Jump to content

    

[Зеленоград] FPGA-разработчики

Требуется два инженера-электроника, специализация FPGA-разработчик

 

Место работы: г. Москва, г. Зеленоград, АО «НТЦ ЭЛИНС»

 

Внимание!

Для первой позиции достаточно требований п.1, крайне желательно п.2.3.

Для второй позиции кроме п.1 необходим опыт по п.п.2.1, 2.2.

 

1. Обязательные требования:

1.1 отличное знание VHDL (можно Verilog, но придётся переучиваться – все проекты пишем на VHDL);

1.2 хорошее знание технического английского (работа с документацией производителей);

1.3 умение использовать как сигналы, так и переменные;

1.4 умение пользоваться generic parameters;

1.5 опыт работы с готовыми IP блоками производителей и других разработчиков;

1.6 опыт работы с шинами AXI/Avalon;

1.7 опыт разработки переносимых IP блоков;

1.8 опыт работы с различными форматами представления чисел с плавающей/фиксированной точкой;

1.9 знание современной элементной базы (как импортной, так и отечественной);

1.10 знание схемотехники, особенностей схемотехники под ПЛИС;

1.11 опыт программирования под FPGA от 5 лет;

 

2. Желательные требования:

2.1 опыт работы с Matlab/Octave - разработка генерируемых на VHDL моделей;

2.2 теоретические знания или опыт работы с беспроводными каналами связи в части ЦОС на физическом уровне (модуляция/демодуляция, синхронизация, фильтрация, оценка канала и т.д.);

2.3 опыт разработки микропроцессорного кода на C/C++ в составе FPGA;

2.4 опыт поблочной (поэтапной) симуляции больших сложных проектов;

2.5 опыт работы с SVN;

2.6 опыт моделирования и реализации алгоритмов ЦОС для ФАР, АФАР;

 

3. Характер выполняемой работы:

3.1 программирование взаимодействия с периферией по интерфейсам UART, SPI, Ethernet;

3.2 программирование взаимодействия с процессорной системой ПЛИС (microBlaze, picoBlaze, NIOS, zynqProcessor system);

3.3 разработка IP блоков, использующих нестандартные интерфейсы, для подключения к процессорной системе ПЛИС;

3.4 декомпозиция задачи на отдельные подзадачи по разработке IP блоков совместно с другими разработчиками ПЛИС;

3.5 взаимодействие с Cи-программистами или самостоятельная разработка микропроцессорного кода ПЛИС;

3.6 внутрисхемная отладка разрабатываемого кода, самостоятельная и совместная регулировка как отдельных плат, так и изделий/комплексов в целом;

 

4. Зарплата:

4.1 от 55 до 90 тыс. руб. на руки;

4.2 структура зарплаты: оклад + 30% премии. Премии срезаются только за серьёзную провинность;

4.3 на время испытательного срока 3 месяца выплачивается только оклад. При явных хороших результатах работы по решению руководства во время испытательного срока выплачивается также и премия;

4.4 повышение зарплаты по решению руководства – если к работе нет претензий, то стабильно раз в год повышаем; если человек профессионально растёт, то уровень повышения з/п опережает уровень инфляции;

 

5. Условия работы:

5.1 полная занятость 5/2;

5.2 оформление по ТК РФ;

5.3 полностью «белая» зарплата, выплачивается 2 раза в месяц;

5.4 график отпусков согласовывается заранее, с разбивкой по 2 недели;

5.5 есть доп. соц. пакет для сотрудников, вносящих значительный вклад в развитие предприятия;

 

6. О предприятии:

6.1 область разрабатываемых изделий: радиоприёмопередающие средства связи; наземные приёмные комплексы средств радиосвязи; бортовые телеметрические системы; системы автоматического управления СВЧ усилительных модулей; в среднесрочной перспективе (до 5 лет) – системы управления ФАР, АФАР;

6.2 в отделе работает 12 человек (инженеры-электроники: схемотехники/кодеры);

6.3 средний возраст разработчиков в отделе менее 30 лет;

6.4 все проекты находятся под SVN контролем;

6.5 постановка задач, планирование, контроль – через собственную внутреннюю PDM систему, созданную на базе Redmine;

 

7. От себя:

7.1 я являюсь начальником отдела;

7.2 есть уголок отдыха: играем в обед в настольные игры; коллектив представляет собой опытную команду диванных экспертов и аналитиков в области большой политики :)

7.3 рядом с работой есть спортивная площадка - летом в обед гоняем настольный теннис, иногда волейбол;

7.4 более подробно о работе и условиях могу рассказать только при личных контактах! Здесь я не могу всё писать.

 

Контакты:

+7 (495) 651-08-86, доб. 295 – Константин, или здесь на форуме в ЛС.

 

P.S.: зная особенности троллинга на нашем форуме, сразу прошу воздержаться от "профессиональных" комментариев и обмусоливания отдельных пунктов объявления. Требования вполне реальные, всё обсуждаемо по телефону. При составлении требований ориентировался на своих ребят. Работы много, и один человек не обязан да и не сможет охватить сразу весь спектр задач.

Share this post


Link to post
Share on other sites

А чего. Хорошая вакансия. Года 4 назад я бы заинтересовался. Жаль - живу далеко.

Зарплата маловата для "от 5 лет", но это всегда обсуждается.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Очень толковая вакансия, но я не представляю себе хорошего спеца по этим пунктам, на зарплате 90тыров...

Share this post


Link to post
Share on other sites
Очень толковая вакансия, но я не представляю себе хорошего спеца по этим пунктам, на зарплате 90тыров...

120 + проектные на руки. Или нет никакого интереса. Сигналка требует очень глубокого копания с пониманием процессов. Простое кодирование под ПЛИС не покатит.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Где Вы были пару месяцев назад? :) Нормальная зарплата для Зелека. Сам бы с удовольствием поработал, но в настоящий момент устроен.

По существу - дикое кол-во требований, которые могут отпугнуть кандидата (больше половины требований у меня вызвало непонимание и вопрос о компетенции возможного начальника). И ни слова о требованиях к знанию синхронного дизайна и временных ограничениях к соискателю.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Совершенно верно, начальник в области ПЛИС не бум-бум :laughing: приходится спрашивать у ребят, как они себе представляют опытного ПЛИС-разработчика.

Какие требования вас отпугивают? В обязательных требованиях никакого криминала не вижу, для активно практикующего плисовода здесь не должно быть чего-то пугающего. Остальные требования я не просто так перекинул в желательные. Понятно, что найти полностью подходящего человека крайне тяжело.

Синхронный дизайн - это сложно? Вроде одна из базовых вещей, которые должны все плисоводы освоить. По крайней мере это то, чему мы в первую очередь учим новичков.

 

по теме топика - вакансии актуальны.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Синхронный дизайн - это сложно?

 

Нет, это не сложно. Но у университете меня этому не научили (ЛЭТИ).

А когда пришел на работу, то тут все об этом только говорили, а по факту никто нормально не смог в синхронный дизайн.

С другой стороны, писать в требованиях очевидные вещи, тоже не очень... Можно и на собеседовании уточить =)

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
И ни слова о требованиях к знанию синхронного дизайна и временных ограничениях к соискателю.

 

Требуют водителя для управления автопоездом и ни слова о том, что надо уметь крутить руль и доставать до педалей!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Требуют водителя для управления автопоездом и ни слова о том, что надо уметь крутить руль и доставать до педалей!

Поддерживаю. Тоже думал высказаться в подобном ключе :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Требуют водителя для управления автопоездом и ни слова о том, что надо уметь крутить руль и доставать до педалей!

Нормальные требования.

А перечислять базовые требования когда ищется человек с опытом не имеет смысла - только плодить бессмысленный текст.

 

По соотношению требования/зарплата найти на 90 т.р. чистых (при условии что будет соответствовать 50% требований) вполне реально.

Можно найти и того кто будет удовлетворять 100%, но там будут другие запросы относительно з.п. (минимум от 150-180).

 

P.s. Склярову привет :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Да, подхожу почти полностью, за исключением - опыт разработки микропроцессорного кода на C/C++ в составе FPGA (сейчас пытаюсь это наверстать) и опыт моделирования и реализации алгоритмов ЦОС для ФАР, АФАР (у меня опыт разработки тракта ЦОС для приема РЛИ). А так все та же оборонка.

Да и через пол годика появилось бы Ваше предложение, наверное даже не раздумывал бы. Сейчас увы, должен выполнить местные обязательства.

Share this post


Link to post
Share on other sites
По соотношению требования/зарплата найти на 90 т.р. чистых (при условии что будет соответствовать 50% требований) вполне реально.

Можно найти и того кто будет удовлетворять 100%, но там будут другие запросы относительно з.п. (минимум от 150-180).

Срезать 50% своих амбиций и вполне реально идти к нам на работу ;)

Вынуждаете меня пойти на дискус... Люди, вы когда на работу устраиваетесь, сами-то хоть посчитайте со своими зарплатами, КАК вы должны будете пахать и ЧТО делать, чтобы ваша з/п для предприятия окупалась.

Не забывайте, что работодатель помимо ваших чистых на руки платит ещё государству... Вот интересно, вокруг нас периодически в разные фирмы (по Зеленограду) нанимают инженеров на з/п соблазнительные, а потом почему-то оказывается, или зарплату им не платят, или штат сокращают, т.к. проект сдан а нового нет, или ещё что...

Вакансия актуальна, пишите в ЛС, звоните!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Пахать надо нормально. Но знать - больше, чем незадачливый инженер. Может быть даже больше, чем незадачливые схемотехник и программист вместе взятые. И иметь комплексное видение проблемы. Собственно - это и требуется Вам (судя по описанию вакансии).

 

вокруг нас периодически в разные фирмы (по Зеленограду) нанимают инженеров на з/п соблазнительные, а потом почему-то оказывается,

Я знаю несколько контор, где платят соблазнительные деньги. Реально платят. И работа есть. И в Зеленограде.

Просто есть такой тип людей: которые знают закон Ома и уверены, что сейчас им будут везде платить по 100500 килорублей. А потом оказывается, что откровенно не тянут и их вынуждены "попросить". А они уже - всем рассказывают про "гранаты не той системы".

 

Так что не стесняйтесь повышать планку. Такие спецы наверняка есть, только они УЖЕ получают соблазнительную зарплату...

Share this post


Link to post
Share on other sites
Срезать 50% своих амбиций и вполне реально идти к нам на работу ;)

Вынуждаете меня пойти на дискус... Люди, вы когда на работу устраиваетесь, сами-то хоть посчитайте со своими зарплатами, КАК вы должны будете пахать и ЧТО делать, чтобы ваша з/п для предприятия окупалась.

Не забывайте, что работодатель помимо ваших чистых на руки платит ещё государству... Вот интересно, вокруг нас периодически в разные фирмы (по Зеленограду) нанимают инженеров на з/п соблазнительные, а потом почему-то оказывается, или зарплату им не платят, или штат сокращают, т.к. проект сдан а нового нет, или ещё что...

Вакансия актуальна, пишите в ЛС, звоните!

 

Как проживающий в Зеленограде напишу. Да огромный плюс что вы есть в нашем углу, но сейчас возможности попасть в Москву по больше, ласточка ходит быстро и за час ты уже в офисе. В месяц проездной стоит 4300 на неё. Зарплата в Москве 120 - 150. Собственно большинство коллег с кем работал в Зеленограде сейчас либо ездят в Москву, либо живут там и сдают квартиры.

Плюс есть платная трасса и траспондеры со скидками, тоже народ ездит на север и то же час тратит. Все поменялось несколько, да круто что можно забрать ребенка из школы или решить какие семейные проблемы, но дети вырастают и как бы уже все становиться это не актуально.

А что и куда платит работодатель, наемному работнику слабо интересно, работник же не дивиденды с чистого дохода получает.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this