[chefdesigner 0]

Ну а где же их, правильных, найти?

через полтора два года вы пойдёте в минус. зачем вам сейчас траты на лишнего начальника.

надо было вкладывать вовремя, свои гроши, и свою волю.

или сейчас вспоминать брать паяльник в руки и создавать новое самим. мдя.

[163264 2]

через полтора два года вы пойдёте в минус. зачем вам сейчас траты на лишнего начальника.

надо было вкладывать вовремя, свои гроши, и свою волю.

или сейчас вспоминать брать паяльник в руки и создавать новое самим. мдя.

 

не дождетесь B)

Изменено 21 июня, 2014 пользователем 163264

[bureau 0]

не дождетесь B)

Первый не тот кто придумал, а тот кто сделал...

 

Небольшие тиражи накладывают очень большие ограничения. В результате для того что бы настроить сглаженную работу команды придется потратить достаточно времени... Не говоря уже о запросах подчиненных типа "ХОЧУ".

Особенно если вышестоящее руководство так-же будет накладывать ограничения на всякие "мелочи", которое будет считать не нужным. И как результат, может получится как в той истории, когда два руководителя, после семинара встретились в кафешке и один другому доказывал что он работает неправильно, хотя как у первого так и у второго фирмы достаточно неплохо себя чувствуют на рынке и динамически развиваются...

Собрать команду... Это еще та история... Много времени убежит пока нормальных людей наберешь... А потом конкуренты на больший уровень ЗП переманивать начнут... Или кому-то работа надоест и он начнет искать что-то поинтересней, что естественно для людей у которых мозги могут "больше", а руководству предоставить на его уровень мозгов просто нечего...

Тут хоть как не крути а "прямо сегодня и прямо сейчас" не получится... Так что слова:

через полтора два года вы пойдёте в минус

никто не отменял... Китай та рядом... Хотя и там цены начали уже расти...

 

люди потянутся, а клиенты отвалятся :-)

Как сказал один человек "Если ты не можешь заработать, то тебе здесь делать нечего". Нужно думать о том "как клиентов подтянуть", а не о том "что бы такого лишнего не сделать, что бы клиентов не отпугнуть"...

[[email protected] 0]

Пришлите подробностей в личку, что, сколько, и сколько за что.

[pvld+ 0]

Если можно, сообщите пожалуйста ориентировочный объём работ в месяц и Ваши расценки на [email protected]

Спасибо!

[Max29 0]

Как-то нет активной реакции на объявление.

 

лето, отпуска...

 

 

никто не отменял... Китай та рядом... Хотя и там цены начали уже расти...

 

Есть такое. Сейчас в условиях госдеповских санкций китай - это тема. Однако для нужного качества цены там будут выше, чем у американцев.

 

[163264 2]

up

[Anyola 0]

Что-то случился кризис в производственном отделе. Ищу руководителя производства, желательно со своей командой или возможностью ее быстро собрать.

...

Работа интересная, живая и стабильная, хотя и непростая ибо ассортимент велик, а тиражи не очень большие.

www.telesys.ru

Телесистемы, значит.

Помню-помню. Валяется у меня такая штучка - Picprog. Хорошая, в общем, была (говорят) машинка. Пока по какой-то причине году в 2007, а может и раньше, ее не перестали поддерживать.

Вместо того, чтобы выкинуть, отдали мне, поскольку для работы был куплен Chipprog. С ним как-то не происходит кризисов, вызывающих ликвидацию специалистов и поддержки созданной ими продукции.

 

Так что насчет кризиса - нет возражений, а про стабильность вы малость загнули. Или это стабильное возникновение кризисов? Тады ой.

Изменено 16 июля, 2014 пользователем Anyola

[meloden2 0]

А Китай Вас может устроить? Комплектующие дешевле, спецов и команд там хватает. Если может устроить, то пишите в личку или мыло.

[163264 2]

Так что насчет кризиса - нет возражений, а про стабильность вы малость загнули. Или это стабильное возникновение кризисов? Тады ой.

 

Просто сменилась тематика продукции, поэтому через какое-то время прекратили поддержку PICPROG, одновременно открыв всю информацию по нему.

Изменено 17 июля, 2014 пользователем 163264

[BZET 0]

Добрый день.

Писал в ЛС данные для связи, но так никто и не позвонил. Пришлите контактные данные, если еще актуально.