[u49 0]

Должность: программист-разработчик, инженер

 

Адрес работы: Москва, 5-я улица Соколиной горы, д. 22

 

Занятость: постоянная

 

Уровень дохода: от 60 до 70 в месяц (после вычета налогов)

требуется сертификат о прививке от Covid-19

Гражданство - только РФ

 

Опыт работы: не имеет значения

 

Описание вакансии:

 

Обязанности:

-анализ технической документации на микроконтроллеры (семейств AVR, STM8, STM32 и пр.);

-разработка простых тестовых прошивок для демонстрации работы отдельных функций микроконтроллеров;

-разработка простых печатных плат для запуска и взаимодействия с микроконтроллерами;

-работа с измерительной аппаратурой, сбор и обобщение экспериментальных данных.

 

Требования:

-базовые знания языков программирования С/С++/Python3;

-базовые знания цифро-аналоговой схемотехники;

-базовые знания устройства и работы микроконтроллеров (микропроцессоров), навыки программирования микроконтроллеров (микропроцессоров), например, семейств AVR, STM8, STM32 и пр.;

-базовые навыки разводки печатных плат;

-умение паять;

-желательно знание языка описания аппаратуры Verilog, навыки работы с ПЛИС.

Условия:

-оформление по ТК;

-стабильная заработная плата;

-отпуск, больничный;

-молодой дружный коллектив.

 

Образование:

высшее, неполное высшее

 

Готовы обсуждать возможность работы со студентами старших курсов.

 

Контактная информация:

Гераськин Андрей Александрович, 8-916-843-18-95

[leocat 0]

Во, я для этих задач уже разработал простую плату: https://github.com/open-plc-com/hardwares/tree/master/green_pill
И программирование сделал:
https://habr.com/ru/post/466663/
https://habr.com/ru/post/472204/

[Konstantin88 0]

Quote

требуется сертификат о прививке от Covid-19

Это на каких основаниях? Требование-то законное? 

Изменено 3 февраля, 2022 пользователем Konstantin88

[u49 0]

10 минут назад, Konstantin88 сказал:

Это на каких основаниях? Требование-то законное? 

 

Если это единственное препятствие для устройства к нам на работу - звоните, обсудим.

Холивары про ковид здесь разводить не будем.

[u49 0]

1 час назад, leocat сказал:

Во, я для этих задач уже разработал простую плату: https://github.com/open-plc-com/hardwares/tree/master/green_pill
И программирование сделал:
https://habr.com/ru/post/466663/
https://habr.com/ru/post/472204/

Почитал, занятно. Если есть желание поработать - звоните.

[leocat 0]

33 minutes ago, u49 said:

Почитал, занятно. Если есть желание поработать - звоните.

Только удаленно и подрабртка...

[AVStech 0]

On 2/3/2022 at 10:01 AM, Konstantin88 said:

Это на каких основаниях? Требование-то законное? 

 

Законное, если не удаленно из Тайги

[Konstantin88 0]

On 2/4/2022 at 7:23 PM, AVStech said:

Законное, если не удаленно из Тайги

Это требование НЕ законное. Равносильно тому же, что и указывать в требованиях ограничение по возрасту или ,например, пол.

Установлен перечень категорий сотрудников, для которых профилактическая прививка БУДЕТ обязательной для работы. К таким профессиям относятся прежде всего работники медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания. Полный перечень приведен в постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок».
Вот если работа из приведенного выше списка, тогда да - законное и то, если это было принято. У меня таких новостей нет.

А на текущий момент вот как гласит закон:

Часть 1 ст. 64.1 ТК РФ содержит перечень документов, которые вправе потребовать при приеме на работу работодатель, справки на COVID-19 в этом перечне нет. Правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, у работодателя нет. Если работодатель настаивает на справке, то общая рекомендация — сослаться на статьи Трудового Кодекса Российской Федерации и попросить работодателя ссылку на документ, в соответствии с которым работник должен предоставить эту информацию. Если это не помогло, то у работника есть право на обращение в трудовую инспекцию.

Изменено 26 февраля, 2022 пользователем Konstantin88

[Eddy_Em 1]

20 minutes ago, Konstantin88 said:

Равносильно тому же, что и указывать в требованиях ограничение по возрасту или ,например, пол.

И что такого? Это - правильно! Скажем, женщин нельзя брать на некоторые работы (допустим, шахтером). А стариков никто не  возьмет в полярные экспедиции.

А уж требование быть привитым — вообще отлично! Зачем брать психически нездоровых людей в коллектив?

[Konstantin88 0]

49 minutes ago, Eddy_Em said:

И что такого? Это - правильно! Скажем, женщин нельзя брать на некоторые работы (допустим, шахтером). А стариков никто не  возьмет в полярные экспедиции.

А уж требование быть привитым — вообще отлично! Зачем брать психически нездоровых людей в коллектив?

Это НЕ правильно и даже противозаконно. При устройстве на работу требуют справку из псих. и наркодиспансеров. Психически нездоровых людей на работу не принимают - это противозаконно. И прививки тут не причем.     

[AVStech 0]

On 2/26/2022 at 7:15 PM, Konstantin88 said:

Это требование НЕ законное. Равносильно тому же, что и указывать в требованиях ограничение по возрасту или ,например, пол.
 

 

В соответствии со ст. 11 Федерального закона №157-ФЗ иммунизация проводится при наличии информированного добровольного согласия гражданина. 

Вместе с тем, в соответствии со ст. 51 Федерального закона №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» Главные государственные санитарные врачи по субъектам Российской Федерации уполномочены выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам и или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний.  При такой ситуации работник, который отказывается проходить вакцинацию, должен быть отстранен от работы до получения прививки, либо до улучшения эпидемиологической обстановки.

За нарушение требований в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст. 6.3 КоАП РФ.

Изменено 1 марта, 2022 пользователем AVStech