Jump to content

    
Sign in to follow this  
Orc

В каких условиях работаем?

Recommended Posts

Просто человек имеет чувство собственного достоинства и инстинкт самосохранения.
А также безрассудство, бесшабашность, упрямство, ухарство, глупость.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вывод напрашивается естественный - прежде, чем подписывать трудовые документы, изучите будущее рабочее место. И на соседей посмотрите. На поведение начальника в рабочей среде.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Вывод напрашивается естественный - прежде, чем подписывать трудовые документы, изучите будущее рабочее место. И на соседей посмотрите. На поведение начальника в рабочей среде.
На предприятиях ВПК никуда не пустят. И на поведение начальника можно посмотреть только начав работать под ним. У меня был один начальник кандидит наук. Так он был полный профан в электронике и заставлял меня и других инженеров писать заявки на изобретения по своим бредовым идеям. На теперешнем моем предприятии у меня сменилось 5 (пять) начальников и у каждого из них была своя концепция. Как это предвидеть?

Share this post


Link to post
Share on other sites
На предприятиях ВПК никуда не пустят.

Выпишут временный пропуск и пустят. Или по устному указанию.

Начальники меняются, работники остаются. Знакомо. И наоборот.

Share this post


Link to post
Share on other sites
На предприятиях ВПК никуда не пустят.

Таладно, я свой Прибор вдоль и поперёк исходил, будучи всего лишь студентом КПИ (КГТУ, тепеь ЮЗГУ). И на курском "Пентагоне" был.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Выпишут временный пропуск и пустят. Или по устному указанию.

Начальники меняются, работники остаются. Знакомо. И наоборот.

Мышей не ловишь - сам офтопишь :biggrin:

 

"истоптал"? :biggrin:

Скучно стало со свидомодами?

Share this post


Link to post
Share on other sites
А также безрассудство, бесшабашность, упрямство, ухарство, глупость.

c чего вы так решили?

перед этим был месяц сомнений, несколько поездок на завод. выяснение всех подробностей по текущему состоянию дел завода и планируемому моему участию,

сферы моей деятельности и т.п.

То что вместо комнаты предоставят душегубку, невозможно было представить.

Может я конечно мир весь не видел, я в пакистанах не был, поэтому представлял что минимальные стандарты по СанПин - сами собой разумеющиеся вещи.

Уж явно никаким боком здесь нет безрассудства или несерьезности. Подстава от дурачков может быть в самом неожиданном месте, невозможно всё предвидеть.

 

На предприятиях ВПК никуда не пустят.

в предприятиях, где всё секретно, жестко и по рабски, условия наверное также как в моем случае.

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Глянь название раздела. :laughing:

Ичо? Пошёл флуд и флэйм вместо общения - так бань это направление темы!

Того и гляди, появятся Фрол Кузмич и Никол Фомич и всё опошлят :biggrin:

https://www.youtube.com/watch?v=LfhH3Avk3a0

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ичо? Пошёл флуд и флэйм вместо общения - так бань это направление темы!

На этот раздел не видно никакого модератора. Наверное, никто не вправе. Я, так точно не могу. Да и не вижу необходимости. Пока не будет личных оскорблений. "Дабы дурь каждого была видна." :laughing:

Share this post


Link to post
Share on other sites
жаль, через день-два кто-то снова пойдёт по тем же граблям

ага. поэтому предложение ТС - назвать контору, чтобы сразу знали куда смотреть

Share this post


Link to post
Share on other sites
ага. поэтому предложение ТС - назвать контору, чтобы сразу знали куда смотреть

Плюсую. Или написать иносказательно, не называя юр. лица.

Но определенно для жителей данного региона.

Share this post


Link to post
Share on other sites
...нет. и так трудовую замарал этой гнилой конторой...

Кстати не факт. В законодательстве четко сказано что испытательный срок это обоюдный процесс.

Вас испытывает работодатель, а Вы испытываете его. И поэтому в трудовой даже запись на испытательном сроке

делается в другой форме, там говорится не "уволен по собственному", а что то типа "lдоговор прекращен по инициативе сотрудника".

Кстати дорабатывать его совсем необязательно. Опять же на испытательном сроке

работник может прервать сотрудничество просто уведомив работодателя за два дня или около того.

 

А это совсем другое дело, и на последующих собеседованиях можно говорить что мол да, ушел сам на испытательном

сроке по такой то причине. В данном случае вот помещение не подошло. И это скорее плюс человеку.

Ну короче переживать не о чем.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this