s.shilin 0 Posted May 17, 2015 · Report post Предприятию OOO «НПА Вира Реалтайм» г.Москва (www.rlt.ru - основное направление деятельности - разработка и производство систем диспетчерского контроля и управления) требуется: инженер-разработчик РЭА Условия работы: Оклад – от 60000 рублей. Официальное трудоустройство (с оклада взимается налог 13%). Ежемесячная премия 35…75 % по результатам работы. Ежегодная премия в размере 2-5 окладов. Ежегодная премия к отпуску в размере оклада. Медицинское страхование. Тренажерный зал. График работы с 9:00 до 18:00. Место работы: Центральный офис. По адресу: г. Москва, ул.Красноярская, дом 1, корп. 1 (метро «Щелковская», далее 5 остановок на общественном транспорте – рядом с МКАД). Служебные обязанности: Разработка оборудования РЭА. В объеме: разработка схемотехники, разработка и разводка печатных плат, разработка программного обеспечения для РЭА, разработка тестового ПО. Разработка и оформление эксплуатационной и конструкторской документации. Базовые требования: Знание технического английского языка. Знание языка программирования Си. Опыт программирования микроконтроллеров на базе ядра ARM. Знание САПР (Altium Designer, P-CAD). Контактное лицо: Руководитель департамента по техническому развитию АС Шилин Сергей Михайлович Телефоны: +7 495 723 75 59 доб.122 +7 903 752 85 58 E-mail: [email protected] [email protected] Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
Dimmix 0 Posted May 18, 2015 · Report post Оклад – от 60000 рублей. Официальное трудоустройство (с оклада взимается налог 13%). Ежемесячная премия 35…75 % по результатам работы. Ежегодная премия в размере 2-5 окладов. Ежегодная премия к отпуску в размере оклада. Медицинское страхование. Тренажерный зал. График работы с 9:00 до 18:00. Работа в тренажерном зале? Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
HardJoker 0 Posted May 18, 2015 · Report post Оклад – от 60000 рублей. Официальное трудоустройство (с оклада взимается налог 13%) если честно и по-русски - на-руки немногим более 50тыс., так? Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
adnega 2 Posted May 18, 2015 · Report post Предприятию OOO «НПА Вира Реалтайм» г.Москва требуется: Варианты с удаленкой не рассматриваете? Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
Dimmix 0 Posted May 18, 2015 · Report post Варианты с удаленкой Чем вам оптиметрик не нравится http://www.optimetrik.ru/service Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
adnega 2 Posted May 18, 2015 · Report post Чем вам оптиметрик не нравится http://www.optimetrik.ru/service Первый раз про них слышу. У них вакансии есть открытые? На сайте ничего не нашел. Хотя "измерение" для меня тема далекая, а вот "контроль и управление" - самое то. Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
Dimmix 0 Posted May 18, 2015 (edited) · Report post Первый раз про них слышу. У них вакансии есть открытые? На сайте ничего не нашел. Хотя "измерение" для меня тема далекая, а вот "контроль и управление" - самое то. Увас вроде куча всяких контор Микрос, Оникс, Навиком.... Edited May 18, 2015 by Dimmix Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
s.shilin 0 Posted May 18, 2015 · Report post если честно и по-русски - на-руки немногим более 50тыс., так? по-поводу премирования я написал подробно. Все премии реальные, поэтому на руки получается однозначно больше 70 тыс. В связи с большими текущими работами, премии в основном ежемесячные около 70 процентов. Есть нюанс, испытательный срок до 3-х месяцев. Работа в тренажерном зале? Тренажерный зал как бонус после работы в помещении предприятия. Варианты с удаленкой не рассматриваете? Для удаленки нужно четко сформулировать задание и потом это изделие сопровождать. На данном этапе это пока не рассматривается. Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
HardJoker 0 Posted May 18, 2015 · Report post по-поводу премирования я написал подробно. Все премии реальные, поэтому на руки получается однозначно больше 70 тыс. В связи с большими текущими работами, премии в основном ежемесячные около 70 процентов. Есть нюанс, испытательный срок до 3-х месяцев. Для специалиста-универсала в объеме схемотехник-разводчик-эмбеддер более чем щедро, удачи... Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
Fujitser 0 Posted May 18, 2015 · Report post Жильё для иногородних предоставляется? Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
jcxz 4 Posted May 18, 2015 · Report post если честно и по-русски - на-руки немногим более 50тыс., так? Если предположить, что отпуск == 1 месяц, то среднемесячная ЗП находится в диапазоне: min = 60*(1-.13)*(1+.35*11/12+2/12+1/12) = 81.9975 тыс max = 60*(1-.13)*(1+.75*11/12+5/12+1/12) = 114.1875 тыс Учите математику, а то Вас на эту вакансию не возьмут Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
HardJoker 0 Posted May 19, 2015 · Report post Если предположить, что отпуск == 1 месяц, то среднемесячная ЗП находится в диапазоне: min = 60*(1-.13)*(1+.35*11/12+2/12+1/12) = 81.9975 тыс max = 60*(1-.13)*(1+.75*11/12+5/12+1/12) = 114.1875 тыс Учите математику, а то Вас на эту вакансию не возьмут Премии бывают и нет. Учите русский язык Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
lsc 0 Posted May 19, 2015 · Report post Если предположить, что отпуск == 1 месяц, то среднемесячная ЗП находится в диапазоне: min = 60*(1-.13)*(1+.35*11/12+2/12+1/12) = 81.9975 тыс max = 60*(1-.13)*(1+.75*11/12+5/12+1/12) = 114.1875 тыс Учите математику, а то Вас на эту вакансию не возьмут Так точнее: min = 60*(1-.13)*(1) = 52,2 тыс Не учите математику, а то Вас на эту вакансию не возьмут Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
adnega 2 Posted May 19, 2015 · Report post Для удаленки нужно четко сформулировать задание и потом это изделие сопровождать. На данном этапе это пока не рассматривается. Четкая формулировка нужна и для штатных сотрудников. Разве нет? "Сопровождение" в изначальных требованиях не указано. Что такое сопровождение? Для меня как для разработчика сопровождение - это такой стиль написания исходного кода и документации, который бы позволил вносить изменения в будущем и использовать существующие наработки многократно. У толковых фрилансеров это основа работы, т.к. многократное использование кода снижает сроки разработки, что соответственно увеличивает итоговый доход. Если сопровождение это гарантийное и постгарантийное обслуживание, техническая поддержка, участие в ПНР и т.п., то это на мой взгляд нерациональное использование разработчика, и стоит всерьез задуматься о расширении штата соответствующими должностями. Разработку же можно легко передать на сторону. Самое интересное (на личном опыте), что существуют компании однажды удачно воспользовавшись аутсорсингом, рассматривают его и в дальнейшем. Тем компаниям, которые по тем или иным причинам не могут сформулировать задачу, а бы рекомендовал не разработчиков нанимать, а толкового спеца (разработчик архитектуры, ведущий разработчик), который бы формулировал задачи для аутсорсинга. Держать на окладе разработчиков (хороших) сейчас слишком дорого. Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
lsc 0 Posted May 19, 2015 · Report post Держать на окладе разработчиков (хороших) сейчас слишком дорого. Но все же дешевле, чем плохих. Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
