kiman0971 0 Posted March 4, 2015 · Report post Иностранная компания приглашает специалистов в свою команду на задачу по разработке алгоритмов позиционирования по системам глобальной навигации, навигационных алгоритмов и модулей. Требования • Отличное знание С/С++, ООП. Опыт программирования от 2-х лет. • Практический опыт с Linux, компилятором gcc. • Опыт разработки встроенного программного обеспечения в составе системы, работающей под управлением операционной системы реального времени. • Навыки работы с «чужим» кодом, умение разбираться в существующем программном обеспечении. • Математическая подготовка, достаточная для понимания и разработки алгоритмов позиционирования по системам глобальной навигации (GPS, ГЛОНАСС), навигационных алгоритмов и модулей (линейная алгебра, оценка статистических параметров и т.д.). Желательные навыки • Знание принципов работы глобальных навигационных спутниковых систем (GPS, ГЛОНАСС). • Опыт работы с MATLAB. • Знание одной из систем контроля версий (git, SVN и т.д.). • Английский язык в степени, достаточной для технической переписки.• Обязанности • Разработка нового и поддержка существующего встроенного программного обеспечения, работающего под ОСРВ. • Разработка алгоритмов позиционирования и навигационных модулей, анализ полученных результатов. Условия • Оформление в соответствии с ТК РФ. • Гибкий график работы 5 дней в неделю (40 часов). • Заработная плата по результатам собеседования в зависимости от квалификации. • Бесплатное питание, проезд, медицинская страховка. • Офис находится рядом с метро «Пролетарская», «Павелецкая». E-mail: smirnova@dp-hr.ru Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
becopt 0 Posted March 5, 2015 · Report post Иностранная компания Заработная плата по результатам собеседования в зависимости от квалификации. Любят же ХХ писать вакансии ни о чём. Практически 90% текста - стандартный набор любой вакансии разработчика. Почему фирмы стесняются говорить своё название и показывать продукцию? Ведь это отличный способ заинтересовать. Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
porty 0 Posted March 5, 2015 · Report post Любят же ХХ писать вакансии ни о чём. Практически 90% текста - стандартный набор любой вакансии разработчика. Почему фирмы стесняются говорить своё название и показывать продукцию? Ведь это отличный способ заинтересовать. потому что HR - это их хлеб - морочать голову и придераться к запятым за 1-2 зарплаты сотрудника. Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
Lerk 0 Posted March 5, 2015 · Report post Почему фирмы стесняются говорить своё название и показывать продукцию? Ведь это отличный способ заинтересовать. Потому что правила форума это разрешают. Надо просто добавить правила для раздела, что коммерческая(то бишь от юр. лица) вакансия обязательна должна содержать пункты типа: 1. Работодатель. 2. Коридор з/п. PS. А еще может репутация у фирмы не очень, и потому HR'ы скрывают название фирмы в расчете на большее количество откликов. Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
FatRobot 0 Posted March 5, 2015 · Report post Надо просто написать электронное письмо на указанный адрес с интересующими вопросами и своим резюме. И мир снова засияет для вас красками определенности. Это все же проще и быстрее, чем - облечь свои страхи и комплексы в словесную форму - придумать новые правила для форума - сделать картинку с красными стрелочками - выложить все это на форуме Или задача - самовыразиться здесь? Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
Lerk 0 Posted March 5, 2015 · Report post написать электронное письмо на указанный адрес с интересующими вопросами и своим резюме. И мир снова засияет для вас красками определенности. Это все же проще и быстрее, чем - облечь свои страхи и комплексы в словесную форму - придумать новые правила для форума - сделать картинку с красными стрелочками - выложить все это на форуме Да можно вообще очень часто терпеть хамское отношение окружающих ко всему. А можно не терпеть, а пытаться что-то менять в лучшую сторону. Ваш выбор, очевидно, терпеть. Что ж, удачи. Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
kiman0971 0 Posted March 5, 2015 · Report post Любят же ХХ писать вакансии ни о чём. Практически 90% текста - стандартный набор любой вакансии разработчика. Почему фирмы стесняются говорить своё название и показывать продукцию? Ведь это отличный способ заинтересовать. Добрый день! Спасибо за Ваш комментарий. Готова предоставить подробную информацию по телефону, если, например, Вы заинтересованны в данной позиции. Прекрасно понимаю Ваши эмоции, но если кого заинтересует позиция с радостью пообщаюсь. Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
