[varvar_p 0]

Наша компания www.netping.ru занимается разработкой производством и продажей устройств удалённого мониторинга и управления по сети Internet. Т.е. мы сами под своим брэндом продаём именно то оборудование которое мы разработали и произвели. Мы маленькая компания, чем и гордимся :) Мы используем аутсорсинг для всех неосновных процессов, но разработка, контроль качества и продажи - всегда наши. Подробнее о нашем нелёгком пути можно почитать здесь: http://netping.ru/about.aspx

 

Удалённая работа - один из наших приоритетов! Все, кто могут работать вне офиса, включая директора :) работают вне офиса :)

 

Однако, обращаю внимание на то, что это именно полноценная вакансия удалённой работы. Т.е. это не подработка по вечерам, не "у меня на работе много свободного времени, могу ещё и на вас поработать" и не "ну я конечно уже работаю, но потом могу уволиться...." Просто поверьте, что всё это мы уже проходили и всё это заканчивается потерянным временем и испорченными отношениями с обоих сторон. Если вы не гений тайм-менеджмента, и у вас нет реального длительного успешного опыта работы в нескольких проектах параллельно, лучше не пытайтесь сидеть на нескольких стульях сразу :)

 

Чем занимается иженер-схемотехник:

- Участвует в обсуждении ТЗ на разработку новых устройств

- Разрабатывает комплект документации на новое устройство (схемы, перечни, ведомости покупных компонентов и т.д.)

- Проводит тестирование макетов новых устройств

- Участвует в запуске новых проектов в производство

- Поддерживает ранее разработанные проекты, по возникающим вопросам/проблемам

 

Чем не занимается инженер-схемотехник:

- Разработкой коммерческих прошивок для устройств и разработкой другого коммерческого ПО (т.е. какие-то тестовые прошивки и тестовый софт для внутреннего пользователя схемотехник может делать сам, но всё то что уходит пользователям - пишут отдельные люди называемые программистами)

- Монтажом макетов, закупкой деталей, выпиливанием корпусов

- Разработкой и проектированием корпусов (этим занимается конструктор, с которым схемотехник работает в тесном контакте)

 

Должность схемотехника вообще плохо соответствует удалённой работе :) Поэтому здесь есть некоторые свои особенности. Главная из них это совместная работа с другими сотрудниками. Команда разработки разделена расстояниями, и часовыми поясами, поэтому эффективное общение один из ключевых приоритетов. В рабочие дни человек должен быть на связи для решения оперативных вопросов и для плановых совещаний. При работе с коллегами, нужно работать в режиме "реального времени" на связи до решения вопроса. Это же касается и взаимодействия с производством. При передаче нового устройства в производство нужно работать с нашим производственным инженером по всем возникающим проблемам.

Соответственно нужно быть готовым что многие вещи придётся делать "чужими руками" т.е. удалённо рассказывая человеку что измерить/проверить/перепаять. Так же думать о том как настроить рабочие инструменты с обоих сторон для эффективной удалённой работы. Если кандидат не сможет эффективно работать с удалёнными коллегами - мы не сможем работать с таким кандидатом :)

 

Все разрабатываемые нами устройства рассчитаны на мелко и средне серийное производство. Единичных устройств или устройств под какого-то конкретного заказчика мы не разрабатываем. Наши устройства достаточно простые (смотрите www.netping.ru ), мы требуем использовать максимально проверенные, надёжные схемотехнические решения и компоненты, для которых первая же итерация устройства будет пригодна для производства начальной партии устройств (50 -100 шт. устройств). Разработка новой модели устройства, которая длится пол-года и имеет 5-10 итераций плат - не наш случай :) У нас такое неприемлемо.

 

Требования к кандидату:

- Опыт работы инженером-схемотехником по разработке коммерческих продуктов несколько лет

- Разработанные проекты должны быть в области цифровой схемотехники, микроконтроллеры, в идеале Ethernet

- Наличие собственного оборудованного рабочего места (не на работе, а вот именно своего, чтобы никто не указывал когда можно работать а когда нельзя :) )

- Опыт работы в ORCAD 16

- Английский достаточный для общения с коллегами по работе в чате

 

Оплата

Оплата начисляется за отработанные рабочие часы по согласованной ставке в час (ориентировочная ставка: 12 usd/час). Еженедельно необходимо заполнять и отправлять табель с отработанным временем, по которому в конце месяца начисляется оплата. В месяц может быть отработано не более 160 часов. Различные этапы разработки предварительно квотируются по лимитам рабочего времени, которые должны в целом исполняться.

 

Для того чтобы предложить свою кандидатуру, пришлите резюме на Email: [email protected]

 

[Elsystems 0]

первая же итерация устройства будет пригодна для производства начальной партии устройств (50 -100 шт. устройств). Разработка новой модели устройства, которая длится пол-года и имеет 5-10 итераций плат - не наш случай

 

А если это условие вдруг не выполнится, что будет вполне соответствовать общемировой инженерной практике? 12 превратится в 0?

 

Тем кто решит клюнуть хочется напомнить, что работодатель хочет чтобы работник имел и поддерживал рабочее место сам. Т.е. работник из своего кармана платит за оборудование, аренду помещения (или за комнату жить в которой уже не получится), электроэнергию, амортизацию оборудования, обновление парка оборудования, охрану оборудования, страховку оборудования и судебные издержки в случае наступления страхового случая с оборудованием и нежелания выплачивать страховщиком и т.д. Еще вопрос с лицензионным ПО - его кто покупает. А если пиратское - кто его устанавливает на ПК удаленного сотрудника? Проверки ПО уже идут и уголовные дела заводят даже в маленьких провинциальных городах.

 

Вообще непонятно, если человек может организовать себе рабочее место уровня инженера электронщика, зачем ему работать по трудовым договорам?

[vk123 0]

А зарплата белая?

[prig 0]

А зарплата белая?

А какая разница?

Работа за 70 тыр на повремёнке с такими условиями - это капкан по-любому.

Расчёт зацепить кого-то в глубинке, где с работой ещё больший капкан...

 

Для тех, кто не сталкивался с повремёнкой, поясняю.

Даже без квотирования, на приличном проекте и в нормальной конторе с нормальными рабочими местами, и то, это дело муторное.

А если представить, во что выльются ваши реальные трудозатраты, риски и фин. потери при повремённой тошниловке с такими условиями...

70 тыр с учётом почти гарантированной переработки на 20-30% и компенсации за риски и прямые издержки, это...

Ну, разве что совсем деваться некуда.

 

И по собственно предложению.

Если подразумевается, что инженер-схемотехник будет сам разводить платы и т.д., это должно оговариваться явно.

И о тестовых прошивках тоже весело. Разгреби все косяки, а мы доделаем. Значит всё-таки ещё и программист?

 

[chefdesigner 0]

Чем занимается иженер-схемотехник:

- Участвует в обсуждении ТЗ на разработку новых устройств

- Разрабатывает комплект документации на новое устройство (схемы, перечни, ведомости покупных компонентов и т.д.)

- Проводит тестирование макетов новых устройств

- Участвует в запуске новых проектов в производство

- Поддерживает ранее разработанные проекты, по возникающим вопросам/проблемам

Мечтатели. Тут одной ответственности понаписали на главинженера как минимум(в совковом смысле). Но, в общем и целом, тренд приятный. Санаторий бы, хотя бы раз в год, за такие обязанности.

пс. не умеете сами делать смехотехнику, так и нечаво людям голову морочить. Это не честно.

пспс. я не призываю отстреливать программистов.

Изменено 30 июля, 2014 пользователем In_an_im_di

[varvar_p 0]

Эх, надо было сразу написать Москву и Питер просьба не беспокоится :)

Ну действительно, если у вас офис пешком от дома, зарплата 100 тыс., нет смысла заморачиваться с какой-то удалённой работой, особенно с железками связанной, больше сложностей чем преимуществ.

В остальных случаях, это вполне себе альтернатива, ну например хочет человек пару лет в Тайланде пожить, или в деревне, где воздух чище :), не менять же ему профессию на программиста только ради того чтобы удалённо иметь возможность работать ? :)

 

[alho 0]

В остальных случаях, это вполне себе альтернатива, ну например хочет человек пару лет в Тайланде пожить, или в деревне, где воздух чище :) , не менять же ему профессию на программиста только ради того чтобы удалённо иметь возможность работать ? :)

 

Очередная морковка??

 

- человеку не оплачивается больничный

- нет отпуска и отпускных

- оплата только за отработанные часы (но не более фикса :)))

- Не будет заказа для человека - отдых за свой счет

 

При таких условиях, ваш ценник надо умножать на три...

[varvar_p 0]

- человеку не оплачивается больничный

- нет отпуска и отпускных

- оплата только за отработанные часы (но не более фикса :)))

- Не будет заказа для человека - отдых за свой счет

 

Да, всё верно. Кроме последнего пункта, мы продуктовая компания, от заказов внешних не зависим, разработка это постоянный процесс.

 

Верю, у людей которые слишком долго работали в офисе всё это вызывает ужас :) Сам когда-то был таким :)

 

 

 

[Anton75 0]

полноценная вакансия удалённой работы

 

Еженедельно необходимо заполнять и отправлять табель с отработанным временем

 

Выберите что-нибудь одно :)

 

[chefdesigner 0]

Верю, у людей которые слишком долго работали в офисе всё это вызывает ужас :) Сам когда-то был таким :)

судя по требованиям, вам нужен чел, который работает за вас "на земле", пока вы там в таиланде программируете. норм, чо. умножили бы хоть раза в 2 содержание.

[vk123 0]

Оплата

Оплата начисляется за отработанные рабочие часы по согласованной ставке в час (ориентировочная ставка: 12 usd/час). Еженедельно необходимо заполнять и отправлять табель с отработанным временем, по которому в конце месяца начисляется оплата. В месяц может быть отработано не более 160 часов. Различные этапы разработки предварительно квотируются по лимитам рабочего времени, которые должны в целом исполняться.

Что-то не могу понять, как вы отработанное время контролируете. Только по табелю, который сам работник заполняет? Но в нем ведь что угодно написать можно. Или как то еще?

 

[chefdesigner 0]

Что-то не могу понять, как вы отработанное время контролируете. Только по табелю, который сам работник заполняет? Но в нем ведь что угодно написать можно. Или как то еще?

да ничего они не контролируют. вообще бесполезно вводить требования, которые невозможно администрировать. так, пустой звук.

[varvar_p 0]

Что-то не могу понять, как вы отработанное время контролируете. Только по табелю, который сам работник заполняет? Но в нем ведь что угодно написать можно. Или как то еще?

 

:) Классический вопрос человека который вырос ещё в СССР :)

Может показаться странно, но мы верим людям, если человек написал что работал над задачей 5 часов - значит работал, будет оплачено. Если появляется ощущение что человек пишет "что угодно" в рабочих часах. Это значит что мы уже не можем доверять этому человеку, оплатим его отработанные часы да и расстанемся, ни нам ни ему не нужна работа в которой нет доверия.

Проблема на самом деле глубже чем просто заполнение табеля рабочего времени, а если он и в схеме что угодно рисует? А если он ещё какую диверсию проведёт ? :) Рассматривать каждого сотрудника с точки зрения тотального контроля и ограничивать его во всём, так как будто он пытается нанести максимальный урон компании каждым своим действием - это параноя. :) Это ещё имеет какой-то смысл в реально больших компаниях, но мы маленькая компания, и нам нет смысла этому следовать.

 

Тайм менеджмент вообще забавная штука :) Обзор того на что и сколько часов было потрачено за неделю часто является удивительным открытием, для тех кто никогда этого не делал. Это одна из причин почему я очень не хочу начинать работать с людьми, которые никогда не работали с нормальными time sheets (не теми, которые для галочки заполняются), а теми по которым реально зарплату считают.

 

[prig 0]

...Москву и Питер просьба не беспокоится :)

...зарплата 100 тыс., нет смысла заморачиваться с какой-то удалённой работой

... хочет человек пару лет в Тайланде пожить

...

 

 

Очередная морковка??

 

- человеку не оплачивается больничный

- нет отпуска и отпускных

...

 

 

Да, всё верно.

...

Больничные, отпускные, непредвиденные потери - это 10тыр в минус. Прямые издержки - 5 тыр всяко набегут.

Итого, эквивалентные 55 тыр. месяц, и никаких вам плюшек.

Если кому-то хочется пожить в Тайланде без качественной мед. страховки, тогда вполне.

 

В остальном же, для вменяемого схемотехника проще найти работу как раз в Москве или Питере.

 

Для Питера вполне реально уложиться в диапазон 80-90 тыр

Если спец достаточно опытный и расклад хорошо лёг, то 100 тыр тоже не фантастика. Если более, то это особые случаи.

Если контора приличная, то ещё и соц. пакет будет.

Даже с учётом съёмной квартиры в Питере и стоимости жизни, всё равно получается интересней.

(Молодые семьи без детей с двумя работающими часто ввязываютс в ипотеку, что вполне себя оправдывает и превращает виртуальную разницу в реальную).

При этом, уровень работ, возможности для профессионального роста и карьеры будут на голову выше.

В Москве расклад несколько иной. Но судя по тому, что "понаехавших" в Москву в разы больше, нежели чем в Питере, там тоже есть что ловить.

 

А сама удалённая работа по железу - "то нэ е пролэма". Вопрос организации работы и издержек (моральных и материальных).

Но с повремёнкой это становится совсем муторным. Согласования и отчётность сильно задалбывает.

Во что выльется квотирование? В переработку и доп. моральные издержки. Собственно, кое что из описания "вакансии" на это явно намекает.

 

Так что, таки очередная морковка?

 

...

 

Тайм менеджмент вообще забавная штука :)

...Это одна из причин почему я очень не хочу начинать работать с людьми, которые никогда не работали с нормальными time sheets (не теми, которые для галочки заполняются), а теми по которым реально зарплату считают.

Вы это бабушке расскажите. Почасовка и "Тайм менеджмент" не имеют ничего общего.

Почасовка - это потовыжималка. Т.е. способ организации работы. В определённых случаях имеет смысл и для работодателя, и для работника.

"Тайм менеджмент" в переводе на русский язык - это способы планирования и управления выполнением работ.

[vicnic 0]

В остальном же, для вменяемого схемотехника проще найти работу как раз в Москве или Питере.

Для Питера вполне реально уложиться в диапазон 80-90 тыр

Если спец достаточно опытный и расклад хорошо лёг, то 100 тыр тоже не фантастика. Если более, то это особые случаи.

 

Из ваших слов могу сделать ввод, что 90 т.р. для схемотехника - это условно нормальная (средняя) зарплата.

Вопрос: можете назвать организации, где платят такие деньги?