condor

Не понял шутки с самсунгом :( И чем Вас смущает Модбас? А на счет kyyiv загляните в википедию, пожалуйста. Ну мне кажется разработчики отличаются от бухгалтеров, автомехаников и таксистов. Хотя бы тем, что работа творческая. А если работа не нравится, то какое здесь творчество. Я при выборе работы могу пожертвовать 10-20% процентов ЗП в пользу работы с интересными проектами. Ну раз вы уже перешли на личности, то давайте разберемся. Я работаю в Алдиве больше двух лет и с вами не встречался. Судя их вашей темы 2.5 года назад вы работали над проектом, который я после вас продолжал. Тоже до сих пор плююсь. Более ужасного кода я не видел :maniac: Программу, над которой вы работали несколько месяцев, пришлось просто выбросить и за полторы недели переписать все начистую. Кстати, ваш "код" где-то у меня хранится как музейный экспонат :) С ЗП никогда не было проблем. Максимальная задержка ЗП за два года не превышала 10 дней. Да и то из-за проблем с банком. В вашем же случае Джем был совершенно прав. На его месте я бы потребовал с вас компенсацию, за потраченное время, задержанный проект и прикарманенные отладочные платы и программаторы. Два года назад квартира на Гончара действительно была похожа на описанную вами, но сейчас это 4 уютные комнаты для инженеров. Не офис ГлобалЛоджика конечно, но диванчики чтобы полежать и подумать есть. Лично я предпочитаю работать в квартире, а не в шумном опенспейсе за перегородкой. Все конечно относительно, но в Алдиве количество сотрудников в среднем удваивается каждый год и пока, надеюсь, тенденция будет сохраняться. Скоро будет тесновато. Платят далеко не копейки. ЗП до 2.5k$. Если вы получали копейки, значит так работали ;)

Да с сайтом проблемы. Поскольку компания не ищет клиентов с помощью сайта и не продает ничего под своим именем, то руководство не считало нужным тратить деньги на сайт. Сейчас вроде бы ищут веб-дизайнера. Надеюсь в ближайшее время сайт поправят. "MONRO beauty" - это косметологическое оборудование, которое мы же и разабатывали. Собирается оно в Швейцарии, поетому Алдива значится дистрибъютором. Конечные пользователи не должны были знать, что это украинская разработка. Алдива не является полностью аутсорсинговой компанией типа ГлобалЛоджика и Люксофта. Большинство проектов выполняется на партнерских отношениях с заказчиком (% от продаж). Я знал, что Вы не удержитесь

ALDIVA opened Android Software Developer position. Aldiva is a young fast-growing international engineering company. We are designing and producing hardware and software solutions. Our main projects are related to Automotive electronics, Industrial and Building automation. Requirements: - Good Java and C level. - Experience with Android SDK/NDK. - English - Intermediate or higher. - Ability and desire to study new technologies. Desired but not mandatory: - Understanding of Android and Embedded Linux architectures. - Experience in Android/Linux driver development. - Communication protocols MODBUS, Ethernet, etc. Job responsibilities: - Android applications development and testing. - Task estimations. We offer: - Interesting projects. - Young creative team. - Office in the center of Kiev. - Competitive salary. - Business trips abroad. Please send your CV to vacancy()aldiva.com.ua ЗП по результатам собеседования. В зависимости от уровня кандидата предложенная ЗП может сильно отличатся. Где-то в переделах 800-2000 USD. Удаленная работа не подходит. Только полный рабочий день.

Прошу прощения за отсутсвие ответов. Я редко бываю здесь, а письма с этого имейла форвардятся не мне. Завтра же поправлю форвардинг. Вакансия закрыта. Извиняюсь, что не отписал. Компания успешно функционирует и расширяется. Опять ищу молодого специалиста. Но это уже не в этой теме.

База данных неважно откуда. Я пробовал через PostgreSQL. Работало отлично, но редактировать базу было не очень удобно. Пробовали нанять програмера, который бы сделал веб-интерфейс к SQL базе, но все уперлось в деньги (начальство не устраивала сумма). Пришлось перенести на Акcесовую mdb и редактировать таблицы ручками. Как ни странно, но в самом Альтиуме база данных не редактируется.

Если Вы не заметили, то в требованиях не указаны никакие типы микропроцессоров. Я их указал только для информации о том с чем мы работаем. Вы ошибаетесь. Мы действительно разрабатываем BSP. Конечно все начинается с какого-то референсного БСП. Зачем изобретать велосипед и переписывать давно написаные дрова для внутричиповых частей. А для всей внешней периферии пишутся свои драйвера. Ну у меня есть одна теория. Очень мало у нас компаний, которые занимаются разработкой электроники. В краткосрочной перспективе это не выгодно. Легче быстро наклепать ява приложений для какого-то западного заказчика и получить прибыль. Прикиньте сколько времени и затрат надо, чтобы выпустить Ява продукт и начать получать с него прибыль. И сравните это с электронным продуктом, в который входят: исследования, схемотехника, платы, фирмварь, дрова, софт, корпус, упаковка, сеть продаж и сервиса и т. д. Брать заказы с забугра на разработку электроники тоже можно, но взаимодействие с заказчиком намного сложнее. Яву им скинул, они потестили и сказали свое фэ. Ты быстренько переделал и все. А с электроникой: пересылки образцов, бесчисленные выезды на объект для тестирования и калибровок и т. д. Описаный мною случай (и я в том числе :)) абсолютно не обязан быть "задротом". Более того из всех известных мне людей подходящих под этот тип ни один не является таким. "Успешный человек должен быть успешным во всем" (с) Не помню кто сказал, но это правда. Для примера, я за свою жизнь провел больше года в походах в горах (без компа), имею разряды по многим видам спорта. Так что не стоит называть людей сумасшедшими задротами, только потому, что у них есть мозги. Вряд ли :) В ТОП 5 я точно попадаю. Есть умные люди, которые бросили учебу после 4-го курса и теперь имеют несколько автозаправок, но это скорее исключение. Это Ваша автобиография? Для регистров есть даташити. Незачем этим память засорять. А на счет моих физики и математики не переживайте. Они себя очень неплохо чувствуют. В чем-то может даже лучше Вашего (ну если Вы вы не доктор физ.-мат. наук). Знаний алгоритмов и методологий тоже пока хватает, а когда не хватает, то постепенно закрываю пробелы. Ну и меня извините. Doomer, в Вашем посте одни эмоции и напыщенность. Вы сделали вывод, что я тупой сумасшедший задрот и пытаетесь это мне доказать. Хотя абсолютно не знаете меня. Такое чувство, что Вы боитесь того, что молодые специалисты быстрее учаться и пытаетесь им доказать, что на самом деле они тупые. Прямо крик души какой-то. Ваши ответы на английском, при отличном знании русского языка, являются по-меньшей мере неуважением к другим участникам форума, которые его не понимают. И по-моему являются просто выделыванием. Попрактиковаться Вы можете со своими коллегами. Кстати английский у Вас подхрамывает ;)

Я имел в виду молодых специалистов. Будучи студентом я, например, был готов работать на интересных проектах за символическую плату. Конечно есть предел и кушать что-то надо, но я думаю для выпускника $1000 это нормально. Сценарий вполне логичный, но никто ведь не говорил о 35 годах. Если человек к 35 годам все еще работает на маленькую ЗП и не попадает под 3 или 4 вариант, значит это его устраивает или может он не ту профессию выбрал. Как показывает мой небольшй опыт, если человек чего-то стоит и выполняет важные функции, то озвученное желание уволиться обычно сразу поднимает ЗП раза в 2. Еще раз хочу подчеркнуть, что компания, в которой я предлагаю работу, не имеет описанного Вами стиля управления. Компания молодая и поэтому каждый "винтик" здесь незаменим. Для владельца это конечно плохо, но для работника наоборот есть возможность стать незаменимым и расти вместе с компанией. Конечно существует вероятность, того что компания может не быть успешной и закрыться, но накопленный опыт компенсирует потраченное время. Да и кто не рискует... Компания так же не является филиалом, и принадлежит одному владельцу (когда-то был электронщиком). А "свои разработки" - это действительно свои разработки. Понятно, что компания не в состоянии сама финансировать многолетние исследования, но уровень разработок достаточно высок. Например, мало кто в Украине разрабатывает что-то на ОМАР35.

Надо в командировки ездить за границу. Со студентом это проблематично. Примерно похоже :) Я уже на 3 курсе на курсач делал рабочий альтиметр и вариометр на MSP430 и с графическим LCD. На моей аватарке видно для чего он применялся. А на бакалавра был ЮСБшный сканер отпечатков пальцев на ARM7 в комплекте с софтом и дровами под винду. Проекты спонсировал преподаватель. Такие проекты были не только у меня одного. Благодаря этому преподавателю с кафедры вышли неплохие электронщики. Я ведь писал ФЭЛ. А конкурс был общеКПИшный.

Я уже устал отбиваться от наездов. Эта фраза ничего не говорит о моем уровне, потому что я уже почти 4 года развожу платы в ПКАДе и вот уже 1,5года в Альтиуме. Среди них есть и многослойки. Имею очень неплохое представление о целостности сигналов и о процессах происходящих в скоросных платах и о симулировании этих процессов в том же Альтуиме и Гиперлинксе. Я ему ответил в личку, но если это Вам принципиально, то закончил ФЭЛ КПИ в 2008. Учился неплохо. Магистерская работа заняла 3-е место на конкурсе магистерских в КПИ. Мне повезло и я с 4-го курса попал на работу в достаточно серьезные проекты к отличному наставнику. Вот один из проектов. Там мое фирмваре и немного разводки пцб. Кроме этого еще много проектов по разработке сложной измерительной аппаратуры. Так что к окончанию ВУЗа у меня был 3-х летний опыт в нормальных проектах. И я удовлетворял всем требованиям этой вакансии с головой. Именно поэтому там нижняя граница 23 года. А на счет ЗП. Я не заставляю никого. Я просто надеюсь найти людей похожих на меня, для которых главное не ЗП, а интересные проекты и возможность развиваться. Но чем дальше, тем понятней, что таких почти нету :( Сколько тогда по-вашему нормальная ЗП для такого специалиста? Поддерживаю.

Возможно, но не факт. А даже если так, то, насколько я вижу, в моем возрасте у Вас был почти нулевой уровень. Так что у меня еще есть много времени ;) Я думаю все поняли, что имелось ввиду. Не надо придираться к словам. На счет чего? Я вроде бы ответил на его сообщение.

Ну так договаривайте уже. Мне тоже будет интересно узнать. Може я не все знаю.

Что-то случилось с форумом. Не могу редактировать свой первый пост. Немного обновленное объявление. Молодая международная быстроразвивающаяся компания ищет инженера-электронщика. Требования: - Знание и понимание основ и принципов электроники. - Хорошее знание физики и математики. - Понимание полного цикла разработки электронного устройства. - Опыт разработки электронных устройств с применением микроконтроллеров (не важно каких :)). - Хорошее знание языка программирования С. - Умение использовать мозги и быстро учиться. - Разговорный и письменный английский на уровне Intermediate и выше. - Опыт работы от 3-х лет. Условия работы: - Молодая энергичная команда. - Интересные проекты. - Офис в центре (м. Золотые Ворота) - Полный рабочий день. Начало рабочего дня 8:30. Обязанности: - Разработка электронных устройств. - Сопровождение разработанных и существующих проектов. ЗП: для начала 1000$, а дальше в зависимости от результатов. Компания занимается разработкой и производством заказных электронных устройств. Мы обеспечиваем полный цикл от идеи до серийного производства. Основные направления деятельности: - Автоматизация отелей, помещений, домов http://www.emtcontrols.com Системы установленны во многих престижных отелях http://www.emtcontrols.com/index.php?path=/en/references - Автомобильная электроника. - Косметологическое оборудование. - Промышленная автоматика. Кроме заказных проектов ведется разработка собственных проектов для различных мультимедийных применений на базе микропроцессоров OMAP35хх. О наших проекта можно узнать больше при личной встрече. Присылайте резюме на vacancy()aldiva.com.ua P.S.: не судите о компании по сайту :) Страничка создана только для того, чтобы забить домен. Знаем таких. Я эти вакансии давно мониторил. Сейчас их не могу найти, но если мне не изменяет память, то отличное знание С - это было одно из десяти требований, среди которых знание серьезных РТОСов типа QNX и VxWorks и еще кучи технологий. За это конечно минимум $2k. Покажите, пожалуйста, какие такие суперскилы я там написал.

У нас хорошие специалисты могут себе позволить вообще работать из дому и ЗП у них где-то в 2 раза выше. Но это надо заслужить :) Но отличного знания Си по-моему не достаточно для такого режима и ЗП. Если в Киеве действительно такие ЗП, то можно узнать где именно? Возможно, но пока проектов больше, чем можем осилить. На пару лет точно хватит. Может быть. Согласен. Добавлю немного конкретики. С возрастом тоже пытаюсь поднять потолок. ПЛИСоводы имеются, но проектов на них пока нету :)

Никто никого не выгоняет. У нас работат специалисты и старше 30. И ЗП у них значительно больше чем в данной вакансии. Но на конкретно эту вакансию желательно человека помоложе. Ему помогут и обучат.

Бывают не только условия типа < > =. Воспринимайте это как нечеткую логику :) В данном случае под опытом подразумевается Ваше определение с моделированиев в Альтиуме или ГиперЛинксе, но 2-3 проектов достаточно. Нам не нужен узкий специалист, который 20 лет только разводил платы. Да и это требование тоже не четкое. Не обязательно должно выполняться. Вы интерпретируете каждое условие в худшую для себя сторону. Это проблема многих украинских специалистов ищущих работу. Если написано "Опыт конструирования высокоскоростных многослойных печатных плат", то многие думают "Это наверное 10 лет опыта надо. А у меня только 9. Я не подхожу". А, например, турецкий инженер подумает "Я вроде слышал что бывают многослойные платы. Может я подойду." Истина где-то по середине. В требованиях к вакансии я попытался обрисовать идеального кандидата на эту должность. Но ведь понятно, что идеальных не бывает. Изменю это требование, чтобы не возникало недоразумений. У меня немного другая математика. Возьмем 20-летнего студента 4-го курса, Ваши 3 года для изучения плат и 3 года изучения Си. Если обучение совмещать, то такой же результат будет достигнут меньше чем за 6 лет. Допустим 4 года. Итого имеем 24 года. Почти нижняя граница. А то, что таких студентов из потока 2-3 так это понятно. Нам такие и нужны :) Кстати Ваша статистика очень точно совпадает с моей. Но есть нюанс. Если из потока 70 человек выходят 2-3 хороших электронщика, то это не значит, что только 3% электронщиков хорошие. Ведь из этого потока только 5-6 человек становиться электронщиками :( Итого 50% студентов, которые хотят стать электронщиками должны быть хорошими специалистами. На практике получается значительно меньше. Может у меня выборка маленькая. Прошу прощения. Недоглядел. Согласен. Такая граница образовалась в результате неудачного опыта работы со специалистами постарше. Они хуже адаптируются к изменениям и хуже усваивают информацию. Особенно те которым за 50. Те которым от 30 до 40 с большим опытом обычно активно ищут возможности начать делать что-то свое, а не работать на кого-то. И со временем они начинают подзабивать на работу. Приходится с такими людьми расставатся. Возможно у нас был просто плохой опыт. Сейчас 30-лет ограничено начальством. Я пытаюсь сдвинуть эту границу вверх. Опять же граница не четкая. Каждый кандидат рассматривается индивидуально. Я не хотел никого обидеть, но согласитесь, что с возрастом сложнее усваивать новое.