[VCucumber 0]

Почему же- если нету схемы, нету трасс и удалены компоненты то это значит что вы выиграли ничего

ну наконец-то, консенсус ? такую штуку только конкурентам хорошо подарить, а ещё лучше, чтобы они думали, что они сами её украли

 

Т.е. у вас тупо ничего нет- тогда да ничего не сдлать

можно выполнить трассировку, это очень сложно понять ? очень-очень ?

 

[pvman 0]

приглашают на работу с 2 раза большей зарплатой, но там Пикад 2002.

От Пикада мне плохеет. 10 лет в Альтиуме, до этого работал в Оркаде.

Оркад был сильное убожество. Потом в Альтиуме работал и светился от счастья.

А работать в Пикаде морально не хочется. (

Для 2017 года, пикад считаю извращением и шагом назад.

Как только доказать работодателю что систему пора менять )

Изменено 5 ноября, 2017 пользователем pvman

[EvilWrecker 0]

Ну видимо я хорошо отдыхал в уикенд Потому как это вроде понятно(наверное)

ну наконец-то, консенсус ? такую штуку только конкурентам хорошо подарить, а ещё лучше, чтобы они думали, что они сами её украли

А вот это уже не осилил

можно выполнить трассировку, это очень сложно понять ? очень-очень ?

 

Что касается

приглашают на работу с 2 раза большей зарплатой, но там Пикад 2002. От Пикада мне плохеет. 10 лет в Альтиуме, до этого работал в Оркаде.

Тогда наверное проще найти работу в аллегро с зарплатой в 3-4 раза большей, но раз говорите что от оркада плохо было.. Хотя с другой стороны то что он сейчас из себя представляет и 10 лет назад, не сравнить. Я сам осилил аллегро с числа попыток близкого к 10- зверски тошнило от интерфйеса - теперь наоборот съезжаю с альтиума на на аллегро, сокращаю по максимуму задачи на альтиуме. И причин тому много :laughing:

[gte 6]

Для 2017 года, пикад считаю извращением и шагом назад.

Как только доказать работодателю что систему пора менять )

Доказать работодателю, что отобьете более новую за обозримый срок большей скоростью работы, что не очевидно.

Ну или сами купите.

[Ruslan1 14]

приглашают на работу с 2 раза большей зарплатой, но там Пикад 2002.

От Пикада мне плохеет. 10 лет в Альтиуме, до этого работал в Оркаде.

Оркад был сильное убожество. Потом в Альтиуме работал и светился от счастья.

А работать в Пикаде морально не хочется. (

Для 2017 года, пикад считаю извращением и шагом назад.

Как только доказать работодателю что систему пора менять )

А убедить поменять очень просто. Стоит сказать что "за сутки и бесплатно и с гарантией переведу все имеющиеся проекты с Вашего устаревшего на предлагаемый мной новейший пакет и обязуюсь переделать всю систему по сопровождению и переучить весь персонал" (опять же, бесплатно и в кратчайшие сроки во внерабочее время.)

 

Это, извините, просто юношеский максимализм: "мне плохеет", "убожество", "морально не хочется"... Это непрофессионально.

 

Любую систему ВСЕГДА нужно менять ТОЛЬКО по объективным причинам, а все вышеупомянутое- это чисто субъективные аргументы. И плох тот руководитель, который на этот субъективизм купиться.

[EvilWrecker 0]

Это, извините, просто юношеский максимализм: "мне плохеет", "убожество", "морально не хочется"... Это непрофессионально.

Это культура потребления, уважение к себе,своему труду и своему времени- основные признаки профессионализма.

Стоит сказать что "за сутки и бесплатно и с гарантией переведу все имеющиеся проекты с Вашего устаревшего на предлагаемый мной новейший пакет и обязуюсь переделать всю систему по сопровождению и переучить весь персонал" (опять же, бесплатно и в кратчайшие сроки во внерабочее время.)

А вот это как раз признак обезьянки эникейщика, вчерашнего студента А возможно даже классической жертвы которую вертят как хотят.

Любую систему ВСЕГДА нужно менять ТОЛЬКО по объективным причинам, а все вышеупомянутое- это чисто субъективные аргументы.

Если речь именно о мнении одного лица из большой группы- тогда да, это его проблемы. Но речь вообще не об этом а критериях выбора работы у конкретного человека- и какие у него критерии его сугубо личная головная боль

[pvman 0]

А убедить поменять очень просто. Стоит сказать что "за сутки и бесплатно и с гарантией переведу все имеющиеся проекты с Вашего устаревшего на предлагаемый мной новейший пакет и обязуюсь переделать всю систему по сопровождению и переучить весь персонал" (опять же, бесплатно и в кратчайшие сроки во внерабочее время.)

 

Это, извините, просто юношеский максимализм: "мне плохеет", "убожество", "морально не хочется"... Это непрофессионально.

 

Любую систему ВСЕГДА нужно менять ТОЛЬКО по объективным причинам, а все вышеупомянутое- это чисто субъективные аргументы. И плох тот руководитель, который на этот субъективизм купиться.

а то что Пикад 2002 - 15 летней давности и застыл на месте, это не аргумент?

мое имхо -если сейчас НАЧИНАТЬ на старом ПО работать, то что будет еще через 10 лет.. Это путь в деградацию.

Новые фичи все мимо. жаль.

Интересно как в западных фирмах. Там наверняка успевают динамично за прогрессом успевать. И серии не сравнить с нашим штучным производством. Более того, они сами прогресс создают.

А у нас, как то совсем консервативно. Пыль времен.

 

Изменено 5 ноября, 2017 пользователем pvman

[gte 6]

Это культура потребления, уважение к себе,своему труду и своему времени- основные признаки профессионализма.

Т.е. Вы не будете работать в не нравящейся Вам среде за в 2 раза большую за тот же труд? Пустое.

[EvilWrecker 0]

Т.е. Вы не будете работать в не нравящейся Вам среде за в 2 раза большую за тот же труд? Пустое.

Не буду - а что касается в 2 раза большего вознаграждения, могу найти приятную альтернативу с такими же цифрами. Деньги люблю, почти животной страстью- но есть вещи и поважнее.

[gte 6]

А у нас, как то совсем консервативно. Пыль времен.

Так кто Вас заставляет, работайте на прогресс за в два раза меньшую оплату.

Вложения во что-то для бизнеса должны приносить прибыль, это есть главный аргумент. Если разводить платки 100х100 на 2 слоя для светильников, то смена программы никогда не окупится.

[EvilWrecker 0]

Так кто Вас заставляет, работайте на прогресс за в два раза меньшую оплату.

Ну, заставлять меня бесполезно А так работаю также и на прогресс - но без каких-либо компромиссов в оплате.

Вложения во что-то для бизнеса должны приносить прибыль, это есть главный аргумент. Если разводить платки 100х100 на 2 слоя для светильников, то смена программы никогда не окупится.

Так с этим нет смысла спорить- эту же точку зрения я поддержал несколько постов назад.

[gte 6]

Не буду - а что касается в 2 раза большего вознаграждения, могу найти приятную альтернативу с такими же цифрами. Деньги люблю, почти животной страстью- но есть вещи и поважнее.

Истинный профессионал который не хочет делать приятную работу за х2 оплату, при этом любит деньги животной страстью. Экран все стерпит.

 

[EvilWrecker 0]

Истинный профессионал который не хочет делать приятную работу за х2 оплату, при этом любит деньги животной страстью. Экран все стерпит.

Ну тут вы переврали слегка- "не" тут как раз лишнее :laughing: Не могу предположить как можно неверно понять фразу:

работаю также и на прогресс - но без каких-либо компромиссов в оплате

 

А насчет истинных профессионалов, гуру и пр- это не ко мне

[gte 6]

Ну, заставлять меня бесполезно А так работаю также и на прогресс - но без каких-либо компромиссов в оплате.

Во первых это не Вам, во вторых, в жизни все бывает. Вспоминаю один голливудский фильм. Менеджер среднего звена после потери работы немного попускал понты, затем пошел работать в помастерья строителем. Но надеюсь, что подобного не случится.

[pvman 0]

Так кто Вас заставляет, работайте на прогресс за в два раза меньшую оплату.

Вложения во что-то для бизнеса должны приносить прибыль, это есть главный аргумент. Если разводить платки 100х100 на 2 слоя для светильников, то смена программы никогда не окупится.

тогда кульман с ватманом самые выгодные.

опять же, дифпары можно и циркулем отмерять.