rforce 0 16 сентября, 2014 Опубликовано 16 сентября, 2014 · Жалоба Ищется инженер-электроник на постоянное место работы с 8-00 до 17-00, 5 дней в неделю, в ООО <<УРАЛЭНЕРГОСЕРВИС>> www.uenserv.ru , район ВИЗ. Зарплата от 20-60т.р. в зависимости от опыта. Требования: знание английского языка (техн) для чтения datasheets и прочего (используется импортная элементная база), знание САПР Altium , знание языка программирования Си и С++ (разработка ПО для МК AVR,ARM (ST) , желательно знания Verilog и пр. для разработки проектов ПЛИС, Обязанности: проектирование новых устройств и модернизация существующих, разработка функциональных схем устройств, разработка принципиальных схем, разработка печатных плат, подбор комплектующих, разработка ПО для микроконтроллеров, ПЛИС, отладка разработанных устройств, разработка конструкторской документации в САПР, возможны командировки (3-5дней) вопросы и резюме на адрес [email protected] Артем Александрович Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
=pcb= 0 16 сентября, 2014 Опубликовано 16 сентября, 2014 · Жалоба Ищется инженер-электроник на постоянное место работы с 8-00 до 17-00, 5 дней в неделю, в ООО <<УРАЛЭНЕРГОСЕРВИС>> www.uenserv.ru , район ВИЗ. Зарплата от 20-60т.р. в зависимости от опыта. У вас какие то конкретные задачи стоят? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
rforce 0 22 сентября, 2014 Опубликовано 22 сентября, 2014 (изменено) · Жалоба У вас какие то конкретные задачи стоят? Разработка новой аппаратуры и модернизация старой. С переченем выпускаемой предприятием аппаратуры можно ознакомится на сайте www.uenserv.ru. Изменено 22 сентября, 2014 пользователем Артем_Балетинских Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
=pcb= 0 23 сентября, 2014 Опубликовано 23 сентября, 2014 · Жалоба Разработка новой аппаратуры и модернизация старой. С переченем выпускаемой предприятием аппаратуры можно ознакомится на сайте www.uenserv.ru. Мне кажется, но скорее всего новоприобретённый сотрудник будет заниматься чем то конкретным, а не всем одновременно. К слову, у нас есть несильно загруженный человек. Можем отдать его вам на полставки. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
rforce 0 1 октября, 2014 Опубликовано 1 октября, 2014 · Жалоба Мне кажется, но скорее всего новоприобретённый сотрудник будет заниматься чем то конкретным, а не всем одновременно. К слову, у нас есть несильно загруженный человек. Можем отдать его вам на полставки. а потом человек станет сильнозагруженный и скажет нам досвидания? так не пойдет. чем будет заниматься человек я не могу сказать, т.к. время бежит, ситуация меняется. Придет завтра - будет заниматься одним, придет через неделю - другое. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
=pcb= 0 1 октября, 2014 Опубликовано 1 октября, 2014 · Жалоба а потом человек станет сильнозагруженный и скажет нам досвидания? так не пойдет. чем будет заниматься человек я не могу сказать, т.к. время бежит, ситуация меняется. Придет завтра - будет заниматься одним, придет через неделю - другое. Человек в любом случае убежит, на ставке или полставки. Ротация кадров необходима. Прошло то время, когда человек по 20 лет на одном месте. Удачи в поиске :) Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
