[mplata 1]

В компанию М-Плата требуется руководитель направления разработки.

(М.Нагатинская)

В подчинении разработчики, конструктора.

Ведение проектов от стадии переговоров до стадии выпуска партии изделий на собственном производстве. 

Высшее образование, английский технический, длительный опыт разработки широкой номенклатуры электроники. Работа с целевыми САПР. Работа в команде. 

Трудоустройство по ТК, мед.страховка, премии, компетенции приема на работу персонала для выполнения проекта а также участие в переговорных процедурах, парковочное место, круглосуточный доступ. 

Вакансия будет размещена у нас на сайте.

Свои резюме можете отправить личным сообщением. Либо на почту на нашем сайте. 

 

[mplata 1]

Вакансия актуальна.

[mplata 1]

Вакансия актуальна.

[Dubov 0]

очень интересно вилку узнать...

[mplata 1]

от 150 и далее без потолка. 

Испытательный срок 3 месяца с правом досрочного расторжения, далее около полугода на окладе, далее прямое бюджетирование с компетенциями найма персонала, оценкой стоимости заказов и распределение бюджета своего отдела (отдел разработки).

То есть если кандидат будет настойчивым профессионалом - через несколько лет образуется реальное партнерство. Но для этого требуется не только опыт разработок как таковых, хотя он обязателен.

Требуется технический опыт, ответственность, целеустремленность и предпринимательская жилка. Сочетание довольно нечастое, но и мы никуда не торопимся. 

[Andreas1 1]

12 минут назад, mplata сказал:

далее без потолка.

Очень характерная фраза из коллекции "требуется молодой и амбициозный", "стрессоустойчивость"...  и большинстве случаев в переводе на русский значит: даже чтобы минимум получить, упаришься днями и ночами работать.

Осторожнее с такими маркерами недобросовестных работодателей.

 

 

[mplata 1]

23 minutes ago, Andreas1 said:

Очень характерная фраза из коллекции "требуется молодой и амбициозный", "стрессоустойчивость"...  и большинстве случаев в переводе на русский значит: даже чтобы минимум получить, упаришься днями и ночами работать.

Осторожнее с такими маркерами недобросовестных работодателей.

 

 

чтобы зарабатывать нужно работать. Вариант: "ищу высокооплачиваемую должность в центре Москвы, работу не предлагать!" это не к нам!

В данном случае без потолка это означает, что все в руках кандидата, что если он привлек заказов за месяц на сумму 25-30 млн и распределил бюджет таким образом что его личная доля при оговоренной рентабельности  составила 5млн никто не будет возражать.

PS. Насколько я помню Вы у нас не работали, поэтому называть нас недобросовестным работодателем все-таки некорректно. 

[Andreas1 1]

1 час назад, mplata сказал:

PS. Насколько я помню Вы у нас не работали, поэтому называть нас недобросовестным работодателем все-таки некорректно. 

Читаем правильно. Я лишь указал, что в описании вакансии вы используете словосочетание, весьма часто используемое недобросовестными работодателями для привлечения неопытных соискателей.

Хотя дальнейшее описание вакансии "если он привлек заказов за месяц на сумму 25-30 млн... распределил бюджет таким образом что его личная доля..." несколько не сочетается с " руководитель направления разработки". Т.е. у вас продажник и руководитель/менеджер разработки это одно лицо, да еще  и экономия на разработчиках и разработке - это его зарплата. Так что возможно(предположительно, ИМХО, с некоей долей вероятности) маркер "без потолка зарплаты" не зря появился в вашей вакансии.

 

[smart_pic 7]

Работал в качестве исполнителя по такой схеме с "Телесистемы". Надо сказать , что 2005 году это был довольно необычный и прогрессивный подход. Руководитель принимал выполненую работу , тестировал , совместно с испольнителем готовил документацию, и т.д.

Они одни из первых стали использовать удаленных разработчиков. И они выпускали много разных новых девайсов.

Идея работоспособная, но на нее подойдет универсал разработчик с широким кругозором , чтоб координировать разработку. Так что вы на правильном пути , Желаю чтобы вы подобрали хороших специалистов.

 

[pvman 0]

работал с mplata пару лет как сторонний разработчик. Все ок.

 

[mplata 1]

1 hour ago, Andreas1 said:

Хотя дальнейшее описание вакансии "если он привлек заказов за месяц на сумму 25-30 млн... распределил бюджет таким образом что его личная доля..." несколько не сочетается с " руководитель направления разработки". Т.е. у вас продажник и руководитель/менеджер разработки это одно лицо, да еще  и экономия на разработчиках и разработке - это его зарплата. Так что возможно(предположительно, ИМХО, с некоей долей вероятности) маркер "без потолка зарплаты" не зря появился в вашей вакансии.

 

Увы, требуется именно такой универсальный специалист, собственно так и указано: "Требуется технический опыт, ответственность, целеустремленность и предпринимательская жилка. "

Что касается экономии - так устроено все в мире. Разработчик соглашается на оклад, а продажник договаривается о стоимости проекта, и чтобы компания существовала и в том числе платила деньги разработчику нужно чтобы вторая цифра  (стоимость проекта) была намного больше первой (фонд оплаты труда). Уверен что Вы это и без меня знали. 

PS. Думаю дальше уже будет не по теме общение, если хотите его продолжить, то думаю можно открыть тему в соответствующем разделе и там я с удовольствием продолжу )

[smart_pic 7]

1 hour ago, mplata said:

Разработчик соглашается на оклад

Очень часто разработчик хочет стабильности и соглашается на оклад.

А может сам активно искать проекты и заработать больше , но так сложнее и не стабильно.

Рынок.

[mplata 1]

Just now, smart_pic said:

....так сложнее и не стабильно.

Однозначно сложнее, но что касается стабильности: мы загрузили одну компанию внешнюю заказами на разработку на год вперед и сейчас практически постоянно отказываемся от проектов в виду занятости уже не только нашу но и их. Поэтому сложнее - да: все таки нужно шевелиться больше. Нестабильность - нет: количество заказов на разработку только растет постоянно. 

[aaarrr 63]

7 minutes ago, mplata said:

количество заказов на разработку только растет постоянно

В каких преимущественно направлениях, если не секрет? (думаю, потенциальному кандидату этот вопрос тоже интересен)

[mplata 1]

12 minutes ago, aaarrr said:

В каких преимущественно направлениях, если не секрет? (думаю, потенциальному кандидату этот вопрос тоже интересен)

Практически непредсказуемо. (( это же контрактная разработка

Например: проект беспроводных IoT датчики вибрации и температуры, GPS/Глонасс трекер с инерциальной навигацией, миниПК с 1С для автоматизации рабочих мест, простой датчик осанки, светильник светодиодный с CRI 95+ и регулировкой световой температуры.