Jump to content

    
Sign in to follow this  
Nixon

Как писать объявления

Recommended Posts

Уважаемые работодатели!

 

Для того, чтобы быстро найти необходимого Вам специалиста и при этом сотни раз не отвечать на однотипные уточняющие вопросы претендентов настоятельно рекомендуем Вам придерживаться при написании объявлений следующих простых правил:

 

1. Указывайте город, где фактически размещена ваша фирма (для москвичей - жизнь за МКАД есть!!!)

2. Для крупных городов указывайте также район (адрес, ближайшее метро и т.п.)

3. Как можно точнее указывайте специальность искомого специалиста. При этом желательно соблюдать здравый смысл - искать программиста-сантехника, как показывает практика, бессмысленно.

4. Очень желательно указывать пределы заработной платы (как верхний так и нижний). Возможность роста оной.

5. Если можно, то кратко опишите условия предлагаемой работы.

6. Обязательно правильно и точно указывайте контактную информацию. Для номеров телефонов стоит указать код города/страны.

 

Различная дополнительная информация также приветствуется.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте.

 

Не размещайте важную часть содержательной информации в поле "Описание темы".

Например, город, язык и пр. подробности.

Её не видно в уведомлениях, только на сайте.

 

PS Если уж пишите, то не забывайте продублировать её в тексте сообщения.

 

Спасибо.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Если работа разовая, то пункт 4 должен звучать иначе: Рекомендуем указывать вилку оплаты(вознаграждения) за труд.

В этом случае, если нет откликов, сразу заказчику будет ясно, что его вознаграждение не окупает затрат на

выполнение необходимой ему работы или разработчикам она (оплата) показалась неинтересной :rolleyes: .

Edited by sergeyip

Share this post


Link to post
Share on other sites

предлагаю жёстко обязать работодателей отписываться в топике, с каким-нибудь вменяемым периодом, скажем три дня, о состоянии своего предложения: всё ещё нанимается/нанят/проект накрылся

иначе все предложения проходят по следующему сценарию: 1. списались 2.обо всём договорились 3. наниматель бесследно пропал

хорошо если в процессе не происходит второго(нескольких) предложений и можно тупо подождать, а если происходит ?

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
предлагаю жёстко обязать работодателей отписываться в топике, с каким-нибудь вменяемым периодом, скажем три дня, о состоянии своего предложения

...и ходить в разноцветном колпаке

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не удержался.

При общении с теми, кто хочет нанять на разработку человека(ов), сложилось впечатление что наниматели делятся на две кучки:

 

1) те кто чётко знают то, что им нужно. Как правило желания идут от спроса на рынке(явно или косвенного). Как правило это уже действующий бизнес,

который хочет немного расшириться. Возможно есть технические косяки, но готовы слышать аргументы, гибко изменять задачу(для обхода граблей

на которые указал специалист) при этом им больше нужно чтоб специалист выдал приемлемый результат в нужном направлении, за рассчитанные

временные и финансовые затраты.

 

2) люди придумали как красиво сделать закорючку на фантике, при этом про толщину шоколада совсем забыли. И что самое грустное - считают, что

это не их зона компетенции. Сюда попадают студенты, которые хотят сделать курсовик чужими руками(ну типа вот идея запустить педальный самолёт,

а дальше принесите мне на блюдечке сколько должен жрать "педальщик" и бензиновый двигатель не предлагать, потому как педали должны быть из золота).

 

Исходя из этого, попытаюсь дать рекомендации(соображения):

- не пытайтесь преследовать другие цели чем озвученная задача. грамотный профессионал это быстро раскусывает.

- не надо жёстко держаться условий задачи, без объяснений почему это нужно Вам как заказчику.

- не называйте фантастических цифр с потолка(партий, сроков и т.п. критериев), без ознакомления с цифрами даже своих условий (например стоимости

модулей, которые сами и хотите использовать. или с платной поддержкой производителя комплектующих и т.п.).

- лучше подготовьте цифры и расклады Ваших технических соображений, чем красивые картинки упорядоченные в пэдээфник. Агитировать

за колхоз - не стоит. Этот спич лучше для инвесторов или даже покупателей оставьте.

- если хотите контролировать с точки зрения "смотреть через плечо и постоянно подправлять" - то будьте готовы к удорожанию таких отношений.

- не стесняйтесь узнать. в этом нет ничего зазорного. хуже настаивать на своём, без обоснования решения. постарайтесь начать с открытых

источников помимо форума, именно в них сперва полезет специалист за уточнениями или дополнениями по теме.

- избегайте любых не точностей. Кол-во не состыковок - есть критерий послать Вас в сад у грамотного разработчика (например: "деньги есть", но

вот, что дальше фразы "сделайте хорошо" - это "не моя компетенция").

- если Вы шифруетесь и боитесь открыть исходные условия по теме - значит Вы слабы в своём бизнесе. Либо бизнеса как такого у Вас нет.

- определитесь, что для Вас являются этапы работы за которые Вы готовы платить и самое главное - критерии выполнения этих этапов.

- если у Вас далеко идущие планы, то выделите первостепенную задачу с полным циклом разработки(задумка, разработка, экспериментальный образец,

тестирование, оплата) и проживите с исполнителем это. Так Вы уменьшите риски, конечные затраты и познакомитесь поближе. При этом далеко

идущие задумки лучше озвучить сразу, но сосредоточьтесь на первостепенной задаче. Это лучше, чем фраза "в случае успеха, будем углублять-развивать-копать".

 

(круглый)

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
почему удаляют мою объяву про стартап?

 

Объявление не содержало никаких сведений о сути работы и предложений по оплате труда, т.е. было неинформативным == спамом.

Другими словами, неинформативные сообщения и сообщения противоречащие Правилам Форума будут удаляться без предупреждения.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this