[RA3DAP 0]

Пересмотрите систему мотивации. Поясняю.

За 1-2 месяца старта состоявшемуся инженеру переквалифицироваться нереально. Молодому, обрести квалификацию тем более нереально.

Это время человек тратит на то, что только присматривается к теме, к работе, к людям, к Вам. Фактически, вы платите стипендию. Если это 50/50 от выработки, то человек получит копейки и пошлет Вас далеко и надолго... может не сразу, но почти наверняка. Значит, надо платить столько, чтобы по крайней мере работник не потерял доход... кмк, 50-60 для требуемой вами квалификации и высоких нравственных качеств... и давать возможность учиться на практике... прикрывать его ошибки и недоработки, платить за ущерб вследствии его ошибок, поддерживать морально и ни в коем случае не прессовать на "план, план!!"...

 

Вы по положению работодатель или работовзятель? Я вроде написал, что ищу не работника, а партнера для развития существующего бизнеса. А Вы все про "пошлет". Пошлю я, но не работник, это верно. Я давно веду поиск и повидал много индивидуумов. Все "посылалщики", все 100%, это ленивые, амбициозные, вороватые и напышенные лгуны. Очень жаль, но вот так. Их заявленные знания и умения от озвученных 100%, тянут, в лучшем случае, процентов на 5-10. Не более. Вот и "посылают", когда это становится явным. На Государевой службе можно активно "косить и забивать" весьма долго, а вот в структуре вроде моей, все видно в первый месяц/два работы индивидуума. Точнее, видно в первые дни/недели, а вот остальное время уходит на закрепление/подтверждение моей уверенности. Не увольняю сразу по указанной Вами причине - даю время освоиться и вписаться в процес, на это и впрямь нужно время. В остальном не согласен.

 

А чтобы человек не "забивал" и не "косил", достаточно увеличивать его з/п всего-то каждые 6 мес., и всего-то на 10%... проверено на личном практическом опыте мелкого "начальнега"

 

Это от какого "старта"? От работы за харчи? Я плачу честные 50%. Если повышать каждые 6 месяцев з/п на 10%, то через несколько лет весь доход будет доставаться работнику, а развивать бизнес я буду на кредитные средства?!

 

Но - мне проще, я как бы в теме, знаю и умею заведомо больше каждого из них, ну и стараюсь не "уйти с волны", сохранить авторитет. Вам намного сложнее - уровень специалиста в другой области проверить крайне сложно, даже такому же специалисту. Всегда остается подозрение, что собеседник реально понимает меньше, чем заявляет на словах. Высшее образование, как понимаете, уже ни о чем не говорит.

 

Возможно я не суперзнаток в обсуждаемой области, но радиолюбитель с 1981 года, не так давно 4 года проработал главным конструктором в электронном проекте. Так что резистор от транзистора отличаю. Ко всему прочему, именно я являюсь заглавным диагностом в своем проекте. Так что мне все это тоже не сложно.

 

Я ИЩУ ПАРТНЕРА, А НЕ РАБОТНИКА!!!!!! ОПЛАТА 50/50. Я уже крепко потратился и создал, и "раскрутил" свой проект. У меня ВСЕ есть для эффективной работы. Т.е. вообще все. Если чего нет, то куплю, только попрошу обоснования. Мне нужна "грамотная голова, с хорошо приделанными руками, с приличным профильным опытом и правильными жизненными принципами". Мне нужен тот, кто имея указанные умения, готов потратиться в прямом и переносном смысле на то чтобы встать рядом со мной. Готов "грызть" непознанное и не умеемое для того чтобы зарабатывать максимально много из возможных вариантов. "Работовзятелей" прошу не беспокоиться до того момента, как не перестроят свои мозги на новые реалии. Я - предоставляю возможность и все что нужно для грамотной работы. Вы - самоотверженно, без оглядки на время и трудозатраты, грамотно и честно/качественно работаете. Полученный результат делим равными и честными долями!!!!

Изменено 1 апреля, 2014 пользователем RA3DAP

[Anyola 0]

... Я вроде написал, что ищу не работника, а партнера для развития существующего бизнеса.

...

Не увольняю сразу по указанной Вами причине - даю время освоиться и вписаться в процес...

Ну нельзя же так позорно проговариваться!

 

В одном абзаце противоречие:

1. ищу не работника, а партнера

2. Не увольняю сразу

 

Где соврали?

 

До ответа на этот вопрос - предыдущие 5 страниц в топку.

 

Собственно, и результат многомесячной темы туда же.

 

Я пока не делаю вывод о том, что все работодатели, говоря вашими словами, "это ленивые, амбициозные, вороватые и напышенные лгуны".

Но после прочтения темы основания увеличиваются.

Изменено 1 апреля, 2014 пользователем Anyola

[SerGo1974 0]

Я ИЩУ ПАРТНЕРА, А НЕ РАБОТНИКА!!!!!! ОПЛАТА 50/50.

И это расшифруйте пожалуйста.

50% от заработанного партнером идет ему, а 50% в Ваш карман?

Но в случае партнерства, 50% заработанного Вами так же должно достатся Вашему партнеру, а 50% Вам.

Разве не так?

[nbn 1]

Хватит ныть, предложение вполне достойное, но только для тех, кто не понимает, что кроме работы существует еще и жизнь.

Автор это понял, и теперь хочет пожить как честный буржуа

[RA3DAP 0]

50% от заработанного партнером идет ему, а 50% в Ваш карман?

Но в случае партнерства, 50% заработанного Вами так же должно достатся Вашему партнеру, а 50% Вам.

Разве не так?

 

Партнер по развитию бизнеса только в области ремонта и обслуживания автомобильной электроники. Только!!! Возможно, а возможно и нет, партнер в мелкосерийном производстве неких автодевайсов. Когда деньги делятся пополам, это партнерство. Это означает что вклад 2-х сторон равнозначный. Чтобы партнеру доставались 50% моего иного заработка, он должен выкупить (если я на оное пойду) 50% моей доли на сумму 74 000 000 рублей. Так что не надо раскатывать губенки на не Ваше, Господа. Ловить меня на ошибках в определениях, тоже не стоит. Важно то, что если человек работает как партнер по бизнесу, он должен вложить в этот бизнес адекватную сумму, либо что либо иное, адекватное по значимости/стоимости. Ходят слухи, что в USA, при приеме автоМастера на работу, ему задают вопрос: "сколько Вы стоите"? Это означает, сколь оборудования и инструмента Мастер принесет с собой (краткосрочно вложит в бизнес) при приеме на работу. Так вот, сколько Вы, гипотетический соискатель стоите, чтобы рассуждать на тему того, сколь я должен отдать Вам в виде партнерской доли??? :) Если чел вносит в бизнес нечто, стоящее денег, он партнер и имеет 50%. Если он "гол аки сокол" и акромя амбиций ничего не имеет и мало умеет по моему профилю, я все едино, из уважения к его наглости и (возможно) умениям, плачу/передаю 50% честных и деревянных по окончании каждого этапа. И при этом надеюсь что он правильный человек, а не чмо. Одним словом ищу, а это неизбежная ротация кадров...

Изменено 1 апреля, 2014 пользователем RA3DAP

[nbn 1]

Ходят слухи, что в USA, при приеме автоМастера на работу, ему задают вопрос: "сколько Вы стоите"? Это означает, сколь оборудования и инструмента Мастер принесет с собой (краткосрочно вложит в бизнес) при приеме на работу.

 

Как это делается в Канаде

 

И что из этого получается

Изменено 1 апреля, 2014 пользователем nbn

[john197300 0]

И при этом надеюсь что он правильный человек, а не чмо. Одним словом ищу, а это неизбежная ротация кадров...

... перекладывание всех рисков такового "партнерства" непосредственно на того, кого ищите :crying: , иначе никак не объяснима "ротация кадров"...

Складывается устойчивое ощущение, что вкладываться в наемного работника вообще не хотите, гарантировать ничего не хотите, платить ЕСН и НДФЛ за наемного работника вообще не хотите, хотите только давать 50% от негарантированных объемов работ, выходя на среднюю или вышесреднюю з/п в Москве... Посмотрите на календарь. Там далеко не начало 90-х...

[RA3DAP 0]

Вы не правы, я учитываю и оплачиваю большую часть рисков связанных с вводом в процес нового сотрудника. Объемы работ у меня тоже гарантированно большие. А вот выработать эти объемы соискатели, большей частью, не в состоянии. Оплачивать разницу лентяям я не намерен. Во всяком случае тогда, когда вижу время реальной работы против времени на перекуры и чаепитие. На календаре и впрямь 21 век, а не "советский застой". Я то время тоже вспоминаю с ностальгией, но работать сегодня необходимо по сегодняшним правилам. А они предельно простые. Хочешь зарабатывать? Вжуживай! Не можешь вжуживать - живи на нищенскую минималку и не бухти...

[SerGo1974 0]

Когда деньги делятся пополам, это партнерство. Это означает что вклад 2-х сторон равнозначный.

...

Важно то, что если человек работает как партнер по бизнесу, он должен вложить в этот бизнес адекватную сумму, либо что либо иное, адекватное по значимости/стоимости.

Означает ли это, что партнер должен нести одинаковые с Вами расходы по аренде площадей?

Должен ли он выкупить у Вас половину оборудования для диагностики автоэлектроники?

А как насчет трудового участия? Ведь партнер будет заниматся только электроникой, а Вы помимо этого еще и механикой и т.п.

И о какой "адекватной сумме" идет речь в топике? Укажите конкретную сумму (значимость/стоимость), пожалуйста.

Дабы не было разночтений и разочарований у возможных соискателей на это место.

[Pyku_He_oTTyda 0]

Скажите пожалуйста, рабочее место как выглядит? Размеры бокса, отопление, освещение, подьемник?

[=pcb= 0]

Хочешь зарабатывать? Вжуживай! Не можешь вжуживать - живи на нищенскую минималку и не бухти...

Берут интервью у богатого бизнесмена:

-как вы добились успеха?

-очень просто, я понял одну непрописную истинну

-какую?

-что бы чего то добиться нужно работать, работать, работать

-после этого вы стали много работать?

-нет, я убедил других в этом...

 

[RA3DAP 0]

Означает ли это, что партнер должен нести одинаковые с Вами расходы по аренде площадей?

Должен ли он выкупить у Вас половину оборудования для диагностики автоэлектроники?

А как насчет трудового участия? Ведь партнер будет заниматся только электроникой, а Вы помимо этого еще и механикой и т.п.

И о какой "адекватной сумме" идет речь в топике? Укажите конкретную сумму (значимость/стоимость), пожалуйста.

Дабы не было разночтений и разочарований у возможных соискателей на это место.

 

Спасибо за проявленный интерес. Ничего выкупать не нужно. Партнер только в проекте "ремонт автоэлектроники". Заработанное в этом секторе делим равными долями, без вычетов. Развиваю проект за свои 50%. Соискатель вкладывает "голову, руки, адекватность и порядочность, мотивированность". "Косяки" оплачивает "накосячивший", а я "прикрываю". Т.е., сгорело оборудование или ЭБУ авто, я купил, авто сдали, соискатель отработал и вернул затратник без штрафов. Думаю, это честно.

 

Скажите пожалуйста, рабочее место как выглядит? Размеры бокса, отопление, освещение, подьемник?

 

Выглядит пока "не айс", идет стройка. Но сделаю, будет супер, не сомневайтесь. В этом сезоне планирую поднять потолок и надстроить 2 этаж с целью установить подъемник в боксе диагностики. С отоплением и освещением все Ок. В этом же сезоне зальем "жидкостный теплый пол" и выстелим кафелем или зальем эпоксидным наливным полом. В бокс входят 4 джипа типа Паджеро 2 и можно вокруг оных еще перемещаться.

 

-после этого вы стали много работать?

-нет, я убедил других в этом...

 

Если Вы считаете, что организовав свой бизнес можно плюхнуться на попос перед зомбоящиком и начать жить всласть, Вы сильно/сильно ошибаетесь... :) А убеждать нужно, ибо ДЕНЬГИ зарабатываются тяжелым, постоянным и честным трудом. Время, когда можно было, нацепив бандану с серпом и молотом "косить и забивать", безвозвратно ушло. А люди, ничего кроме этого не умеющие, уже на обочине жизни в прямом и переносном... :)

[=pcb= 0]

Если Вы считаете, что организовав свой бизнес можно плюхнуться на попос перед зомбоящиком и начать жить всласть, Вы сильно/сильно ошибаетесь... :) А убеждать нужно, ибо ДЕНЬГИ зарабатываются тяжелым, постоянным и честным трудом. Время, когда можно было, нацепив бандану с серпом и молотом "косить и забивать", безвозвратно ушло. А люди, ничего кроме этого не умеющие, уже на обочине жизни в прямом и переносном... :)

Верно пишите. Так и есть. Тем не менее, если ваш бизнес требует вашего постоянного не только присутствия, но и вкалывания - это не бизнес, это самозанятость.

[RA3DAP 0]

Я вкалываю в области администрирования и логистики. Гайки я не кручу и паяльником не работаю, давно уже, хотя конечно же могу...

[SNGNL 12]

Время, когда можно было, нацепив бандану с серпом и молотом "косить и забивать", безвозвратно ушло. А люди, ничего кроме этого не умеющие, уже на обочине жизни в прямом и переносном... :)

:rolleyes: Судя по риторике Ваших оппонентов, смею в этом усомниться.

Безусловно, сей диспут за бизнес :laughing: весьма полезен для поднятия темы. Тем не менее, учитывая особенности вакансии, порекомендую ТС также разместить вакансию на иных ресурсах по электронике. Например:http://monitor.net.ru http://forum.cxem.net http://www.espec.ws и т. п. Возможно, там контингент менее искушен в теоретических основах бизнеса :laughing:

 

Тем не менее, если ваш бизнес требует вашего постоянного не только присутствия, но и вкалывания - это не бизнес, это самозанятость.

:a14: Зачотный ТГ. Согласно Вашей трактовке: бизнесмен= положенец :laughing: