Jump to content

    
Sign in to follow this  
Max29

Работа

Recommended Posts

Открываются вакансии для инженеров-схемотехников, программистов и студентов старших курсов радиотехнических специальностей.

Занимаемся разработкой, сопровождением производства и наладкой цифровой аппаратуры.

Используем в разработках: Xilinx, Actel, Multi-Gigabit Tranciever, Gigabit Ethernet, ARM9, RISC32, LEON3, ASM/С/C++/Java, Unix, LabView/LabWindows, Altium Designer, Mentor Hyperlinx, Matlab и т.п.

Полный соцпакет.

Удобное расположение (м.Курская).

ЗП по результатам собеседования.

Почта для связи здесь

Edited by Max29

Share this post


Link to post
Share on other sites

А вариант удаленной работы для программиста ПЛИС возможен?

Фирму вашу знаю, относительно недалеко от нее нахожусь, но хотелось бы приезжать тогда, когда требуется отладка в железе и для обсуждений-согласований работы с другими разработчиками.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Нет, только на полную ставку.

Имелось в виду не количество ставок, а форма взаимодействия, так как, например, при заключении гражданско-правового договора понятие "ставка" вообще теряет смысл.

В случае заключения трудового договора о дистанционной работе (глава 49.1 ТК РФ) учет рабочего времени регулируется условиями трудового договора о дистанционной работе.

Это для справки... )

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Имелось в виду не количество ставок, а форма взаимодействия, так как, например, при заключении гражданско-правового договора понятие "ставка" вообще теряет смысл.

В случае заключения трудового договора о дистанционной работе (глава 49.1 ТК РФ) учет рабочего времени регулируется условиями трудового договора о дистанционной работе.

Это для справки... )

Каждый день мотаться на работу грустно. Хоть и недалеко, но когда в метро раздавят всего, уже убитый приезжаешь. И толку от тебя почти никакого...

Почему-то работодатели отказываются это понимать, но есть и разумные среди них. Только по ГПД и работаю уже несколько лет, сижу дома или в деревне :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Каждый день мотаться на работу грустно. Хоть и недалеко, но когда в метро раздавят всего, уже убитый приезжаешь. И толку от тебя почти никакого...

И тебя в метро помнут... и народ на работе утром сонный. Пока все чай-кофе попьют, пока новости обсудят...

Потом какое-нибудь совещание, подготовка к обеду, обед, отдых после обеда, в лучшем случае 1-2 часа нормальной работы, а затем подготовка к уходу домой и опять давка в транспорте или стояние в пробках.

Вопрос: нафига было ехать ради этого?

Да еще, бывает, сам приедешь на работу, а человека с которым согласовать что-то нужно на месте нет, а без согласования работа не двигается.

Зато безработицы нет. :)

 

Почему-то работодатели отказываются это понимать, но есть и разумные среди них.

Для того, чтобы держать человека на удаленке, нужно четко ставить задачи и назначать сроки. А начальнику напрягаться не хочется. Проще нанять человека "шоб был" и озадачивать его сегодня одной, а завтра другой гениальной идеей, отменяющей первую. Ничего, что КПД отдела стремится к нулю, зато привычно. )

 

Только по ГПД и работаю уже несколько лет, сижу дома или в деревне :)

Очень верное решение!

Сам работал несколько лет на удаленке и моя производительность была оптимальной.

Share this post


Link to post
Share on other sites
И тебя в метро помнут... и народ на работе утром сонный. Пока все чай-кофе попьют, пока новости обсудят...

Потом какое-нибудь совещание, подготовка к обеду, обед, отдых после обеда, в лучшем случае 1-2 часа нормальной работы, а затем подготовка к уходу домой и опять давка в транспорте или стояние в пробках.

Вопрос: нафига было ехать ради этого?

 

Есть замечательный пакет "Workview", автоматический учет затраченного времени при работе на компе. Поставил его первый раз во время конфликта с руководством, давили на "мало работаешь". Поставил пакет, и через две недели показал время "активной" работы в профильных приложениях более 7 часов каждый день. Знаете что такое время "активной" работы? Это время реально активной работы в заданном приложении. Любые разговоры с соседом сразу же отражаются в графике активности. Вышел в туалет, 5 минут долой. Знаете сколько времени отжирает электроникс ежедневно? По субъективным ощущениям "зашел раз пять на минутку" и написал три поста. То есть абсолютно неактивный просмотр, отжирает 1.15..1.35. Вот этот пост, 7 минут долой. И так далее.

Очумительно полезная программа для самоконтроля. Большинство наших российских разработчиков без этой программы ежедневно работают активно в офисе максимум 4 часа в день. 1 час до обеда, 3 после. Сам тоже после установки резко подтянулся и постоянно контролирую свою активность. И сделал вывод, форумы, неважно социальные или там технические ... это зло для народного хозяйства :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Очумительно полезная программа для самоконтроля. Большинство наших российских разработчиков без этой программы ежедневно работают активно в офисе максимум 4 часа в день. 1 час до обеда, 3 после. Сам тоже после установки резко подтянулся и постоянно контролирую свою активность. И сделал вывод, форумы, неважно социальные или там технические ... это зло для народного хозяйства :)

А можно без всякого софта устроится на завод точить детали или фасовщиком фарша.

Сложно представить программиста, кодящего по 8 часов в день 5 дней в неделю.

По-моему, программистам, как никому другому, подходит поговорка: "лучше день потерять, потом за 5 минут долететь".

Я на электрониксе давно и очень благодарен такому сообществу. Если бы не ежедневная читка форума, я бы не был

в курсе современных технологий и так бы и "кодил на Паскале под ПК" или на асме 51-ядро.

На удаленке не первый год и могу сказать, что просто высиживание штанов - это то, от чего я сбежал из офиса.

Сейчас все время принадлежит мне - занимаюсь чем хочу и как хочу, но по итогам месяца, полугодия, года

или окончания работ результатом Заказчик полностью доволен (особенно в сравнении с тем, что сделали другие работники

за аналогичный период).

 

А подчиненному хочется напрягаться? Подчиненному лень до работы доехать.

Не спорю. Банально лень ехать куда-то.

Зачем? Когда все можно сделать в привычном окружении: настроенное рабочее место, отсутствие посторонних раздражителей.

Если лень заниматься непосредственно самой работой, то это уже не есть хорошо - работать надо любить.

Тут, мне кажется, нужен один факт: зарплата должна быть такой, чтобы не возникало желания делать работу плохо.

И сроки должны быть реальными, а не "еще вчера".

Share this post


Link to post
Share on other sites
Сложно представить программиста, кодящего по 8 часов в день 5 дней в неделю.

 

Программисты в индии - пример таких кодеров.

А сколько килобайт в день(не исходника, а объектника) вы кодите? :biggrin:

Edited by Max29

Share this post


Link to post
Share on other sites
Программисты в индии - пример таких кодеров.

А сколько килобайт в день(не исходника, а объектника) вы кодите? :biggrin:

))

90% времени я трачу на проектирование - в итоге получаю код с возможностью многократного использования.

За много лет такого подхода скопился багаж библиотек, который позволяет довольно быстро получать результат,

порой, значительного объема (с задаными уровнями функционала и надежности).

Share this post


Link to post
Share on other sites
А подчиненному хочется напрягаться?

Это разные виды нирваны.

 

Подчиненному лень до работы доехать.

Если именно до РАБОТЫ, то не лень.

Ради участия в чаепитии и имитации бурной деятельности отдела - лень.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Мне кажется, коллеги, что вопрос не только в давке в метро или в пробках, но и в другом :)

Цитирую кусочек своей древней статьи:

Быть фрилансером, казалось бы, хорошо. Сиди себе на даче, в тенечке, кроши (crush) батоны (buttons) на клаве (on keyboard), да сбрасывай готовенькое в контору через спутниковый канал (или GPRS - кому как повезет). Ни тебе автомобильных пробок, ни давки в метро. И денежка на карточку капает.

Фрилансерство в нашей стране - явление, к сожалению, не слишком распространенное. От фрилансеров (как и от совместителей) пытаются поскорее избавиться и взять штатного сотрудника. Все дело в менталитете российских руководителей.

Все сотрудники должны находиться на рабочих местах! Сидит сотрудник за столом - значит, работает. И совершенно неважно, чем занят сотрудник - мочит ли он в сети фашистов в компании таких же трудоголиков, или, как истинный анархист-индивидуалист, в гордом одиночестве гоняет шарики или раскладывает пасьянсы. Главное - человек на рабочем месте. Следовательно, работает.

Руководители - люди хорошие, и их можно понять. Руководитель испытывает беспомощность, неуверенность в себе (вплоть до обреченности), щемящее чувство одиночества, ощущает потерю собственной значимости, если рядом не оказывается «руководимых».

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ради участия в чаепитии и имитации бурной деятельности отдела - лень.

 

Да, главное, чтобы пилюль потом прилетел тоже имитационный. Иначе обидно ему станет, что мимо работы прошел в силу своих субъективных суждений :biggrin:

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this