[SvetlanaHR 1]

НЕВА ЭЛЕКТРОНИКА

Мы выполняем НИР и ОКР, по разработке современных радиоэлектронных устройств, для многих ведущих предприятий. Осуществляем серийное производство разработанных изделий. Занимаемся поставкой отечественной и импортной элементной базы.

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ – Technical Sales Manager (Санкт-Петербург)

 

Обязанности:

• Активный поиск и взаимодействие с потенциальными заказчиками – проведение переговоров, определение потребностей заказчика, превращение их в проектные разработки;
• Курирование контрактов – взаимодействие с разработкой, маркетингом, производством отслеживание качества работы;
• Продажа и продвижение камер собственного производства и уникальных продуктов;
• Выявление новых рыночных ниш и формирование стратегии выхода на них;
• Формирование предложений по разработке новых моделей и модернизации существующих изделий;
• Участие в мероприятиях (выставки, семинары и конференции)

Требования:

• Высшее техническое образование (радиотехника, электроника, оптика, приборостроение) — ключевое требование;
• Аналогичный опыт работы в сфере оптики, электроники, фото/видеотехники;
• Приветствуется опыт работы на рынках CCTV, ITS, машинное зрение, тепловидение;
• Высокие коммуникативные навыки, навыки презентации, харизма;
• Умение глубоко погружаться в продукт – изучать, анализировать, экспериментировать;
• Готовность к командировкам

Условия:

• ст. м. "Электросила";
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Белая заработная плата;
• Испытательный срок 3 мес.;
• Работа в комфортном офисе, график работы - восьмичасовой рабочий день, пятница - сокращённый на 1 час;
• Оплата обучения сотрудников;
• Индексация зар.платы 1 раз в год;
• Детские подарки на Новый год детям;
• Своя кухня, чай, кофе за счет компании;
• В офисе настольный теннис;
• Молодой сплочённый коллектив, лояльное руководство;
• Развитая корпоративная культура.

 

Контактная информация:

Ольга Смирнова

тел. +7 (911) 278-34-34 (доступна в мессенджерах Whats App, Telegram, Max)

e-mail: son@nevael.ru

Ссылка на сайт компании https://www.nevael.ru/

[sclv 7]

Как основатель собственного стартапа могу только заметить, что потребительскя ниша ищется до начала финансирования продукта (и являтся ключевым фактором в решении об инвестициях), а не когда склад уже забит под завзку тем, на что уже выделенно непонятно сколько кем и откуда. А  так конечно картина из 90х, когда непонятно кто, еще меньше понятно на какие средства накупив всего н что глаза упали на Западе,  и теперь ему срочно - Молодые, энергичные, амбициозные, со знанием...итд. Что бы все это втюхать. 

[mantech 142]

50 минут назад, sclv сказал:

Молодые, энергичные, амбициозные, со знанием...итд. Что бы все это втюхать. 

Под "импортозамещение" самое оно, главное найти "нужных"людей, а что там для чего и насколько-нужно - дело десятое)))

1 час назад, SvetlanaHR сказал:

Индексация зар.платы 1 раз в год;

Так вроде по правилам форума нужно озвучивать зарплатную вилку.

[SvetlanaHR 1]

40 минут назад, mantech сказал:

Под "импортозамещение" самое оно, главное найти "нужных"людей, а что там для чего и насколько-нужно - дело десятое)))

Так вроде по правилам форума нужно озвучивать зарплатную вилку.

Добрый день!

Такого в правилах форума нет.

Зарплатной вилки нет, отталкиваемся от пожеланий кандидата.