Jump to content

    
mplata

Требуется руководитель проектов, г. Москва

Recommended Posts

В компанию М-Плата требуется руководитель направления разработки.

(М.Нагатинская)

В подчинении разработчики, конструктора.

Ведение проектов от стадии переговоров до стадии выпуска партии изделий на собственном производстве. 

Высшее образование, английский технический, длительный опыт разработки широкой номенклатуры электроники. Работа с целевыми САПР. Работа в команде. 

Трудоустройство по ТК, мед.страховка, премии, компетенции приема на работу персонала для выполнения проекта а также участие в переговорных процедурах, парковочное место, круглосуточный доступ. 

Вакансия будет размещена у нас на сайте.

Свои резюме можете отправить личным сообщением. Либо на почту на нашем сайте. 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

от 150 и далее без потолка. 

Испытательный срок 3 месяца с правом досрочного расторжения, далее около полугода на окладе, далее прямое бюджетирование с компетенциями найма персонала, оценкой стоимости заказов и распределение бюджета своего отдела (отдел разработки).

То есть если кандидат будет настойчивым профессионалом - через несколько лет образуется реальное партнерство. Но для этого требуется не только опыт разработок как таковых, хотя он обязателен.

Требуется технический опыт, ответственность, целеустремленность и предпринимательская жилка. Сочетание довольно нечастое, но и мы никуда не торопимся. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
12 минут назад, mplata сказал:

далее без потолка.

Очень характерная фраза из коллекции "требуется молодой и амбициозный", "стрессоустойчивость"...  и большинстве случаев в переводе на русский значит: даже чтобы минимум получить, упаришься днями и ночами работать.

Осторожнее с такими маркерами недобросовестных работодателей.

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
23 minutes ago, Andreas1 said:

Очень характерная фраза из коллекции "требуется молодой и амбициозный", "стрессоустойчивость"...  и большинстве случаев в переводе на русский значит: даже чтобы минимум получить, упаришься днями и ночами работать.

Осторожнее с такими маркерами недобросовестных работодателей.

 

 

чтобы зарабатывать нужно работать. Вариант: "ищу высокооплачиваемую должность в центре Москвы, работу не предлагать!" это не к нам!

В данном случае без потолка это означает, что все в руках кандидата, что если он привлек заказов за месяц на сумму 25-30 млн и распределил бюджет таким образом что его личная доля при оговоренной рентабельности  составила 5млн никто не будет возражать.

PS. Насколько я помню Вы у нас не работали, поэтому называть нас недобросовестным работодателем все-таки некорректно. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, mplata сказал:

PS. Насколько я помню Вы у нас не работали, поэтому называть нас недобросовестным работодателем все-таки некорректно. 

Читаем правильно. Я лишь указал, что в описании вакансии вы используете словосочетание, весьма часто используемое недобросовестными работодателями для привлечения неопытных соискателей.

Хотя дальнейшее описание вакансии "если он привлек заказов за месяц на сумму 25-30 млн... распределил бюджет таким образом что его личная доля..." несколько не сочетается с " руководитель направления разработки". Т.е. у вас продажник и руководитель/менеджер разработки это одно лицо, да еще  и экономия на разработчиках и разработке - это его зарплата. Так что возможно(предположительно, ИМХО, с некоей долей вероятности) маркер "без потолка зарплаты" не зря появился в вашей вакансии.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Работал в качестве исполнителя по такой схеме с "Телесистемы". Надо сказать , что 2005 году это был довольно необычный и прогрессивный подход. Руководитель принимал выполненую работу , тестировал , совместно с испольнителем готовил документацию, и т.д.

Они одни из первых стали использовать удаленных разработчиков. И они выпускали много разных новых девайсов.

Идея работоспособная, но на нее подойдет универсал разработчик с широким кругозором , чтоб координировать разработку. Так что вы на правильном пути , Желаю чтобы вы подобрали хороших специалистов.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 hour ago, Andreas1 said:

Хотя дальнейшее описание вакансии "если он привлек заказов за месяц на сумму 25-30 млн... распределил бюджет таким образом что его личная доля..." несколько не сочетается с " руководитель направления разработки". Т.е. у вас продажник и руководитель/менеджер разработки это одно лицо, да еще  и экономия на разработчиках и разработке - это его зарплата. Так что возможно(предположительно, ИМХО, с некоей долей вероятности) маркер "без потолка зарплаты" не зря появился в вашей вакансии.

 

Увы, требуется именно такой универсальный специалист, собственно так и указано: "Требуется технический опыт, ответственность, целеустремленность и предпринимательская жилка. "

Что касается экономии - так устроено все в мире. Разработчик соглашается на оклад, а продажник договаривается о стоимости проекта, и чтобы компания существовала и в том числе платила деньги разработчику нужно чтобы вторая цифра  (стоимость проекта) была намного больше первой (фонд оплаты труда). Уверен что Вы это и без меня знали. 

PS. Думаю дальше уже будет не по теме общение, если хотите его продолжить, то думаю можно открыть тему в соответствующем разделе и там я с удовольствием продолжу )

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 hour ago, mplata said:

Разработчик соглашается на оклад

Очень часто разработчик хочет стабильности и соглашается на оклад.

А может сам активно искать проекты и заработать больше , но так сложнее и не стабильно.

Рынок.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Just now, smart_pic said:

....так сложнее и не стабильно.

Однозначно сложнее, но что касается стабильности: мы загрузили одну компанию внешнюю заказами на разработку на год вперед и сейчас практически постоянно отказываемся от проектов в виду занятости уже не только нашу но и их. Поэтому сложнее - да: все таки нужно шевелиться больше. Нестабильность - нет: количество заказов на разработку только растет постоянно. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 minutes ago, mplata said:

количество заказов на разработку только растет постоянно

В каких преимущественно направлениях, если не секрет? (думаю, потенциальному кандидату этот вопрос тоже интересен)

Share this post


Link to post
Share on other sites
12 minutes ago, aaarrr said:

В каких преимущественно направлениях, если не секрет? (думаю, потенциальному кандидату этот вопрос тоже интересен)

Практически непредсказуемо. (( это же контрактная разработка

Например: проект беспроводных IoT датчики вибрации и температуры, GPS/Глонасс трекер с инерциальной навигацией, миниПК с 1С для автоматизации рабочих мест, простой датчик осанки, светильник светодиодный с CRI 95+ и регулировкой световой температуры.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.