[Max29 0]

Открываются вакансии для инженеров-схемотехников, программистов и студентов старших курсов радиотехнических специальностей.

Занимаемся разработкой, сопровождением производства и наладкой цифровой аппаратуры.

Используем в разработках: Xilinx, Actel, Multi-Gigabit Tranciever, Gigabit Ethernet, ARM9, RISC32, LEON3, ASM/С/C++/Java, Unix, LabView/LabWindows, Altium Designer, Mentor Hyperlinx, Matlab и т.п.

Полный соцпакет.

Удобное расположение (м.Курская).

ЗП по результатам собеседования.

Почта для связи здесь

Изменено 10 февраля, 2014 пользователем Max29

[fpgaz 0]

А вариант удаленной работы для программиста ПЛИС возможен?

Фирму вашу знаю, относительно недалеко от нее нахожусь, но хотелось бы приезжать тогда, когда требуется отладка в железе и для обсуждений-согласований работы с другими разработчиками.

 

[Max29 0]

А вариант удаленной работы для программиста ПЛИС возможен?

 

Нет, только на полную ставку.

[fpgaz 0]

Нет, только на полную ставку.

Имелось в виду не количество ставок, а форма взаимодействия, так как, например, при заключении гражданско-правового договора понятие "ставка" вообще теряет смысл.

В случае заключения трудового договора о дистанционной работе (глава 49.1 ТК РФ) учет рабочего времени регулируется условиями трудового договора о дистанционной работе.

Это для справки... )

 

[Max29 0]

актуально

[tdocs.su 0]

Имелось в виду не количество ставок, а форма взаимодействия, так как, например, при заключении гражданско-правового договора понятие "ставка" вообще теряет смысл.

В случае заключения трудового договора о дистанционной работе (глава 49.1 ТК РФ) учет рабочего времени регулируется условиями трудового договора о дистанционной работе.

Это для справки... )

Каждый день мотаться на работу грустно. Хоть и недалеко, но когда в метро раздавят всего, уже убитый приезжаешь. И толку от тебя почти никакого...

Почему-то работодатели отказываются это понимать, но есть и разумные среди них. Только по ГПД и работаю уже несколько лет, сижу дома или в деревне :)

[fpgaz 0]

Каждый день мотаться на работу грустно. Хоть и недалеко, но когда в метро раздавят всего, уже убитый приезжаешь. И толку от тебя почти никакого...

И тебя в метро помнут... и народ на работе утром сонный. Пока все чай-кофе попьют, пока новости обсудят...

Потом какое-нибудь совещание, подготовка к обеду, обед, отдых после обеда, в лучшем случае 1-2 часа нормальной работы, а затем подготовка к уходу домой и опять давка в транспорте или стояние в пробках.

Вопрос: нафига было ехать ради этого?

Да еще, бывает, сам приедешь на работу, а человека с которым согласовать что-то нужно на месте нет, а без согласования работа не двигается.

Зато безработицы нет. :)

 

Почему-то работодатели отказываются это понимать, но есть и разумные среди них.

Для того, чтобы держать человека на удаленке, нужно четко ставить задачи и назначать сроки. А начальнику напрягаться не хочется. Проще нанять человека "шоб был" и озадачивать его сегодня одной, а завтра другой гениальной идеей, отменяющей первую. Ничего, что КПД отдела стремится к нулю, зато привычно. )

 

Только по ГПД и работаю уже несколько лет, сижу дома или в деревне :)

Очень верное решение!

Сам работал несколько лет на удаленке и моя производительность была оптимальной.

[octobus 0]

И тебя в метро помнут... и народ на работе утром сонный. Пока все чай-кофе попьют, пока новости обсудят...

Потом какое-нибудь совещание, подготовка к обеду, обед, отдых после обеда, в лучшем случае 1-2 часа нормальной работы, а затем подготовка к уходу домой и опять давка в транспорте или стояние в пробках.

Вопрос: нафига было ехать ради этого?

 

Есть замечательный пакет "Workview", автоматический учет затраченного времени при работе на компе. Поставил его первый раз во время конфликта с руководством, давили на "мало работаешь". Поставил пакет, и через две недели показал время "активной" работы в профильных приложениях более 7 часов каждый день. Знаете что такое время "активной" работы? Это время реально активной работы в заданном приложении. Любые разговоры с соседом сразу же отражаются в графике активности. Вышел в туалет, 5 минут долой. Знаете сколько времени отжирает электроникс ежедневно? По субъективным ощущениям "зашел раз пять на минутку" и написал три поста. То есть абсолютно неактивный просмотр, отжирает 1.15..1.35. Вот этот пост, 7 минут долой. И так далее.

Очумительно полезная программа для самоконтроля. Большинство наших российских разработчиков без этой программы ежедневно работают активно в офисе максимум 4 часа в день. 1 час до обеда, 3 после. Сам тоже после установки резко подтянулся и постоянно контролирую свою активность. И сделал вывод, форумы, неважно социальные или там технические ... это зло для народного хозяйства :)

[Amurak 0]

А начальнику напрягаться не хочется.

А подчиненному хочется напрягаться? Подчиненному лень до работы доехать.

[adnega 10]

Очумительно полезная программа для самоконтроля. Большинство наших российских разработчиков без этой программы ежедневно работают активно в офисе максимум 4 часа в день. 1 час до обеда, 3 после. Сам тоже после установки резко подтянулся и постоянно контролирую свою активность. И сделал вывод, форумы, неважно социальные или там технические ... это зло для народного хозяйства :)

А можно без всякого софта устроится на завод точить детали или фасовщиком фарша.

Сложно представить программиста, кодящего по 8 часов в день 5 дней в неделю.

По-моему, программистам, как никому другому, подходит поговорка: "лучше день потерять, потом за 5 минут долететь".

Я на электрониксе давно и очень благодарен такому сообществу. Если бы не ежедневная читка форума, я бы не был

в курсе современных технологий и так бы и "кодил на Паскале под ПК" или на асме 51-ядро.

На удаленке не первый год и могу сказать, что просто высиживание штанов - это то, от чего я сбежал из офиса.

Сейчас все время принадлежит мне - занимаюсь чем хочу и как хочу, но по итогам месяца, полугодия, года

или окончания работ результатом Заказчик полностью доволен (особенно в сравнении с тем, что сделали другие работники

за аналогичный период).

 

А подчиненному хочется напрягаться? Подчиненному лень до работы доехать.

Не спорю. Банально лень ехать куда-то.

Зачем? Когда все можно сделать в привычном окружении: настроенное рабочее место, отсутствие посторонних раздражителей.

Если лень заниматься непосредственно самой работой, то это уже не есть хорошо - работать надо любить.

Тут, мне кажется, нужен один факт: зарплата должна быть такой, чтобы не возникало желания делать работу плохо.

И сроки должны быть реальными, а не "еще вчера".

[Max29 0]

Сложно представить программиста, кодящего по 8 часов в день 5 дней в неделю.

 

Программисты в индии - пример таких кодеров.

А сколько килобайт в день(не исходника, а объектника) вы кодите?

Изменено 5 марта, 2014 пользователем Max29

[adnega 10]

Программисты в индии - пример таких кодеров.

А сколько килобайт в день(не исходника, а объектника) вы кодите?

))

90% времени я трачу на проектирование - в итоге получаю код с возможностью многократного использования.

За много лет такого подхода скопился багаж библиотек, который позволяет довольно быстро получать результат,

порой, значительного объема (с задаными уровнями функционала и надежности).

[fpgaz 0]

А подчиненному хочется напрягаться?

Это разные виды нирваны.

 

Подчиненному лень до работы доехать.

Если именно до РАБОТЫ, то не лень.

Ради участия в чаепитии и имитации бурной деятельности отдела - лень.

 

[tdocs.su 0]

Мне кажется, коллеги, что вопрос не только в давке в метро или в пробках, но и в другом :)

Цитирую кусочек своей древней статьи:

Быть фрилансером, казалось бы, хорошо. Сиди себе на даче, в тенечке, кроши (crush) батоны (buttons) на клаве (on keyboard), да сбрасывай готовенькое в контору через спутниковый канал (или GPRS - кому как повезет). Ни тебе автомобильных пробок, ни давки в метро. И денежка на карточку капает.

Фрилансерство в нашей стране - явление, к сожалению, не слишком распространенное. От фрилансеров (как и от совместителей) пытаются поскорее избавиться и взять штатного сотрудника. Все дело в менталитете российских руководителей.

Все сотрудники должны находиться на рабочих местах! Сидит сотрудник за столом - значит, работает. И совершенно неважно, чем занят сотрудник - мочит ли он в сети фашистов в компании таких же трудоголиков, или, как истинный анархист-индивидуалист, в гордом одиночестве гоняет шарики или раскладывает пасьянсы. Главное - человек на рабочем месте. Следовательно, работает.

Руководители - люди хорошие, и их можно понять. Руководитель испытывает беспомощность, неуверенность в себе (вплоть до обреченности), щемящее чувство одиночества, ощущает потерю собственной значимости, если рядом не оказывается «руководимых».

[Max29 0]

Ради участия в чаепитии и имитации бурной деятельности отдела - лень.

 

Да, главное, чтобы пилюль потом прилетел тоже имитационный. Иначе обидно ему станет, что мимо работы прошел в силу своих субъективных суждений