Jump to content

    
Sign in to follow this  
s.shilin

Требуется разработчик РЭА

Recommended Posts

Предприятию OOO «НПА Вира Реалтайм» г.Москва (www.rlt.ru - основное направление деятельности - разработка и производство систем диспетчерского контроля и управления) требуется:

 

  • инженер-разработчик РЭА

Условия работы:

Оклад – от 60000 рублей. Официальное трудоустройство (с оклада взимается налог 13%). Ежемесячная премия 35…75 % по результатам работы. Ежегодная премия в размере 2-5 окладов. Ежегодная премия к отпуску в размере оклада. Медицинское страхование. Тренажерный зал. График работы с 9:00 до 18:00.

 

Место работы:

Центральный офис. По адресу: г. Москва, ул.Красноярская, дом 1, корп. 1 (метро «Щелковская», далее 5 остановок на общественном транспорте – рядом с МКАД).

 

Служебные обязанности:

Разработка оборудования РЭА. В объеме: разработка схемотехники, разработка и разводка печатных плат, разработка программного обеспечения для РЭА, разработка тестового ПО. Разработка и оформление эксплуатационной и конструкторской документации.

 

Базовые требования:

Знание технического английского языка. Знание языка программирования Си. Опыт программирования микроконтроллеров на базе ядра ARM. Знание САПР (Altium Designer, P-CAD).

 

Контактное лицо:

Руководитель департамента по техническому развитию АС

Шилин Сергей Михайлович

Телефоны:

+7 495 723 75 59 доб.122

+7 903 752 85 58

E-mail: S.Shilin@rlt.ru

S.Shilin.rlt@gmail.com

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Оклад – от 60000 рублей. Официальное трудоустройство (с оклада взимается налог 13%). Ежемесячная премия 35…75 % по результатам работы. Ежегодная премия в размере 2-5 окладов. Ежегодная премия к отпуску в размере оклада. Медицинское страхование. Тренажерный зал. График работы с 9:00 до 18:00.

Работа в тренажерном зале?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Оклад – от 60000 рублей. Официальное трудоустройство (с оклада взимается налог 13%)

 

если честно и по-русски - на-руки немногим более 50тыс., так?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Чем вам оптиметрик не нравится http://www.optimetrik.ru/service

Первый раз про них слышу. У них вакансии есть открытые? На сайте ничего не нашел.

Хотя "измерение" для меня тема далекая, а вот "контроль и управление" - самое то.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Первый раз про них слышу. У них вакансии есть открытые? На сайте ничего не нашел.

Хотя "измерение" для меня тема далекая, а вот "контроль и управление" - самое то.

 

Увас вроде куча всяких контор Микрос, Оникс, Навиком....

Edited by Dimmix

Share this post


Link to post
Share on other sites
если честно и по-русски - на-руки немногим более 50тыс., так?

по-поводу премирования я написал подробно. Все премии реальные, поэтому на руки получается однозначно больше 70 тыс. В связи с большими текущими работами, премии в основном ежемесячные около 70 процентов. Есть нюанс, испытательный срок до 3-х месяцев.

 

 

Работа в тренажерном зале?

Тренажерный зал как бонус после работы в помещении предприятия.

 

Варианты с удаленкой не рассматриваете?

Для удаленки нужно четко сформулировать задание и потом это изделие сопровождать. На данном этапе это пока не рассматривается.

Share this post


Link to post
Share on other sites
по-поводу премирования я написал подробно. Все премии реальные, поэтому на руки получается однозначно больше 70 тыс. В связи с большими текущими работами, премии в основном ежемесячные около 70 процентов. Есть нюанс, испытательный срок до 3-х месяцев.

 

Для специалиста-универсала в объеме схемотехник-разводчик-эмбеддер более чем щедро, удачи...

Share this post


Link to post
Share on other sites
если честно и по-русски - на-руки немногим более 50тыс., так?

Если предположить, что отпуск == 1 месяц, то среднемесячная ЗП находится в диапазоне:

min = 60*(1-.13)*(1+.35*11/12+2/12+1/12) = 81.9975 тыс

max = 60*(1-.13)*(1+.75*11/12+5/12+1/12) = 114.1875 тыс

 

Учите математику, а то Вас на эту вакансию не возьмут :biggrin:

Share this post


Link to post
Share on other sites
Если предположить, что отпуск == 1 месяц, то среднемесячная ЗП находится в диапазоне:

min = 60*(1-.13)*(1+.35*11/12+2/12+1/12) = 81.9975 тыс

max = 60*(1-.13)*(1+.75*11/12+5/12+1/12) = 114.1875 тыс

 

Учите математику, а то Вас на эту вакансию не возьмут :biggrin:

 

Премии бывают и нет. Учите русский язык

Share this post


Link to post
Share on other sites
Если предположить, что отпуск == 1 месяц, то среднемесячная ЗП находится в диапазоне:

min = 60*(1-.13)*(1+.35*11/12+2/12+1/12) = 81.9975 тыс

max = 60*(1-.13)*(1+.75*11/12+5/12+1/12) = 114.1875 тыс

Учите математику, а то Вас на эту вакансию не возьмут :biggrin:

Так точнее: min = 60*(1-.13)*(1) = 52,2 тыс Не учите математику, а то Вас на эту вакансию не возьмут :biggrin:

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Для удаленки нужно четко сформулировать задание и потом это изделие сопровождать. На данном этапе это пока не рассматривается.

Четкая формулировка нужна и для штатных сотрудников. Разве нет?

"Сопровождение" в изначальных требованиях не указано. Что такое сопровождение?

Для меня как для разработчика сопровождение - это такой стиль написания исходного кода и документации, который бы позволил

вносить изменения в будущем и использовать существующие наработки многократно. У толковых фрилансеров это основа работы,

т.к. многократное использование кода снижает сроки разработки, что соответственно увеличивает итоговый доход.

 

Если сопровождение это гарантийное и постгарантийное обслуживание, техническая поддержка, участие в ПНР и т.п., то это на мой

взгляд нерациональное использование разработчика, и стоит всерьез задуматься о расширении штата соответствующими должностями.

Разработку же можно легко передать на сторону. Самое интересное (на личном опыте), что существуют компании однажды удачно

воспользовавшись аутсорсингом, рассматривают его и в дальнейшем. Тем компаниям, которые по тем или иным причинам не могут

сформулировать задачу, а бы рекомендовал не разработчиков нанимать, а толкового спеца (разработчик архитектуры, ведущий

разработчик), который бы формулировал задачи для аутсорсинга. Держать на окладе разработчиков (хороших) сейчас слишком дорого.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this