[cpl 0]

Вакансия радиомонтажник(Женщина).

 

С опытом работы.

 

График:

полный рабочий день.

график работы с 10:00 до 19:00‚ понедельник-пятница.

 

Требования:

Возраст 22-50 лет

Прописка Москва, московская область.

 

Обязанности:

сборка, пайка кабелей, кроссов, SMD & DIP монтаж.

 

Условия:

оформление согласно ТК РФ

Зарплата белая 30-45 т.р.

 

Место положение:

г.Москва м.Митино (в пяти минутах ходьбы от метро).

Резюме на емайл [email protected]

Телефон +7-925-340-73-80

[Smen 1]

А почему именно женщина (вопрос чисто из любопытства)?

[cpl 0]

А почему именно женщина (вопрос чисто из любопытства)?

Мужчины не выдерживают на однотипной, монотонной, сидячей работе.

[stfrd 0]

А когда закон вступает в силу?

 

UPD. 14-го уже вступил. http://hh.ru/news/2680

 

14 июля 2013 года в силу вступает Федеральный закон от 02 июля 2013 г. №162-ФЗ «О внесении изменений в закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».*

 

Данный закон вносит изменения в действующее законодательство Российской Федерации в области занятости и трудоустройства и вводит запрет на распространение информации дискриминационного характера о свободных рабочих местах или вакантных должностях.

Изменено 18 июля, 2013 пользователем stfrd

[alexr22b 0]

Мужчины не выдерживают на однотипной, монотонной, сидячей работе.

Мы собираем небольшие партии - (50-200 плат, по 50-300 компонент на каждой) с помошью монтажника - мужчины. Он собирает раза в 3 быстрее!! и раз в 5 качественней десятка женшин монтажниц которых пыталась использовать кампания. Не в упрек женшинам, но дискриминация по полу - редкая гадость.

[cpl 0]

Дискриминация ?! :)

У мужчин начинает крыша ехать быстрее чем у женщин,

причем чем моложе тем быстрее, это факт.

Не вопрос, пришлите резюме, приходите на собеседование поговорим, и про качество и скорость, заплату.

 

[Max29 0]

У мужчин начинает крыша ехать быстрее чем у женщин,

 

Дааа, ну и работку вы предлагаете...

 

[archip 0]

Позволю себе сказать пару слов в защиту автора темы и предпочтения женщинам

Общеизвестная практика с ещё советских времён - на конвейере выживали в основном женщины. И это реальность.

Подтверждают это и китайцы, где мало того, что садят на конвейер только женщин, так ещё и по возрасту дискриминирую - до .... лет, дальше с работницей расстаются.

Хотят того или не хотят борцы за равенство полов и браков, но критерий истины - практика.

Так что не будем нападать на автора. И не будем уподобляться западным борцам за равенство, докатившимся до .....

 

P. S. Желающие получить подтверждение "практики" могут сами погуглить, мне жаль времени.

[alexr22b 0]

Позволю себе сказать пару слов в защиту автора темы и предпочтения женщинам

Общеизвестная практика с ещё советских времён - на конвейере выживали в основном женщины. И это реальность.

Подтверждают это и китайцы, где мало того, что садят на конвейер только женщин, так ещё и по возрасту дискриминирую - до .... лет, дальше с работницей расстаются.

Хотят того или не хотят борцы за равенство полов и браков, но критерий истины - практика.

Так что не будем нападать на автора. И не будем уподобляться западным борцам за равенство, докатившимся до .....

 

P. S. Желающие получить подтверждение "практики" могут сами погуглить, мне жаль времени.

 

Неужели вы думаете что потенциальный кандидат не в состоянии сам оценить поедет у него крыша от этой работы или нет ?

Если вы все честно и прямо объясняете - работа нудная, однообразная - пусть кандидат сам решает подходит ему/ей или нет. Ведь собеседование на работе это двухсторонний процесс, и мы своих кандидатов сразу предупреждаем что они тоже должны оценивать нас по своим критериям. Никому невыгодно брать неподходящего работника, ни работодателю (деньги/время) ни работнику (будущие рекомендации/самочувствие)...

 

[gte 6]

Неужели вы думаете что потенциальный кандидат не в состоянии сам оценить поедет у него крыша от этой работы или нет ?

Неужели Вы думаете, что работодатель не в состоянии оценить кто ему требуется. И пока чинуши лезут туда, куда им не надо лезть, с позволения остальных, в нашей стране будет то, что есть.

[Harbinger 10]

(Отвлечённо) В 1991-м году я и ещё один парень примерно моего возраста пришли учениками на участок монтажа жгутов и кабелей почившего вскоре в бозе винницкого ОПЗ. Через месяц уже работали на равных с дамой 45 лет и о 20 с гаком годах стажа. То есть выполняли 3 с половиной нормы. Средняя продолжительность рабочего дня была часов 11.

Протекторами сползания крыши служили: музыка (хард-рок в основном) и две симпатичные девушки, которые выполняли всего по одной норме. :)

Все уволились, когда заработанных столь экстенсивным путём денег перестало хватать на жизнь. А где-то через год и завод закрылся.

Экспериментальные партии вновь разработанных изделий в количестве до нескольких десятков до сих пор собираю самостоятельно. Там ничего, правда, сверхъестественного - самое мелкое 0603 и QFN. Зрение уже немножко подводит (дальнозоркость 2 диоптрии), но выручает бинокуляр...

[U880 0]

две симпатичные девушки, которые выполняли всего по одной норме. :)

 

как сложилась дальнейшая судьба девушек ?

то есть они выполняли функцию группы поддержки

стахановцев ?

 

[Harbinger 10]

Одна ушла в декрет и не вернулась.

Другая куда-то уехала (то ли в Киев, то ли дальше). Да и вообще тот завод просуществовал где-то до середины 1992, потом радикально перепрофилировали, и выпускает он пистолеты для право- и левоохранительных органов. "Форт" называются.

Функцию поддержки девушки, да, выполняли. Смешливые были.

А ещё там был феерический слесарь-сборщик Вася, разъёмы свинчивал. До обеда обычно не работал - курил и забивал козла с такими же. В обед употреблял два-три стакана самогона, включал автопилот - и к 6 вечера всё было готово (и совершенно без брака, что малость удивительно). "Стакановец", так сказать. :)

"Стахановский" подход, однако, чреват снижением расценок - начальство начинает душить жаба, если у кого-то из рабочих зарплата приближается к этой самой начальственной. На моей памяти была попытка - закончилась фиаско. Сговорились и так отхронометрировали, что даже на 4% больше надо было платить. :)

Но всё это ерунда по сравнению с соседями-регулировщиками. Те втроём делали месячный план, рассчитанный на десятерых, в последнюю неделю месяца (ибо раньше им ничего не поступало). Зарабатывали сумасшедшие деньги - под 1000 р. на брата (в конце 1991 это было, дай Бог памяти, почти $25. Примерно столько же можно было выручить за несколько часов в субботу, спекулируя 155-й серией на пл. Космонавтов в Киеве - чем, собственно, и пришлось заняться в последующие полтора года исключительно ради выживания семейства).

[13amator 0]

Но всё это ерунда по сравнению с соседями-регулировщиками. Те втроём делали месячный план, рассчитанный на десятерых, в последнюю неделю месяца (ибо раньше им ничего не поступало).

Аналогичная ситуация, завод ПРОЦЕССОР г Воронеж. Правда год 84.

[Harbinger 10]

Хмм, мы ровесники, оказывается. :cheers:

Эта ситуация и поныне, даже в частных предприятиях. И даже в такой как бы благополучной местности, как Тайвань, ещё как бывало, на рубеже веков и тысячелетий.

Там, правда, авралы были квартальные, а в конце года - самый крупный. Этак в начале марта приходила сюда декабрьская продукция на отвёрточную сборку - по сравнению с другими месяцами количество больше процентов на 70, а процент брака - вчетверо... присылали всё, что сами не смогли настроить. А тут без проблем, хоть и с матюками... :)