[baumanets 0]

Предлагаю работу.
Требуется обучить инженера с высшим техническим образованием маршруту проектирования цифровых интегральных схем.
С использованием программного обеспечения компании Cadence.
Начиная от уровня регистровых передач и заканчивая топологией интегральной схемы, готовой к отправке на фабрику.
Оплата почасовая.
Цена договорная.
Обучение в реальном мире, а не по интернету.
Место обучения - Москва или Зеленоград.
Язык обучения - русский литературный.

Контактная информация в подписи.
Доступен также по адресу baumanets2006@yandex.ru

[KMC 0]

Предлагаю работу.
Требуется обучить инженера с высшим техническим образованием маршруту проектирования цифровых интегральных схем.
С использованием программного обеспечения компании Cadence.
Начиная от уровня регистровых передач и заканчивая топологией интегральной схемы, готовой к отправке на фабрику.
Оплата почасовая.
Цена договорная.
Обучение в реальном мире, а не по интернету.
Место обучения - Москва или Зеленоград.
Язык обучения - русский литературный.

Контактная информация в подписи.
Доступен также по адресу baumanets2006@yandex.ru

Rapid Kits - самый простой и дешевый путь введения в тему.

[yes 0]

Rapid Kits доступны только зарегестрированым пользователям каденса?
ну и язык - русский

на всякий случай - ни разу не видел, чтобы один инженер вел весь маршрут (допускаю, что среди "кустарей-одиночек с мотором" это возможно, но даже в маленькой фирмочке за маршрут отвечают 3-4 человека (это без аналога и т.п.))
то есть если нужен просто обзор, то может имеет смысл запросить у представителей каденса (там тоже, скорее всего, два-три человека должны объяснять)

[Losik 0]

>>Rapid Kits доступны только зарегестрированым пользователям каденса?
простой регистрации недостаточно, нужно полноценный аккаунт, его обычно дают при покупке их софта. Не обязательно все покупать. Доступ к большинству rapid kits дают даже тем кто покупает пакеты не для IC, например, пакет для PCB.
И если вы совсем не в теме, то особо они вам не помогут. Ими хорошо пользоваться чтобы узнать как пользоваться определенной фичей в туле. У них есть полноценные курсы, но они доступны только за деньги(лекции + лабы).
>>ну и язык - русский
Все на английском. Даже живые курсы не всегда переводят, особенно по специфическим вещам, и требуется знание английского языка.

[yes 0]

Все на английском.

на всякий случай - я комментатор, не автор темы
но согласен, что с английским и доступом к сайту (видел/использовал и то и другое жизнь сильно упрощается

[kaiser125 0]

На мой взгляд, лучше учиться по документации (фактически-учебникам) синопсиса из пакета galaxy (есть в закромах). Очень хорошо написано, доходчиво. В то же время, у кэденса жутко путанная и неудобная документация (отлично сочетается с вусмерть забагованым софтом), к тому же - сплошь и рядом неуклюжие попытки скопировать команды/ключи/функционал синопсиса. И в дополнение - команды/ключи постоянно меняются, устаревают, документация очень лаконична, многое просто отсутствует.
p.s. Я вовсе не говорю, что кэденс это плохо. Их формула - дешиво и сердито, поэтому и отжимают рынок у старшего брата. И RAK у них удобные (правда, учат в основном в GUI работать, и flow по самым верхам). Но фундамент, все же -в учебниках синопсиса.
p.p.s.
На мой взгляд, лезть в эсик смысла нет сейчас. В РФ новые дизайн-центры почти не появляются, рынок очень узкий, вакансий нет. К тому же МИЭТ каждый год выпускает пачку специалистов, есть кафедры кэденс, фрискейл и т.д. Т.е. конкурировать будет очень тяжело. Гораздо проще найти работу РТЛ-кодером, где подавляющее число вакансий связано с разработкой ПЛИС. Там и квалификация требуется намного ниже, чем для эсика, т.е. "порог вхождения" ниже.

[KMC 0]

На мой взгляд, лезть в эсик смысла нет сейчас. В РФ новые дизайн-центры почти не появляются, рынок очень узкий, вакансий нет. К тому же МИЭТ каждый год выпускает пачку специалистов, есть кафедры кэденс, фрискейл и т.д. Т.е. конкурировать будет очень тяжело.

То-та я смотрю вакансии на хедхантере по 150-200 тыс.руб. месяцами висят на цифровых бэкендщиков.

[baumanets 0]

То-та я смотрю вакансии на хедхантере по 150-200 тыс.руб. месяцами висят на цифровых бэкендщиков.

+1

[baumanets 0]

Т.к. тема обширная и спецов в должном количестве, может не быть, делю задачу пополам.
1) Ищу репетитора по фронтенду.
2) Ищу репетитора по бэкенду.

[fdsa123 0]

На мой взгляд, лезть в эсик смысла нет сейчас. В РФ новые дизайн-центры почти не появляются, рынок очень узкий, вакансий нет. К тому же МИЭТ каждый год выпускает пачку специалистов, есть кафедры кэденс, фрискейл и т.д. Т.е. конкурировать будет очень тяжело. Гораздо проще найти работу РТЛ-кодером..

Эти пачки выпускающихся спецов ни разу не конкуренты (от них польза появляется только если попадают в правильную контору и старшие товарищи научат жизни).
А потом если чего-то нет, а оно реально нужно, то и стоить оно будет дорого. Потом можно и не ограничиваться РФ, хотя чел походу не любит английский.

Самое эффективное конечно если ты уже в дизайн-центре и тебя учат старшие коллеги, на полубоевых проектах, контролируя твои шаги.
А найти обучателя найти наверно будет крайне проблематично, так-что самый верный ход, документация и то что найдешь в инете с домашней практикой.

[kaiser125 0]

Софт очень быстро устаревает, и очень быстро обновляется. Поэтому старшие товарищи многому не научат, им самим все время учиться приходится.
Если уж и идти работать-учиться, то в кеденс/синопсис, там регулярно на внутренние тренинги посылают, и приходится разгребать косяки для клиентов. С практикой там так себе (что быстро наверстывается), но мат. часть будет на пятерочку. Сам лично в кэденс/синопсис не работал, но по слухам есть там подводные камни: быстренько всему научиться и свинтить в другую фирму не получится, придется отработать года 2-3.

Из РФ уехать тяжело, к примеру - я уже несколько месяцев пытаюсь найти работу в Европе, и пока вообще никак. Что же касается вакансий по 150-200тыр на хх, это миф. На такие деньги только по знакомству можно устроиться. Кроме того, много контор засвечены не с лучшей стороны, и люди туда просто не хотят идти. Взять Байкал тот же, откуда 3/4 команды в прошлом году сбежала, кто куда. Тут в соседней ветке обсуждают, стоит ли черный список работодателей делать. Но на мой взгляд, работодателей (кто делает эсик) в РФ так мало, и грешков у каждого за душой столько, что уже и на белый список не наберется. Так что работу тяжело найти, а на 150-200 вообще анрил.
Поэтому вот честно - RTL кодить куда как проще, с точки зрения поиска работы, да и зарплаты зачастую.

[KMC 0]

Что же касается вакансий по 150-200тыр на хх, это миф. На такие деньги только по знакомству можно устроиться. Кроме того, много контор засвечены не с лучшей стороны, и люди туда просто не хотят идти. Взять Байкал тот же, откуда 3/4 команды в прошлом году сбежала, кто куда. Тут в соседней ветке обсуждают, стоит ли черный список работодателей делать. Но на мой взгляд, работодателей (кто делает эсик) в РФ так мало, и грешков у каждого за душой столько, что уже и на белый список не наберется. Так что работу тяжело найти, а на 150-200 вообще анрил.
Поэтому вот честно - RTL кодить куда как проще, с точки зрения поиска работы, да и зарплаты зачастую.

Это шутка? Я здесь сам постил вакансию, откликов практически 0. Специалистов в России хорошего уровня с реализованными проектами - единицы, и все , как правило, друг друга хорошо знают или пересекались. И все эти люди опять же получают обычно больше 200 чистыми суммарно - поэтому переманить их практически невозможно. Думаю, раз для Вас 150 тыс получать "анрил", то мы говорим просто о разном уровне профессионализма. Конечно, на такие вакансии требуется опыт от 5-10 лет по актуальным техпроцессам и с солидным резюме реализованных проектов.

[kaiser125 0]

Именно потому что рынок маленький, люди и не спешат менять работу, и не идут в сомнительные стартапы. Вот, к примеру, что такое центр МФТИ? Никто не знает, ни откуда деньги, ни как долго продлится финансирование, ничего. Не говоря уже о том, что кататься в Долгопрудный мало желающих. Вот, к примеру, похожие проблемы были и у стартапов типа Байкала и Тэкона. Но если Тэкон до сих пор работает и что то делает, то Байкал оказался конторой одного чипа; как только деньги кончились, зарплату платить перестали, и все разбежались. Байкал чем то похож на ваш центр - не много было желающих кататься в Красногорск, даже за большие деньги. При поиске работы ведь как везде - чем больше риски, тем больше запрос. Поднимите ставку до 300, и найдутся желающие рискнуть и в Долгопрудный съездить. А в надежных солидных фирмах народ сотку едва получает, и не дергается.

[KMC 0]

Поднимите ставку до 300, и найдутся желающие рискнуть и в Долгопрудный съездить. А в надежных солидных фирмах народ сотку едва получает, и не дергается.

Вам шашечки или ехать? Или перефразируя, Вы работаете , чтобы деньги зарабатывать, или для того, чтобы писать о тяжелой жизни и штаны просиживать по 8 часов в "надежной" фирме? 300 тыс. - это уровень окладов управленцев среднего звена и топ-менеджмента в России. Чтобы такие деньги получать опытному разработчику в России, надо работать как на нескольких проектах по совместительству так и постоянно искать новые возможности. Хотя можно, конечно, всю жизнь ждать, что кто-то по-настоящему оценит нажитый опыт и в конверте с поклоном принесет контракт на 300 тыс.руб. в Москва-сити.

[kaiser125 0]

А мне вот кажется логичным, что если народ к вам не идет, то пора поднимать планку. Либо, перемещаться в Зеленоград, к примеру, где с кадрами все хорошо. Акцент переводить не надо, я к вам на работу не прошусь. Проблему обсуждаем вашу, вами же поднятую.