Max29 0 Posted February 10, 2014 (edited) · Report post Открываются вакансии для инженеров-схемотехников, программистов и студентов старших курсов радиотехнических специальностей. Занимаемся разработкой, сопровождением производства и наладкой цифровой аппаратуры. Используем в разработках: Xilinx, Actel, Multi-Gigabit Tranciever, Gigabit Ethernet, ARM9, RISC32, LEON3, ASM/С/C++/Java, Unix, LabView/LabWindows, Altium Designer, Mentor Hyperlinx, Matlab и т.п. Полный соцпакет. Удобное расположение (м.Курская). ЗП по результатам собеседования. Почта для связи здесь Edited February 10, 2014 by Max29 Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
fpgaz 0 Posted February 10, 2014 · Report post А вариант удаленной работы для программиста ПЛИС возможен? Фирму вашу знаю, относительно недалеко от нее нахожусь, но хотелось бы приезжать тогда, когда требуется отладка в железе и для обсуждений-согласований работы с другими разработчиками. Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
Max29 0 Posted February 11, 2014 · Report post А вариант удаленной работы для программиста ПЛИС возможен? Нет, только на полную ставку. Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
fpgaz 0 Posted February 11, 2014 · Report post Нет, только на полную ставку. Имелось в виду не количество ставок, а форма взаимодействия, так как, например, при заключении гражданско-правового договора понятие "ставка" вообще теряет смысл. В случае заключения трудового договора о дистанционной работе (глава 49.1 ТК РФ) учет рабочего времени регулируется условиями трудового договора о дистанционной работе. Это для справки... ) Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
Max29 0 Posted March 4, 2014 · Report post актуально Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
tdocs.su 0 Posted March 4, 2014 · Report post Имелось в виду не количество ставок, а форма взаимодействия, так как, например, при заключении гражданско-правового договора понятие "ставка" вообще теряет смысл. В случае заключения трудового договора о дистанционной работе (глава 49.1 ТК РФ) учет рабочего времени регулируется условиями трудового договора о дистанционной работе. Это для справки... ) Каждый день мотаться на работу грустно. Хоть и недалеко, но когда в метро раздавят всего, уже убитый приезжаешь. И толку от тебя почти никакого... Почему-то работодатели отказываются это понимать, но есть и разумные среди них. Только по ГПД и работаю уже несколько лет, сижу дома или в деревне :) Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
fpgaz 0 Posted March 4, 2014 · Report post Каждый день мотаться на работу грустно. Хоть и недалеко, но когда в метро раздавят всего, уже убитый приезжаешь. И толку от тебя почти никакого... И тебя в метро помнут... и народ на работе утром сонный. Пока все чай-кофе попьют, пока новости обсудят... Потом какое-нибудь совещание, подготовка к обеду, обед, отдых после обеда, в лучшем случае 1-2 часа нормальной работы, а затем подготовка к уходу домой и опять давка в транспорте или стояние в пробках. Вопрос: нафига было ехать ради этого? Да еще, бывает, сам приедешь на работу, а человека с которым согласовать что-то нужно на месте нет, а без согласования работа не двигается. Зато безработицы нет. :) Почему-то работодатели отказываются это понимать, но есть и разумные среди них. Для того, чтобы держать человека на удаленке, нужно четко ставить задачи и назначать сроки. А начальнику напрягаться не хочется. Проще нанять человека "шоб был" и озадачивать его сегодня одной, а завтра другой гениальной идеей, отменяющей первую. Ничего, что КПД отдела стремится к нулю, зато привычно. ) Только по ГПД и работаю уже несколько лет, сижу дома или в деревне :) Очень верное решение! Сам работал несколько лет на удаленке и моя производительность была оптимальной. Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
octobus 0 Posted March 5, 2014 · Report post И тебя в метро помнут... и народ на работе утром сонный. Пока все чай-кофе попьют, пока новости обсудят... Потом какое-нибудь совещание, подготовка к обеду, обед, отдых после обеда, в лучшем случае 1-2 часа нормальной работы, а затем подготовка к уходу домой и опять давка в транспорте или стояние в пробках. Вопрос: нафига было ехать ради этого? Есть замечательный пакет "Workview", автоматический учет затраченного времени при работе на компе. Поставил его первый раз во время конфликта с руководством, давили на "мало работаешь". Поставил пакет, и через две недели показал время "активной" работы в профильных приложениях более 7 часов каждый день. Знаете что такое время "активной" работы? Это время реально активной работы в заданном приложении. Любые разговоры с соседом сразу же отражаются в графике активности. Вышел в туалет, 5 минут долой. Знаете сколько времени отжирает электроникс ежедневно? По субъективным ощущениям "зашел раз пять на минутку" и написал три поста. То есть абсолютно неактивный просмотр, отжирает 1.15..1.35. Вот этот пост, 7 минут долой. И так далее. Очумительно полезная программа для самоконтроля. Большинство наших российских разработчиков без этой программы ежедневно работают активно в офисе максимум 4 часа в день. 1 час до обеда, 3 после. Сам тоже после установки резко подтянулся и постоянно контролирую свою активность. И сделал вывод, форумы, неважно социальные или там технические ... это зло для народного хозяйства :) Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
Amurak 0 Posted March 5, 2014 · Report post А начальнику напрягаться не хочется. А подчиненному хочется напрягаться? Подчиненному лень до работы доехать. Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
adnega 0 Posted March 5, 2014 · Report post Очумительно полезная программа для самоконтроля. Большинство наших российских разработчиков без этой программы ежедневно работают активно в офисе максимум 4 часа в день. 1 час до обеда, 3 после. Сам тоже после установки резко подтянулся и постоянно контролирую свою активность. И сделал вывод, форумы, неважно социальные или там технические ... это зло для народного хозяйства :) А можно без всякого софта устроится на завод точить детали или фасовщиком фарша. Сложно представить программиста, кодящего по 8 часов в день 5 дней в неделю. По-моему, программистам, как никому другому, подходит поговорка: "лучше день потерять, потом за 5 минут долететь". Я на электрониксе давно и очень благодарен такому сообществу. Если бы не ежедневная читка форума, я бы не был в курсе современных технологий и так бы и "кодил на Паскале под ПК" или на асме 51-ядро. На удаленке не первый год и могу сказать, что просто высиживание штанов - это то, от чего я сбежал из офиса. Сейчас все время принадлежит мне - занимаюсь чем хочу и как хочу, но по итогам месяца, полугодия, года или окончания работ результатом Заказчик полностью доволен (особенно в сравнении с тем, что сделали другие работники за аналогичный период). А подчиненному хочется напрягаться? Подчиненному лень до работы доехать. Не спорю. Банально лень ехать куда-то. Зачем? Когда все можно сделать в привычном окружении: настроенное рабочее место, отсутствие посторонних раздражителей. Если лень заниматься непосредственно самой работой, то это уже не есть хорошо - работать надо любить. Тут, мне кажется, нужен один факт: зарплата должна быть такой, чтобы не возникало желания делать работу плохо. И сроки должны быть реальными, а не "еще вчера". Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
Max29 0 Posted March 5, 2014 (edited) · Report post Сложно представить программиста, кодящего по 8 часов в день 5 дней в неделю. Программисты в индии - пример таких кодеров. А сколько килобайт в день(не исходника, а объектника) вы кодите? Edited March 5, 2014 by Max29 Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
adnega 0 Posted March 5, 2014 · Report post Программисты в индии - пример таких кодеров. А сколько килобайт в день(не исходника, а объектника) вы кодите? )) 90% времени я трачу на проектирование - в итоге получаю код с возможностью многократного использования. За много лет такого подхода скопился багаж библиотек, который позволяет довольно быстро получать результат, порой, значительного объема (с задаными уровнями функционала и надежности). Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
fpgaz 0 Posted March 5, 2014 · Report post А подчиненному хочется напрягаться? Это разные виды нирваны. Подчиненному лень до работы доехать. Если именно до РАБОТЫ, то не лень. Ради участия в чаепитии и имитации бурной деятельности отдела - лень. Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
tdocs.su 0 Posted March 5, 2014 · Report post Мне кажется, коллеги, что вопрос не только в давке в метро или в пробках, но и в другом :) Цитирую кусочек своей древней статьи: Быть фрилансером, казалось бы, хорошо. Сиди себе на даче, в тенечке, кроши (crush) батоны (buttons) на клаве (on keyboard), да сбрасывай готовенькое в контору через спутниковый канал (или GPRS - кому как повезет). Ни тебе автомобильных пробок, ни давки в метро. И денежка на карточку капает. Фрилансерство в нашей стране - явление, к сожалению, не слишком распространенное. От фрилансеров (как и от совместителей) пытаются поскорее избавиться и взять штатного сотрудника. Все дело в менталитете российских руководителей. Все сотрудники должны находиться на рабочих местах! Сидит сотрудник за столом - значит, работает. И совершенно неважно, чем занят сотрудник - мочит ли он в сети фашистов в компании таких же трудоголиков, или, как истинный анархист-индивидуалист, в гордом одиночестве гоняет шарики или раскладывает пасьянсы. Главное - человек на рабочем месте. Следовательно, работает. Руководители - люди хорошие, и их можно понять. Руководитель испытывает беспомощность, неуверенность в себе (вплоть до обреченности), щемящее чувство одиночества, ощущает потерю собственной значимости, если рядом не оказывается «руководимых». Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
Max29 0 Posted March 5, 2014 · Report post Ради участия в чаепитии и имитации бурной деятельности отдела - лень. Да, главное, чтобы пилюль потом прилетел тоже имитационный. Иначе обидно ему станет, что мимо работы прошел в силу своих субъективных суждений Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites
