо умеет делать всё указанное, будет крайне тяжело найти. Я сам очень положительно отношусь к разработчикам, так сказать, широкого профиля. Но нужно быть реалистом. Одного хорошего FPGA'шника и то иногда тяжело найти. Так что или человек будет уметь делать 1-2 пункта нормально и ещё 1-2 посредственно. Или будет уметь всё, но Вы его переманить не сможете. А пишите Вы так, что складывается впечатление, что уметь делать 2 пункта хорошо, а 2 не очень хорошо, будет недостаточно. Не хотел расстраивать, но Вы сами спросили Удачи в поисках. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
DimaG 0 8 июля, 2016 Опубликовано 8 июля, 2016 · Жалоба ОФФ: Хорошо, что нет требования уметь варить кофе генеральному директору :) vilkin, Вы так и не сказали важную вещь - сколько дается времени человеку на освоение всего этого богатства? Если я приду и вы уже "завтра" с меня будете спрашивать решения горящих задач - это нереально. Если у человека будет 3-6 месяцев спокойно разобраться с текущими наработками для их поддержки - это уже ближе к реальности. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
des00 25 8 июля, 2016 Опубликовано 8 июля, 2016 · Жалоба Если я приду и вы уже "завтра" с меня будете спрашивать решения горящих задач - это нереально. он ответил В общем, подготовить её к запуску в серию. Думаю, месяца два-три на это есть. вакансия для самоубийцы. кто ввяжется получит 12-14 часовой рабочий день и кучу геморроя. И все это за незначительную прибавку. Не смешите мои подковы (с) Конь Юлий Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
sergey.ka 0 8 июля, 2016 Опубликовано 8 июля, 2016 · Жалоба vilkin, по КЗОТ РФ у вас есть две недели на отработку. Не забивайте себе голову. Увольняйтесь спокойно. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
vilkin 0 8 июля, 2016 Опубликовано 8 июля, 2016 · Жалоба Если я приду и вы уже "завтра" с меня будете спрашивать решения горящих задач - это нереально. Дмитрий, техническое руководство компании достаточно адекватные люди, таких требований однозначно не будет. Да, есть планы разработок. Но все понимают, то что необходимо время на освоение новой темы. Я сам со стеклянными глазами сидел месяца три пока разбирался... Думаю минимум месяца три на разборку кода и понимания как все это работает будет у Вас. Приходите, сами на месте посмотрите состояние дел и принимайте решение. Тут же можно будет оговорить и сроки. vilkin, по КЗОТ РФ у вас есть две недели на отработку. Не забивайте себе голову. Увольняйтесь спокойно.Да, спасибо. Неделя осталась. Не хотелось бы компанию "кидать". Придется помогать дистанционно.... Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться