[victor.k 0]

Имеется вакансия в отдел DSP (Digital Signal Processing, область: Audio in automotive area) для постоянной работы в Германии (Бавария). Предоставляется вид на жительство, включая всех ближайших членов семьи (супруг/супруга, дети). Стандартная медстраховка покрывает также всех членов семьи. Большой отпуск (30 рабочих дней). Я сам работаю в фирме в отделе DSP, поэтому при необходимости могу ответить на все интересующие вопросы, как о собственно работе, так и о жизни в Германии.

 

Подробности о вакансии ниже. Присылать резюме можно сюда: [email protected] (рабочий адрес).

 

Position: DSP Engineer (audio),

 

Job Type: Full-time

 

Company: ASK Industries GmbH (с апреля 2015, владельцем является JVC/Kenwood, Япония; сейчас идёт слияние)

 

Web: http://www.askgroup.de

 

Contact person: Victor Kalinichenko

 

e-mail: [email protected]

 

Location: Niederwinkling, Bavaria, Germany

 

Salary: 40.000-50.000 Euro annual (brutto), negotiable

 

Function: Software development for automotive embedded digital audio systems (digital signal processing).

 

Additional Responsibilities: implementation of the audio DSP-algorithms and writing the related software, writing the documentation, support other colleagues and external partners, research and development of new audio algorithms, following software quality standards.

 

Required knowledge and experience: C/C++, assembler (for at least one DSP), Matlab (highly desired), audio processing (filters, compressors, principles of measurement of room responses, etc.), experience in writing and debugging the embedded software is highly desirable.

 

Education: Bachelor, Master, engineer or Ph.D. in related area.

 

Experience in the related area: 1 year, or more (even young candidates with no experience in the DSP area can be considered)

 

Languages: English (ability to discuss with colleagues the problems and participation in meetings, quick reading documentation and writing reports), German is advantage, but not necessary.

 

Salary: negotiable

 

Working hours: 40 per week

 

Vacation: 30 working days

 

Advantages: obtaining the experience in the international company, long vacation, obtaining the residence permit for Germany for all family members (spouse and children) and therefore free travelling within the Schengen zone, all family members are covered by the standard medical insurance, partial flexibility in work schedule. + Вы будете разрабатывать алгоритмы обработки звука для недешёвых автомобилей, в том числе для различных моделей Porsche, Aston Martin, автомобили S-класса Мерседес. Эти автомобили приходят в фирму для тестирования алгоритмов. Вы сможете на на них ездить. На фото: я возле автомобиля Aston Martin One 77, который приходил к нам в фирму для настройки и тестирования наших алгоритмов.

 

About company: Automotive Sound and Communication

 

German branch of the former Italian company ASK Industries (since April 2015 bought by JVC/Kenwood, Japan) is developing OEM premium and high-end multichannel automotive sound systems (loudspeakers and amplifiers). Among our systems the most famous are: Audi A8 (brand Bang & Olufsen), Porsche Panamera (brand Burmester), AMG (brand Bang & Olufsen), Aston Martin Rapide (brand Bang & Olufsen).

 

Location: The company is located in the village Niederwinkling, in Bavaria, approximately 160 km from Munich. The nearest town Straubing is about 20 km from the company.

 

Relocation to Germany is assumed.

______________

 

Ответы на наиболее ожидаемые вопросы:

 

* Какой уровень зарплат?

Я не принимаю решения по зарплате. Однако об уровне зарплат сообщить могу. Средний уровень зарплат по позиции DSP sofware developer в этом регионе Баварии составляет 40.000 - 60.000 евро в год (зависит от Вашего опыта и способности продать себя подороже). Предельный уровень зарплаты - около 75.000 евро в год (всё грязными). В случае исключительных способностей инженера может быть и больше.

 

* Каковы налоги? Что остаётся чистыми?

Здесь многое зависит от Вашего семейного положения и от того, будет ли жена (в случае её наличия) работать. Минимальный уровень "поборов" (налоги, мед. страховка, пенсионные отчисления, страховка по безработице) составляет ок. 30%. Например, при зарплате, скажем, 50.000 евро на оставаться будет 35000 евро в год или ~2917 евро в мес "чистыми". Так будет для тех, кто приехал с женой и она не работает. Однако "поборы" могут достигать и уровня 50%, если либо работающий не женат, либо если его жена также работает и получает неплохую зарплату.

 

* Какова "социалка" в Германии?

А вот с этим тут очень хорошо.

 

Во-первых, мед. страховка покрывает всю семью: самого работника, его жену и всех детей (медстраховка покрывает очень многое, в том числе и лечение зубов, но не их протезирование). Детям даже лекарства, выписанные по рецепту, бесплатно выдаются в аптеках. Операции, консультации специалистов - всё включено и всё бесплатно. Есть и частные страховки, а также дополнительные мед. страховки. При желании их можно приобрести за отдельную плату. Они уже дают такие преимущества как, например, бесплатное протезирование зубов, палата в больнице будет уже не на двоих пациентов, как в обычной страховке, а индивидуальная; и Вы имеете право не на дежурного врача, а чтобы операцию, Вам сделал зав. отделением; и проч.

 

Во-вторых, школа бесплатна.

 

В-третьих, дет. сад очень дешёвый: 60-90 евро в месяц, в зависимости от региона (я плачу 66 евро за каждого ребёнка в месяц за дет. сад за полдня; за весь день будет дороже, но зависимость нелинейная).

 

В-четвёртых, на каждого ребёнка платится весьма хорошее пособие: на первого и на второго ребёнка - по 184 евро, на третьего - 190 евро, на четвёртого и каждого последующего ребёнка - по 215 евро в месяц. Так, я, имея четверых детей, получаю в месяц 773 евро, не облагаемые налогом. Плюс, родителям детей до двух лет выплачивается также дополнительное пособие в размере, как минимум, 300 евро в месяц.

 

В-пятых, имеется страховка по безработице: в случае потери работы работнику будет в течение года выплачиваться пособие в размере 66% от его зарплаты.

 

* Каковы особенности трудоустройства в ФРГ и особенности жизни?

- В Германии будет постоянный контракт. Однако будет и испытательный срок: обычно 3 мес. Разорвать контракт после прохождения испытательного срока может теоретически каждая из сторон, но в этом случае и работодатель, и работник имеют равные права: срок расторжения контракта составляет 3 календарных месяца. Это значит, что если Вы хотите уволиться и сообщаете об этом на фирме, скажем, 15 января, то покинуть фирму Вы сможете только 1 мая. То же самое касается фирмы, если вдруг она захочет с Вами расстаться.

 

- В Германии, если вдруг фирма захочет Вас уволить после того, как Вы, как минимум год, там отработали, то в течение 12 мес. Вам будет выплачиваться пособие по безработице, размер которого составляет ок. 66% от зарплаты.

 

- В Германии, если Вы заболели, то мед. страховка будет оплачивать Вам больничный и дни из отпуска вычитаться не будут. Медицина бесплатная (по мед. страховке).

 

- В Германии мебель, домашняя техника, квартира, и проч. не предоставляется нужно покупать/арендовать самому.

 

- Вы вольны сами выбрать себе место и тип жилья. Например, я до недавнего времени снимал дом, а сейчас купил свой дом с большим участком (кредит на 11 лет). Кроме того, качество жилья в Германии очень высокое. Однако стоит иметь в виду, что подавляющее большинство квартир сдаётся без мебели (сантехника - на месте). В лучшем случае будет встроенная кухня, но остальную мебель придётся покупать самим. Первое время можно снять и квартиру с мебелью или жить в пенсионе или гастхаузе и через некоторое время найти подходящую квартиру и переехать туда.

 

- В Германии (в большинстве фирм вроде нашей) оплачиваемый отпуск составляет 30 рабочих дней. Реально, с учетом выходных и праздников Вы можете съезить в отпуск 4-5 раз в год.

 

- В Германии качество продуктов очень хорошее. Это касается и мясных, и молочных продуктов, про пиво я вообще не говорю. Свежая (не замороженная) рыба есть не везде, но найти всё равно можно.

 

* Каков уровень цен в Германии?

- Детский сад - 60-90 евро в месяц на ребёнка. Дети, которые на след. год пойдут в школу - бесплатно.

- Школа - бесплатно.

- Топливо (на 05.05.2015): бензин - ок. 1.30 евро за литр, дизель - ок. 1.20 евро за литр, сжиженный природный газ - ок. 0.65 евро за литр.

- Аренда квартиры (квартира в идеальном состоянии, город Штраубинг): 90м2 - 500-600 евро в месяц + коммунальные услуги (зависит от расходов, а также от тепловых потерь в доме; но семья из трёх человек тратит где-то 200-230 евро в месяц на отопление, горячую воду и электричество).

- Продукты: чёрный хлеб - 1-2 евро за буханку, молоко - 0.80-1.20 евро за литр, пиво - 5-12 евро за ящик 20 бут. 0.5 л, в зависимости от сорта, мясо - 5-10 евро за килограмм, сыр - от 5 евро за килограмм.

- Автомобиль (новый) - от 9000 евро до 25000 (микроавтобус). Подержанный автомобиль можно вообще за "копейки" купить - от 100 евро (что-то со стажем лет 15), 1000 евро (лет 10), 3000 евро (лет 6), 6000 евро (года 3-4), в среднем 8000-13000 евро (года 1,5-2, в зависимости от модели).

Все опубликованные уровни цен верны и приведены на день публикации сообщения. Если Вы слышали от Ваших знакомых иные данные, то это либо устаревшая информация, либо Вы что-то перепутали, либо эти цены соответствуют другому региону Германии.

 

* Как скоро можно получить ПМЖ в Германии?

- После трёх лет проживания по программе Blue Card. Вначале Вам и членам Вашей семьи выдадут ВНЖ (временный вид на жительство). Вообще, ПМЖ и ВНЖ по программе Blue Card мало чем отличаются в правах. Пожалуй, единственное существенное преимущество ПМЖ состоит в том, что его не нужно продлевать. Нужно лишь обновлять карточку, когда срок действия загранпаспорта закончится.

 

* Можно ли получить гражданство ФРГ, на каких условиях и через сколько лет?

- Можно, но многие из Вас вряд ли этого захотят. Получить гражданство можно через 8 лет легального постоянного проживания. Для этого нужно сдать экзамен на гражданство, экзамен по языку (уровень B1, если не ошибаюсь). Но это ещё не всё. Самое печальное, что для получения немецкого паспорта нужно отказаться от всех иных гражданств, в том числе и от российского.

 

* Можно ли купить дом в Германии и сколько этот будет стоить и можно ли взять кредит?

- Тут я лучше во всех подробностях отвечу в "личку". Но если коротко, то, да, можно. Я сам купил три года назад дом в хорошем состоянии жилой площадью (без учёта чердака, подвала, подсобных помещений) 150 м2, с сауной, бассейном, садовым домиком, плодовыми деревьями и участком 10 соток меньше, чем за 100.000 евро в получасе езды от работы, в красивейшем регионе Баварии - Баварском лесу, в курортном городке. Кредит (не ипотека) взят под 3,5% годовых на 10 лет и 10 месяцев. А сейчас процент уже упал до 1.1% (информация от моего коллеги, который строит дом). Есть дома в Баварии, в пригодном для жилья состоянии, вообще по смехотворным ценам - от 10000 евро (от десяти тысяч евро). Но это уже будет находиться, как минимум, в 100 км от работы. Такие варианты тоже могу показать, если будет интересно. Впрочем, можете и сами с ними ознакомиться в моей группе ВКонтакте "Недорогая недвижимость в Баварии" http://vk.com/dombavaria

 

* Как дела с отпуском?

- Отпуск 30 рабочих (!) дней можно разбить на несколько частей, подстроить под праздничные и выходные дни. Рядом Адриатика - 500 км, Альпы - 150 км, Прага - 200 км. Например, я путешествовать очень люблю, и мы с семьёй вшестером или всемером, когда к нам приезжает мама, часто летаем куда-нибудь, пользуясь услугами бюджетных авиакомпаний вроде RyanAir, EasyJet, Norwegian и им подобных, где дешёвый билет можно купить за 15-60 евро на человека в одну сторону, в зависимости от направления и сезона. Так, в прошлом, 2014 году мы слетали трижды на Канарские острова в осенне-зимне-весенний сезон, на "греческое" побережье Турции, домой в Россию и на Кипр (всего 6 раз). В этом году уже были на Тенерифе на Новый год, в феврале - на Азорских островах, на Пасху - в Израиле, потом - в Россию, в сентябре на побережье Бискайского залива в Испанию, на Новый год - на Гран Канарию, а в феврале 2016 - опять на Азоры. Если жить не в гостинице, а в съёмном жилье, где можно самому готовить и покупать продукты, то всё это совершенно реально по ценам. Продукты покупаем в универсаме. К тому же мы всегда берём автомобиль на прокат. Например, аренда автомобиля на Канарах стоит 100 евро в неделю со страховкой с нулевой личной ответственностью. Вообще, кому интересен аспект отпуска, может посетить мою группу в Контакте "Летаем, путешествуем дёшево" http://vk.com/naletaj

 

* В какой степени нужно владение немецким для быта?

- В быту немецкий будет нужен. Без этого будет тяжело. Но первое время Вам помогут, в частности, я и мои русские коллеги, работающие у нас в фирме. Начальные курсы немецкого Вам может оплатить фирма. Потом уже совершенствуйтесь сами. Возможности для этого есть. Нам в своё время фирма наняла индивидуального учителя и они презжал к нам на квартиру. Если Вы семейный, то супругу по приезде иммиграционные органы устроят на курсы немецкого для иностранцев.

 

В Баварии многие говорят на диалекте, но это не смертельно, привыкнуть можно и попросить изъясняться на классическом немецком.

 

* Должна ли супруга/супруг кандидата будет сдать начальный уровень немецкого языка прежде, чем ей позволят въехать в ФРГ с целью проживания?

- Нет, не должна. Немецкий язык супруга/супруг кандидата, въехавшего в ФРГ по программе Blue Card стран-членов ЕС будет должна изучать уже на месте.

 

* У меня ребёнок уже ходит в школу. Как он сможет ходить в школу в Германии и учиться там, не зная языка?

- В Германии много иммигрантов. И Ваш случай будет далеко не первым. Мои дочери уже ни единожды рассказывали, как у них в классе появлялся новенький, не умеющий говорить по-немецки. Дети всё учат гораздо быстрее взрослых. Практика показывает, что, попав в немецкоязычную среду, ребёнок уже через три месяца будет сносно объясняться на языке, а через год будет вообще мало чем отличаться от товарщией по классу. Да, акцент небольшой скорее всего останется, но это не будет ни каким образом дискриминировать его в глазах товарищей по классу. В Германии с этим всё нормально. Кроме того, учителя тоже помогут освоиться в новой среде.

 

* Есть ли кружки, спортивные секции для детей и взрослых?

- Да, с этим всё хорошо, особенно со спортом. Здесь очень много всяких сообществ, вступив в которые можно за сравнительно небольшую плату заниматься спортом. Например, я, в своём небольшом городке, плачу около 60 евро в год на всю семью. На эти деньги я, жена и мои дети играем в бадминтон (воланы входят в стоимость), дети занимаются лёгкой атлетикой и в принципе можно было бы ходить ещё в некоторые секции, но времени не хватает. Девочки у меня ходят на балет. За троих детей я плачу 70 евро в месяц (занятия раз в неделю). Очень хорошо развит футбол, в Штраубинге можно записаться на хоккей (там вообще профессионалов готовят). В каждом городке, и даже в деревнях есть бассейны. Например, в деревне, в которой расположена наша фирма есть открытый летний бесплатный бассейн. В перерыве многие туда ходят отдыхать. Для детей также немало кружков и факультативов есть в школе, в том числе и музыкальные инструменты. Но можно школой и не ограничиваться. За вполне умеренную плату есть и занятия во внешкольных учреждениях. Для взрослых есть такие заведения как "народный институт" (Volkshochschule). Если по-простому, то там куча всяких кружков для взрослых: кулинария, шитьё, различные виды мастерства, иностранные языки, гимнастика, аэробика и другие. Я, например, который год хожу на итальянский язык для удовольствия. Один семестр (ок. четырёх месяцев) стоит ок. 60 евро (в зависимости от кол-ва участников).

 

* Можно ли получить высшее образование в ФРГ?

- Да, можно. Обычно этим в университет поступают супруги приехавших на работу сотрудников. Но, сил это отнимет немало. Поэтому если есть дети, то можно и не потянуть. К тому же вначале неплохо бы выучить на приемлемом уровне язык.

 

* На каком языке говорят в фирме?

- Официальный язык - английский, т.е. для работы Вам его вполне хватит и немецкий знать не обязательно. На английском здесь говорят все. Фирма интернациональная.

 

* Есть ли ещё в фирме русскоговорящие коллеги?

- Да, есть. Я и ещё трое сотрудников.

 

* Сколько в немецком отделении фирмы сотрудников?

- Что-то около 65 человек на сегодняшний день.

 

* Командировки

- В целом они не планируются. Но может быть, в Италию раз в год нужно будет съездить или по Германии раз или два в год. Я лично езжу в среднем дважды в год куда-нибудь.

 

* Если строгое время начала работы и время, до которого нужно сидеть?

- Ну в принципе есть. Официально с 9:00 нужно уже быть на рабочем месте, но тут многие и к семи утра приходят. Также нужно быть до четырёх вечера официально. Но строго за этим никто не следит. И если есть какая-то нужда, можно всегда отметить в календаре, что тебя не будет, скажем, первую половину дня (при этом не лишним было бы сообщить и начальнику) и вопрос будет улажен. Естественно, что этим не следует злоупотреблять.

 

_______________

 

Совет

 

Мой совет из опыта по работе с кандидатами по прошлым разам: многие наши соотечественники составляют резюме слишком широко, пытаясь включить туда все знания и технологии, а также побольше аббревиатур через запятую, в то время, как от претендентов на вакансию требуется определённый набор ключевых знаний. Вот их русскоговорящие претенденты не выделяют в отдельную группу. Это очень затрудняет чтение резюме и существенно снижает интерес к его автору со стороны сотрудника, под руководством которого кандидат должен будет работать в случае отбора и успешных переговоров. Поэтому лучше, если под конкретную вакансию будет составлено отдельное резюме. Это не значит, что нужно большую часть сведений удалить, но возможно перенести это в другой раздел (например, "дополнительные навыки и опыт"). Возможно, начать лучше будет вообще с ключевых слов (4-5), которые наилучшим образом характеризуют Вас, как кандидата на должность. Не сочтите мои слова за поучение или наставление, но просто как за совет. Я видел, что этого мнения придерживаются те, от кого зависит принятие решения по кандидатам.

 

Кроме того, хотя это и не является обязательным, но традиционно в Германии все резюме сопровождаются фотографией. Не забывайте также привести Вашу краткую биографию, включая дату и место рождения + сведения об образовании и работе, а также семейное положение, наличие детей и, если имеются, хобби, интересы.

[Kadzak 0]

А кроме этой позиции есть еще какие-нить?))

[victor.k 0]

А кроме этой позиции есть еще какие-нить?))

 

- Да, есть. Вот тут приведено: http://www.askgroup.it/de/careers Но есть ещё позиция в микроконтроллерную группу. Почему-то её на сайте не опубликовали. Я за них не буду писать требования, но если у Вам это интересно, то просто пришлите резюме мне, а я его начальнику микроконтроллерной группы передам. В принципе там главное опыт. К остальной специфике нужно адаптироваться и на это уйдёт некоторое время. Это в микроконтроллерной группе понимают. Например, у нас несколько лет назад туда пришёл русский сотрудник, который до этого принтерами занимался. Адаптировался.

[C2000 2]

- Да, есть. Вот тут приведено: http://www.askgroup.it/de/careers Но есть ещё позиция в микроконтроллерную группу. Почему-то её на сайте не опубликовали. Я за них не буду писать требования, но если у Вам это интересно, то просто пришлите резюме мне, а я его начальнику микроконтроллерной группы передам. В принципе там главное опыт. К остальной специфике нужно адаптироваться и на это уйдёт некоторое время. Это в микроконтроллерной группе понимают. Например, у нас несколько лет назад туда пришёл русский сотрудник, который до этого принтерами занимался. Адаптировался.

А как происходит процедура переезда? В частности интересно куда заселяться жить по приезду. Насколько знаю в ФРГ квартиры здаются по придявлению кучи бумажек, там как в России деньги отдал, ключи взял, заехал не получиться. В частности нужна справка о доходах в Германии, а где ее взять если только приехал?) Как с этим вопрос решается?

[victor.k 0]

на сколько нужно опыта ?

 

- Если годик хотя бы микроконтроллерный софт писали, то, думаю, нормально будет.

 

 

А как происходит процедура переезда? В частности интересно куда заселяться жить по приезду. Насколько знаю в ФРГ квартиры здаются по придявлению кучи бумажек, там как в России деньги отдал, ключи взял, заехал не получиться. В частности нужна справка о доходах в Германии, а где ее взять если только приехал?) Как с этим вопрос решается?

 

- На этот счёт не переживайте. В первые месяц-два фирма снимет мебелированную квартиру с посуточной арендой. Она же за неё и заплатит. Вы за это время обживётесь, осмотритесь, подумаете, где жить хотите, подберёте квартиру и переедете спокойно. Не совсем легко найти квартиру в Мюнхене - там желающих много (но даже и там, если Вы работаете и у Вас приличный оклад, то это не проблема), а здесь, в провинции, найти квартиру - дело нехитрое. Можно даже без агентств обойтись и не платить им гонорар, т.к. довольно много объявлений о сдаче жилья в газетах, в т.ч. в интернете. Бумаг особенно много не нужно. Да, могут попросить контракт или хотя бы письмо от фирмы, но могут и не попросить. Главное - внести залог (он обычно составляет 2-3 месячные платы без комм. услуг) и подписать контракт. Всё остальное - от хозяина зависит. Иными словами, на этот счёт вообще не переживайте. На момент прибытия в Германию у Вас уже будет на руках подписанный контракт, в котором будет фигурировать сумма Вашей зарплаты. Этого аргумента вполне достаточно. В общем, просто в голову это не берите. Проблема не стоит выеденного яйца.

[kan35 7]

А вот такое сомнение позволте высказать:

3000 евро чистыми в месяц - это не мало случаем? Ну, допустим, сейчас это на 30% больше того, что в среднем предлагается в той же столице нашей Родины за тот же объем функций и знаний. Но и расходов будет больше значительно, одни только поездки домой встанут в копеечку, а потом придется возвращаться в Россию и отсюда вопрос - а удасться ли мне скопить достаточно денег для того, чтобы купить квартиру потом в ближнем Подмосковье (не будем размахивтаься на Москву, даже)?

 

Так что, после 3-5 лет в Баварии вернуться в Россию станет невозможно не только морально, но и финансово-технически - будет трудно найти работу, опять же жилье и т д, все эти проблемы в встанут полный рост. В таком случае более реалистично полчатеся, как вы и предлагаете - оставаться там, покупать дом, машину и т д, но на 3кЕ это получится?? Может быть есть более веселые перспективы? Немцы за такие же деньги трудятся или это "особые" условия?

[victor.k 0]

А вот такое сомнение позволте высказать:

3000 евро чистыми в месяц - это не мало случаем? Ну, допустим, сейчас это на 30% больше того, что в среднем предлагается в той же столице нашей Родины за тот же объем функций и знаний. Но и расходов будет больше значительно, одни только поездки домой встанут в копеечку, а потом придется возвращаться в Россию и отсюда вопрос - а удасться ли мне скопить достаточно денег для того, чтобы купить квартиру потом в ближнем Подмосковье (не будем размахивтаься на Москву, даже)?

 

Так что, после 3-5 лет в Баварии вернуться в Россию станет невозможно не только морально, но и финансово-технически - будет трудно найти работу, опять же жилье и т д, все эти проблемы в встанут полный рост. В таком случае более реалистично полчатеся, как вы и предлагаете - оставаться там, покупать дом, машину и т д, но на 3кЕ это получится?? Может быть есть более веселые перспективы? Немцы за такие же деньги трудятся или это "особые" условия?

 

Мало или много - это вопрос философский. Скажу лишь, что простые работяги тут на заводах получают 1500-1800 евро и не только выживают, но и кредит на покупку дома берут и выплачивают его. Правда, делают они это не в течение 10 лет, а гораздо дольше.

 

С тезисом о том, что расходы будут выше, я не могу согласиться. По-сравнению с Москвой здесь всё дешевле, кроме топлива и коммунальных услуг. Зато еда и одежда, аренда квартиры - дешевле, школа - без поборов, дет. сад - дешевле и без поборов, на детей платят хорошее пособие, медицина по страховке бесплатна и доступна. В отпуск слетать или съездить в разы дешевле, чем из России; да и сам отпуск существенно продолжительнее. Кроме того, хотел бы ещё раз акцентировать внимание на те аспекты, которые не измеряются деньгами явно и о которых я написал в исходном сообщении и в комментариях выше - повтроряться не хочу.

 

Что касается удастся ли скопить денег на квартиру... Приведу свой пример. Спустя пару лет после приезда сюда я пошёл в немецкий банк, взял обычный потребительский кредит под 7% годовых на 5 лет и сразу же купил квартиру в Петербурге. Зарплата тогда у меня была ощутимо меньше 3000 евро. Три года назад я купил дом в красивом месте в Баварском лесу, в получасе езды от работы с жил. площадью 150 м2 (без учёта чердака, подвала, подсобных помещений) с бассейном, сауной, садом, карпортом на две машины, садовым домом и участком 10 соток. На это дело я взял кредит на 10 лет 8 месяцев под 3,5% годовых. Сейчас процент на кредит под покупку/строительство жилья можно найти чуть больше 1% - это вообще подарок.

 

Летать в Москву из Мюнхена, Нюрнберга или Праги - это вообще не проблема. Авиабилет туда-обратно стоит ок. 200 евро. Если вопросом заняться сильно заранее, то будет 170-180 евро за "туда-обратно" (при покупке заранее можно в эту сумму уложиться даже на Новый год). Вообще вопросами авиабилетов ввиду необходимости летать в Россию и покупать билеты маме, которая приезжает к нам по четыре раза в год, а также в силу наличия 4-5 отпусков, в которые нужно куда-то летать, а также по причине наличия неработающей жены и четверых детей, я вынужден был заняться почти профессионально. Даже группу ВКонтакте создал на эту тему "Летаем, путешествуем дёшево": http://vk.com/naletaj Сейчас в ней уже 35,8 тыс. участников.

 

Возвращение домой через 3-5 лет - это, безусловно, немалое дело, но и тут есть пример моих бывших коллег, которые именно так и поступили. Ничего, нормально переехали.

[DS 0]

Немцы за такие же деньги трудятся или это "особые" условия?

 

Конечно, за большие деньги, иначе бы не звали из России. Весь же ЕС под боком. И немец имеет перспективы карьерного роста.

 

Жизнь в европах преполагает кредиты и долги, а не накопления. И жизнь существенно дороже, чем в России, если брать одинаковый уровень жизни, а не сравнивать стоимость квартиры на Тверской в Москве и в тамошнем Зажопинске с одним предприятием.

 

 

 

[victor.k 0]

Конечно, за большие деньги, иначе бы не звали из России. Весь же ЕС под боком. И немец имеет перспективы карьерного роста.

 

- Немцы трудятся за такие же деньги. Здесь нет никакой дискриминации. Чувствовать дискриминацию начинают те, кто на пособия живёт. Чуть большее негодование вызывают тогда иностранцы ("понаехали"). А если человек работает, платит налоги, то никакой разницы нет, ни в плане перспектив занять руководящую должность, ни в плане ущемления по зарплате. Из России специально не зовут - зову я лично, поскольку мне приятнее работать с теми, кто говорит по-русски и с кем у меня априори больше точек соприкосновения.

 

Жизнь в европах преполагает кредиты и долги, а не накопления. И жизнь существенно дороже, чем в России, если брать одинаковый уровень жизни, а не сравнивать стоимость квартиры на Тверской в Москве и в тамошнем Зажопинске с одним предприятием.

 

- Это каждый сам решает. Есть люди, необременённые семьёй и обязательствами, которые никаких кредитов не берут, всю жизнь живут в съёмных квартирах и кладут деньги на счёт. Есть те, кто накопления делают в виде приобретённой недвижимости, купленной ранее в кредит, который они выплатили.

 

Что же касается сравнения, то это дело трудное. Человеку дана одна жизнь. Если умозрительно взять за основу эпикурейскую философию, что цель жизни есть получение удовольствия, то некоторые испытывают удовольствие тратя свою жизнь на то, чтобы "вкалывать", жить в стеснённых условиях, например, в той же Москве, но зато, к концу жизни иметь некую сумму на счёте в банке. От имени всех писать не стану, но мне такой подход не близок, даже если принять на время ту самую философию, поскольку в конце может уже ничего и не захотеться. А тут всё есть, дёшево (иногда бесплатно), красивая природа, хороший сервис, работа по специальности, которая приносит удовольствие, т.к. решать приходится интересные задачи. И кто в итоге по этой философии выиграет: тот, кто "ишачил" в трудных условиях, нередко не любя свою работу, стиснув зубы, в суете накопления или же тот, кто работал там, где работа приносит удовольствие, где красиво и чисто, где есть все возможности и время для хорошего отдыха и совершенствования и у кого осталось в виде накоплений очень неплохая немецкая пенсия и выплаченный дом в придачу? Мне лично ближе второе.

Изменено 6 мая, 2015 пользователем Victor Kalinichenko

[iiv 17]

Здесь нет никакой дискриминации. Чувствовать дискриминацию начинают те, кто на пособия живёт. Чуть большее негодование вызывают тогда иностранцы ("понаехали"). А если человек работает, платит налоги, то никакой разницы нет, ни в плане перспектив занять руководящую должность, ни в плане ущемления по зарплате.

пока Вы не будете говорить на очень хорошем немецком, иметь немецкую фамилию и работать в большой, желательно, почти государственной корпорации или гос учереждении, дискриминация будет очень хорошо замечаться, особенно если Вы уже достигли позиции хотя бы сеньора-разработчика. Быть просто сотрудником с русскоговорящим шефом, который за тебя разгребает всю эту дискриминацию, и еще радоваться получаемой зарплате - верх мечтаний русских в Германии.

 

Отпуск 30 рабочих дней?

За что же наши деды воевали, думали это у нас коммунизм будет...

это еще очень маленький отпуск, нормально иметь 46 рабочих дней, а те, кто привык вкалывать по 10-12 часов набирают еще по 20-30 дополнительных отгульных дней в году :)

[C2000 2]

Как я понял, знание немецкого не обязательно. А как с англицким? Достаточно ли стандартного для России "работаю с тех документацией" :)

[victor.k 0]

пока Вы не будете говорить на очень хорошем немецком, иметь немецкую фамилию и работать в большой, желательно, почти государственной корпорации или гос учереждении, дискриминация будет очень хорошо замечаться, особенно если Вы уже достигли позиции хотя бы сеньора-разработчика. Быть просто сотрудником с русскоговорящим шефом, который за тебя разгребает всю эту дискриминацию, и еще радоваться получаемой зарплате - верх мечтаний русских в Германии.

 

- У нас в фирме это не так. У нас не государственная фирма. У нас куча иностранцев (есть поляки, серб, русские, итальянцы, был швед, сейчас будут японцы, индус - короче нормальная интернациональная команда). У нас никакой роли не играет, какая у тебя фамилия. И на карьеру это никак не влияет. У нас есть один шеф группы поляк, до отъезда из Германии нашу DSP-команду возглавлял русский.

 

это еще очень маленький отпуск, нормально иметь 46 рабочих дней, а те, кто привык вкалывать по 10-12 часов набирают еще по 20-30 дополнительных отгульных дней в году :)

 

- Здорово! У нас нет 46 дней отпуска. Про овертаймы сейчас не пишу. Их у нас практически не бывает. Я за все десять лет работы тут только дважы имел периоды, когда нужно было поовертаймить.

[ncs5 0]

А FPGA разработчики Вам не нужны с уклоном в аудио?

[iiv 17]

- У нас в фирме это не так. У нас не государственная фирма. У нас куча иностранцев (есть поляки, серб, русские, итальянцы, был швед, сейчас будут японцы, индус - короче нормальная интернациональная команда). У нас никакой роли не играет, какая у тебя фамилия.

это - реально клево, такого практически в Германии не бывает. Это как раз то, о чем я выше говорил, что начальник - русский, и он тебя прикрывает, в Вашем случае - главный начальник - поляк, и остальные начальники тоже не немцы.

[victor.k 0]

Как я понял, знание немецкого не обязательно. А как с англицким? Достаточно ли стандартного для России "работаю с тех документацией" :)

 

- Английского вполне достаточно. Уровень должен быть таким, чтобы общаться по работе. Иными словами, если разговорный не очень, то вполне хватит двух-трёхмесячных курсов разговорного английского с частотой занятий 2 раза в неделю по 1,5 часа. Английский у большинства немцев о-очень далёк от совершенства. Они делают ошибки, говорят с явным акцентом, но это нисколько не мешает общению. Нет у них особых требований к английскому от иностранцев. У нас часто приезжают сотрудники из итальянского отделения, так многих их них без улыбки слушать невозможно. Итальянский акцент очень оригинально звучит и поднимает настроение. :)

 

 

это - реально клево, такого практически в Германии не бывает. Это как раз то, о чем я выше говорил, что начальник - русский, и он тебя прикрывает, в Вашем случае - главный начальник - поляк, и остальные начальники тоже не немцы.

 

- Не, в нашей группе начальник сейчас немец, выходец из нашей же команды. Русский был несколько лет назад. Поляком является начальник в платформенной команде. У нас не нужно прикрывать никого. Я с начальником всего отдела электронных разработок, в который входят и хардверисты, и все команды по софту, в очень хороших отношениях, могу безо всякого прикрытия и соблюдения принципов субординации решать проблемы, которые требуют его участия. С ним мы, кстати, раньше и в бадминтон часто играли. И вообще он щёки не надувает.