Jump to content

    
Alexey_N

Программист микроконтроллеров. Фуллтайм. Мск и ближнее МО.(Строго)

Recommended Posts

Да, Борис, спасибо на добром слове, всё так и есть, тиражность небольшая, но разработки много и разной. "Вспышка справа - вспышка слева", в этом плане - стабильность :)).

Формулировки нужно внимательно продумать, я вижу, что во многих объявах тоже пишут про локацию, как минимум, так что это сейчас видимо у всех будет проблема.
Насчет возраста - я согласен, вполне годится эзопов язык про аксакалов и джунов.
А про локацию как выкрутиться? Может указать время поездки от дома до офиса?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Гарантированное время от поступления сигнала ALARM до прибытия на рабочее место в офисе. Насчет возраста лучше оперировать теми приёмами которыми фильтруют сотрудников кадровые агентства.

Сейчас наблюдается распространение в широких массах узких специалистов идеи о том что на буднях вполне можно жить в доме-прицепе на стоянке возле офиса, а на выходные уезжать к себе в Замкадье. В этом случае время прибытия будет рекордным от 30секунд, и +2...4 часа в сутки не прожитых в транспорте, опять таки отсутствие обмена образцов вирусов в этом транспорте и доставка их в офис.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Без "дискриминации" фильтровать 3000 резюме кандидатов,  которые поведутся на 120тр, с дипломом и вилкой подходящих требований даже кадравому агенству будет сложновато, вероятно чем  точнее и детальнее в объявлении все нюансы, отпуск, испытательный и все такое то и меньше подставных, разводящих и кидалова.

 

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

похоже, что автохтонам проще питон за неделю выучить, чем от заявленной ТС нагрузки кони двинуть к 40 годам.
и, да, эникей - это плохая практика. не играет человек-оркестр на серьезных мероприятиях, только в шапито - на потеху. Такие вот "Вспышка справа - вспышка слева"

Share this post


Link to post
Share on other sites

Это зависит от того как мероприятие организовано, если бы был нужен монтажник, конструктор или чертежник, то ТС так бы и на писал. Уверяю вас, у ТС опыта организации в области разработки всякого сложного, масштабного и научного хватает. Тут нужен именно человек с объемными техническими познаниями, и именно до указанного возраста, который тоже не с потолка взят. Как говорится для одних задач человек уже стар, а для других еще не родился. Короче говоря не это типичный офисный случай, в котором требуется не типичный работник на нетипичную работу. Все вопросы строго в личку к ТС.

PS От умственной работы люди живут заметно дольше.

Share this post


Link to post
Share on other sites
On 12/18/2020 at 2:14 PM, Alexey_N said:

Да, я согласен, получается дискриминация, как по возрасту, так и по месту жительства.

Жесткая дискриминация по возрасту началась в Москве в начале 90-х. Похоже с тех пор ничего не поменялось.

Share this post


Link to post
Share on other sites
25.12.2020 в 12:23, Stepanov сказал:

Сейчас наблюдается распространение в широких массах узких специалистов идеи о том что на буднях вполне можно жить в доме-прицепе на стоянке возле офиса, а на выходные уезжать к себе в Замкадье.

Какая жудь! Жить в домике-прицепе!  Даже дворники-джамшуты нашем "Жилищнике" работают на лучших условиях :)  Или же товарищ Степанофф переутомился...  По моим наблюдениям товарисчь   Alexey_N  уже много лет упорно долбится головой в стену рядом с открытой дверью. Потому что ему уже 100500 раз предлагали заключить договор с надежной фирмой, которая будет выполнять все или большинство работ.   ЗЫ: ХарАктерно, что все "хвалильщики" этого Alexey_N почему-то не рвутся с ним работать... :)        

Share this post


Link to post
Share on other sites
20 hours ago, LLLLLLLLLL said:

Какая жудь! Жить в домике-прицепе!  Даже дворники-джамшуты нашем "Жилищнике" работают на лучших условиях :)  Или же товарищ Степанофф переутомился...  По моим наблюдениям товарисчь   Alexey_N  уже много лет упорно долбится головой в стену рядом с открытой дверью. Потому что ему уже 100500 раз предлагали заключить договор с надежной фирмой, которая будет выполнять все или большинство работ.   ЗЫ: ХарАктерно, что все "хвалильщики" этого Alexey_N почему-то не рвутся с ним работать... :)        

Так может быть он сам зарабатывает на том, что его группа разрабатывает оборудование для заказчиков.

Какой смысл передавать свой хлеб другому ? Да и дороже наверное будет...

Share this post


Link to post
Share on other sites

В описании вакансии требований на несколько человек с разным образованием, при условии что проекты достаточно трудные. 

Если же нет, и плис используется в виде какого нибудь примитивного триггера, лишенная более сложной логики,

а платы  двухслойные, с тремя-четырьмя микросхемами (даже знаю что там на борту у большинства энтузиастов называющих себя разработчиками - ОУ/МКилиПЛИС/LDO),

и схема на 2-3 страницах, то наверное так тому и быть - такой человек оркестр справится, но задачи скучны до безобразия, а увеличить сложность не позволит многостаночность.

 

Вобщем как итог - если интересно чтоб этими темами занялись вплотную, то нужное количество людей их есть у меня.

Результат вас порадует - если беремся то делаем, а не стоим в курилке обсуждая технологии.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Увы. Тут субподряд в принципе не годится. Платы точно не двуслойные, ПЛИСы загружены как надо. Тут именно тот случай когда нужен инженер в старом мфтишном определении этого состояния: "Инженер должен уметь всё".

(Чего я тут всё время лезу: мне самому интересно есть у нас такие специалисты или уже нет совсем, я несколько лет назад сам кандидатов собеседовал на более простую ставку, тема знакомая до боли, трудовые ресурсы решают всё).

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 hour ago, Stepanov said:

Увы. Тут субподряд в принципе не годится. Платы точно не двуслойные, ПЛИСы загружены как надо. Тут именно тот случай когда нужен инженер в старом мфтишном определении этого состояния: "Инженер должен уметь всё".

(Чего я тут всё время лезу: мне самому интересно есть у нас такие специалисты или уже нет совсем, я несколько лет назад сам кандидатов собеседовал на более простую ставку, тема знакомая до боли, трудовые ресурсы решают всё).

я сам такой, и даже работая по 60 часов в неделю и казалось бы обладая навыками в разных темах - от схем до программирования, физически не получается заниматься всем. Начиная делегировать задачи, или концетрируясь на чем то основном. Т.к. программирование это сосредоточение и абстракция, плюс охват новых технологий, тонны тестов и т.д, а например разводка плат HDI это рутина, и ускорить ничего нельзя и работа на десятки часов, куча трасс плотно уложенных... схемотехника - начиная с либ - как рутина так и творчество, плюс работа с заказчиком когда из его видения хотелки нужно составить ТЗ, по котормоу сделать прибор и чтоб все остались довольны.. работы фигасе на одного... либо мы о разном говорим, т.к. кому и 4 слоя и частоты в 10МГц пик технологий.

а еще вам софт для ПК, 3Дмоделирование.... 

ну и что человек оркестр накуролесит? )) если корпус создать для серии - это не коробочку на 3Д принтере корявую напечатать.

 

без системного подхода разработки в РФ - кустарщина. если у вас есть выхода на нормальных заказчиков, так давайте создавать действительно современные и качественные устройства с западным подходом к качеству, а не делать очередные дрова с до боли длительным сроком разработки до потери актуальности и целесообразности

Share this post


Link to post
Share on other sites

Тут много нас таких.) В наших местах, в реальном производстве чего угодно, нет и не может быть бизнеса в западном понимании, потому, что тут нельзя продать своё дело как на западе, есть промыслы и артели выполняющие распределенное производство того, что нужно. Вот в годы ВОВ порядка 30% объема производства, до 57 года порядка 6-8% трудовых ресурсов работало в форме артелей, конечно производили не танки и корабли, но многое из оборудования для них. Артели в конце 50х были формально расформированы, а фактически преобразовались в систему цеховиков и т.д до сей поры и впредь, и судя по всему на века. Артели намертво привязаны к конкретным людям с конкретными умениями свойствами и связями. Вот разработка электроники, то о чем вы говорите, это промысел, а ваш коллектив это артель. Поэтому надо просто продолжать налаживать производственные связи, других вариантов нет. В то время когда есть большие заказы можно и нужно привлекать по найму работников, а в остальное время когда идет "обычная жизнь" ресурсов на полный состав наёмных работников обычно нет, все вкладывается в развитие и поддержание. Совершено ясно что нам нужна своя электроника, на неё есть переменный спрос, вот её и делаем, это стабильные промыслы.

Так вот, (я то деталей не знаю, но структуру понимаю) ТС нужен не наёмный сотрудник на выполнение заданий, нужен квалифицированный человек в состав его артели для долговременного выполнения понятной части общей сложной работы в условиях перманентного кризиса (кому кризис, а кому мать родна) в который мы погрузились, темы достаточно фундаментальны и стабильны, мало зависят от конъюнктуры, рынков, наличия и работоспособности каких-то глобальных финансовых систем. Поэтому нужен человек который не уйдет на пенсию через 10лет и который достаточно молод чтобы нормально слушать и понимать, что ему более опытные коллеги говорят, тут чисто человеческие отношения в первую очередь важны, тут нет бизнеспроцесса по западной схеме ради результата отчета на выходе, нужен человек умеющий делать сложную работу, а работа наполовину состоит из перманентных НИОКРов и внедрений.

Ситуация четкая и понятная, поэтому интересно найдется такой человек или нет.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.