Перейти к содержанию
    

savcom

Свой
  • Постов

    78
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

0 Обычный

Информация о savcom

  • Звание
    Частый гость
    Частый гость

Контакты

  • ICQ
    Array

Информация

  • Город
    Array

Посетители профиля

1 273 просмотра профиля
  1. Требования: - знание на хорошем уровне систем автоматизированного проектирования (P-CAD‚ ORCAD‚ Specctra, Mentor Graphics или др.); - опыт работы по проектированию высокоскоростных цифровых схем; - знание цифровой схемотехники (MCU‚ DSP‚ DDR‚ FLASH‚ SRAM, FPGA); Обязанности: Разработка схемотехнических решений для цифровых модулей на базе DSP TMS320С6ххх; Tрассировка многослойных цифровых печатных плат; Зарплата после учета налога 50-60 т.р. Козырев Александр 8-926-566-96-27 [email protected]
  2. Разработка математического и алгоритмического обеспечения бесплатформенной инерциальной навигационной системы. Знание теории по данному вопросу и языка программирования Си. Зарплата от 40 т.р., более точно по результатам собеседования. Территориально организация расположена возле метро Коломенская. Просьба по всем вопросам обращаться на почту [email protected] или по т.8-926-566-96-27. Александр.
  3. Ладно, пора прекращать этот никчемный спор. Необходимые кандидаты уже набраны, следующий набор будет не ранее чем через 2 месяца. Спасибо 147 за активную поддержку темы.
  4. Вы наверное атомную бомбу делали, если имели самую высокую форму. Спешу вас успокоить, столь серьезные разработки в России уже давно не проводятся. Да и времена на дворе уже давно другие. Хватит вам кошмарить уже народ, вспоминая свою молодость, а то от ВПК и так уже ничего не осталось, одни деды шатаются, с которых песок уже давно сыплеться, а файл от фалоса не отличают. Я не знаю ни одного человека, которого силком затащили бы на серьезную форму допуска, всегда дается выбор. В конце концов у каждого недостатка есть и положительные стороны. Кстати институт был основан еще Менделеевым в годы своей лохматой юности, так что берите выше. Смешно читать вашу фразу о новейших видах вооружения. Дядя - вы наверное в другой стране живете, за последние 10-15 лет в России не разработано НИЧЕГО нового, я повторяю НИЧЕГО. Все что у нас сегодня есть - это разработки наших отцов и дедов. Так что не ведитесь на эту рекламную пропаганду, ситуация гораздо хуже. Вы еще зайдите например на сайт "единой россии", там вы вообще найдете информацию что все у нас в шеколаде - самолеты летают, корабли плавают и кризиса в стране нет.
  5. Да как-то это и подразумевается, что вторую форму получают только ведущие и начальники, а не простые инженеры и конструктора. Максимум что получат молодые это 3 форма, которая кроме как на болтание языком, других ограничений и не налагает. А чтобы молодому специалисту дорасти до ведущего направления, это не один год пройдет, а там он и сам примет для себя решение, стоит переходить на 2 форму или нет, но это уже и другие деньги, если по честному говорить. Кто-то где-то слышал звон про все эти режимные вещи, а толком не разбирался. Это у нас строго, а в других организациях народ и со второй формой спокойно катается куда хочет. А если совсем честно говорить, то ограничение на 2 форме наступает только тогда, когда ты расписался в карточке ознакомления с закрытыми документами, что делают ну уж совсем единицы.
  6. К сожалению зарплата не всегда является тем двигателем производительности о котором многие любят говорить. Было у меня несколько специалистов с синдромом дворника, которому сколько ни плати, а он все весны ждет, когда само растает. Просит много, говорит красиво и правильно, а результатов как не было так и нет и постоянно у него кто-то виноват, кроме него самого. А были люди которые приходят на 25 т.р. (это в Москве), выдают гору результатов, через пол года получают уже в два раза больше, через три решает жилищную проблему (не без помощи предприятия) ну и т.д. Т.е. многое зависит от самого человека, а именно его отношением к делу. Кто нормально работает, гарантировано добъется нормальной жизни и зарплаты, если повезет то раньше, не повезет чуть позже, но все равно добьется. А разговоры про плохих работадатей и замученных специалистов, это пустая трата времени.
  7. Спорить не стану, скажу что ЦНИИХМ организация большая с кучей центров и управлений, в большинстве из них ситуация мягко говоря плохая, но в нашем специальном КБ при ЦНИИХМ дела более менее нормально, иначе нас давно бы уже разогнали или проглотили. В общем все зависит от начальников на местах. У себя такого стараемся не допускать. Вот уж не думал, что прийдется за этих ... отдуваться.
  8. Никто собственно и не спорит с Вами, да у нас высокие требования, да у нас низкая зарплата и ограничений куча, но как-то пытаемся вертеться и развиваться. Ну а если Вас не устраивают такие требования, просто проходите мимо или задавайте вопросы по существу. У нас в стране давно уже демократия и никто никого за уши не тянет на работу, хочешь работаешь, хочешь сидишь дома. Для одного подходят такие условия, для другого нет - это нормальный процесс.
  9. КПД нашей конторы пока не позволяет выйти на уровень таких запросов инженера, поэтому Вам лучше поискать работу где-нибудь в Samsungе или подобных фирмах, у них с этим все нормально.
  10. С тех пор как Вы у нас были, мы уже набрали несколько человек. В настоящее время осуществляем набор уже в другой отдел, просто требования похожие, вот и не стал выдумывать другое объявление. Ну а зарплата - да небольшая, но ты сначала покажи себя в деле и зарплата не заставит себя ждать. Хороших специалистов всегда пытаемся удержать.
  11. Конструкторскому бюро требуется специалист для разработки радиоэлектронной техники. Требования: - знание цифровой схемотехники; - знание аналоговой схемотехники (в несколько меньшей степени чем цифровой); - умение программировать микроконтроллеры, желательно ARM (соответственно знание Си); - знание стандартных интерфейсов типа UART, CAN, SPI и т.д.; - умение разводить печатные платы; - умение держать в руках паяльник; - приветствуется любой опыт программирования в windows среде на персональном компьютере (Delphi, Borland C++ и т.д.); Обязанности: - разработка электронных модулей на базе микроконтроллера (контроллер шагового двигателя, контроллер температуры, сбор информации с аналоговых (цифровых) датчиков, вывод информации на ЖК индикатор и т.д.), по мере способностей разработка более сложных изделий с соответствующим повышением; - сборка и отладка этих модулей в составе изделия. Условия: Зарплата белая от 36 т.р. на руки, предприятие государственное, расположено в 7 минутах ходьбы от метро Коломенская, называется ФГУП ЦНИИХМ. Если кто-то заинтересовался, то звоните 8-926-566-96-27 или пишите на ящик [email protected]. Начальник отдела Коваленко Александр.
  12. Кто знает подскажите, как при работе в среде разработке Libero зафиксировать результат трассировки. Проблема простая, в ПЛИС есть несколько функционально независимых блоков, при отладке следующих начинают сыпаться предыдущие. В Quartus такая возможность есть, а здесь не знаю как сделать.
  13. Если говорить совсем прямо, то нужен человек-оркестр, способный самостоятельно разработать и изготовить изделие, но это потребует от него много времени. А чтобы его сократить у него будет команда, часть уже есть, часть сам наберет. Насчет вопроса, есть ли такие люди в природе? - конечно, один из них автор сообщения и как минимум еще два моих начальника отдела отвечают таким требованиям. Просьба задавать вопросы по существу: где, как, когда, сколько, куда?
  14. В конструкторское бюро требутся начальник лаборатории (специализация - следящие приводы). Основные требования: - комплексное решение поставленной задачи; - понимание физики процесса решаемой задачи, теория автоматического управления; - иметь знания в различных областях техники: электронника, программирование, механика, оптика и т.д. - знание различных программных средств разработки (например PCAD, Code Composer Studio, SolidWorks, MatLab, Quartus II Altera и т.д.) - умение работать как с коллективом, так и самостоятельно (т.е. быть играющим тренером); - возраст 27-40 лет; - без вредных привычек; - высшее техническое образование; - желание развиваться и самообучаться. Обязанности: Разработка оптико-электронных гиростабилизированных платформ, высокоточных приводов управления, малогабаритных опорно-поворотных платформ. Общее административное руководство коллективом 5-10 человек (мотивировать, ставить задачи, спрашивать за результат, производственная дисциплина и т.д., т.е. весь геморой руководящей должности). Условия: Территориально организация находиться в 10 минутах ходьбы от м.Коломенская. График работы: с 9.00; Оформление официальное: трудовая, договор; Зарплата белая от 45 до 70 т.р. Заинтересованных просьба звонить по т.8-926-566-96-27 или писать на ящик [email protected] Коваленко Александр Анатольевич
×
×
  • Создать...