[SpaceMission 0]

Кого мы ищем?

 

Мы ищем молодых специалистов желающих развиваться в области цифрового проектирования с уклоном в специализацию - RTL разработка (HDL дизайн).

Мы ищем инженера в группу RTL проектирования. Идеальный кандидат — молодой специалист до 26 лет, имеющий высшее техническое образование, с опытом RTL разработки не менее 3-х лет.

Успешному соискателю предстоит работа в коллективе построенному по западному принципу организации работы современных центров проектирования систем на базе ASIC/FPGA. Наша философия основывается на нисходящем маршруте проектирования и четкой специализации групп разработчиков. Вам предстоит работа под началом многоопытного системного архитектора, совместно с профессиональными back-end инженерами и инженерами группы RTL верификации.

 

Вам предстоит погрузиться в мир профессионального RTL проектирования, освоить подход к проектированию для верификации (design for verification), повторного использования (design for reuse), безопасного синтеза (safe synthesis), освоить передовой язык проектирования (SystemVerilog), освоить использование методологии утверждений (SystemVerilog Assertions), работать с профессиональным тестовым окружением на базе UVM, работать с современным инструментарием под ОС Linux (симулятор/синтезатор), работать в рамках корпоративного стандарта кодирования и понятных критериев оценки качества и готовности RTL описания.

 

Тематика изделий: Авиация, БПЛА, Сухопутная, Космос, Флот, Подводные аппараты.

 

Примерные классы задач RTL-проектов:

- Искусственный интеллект;

- Нейронные сети;

- Видеообработка;

- Радары;

- Сонары;

- Интерфейсы;

- и т.д. …

 

Минимальные требования:

 

- Знание языка описания аппаратуры Verilog.

- Опыт RTL-проектирования систем на FPGA не менее 3-х лет.

- Понимание цифровой схемотехники и принципа синхронного дизайна.

 

Плюсом будет:

 

- Знание SystemVerilog.

- Опыт использования SVA/OVL.

- Использование Linux на уровне пользователя.

- Использование системы контроля версий Git.

- Использование систем трекинга OpenProject/Redmine.

 

 

Характер выполняемой работы:

 

- RTL разработка по спецификациям.

 

Зарплата: от 90 до 100 тыс.руб. + премии

 

Условия работы:

- Стабильная работа в профессиональной команде над очень интересными проектами.

- Оформление строго по ТК РФ.

- Полностью "белая" заработная плата;

- Полная занятость, 5/2.

- г. Москва. офис рядом с м. Белорусская, 5 мин. пешком

 

Резюме и вопросы прошу скидывать на почту: spacemission собака yandex.ru

 

Изменено 19 сентября, 2017 пользователем SpaceMission

[warrior-2001 0]

Удаленную работу не рассматриваете?

 

В качестве оффтопа:

Вот смотрю я на эти многочисленные предложения по трудоустройству в Москве и думаю - когда же уже будут создавать удаленные подразделения в регионах? Это намного дешевле, и, порой, качественнее. Надо создавать такие подразделения рядом с ВУЗами, поставляющими специалистов.

[KA1 0]

Контакты забыли указать.

 

[blackfin 14]

Контакты забыли указать.

Это был тест на IQ..

 

Обычно, претенденты, готовые взяться за:

Примерные классы задач RTL-проектов:

- Искусственный интеллект;

- Нейронные сети;

- и т.д. …

Способны самостоятельно выполнить поиск по форуму и найти контакты ТС..

[SpaceMission 0]

Удаленную работу не рассматриваете?

Мы ориентируемся на приглашение сотрудников для работы в офисе. Для нас это предпочтительно ввиду известных сложностей коммуникации с удалёнными сотрудниками. Для сотрудника (инженера группы RTL разработки) это предпочтительней ввиду понятных перспектив карьерного роста до руководителя группы RTL разработки. Эффективно руководить группой разработчиков определённо сложно, работая удаленно. Тем не менее, если по истечению определённого срока мы не найдем подходящих кандидатов на позиции инженеров группы RTL разработки для работы в офисе, или останется часть вакансий наRTL-разработчиков, мы будем приглашать удаленных сотрудников на данную позицию.

Изменено 28 сентября, 2017 пользователем SpaceMission

[nepoch 0]

Мы ориентируемся на приглашение сотрудников для работы в офисе. Для нас это предпочтительно ввиду известных сложностей коммуникации с удалёнными сотрудниками. Для сотрудника (инженера группы RTL разработки) это предпочтительней ввиду понятных перспектив карьерного роста до руководителя группы RTL разработки. Эффективно руководить группой разработчиков определённо сложно, работая удаленно. Тем не менее, если по истечению определённого срока мы не найдем подходящих кандидатов на позиции инженеров группы RTL разработки для работы в офисе, или останется часть вакансий наRTL-разработчиков, мы будем приглашать удаленных сотрудников на данную позицию.

да, удаленка тоже интересна, если будете искать, готов посотрудничать

[SpaceMission 0]

Наша вакансия на сайте:

https://www.superjob.ru/vakansii/inzhenery-...a-30240348.html

[SpaceMission 0]

Инженерам-разработчикам RTL FPGA (ПЛИС)

[ethdvl 0]

Инженерам-разработчикам RTL FPGA (ПЛИС)

Отправил резюме

[Manfred 0]

Был на собеседование, попросили оставить отзыв.

 

Это крупная компания, занимающая целое здание, с охраниками в пиджак на входе.

 

Организация работает по большому числу НИОКР. Основной продукт в этом случае как всегда отчеты и документация.

 

Все разработчики максимально узко специализированы.

 

Инструменты RTL разработчика: текстовый редактор, Synplify (для синтеза), QuestaSim (для моделирования). Проекты не привязаны к конкретной элементной базе (ПЛИС/СБИС). Все библиотечные элементы свои.

 

Основная работа по этой вакансии это написание HDL модулей, по подробному их описанию. По возможности, полное тестирование и внедрение в код аssertions. Систему в целом тестируют отдельные люди.

 

Разработка идет строго сверху вниз. До того, как будет написан код, должна быть разработана и описана, словами и в виде диаграмм, вся архитектура и логика работы HDL проекта, до уровня всех модулей и их интерфейсов. До железа и отладки по реальным сигналам дело у RTL разработчика доходить не должно.

 

В целом впечатление положительное, но очень узко направленная работа и много документации.

Изменено 6 декабря, 2017 пользователем Manfred

[blackfin 14]

Это крупная компания, занимающая целое здание, с охраниками в пиджаках на входе.

Если не секрет, сколько всего сотрудников работает в "крупной компании (SpaceMission?), занимающей целое здание"?

 

И второй вопрос: сколько всего инженеров в этой "крупной компании", а сколько административного персонала?

 

Вопросы, вероятно, скорее адресованы к SpaceMission..

[SpaceMission 0]

Благодарю Manfred за отклик.

 

Если не секрет, сколько всего сотрудников работает в "крупной компании (SpaceMission?), занимающей целое здание"?

И второй вопрос: сколько всего инженеров в этой "крупной компании", а сколько административного персонала?

...

Сотрудников работает много. Однако уверяю, невозможно сделать каких-либо весомых выводов из знания их количества, из отношения числа инженеров к числу уборщиков и из каких-либо других производных величин.

 

Ведь все мои вакансии имеют девиз:

"В крупную стабильную компанию по разработке и производству различных изделий военной и гражданской техники приглашаем .......

 

Тематика изделий : Авиация, БПЛА, Сухопутная, Флот, Подводные аппараты."

 

и это не пустые слова, поверьте.

 

[Arjun 0]

Тематика изделий : Авиация, БПЛА, Сухопутная, Флот, Подводные аппараты."

Странно. А почему Вы тогда назвались КОСМИЧЕСКАЯ миссия?

И ещё. Скажите: какой средний возраст инженеров-разработчиков?

Берёте ли инженеров с возрастом "за 60"?

Изменено 10 декабря, 2017 пользователем Arjun

[SpaceMission 0]

Примерные классы задач RTL-проектов:

- Искусственный интеллект;

- Нейронные сети;

- Видеообработка;

- Радары;

- Сонары;

- Интерфейсы;

- и т.д. …

[Студент заборстроительного 0]

Вам чуть выше задали вопрос.

А Вы ответили на что-то другое

Изменено 26 декабря, 2017 пользователем Студент заборстроительного